LE CLIENT, votre futur employeur :
Votre futur employeur est une entreprise française innovante, pionnière dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel. Fondée en 1999 en Provence, cette société est devenue le n°1 en France des produits bio et des recettes cosmétiques maison.
Avec près de 500 employés, elle est en pleine expansion et connaît depuis deux ans une croissance remarquable. Ses différents services internes sont en pleine structuration pour soutenir cette croissance et son internationalisation.
Contexte pour votre poste :
Il s'agit d'une création de poste. Votre futur employeur en hyper-croissance met en oeuvre un ambitieux projet d'optimisation de son système ERP pour soutenir sa croissance rapide et sa stratégie d'internationalisation. L'ERP est déployé notamment sur les modules Achat-Négoce-Sous-traitance, Comptabilité-Finance, Stock-Logistique-Qualité, Production, ainsi que les Données de base.
Une réflexion pourra être menée pour une extension, variation ou changement d'ERP ou de sa version.
Votre poste :
En tant que Chef de projet ERP, avec votre responsable, vous rejoignez une équipe IT interne de 20 personnes. Vous travaillez dans l'équipe applicatifs et logiciels de 10 personnes en interaction avec les équipes infrastructure et Data.
Chef d'orchestre de votre périmètre, vous accompagnez les différents intervenants internes et externes. Vous êtes le point de contact privilégié des différents services et des référents métiers. Vous animez les communautés impliquées dans les évolutions et les changements.
Vous interviendrez sur les différentes phases des projets, de la prise en main du diagnostic établi, du cadrage au déploiement. Vous porterez une attention aux besoins exprimés par les utilisateurs, suivrez les projets pilotes, accompagnerez l'évolution du Core Model et anticiperez les changements.
En fonction des projets, vous travaillez avec différentes parties prenantes externes : éditeur de logiciel, intégrateurs, sociétés de service...
Vous coordonnez et vérifiez le bon déroulement et l'avancée du projet, produisez votre partie opérationnelle notamment dans la maintenance de l'ERP existant.
Missions principales :
- Évaluer, recenser les besoins des utilisateurs et accompagner l'évolution de l'ERP (ressources / investissements / compétences / maîtrise des risques / organisation)
- Construire les plans d'action et roadmap en adéquation avec les objectifs à moyen et long terme
- Piloter et délivrer efficacement les projets, garantir l'avancement dans le respect des plannings
Missions fonctionnelles :
- Analyser les besoins : collecte des exigences fonctionnelles auprès des différents services internes
- Paramétrer et configurer : mise en place de la solution ERP et des workflows associés
- Gérer les projets : planification et suivi des projets, y compris les points de validation clés
- Documenter : rédaction et mise à jour de la documentation technique et des manuels utilisateurs
- Supporter et assister : formation et support auprès des utilisateurs
Missions techniques :
- Développer et maintenir l'ERP : optimisation et adaptation de la solution ERP pour répondre aux besoins de l'entreprise
- Traduire les besoins fonctionnels : transformation des spécifications fonctionnelles en solutions techniques, incluant la mise à jour et l'amélioration des versions de l'ERP
- Interfacer et intégrer : gestion des interfaces de données entre l'ERP et d'autres systèmes d'informations
- Rapports et analyses : création et maintien des rapports ainsi que des requêtes pour les analyses de données
- Tests et maintenance : exécution des tests unitaires et fonctionnels, maintenance corrective et évolutive de l'ERP
Compétences :
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
- Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Manager en ingénierie informatique spécialisation cybersécurité (Apprentissage)
Manager en ingénierie informatique spécialisation développement sécurisé par applications (Apprentissage)
Manager en ingénierie informatique spécialité cybersécurité (Apprentissage)
3780 heures en entreprise
Chef de projet logiciel et réseau
Chef de projet logiciel et réseau (Apprentissage)
Titre professionnel administrateur d’infrastructures sécurisées option cybersécurité (Apprentissage)
1200 heures en entreprise
Titre professionnel développeur web et web mobile
350 heures en entreprise
BTS conception et réalisation de systèmes automatiques (Apprentissage)
1680 heures en entreprise
Assistant PME/TPE d’administration et de communication commerciales
105 heures en entreprise
BTS services informatiques aux organisations option A : solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux
Manager de projets informatiques spécialité cyber et haute disponibilité (Apprentissage)
1395 heures en entreprise
Responsable d’affaires agroalimentaires (Apprentissage)
Communication visuelle et numérique
Chargé de développement marketing et commercial (Apprentissage)
Titre professionnel concepteur développeur d’applications
Titre professionnel développeur web et web mobile
Titre professionnel concepteur développeur d’applications
Titre professionnel concepteur développeur d’applications
Titre professionnel concepteur développeur d’applications
210 heures en entreprise
Titre professionnel concepteur développeur d’applications (Apprentissage)
1260 heures en entreprise
NUM : Titre professionnel développeur web et web mobile
189 heures en entreprise
NUM : Titre professionnel concepteur développeur d’applications
175 heures en entreprise
Titre professionnel développeur web et web mobile module codage
280 heures en entreprise
Manager de projets informatiques spécialité expert IT application intelligente et big data (Apprentissage)
1395 heures en entreprise
Manager de la stratégie et de la performance commerciale
Manager marketing et développement commercial
BTS services informatiques aux organisations option A : solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux (Apprentissage)
Développer et valoriser sa marque – Boutique en ligne
Tosa WordPress – Concevoir votre site web e-commerce
Manager de la communication et stratégie digitale
Marketing digital – Référencement internet SEO
Community manager : maîtrise des technologies de l’information pour animer les réseaux sociaux et les sites internet
BTS services informatiques aux organisations option A : solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux (Apprentissage)
1680 heures en entreprise
BUT spécialité informatique parcours réalisation d’applications : conception, développement, validation
600 heures en entreprise
NUM : Titre professionnel technicien d’assistance en informatique
140 heures en entreprise
Manager des organisations (Apprentissage)
2640 heures en entreprise
Titre professionnel technicien d’assistance en informatique (Apprentissage)
1260 heures en entreprise
Technicien systèmes et réseaux
280 heures en entreprise
Technicien systèmes et réseaux
280 heures en entreprise
Titre professionnel technicien d’assistance en informatique
210 heures en entreprise
Titre professionnel technicien d’assistance en informatique
280 heures en entreprise
Titre professionnel technicien d’assistance en informatique
280 heures en entreprise
Responsable marketing opérationnel
560 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel
Marketing numérique + PCIE
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
Responsable de projets marketing communication (Apprentissage)
Responsable marketing commerce et expérience client
BTS management commercial opérationnel
Technicien de maintenance informatique
BTS communication (Apprentissage)
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
Manager en stratégies des communications (Apprentissage)
Manager des stratégies marketing et communication
Manager des stratégies marketing et communication (Apprentissage)
Manager du marketing et de la performance commerciale (Apprentissage)
Réseaux sociaux, maitriser sa communication digitale
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
2540 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
2010 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
2290 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
3400 heures en entreprise
BTS MCO – Management commercial opérationnel
2300 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
2300 heures en entreprise
Chargé de développement d’activités touristiques
560 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
4110 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
2540 heures en entreprise
Titre professionnel technicien supérieur systèmes et réseaux
280 heures en entreprise
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