Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de Lead front-end Angular :Vos missions ?En tant que Lead Développeur Angular (H/F), vous avez en charge :- Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications- La prise en charge et la formation des équipes de développement- Le Code Review avec les autres développeurs du projet- L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements- La gestion des sprints en collaboration avec le product owner- La réalisation et la maintenance de la documentation techniqueLa stack technique :- Front End : Angular- BDD : SQL ou NoSQL- Outils : Git, Jenkins, JiraAlors ? Prêt à devenir Amiltonien ?N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez !Diplômé Bac+5 (Master ou école d'ingénieur), vous avez au moins 4 ans d'expérience en développement Angular et 1 expérience significative en tant que Tech lead / Lead Développeur Angular.Vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et comprendre les objectifs des applications que vous développez.A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltone durant toute la durée des développements.Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons aussi à votre potentiel et votre motivation. Qui sommes-nous ?Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ? Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale.Pourquoi choisir Amiltone ?  Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit !Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel !Nous avons à cœur de :Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnaliséVous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrièreComprendre vos besoins et respecter nos engagementsVous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantesCultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel AddviseVotre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights...

Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, nous recherchons un DevOps / SysOps expérimenté. Vous rejoignez le projet dès sa phase de démarrage, participez à la définition de l'architecture, puis assurez à la fois les activités de BUILD et de RUN.Votre rôle :- Vous construisez les environnements Cloud- Vous automatisez les déploiements- Vous garantissez la stabilité, la supervision et l'exploitation des applications- Vous travaillez en binôme avec les équipes de production, avec un rôle de référent technique et de transmissionVos missions- Construire les environnements Cloud via Terraform (cluster OpenStack)- Automatiser les déploiements et configurations avec Ansible- Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab, Sonar, Nexus)- Déployer et exploiter la supervision et l'observabilité (Prometheus, Grafana, Loki)- Assurer le suivi des systèmes d'exploitation Linux- Collaborer étroitement avec les équipes de développement- Accompagner et faire monter en compétence les équipes OPSEnvironnement technique :- Linux (système & réseau)- Cloud public ou privé- Terraform- Ansible- Jenkins- GrafanaLe profil d'un Amiltonien :Diplômé Bac+4/5 (Master/Ecole d'Ingénieur), vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que DevOps/SysOps, avec une solide expérience en automatisation et en exploitation et vous êtes à l'aise sur des environnements complexes et critiques.Toujours sur le qui-vive des nouveautés technologiques, vous êtes force de proposition sur des technos, des outils ou des process qui permettent d'améliorer la qualité du code et la stabilité de nos applications.Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons aussi à votre potentiel et votre motivation. Qui sommes-nous ?Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ? Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale.Pourquoi choisir Amiltone ?  Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit !Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel !Nous avons à cœur de :Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnaliséVous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrièreComprendre vos besoins et respecter nos engagementsVous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantesCultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel AddviseVotre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights...

Faire émerger le besoin utilisateur et mettre à profit son expertise en développement logiciel pour proposer des solutions innovantes.Participer avec l’équipe à l’élaboration des sprints et rituels SCRUM.Développer de nouvelles fonctionnalités et intervenir sur le code existant pour appliquer les correctifs nécessaires.Être garant de la qualité technique des projets sur lesquels vous intervenez et contribuer aux bonnes pratiques du département (tests, documentation, intégration continue).Réaliser de la veille technologique et être moteur pour faire grandir et évoluer l'équipe. Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent (Bac+5).Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le développement d'applications Java, SpringBoot.Excellente maîtrise de la programmation orientée objet et des principes de conception logicielle.Solides compétences en développement back-end et si vous avez des connaissances en front-end c'est un plus.Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer de manière claire et concise.Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.engIT est une jeune société de passionnés de technologies et d innovation en IT créée en 2017 à Sophia Antipolis. Objets connectés, IA, big data, deep learning, véhicule autonome, réalité augmentée, UX, logiciel embarqué, cyber sécurité, blockchain, cloud, mobilité, ne sont qu une partie de nos centres d intérêt. Esprit d équipe, initiative et inventivité sont les 3 valeurs fondatrices de l entreprise.Pour nos employés nous offrons une entreprise participative, libérée de tout carcan procédurier, un cadre d expérimentation des nouvelles technologies au sein d un laboratoire dédié. Lab ouvert 24/7 pour des expérimentations, des projets open source ou de l incubation de projets voire de startups Pour nos clients nous avons l ambition d offrir des services d ingénierie dédiés aux projets informatiques innovants.

Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final :Contribuez à moderniser le logiciel de paie leader en France, un projet technique complexe et stimulant !L’entreprise édite des solutions SIRH et compte 450 collaborateurs, dont 150 dans les équipes Tech et Produit.L'équipe d’Aix (siège social) rassemble une 40aine de développeur(euse)s répartis en squads.Vous travaillerez sur le logiciel de gestion de la paie, le produit historique : un client lourd .NET / WinForms. Ce produit est un vrai projet d’expertise : mature, complexe et stratégique, avec des challenges techniques forts, ainsi que des objectifs d’optimisation et de refactoring.Travailler sur ce produit, c’est :Développer des fonctionnalités clés qui améliorent la productivité des gestionnaires de paieMaintenir les moteurs de paie pour suivre les évolutions règlementaires et légalesParticiper à la migration vers .NET 8 et aux évolutions d'architectures (front et back)Développer des nouveaux composants plus performantsRefactoriser le code et mettre en place des tests unitairesRespecter les bonnes pratiques, optimiser les performances et améliorer la sécuritéStack techniqueFront : Client lourd WinFormsBack : .NET Framework 4.8 → migration vers .NET 8ORM : Entity Framework + ORM maison pour le legacyBDD : MySQLCloud : Azure ==> Télétravail : 2 jours par semaine. Êtes-vous la bonne personne ?minimum 5 ans d’expérience en développement .NET / C#Maîtrise du développement d’APIs et de SQL ServerExpérience sur plusieurs projets conséquents (haute disponibilité, haut niveau d'accès concurrentiel...)Sensibilité forte à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques (SOLID, Clean Code, Design Patterns, tests…), ainsi qu'une curiosité technique Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective, et surtout une vraie politique d'évolution en interneCompétences appréciées : Une compétence validée en architecture logicielle .NETExpérience avec Cloud Azure Vous postulez, et ensuite ? Réponse de Cynthia après lecture de votre candidatureEntretien tel et/ou physique/visio planifiéSi positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client ⇾ Nous restons à vos côtés tout au long du process. KAPTYS, votre cabinet de recrutement nantais spécialisé dans le recrutement en Informatique et Ingénierie. Faites-vous accompagner par Cynthia et Ornella pour trouver le job que vous attendez : en CDI chez un client final, avec le choix de secteurs d'activités variés.  Notre engagement ? Donner notre maximum pour vous aider dans votre recherche, créer un partenariat durable basé sur la transparence et la confiance. Précision : derrière chaque offre existe un VRAI poste. Du concret garanti. Alors on en discute ensemble ?  → Contactez Cynthia ou Ornella 

Missions Vous intégrerez nos équipes, sur des projets de mise en œuvre et de déploiement des systèmes d'information PLM de nos clients. Vous contribuerez ainsi à faire de leur outil PLM une véritable solution d'entreprise performante et adaptée à leurs besoins.    Vous êtes l'intermédiaire entre nos clients et nos équipes de développement.    Concrètement, vous êtes en charge de :   Traduire les processus métiers du client dans l'outil PLM. Construire les solutions en relation avec les équipes de développement. Définir et suivre le plan du projet en collaboration avec le chef de projet. Accompagner le client dans sa transition vers de nouvelles solutions. Encadrer et suivre la montée en compétences des consultants juniors.   Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe :  bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler jusqu’à 70 %, d’un droit à la déconnexion et d’une communauté dédiée aux parents pour favoriser l’équilibre de vie.​ Apprentissage en continu : accédez à la certification en direction de projets encadrée par des experts. Un parcours de formation et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.Profil Une expérience de 4 ans minimum sur des projets d’implémentation de solutions PLM.  Maitrise de l’outil PLM 3DEXPERIENCE  Sens du relationnel, le goût du travail en équipe et savez susciter de nouveaux besoins auprès de nos clients. Aisance rédactionnelle et orale  Autonomie, proactivité et curiosité Anglais courant  Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

L'activité Services en région Provence-Alpes-Côte d'Azur accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Au sein de l'équipe Application Management de notre client, grand acteur dans le domaine de l'énergie, vous contribuez à la fiabilité, l'automatisation et l'amélioration continue des environnements applicatifs.Vos responsabilités :Conception collaborative : Intervenir en amont des projets en collaboration avec les équipes de développement et d'architecture afin d'intégrer les contraintes d'exploitation dès la phase de conception et garantir la robustesse et la maintenabilité des solutionsVeille technologique : Assurer une veille active et être force de proposition sur les nouvelles technologies et pratiques (Infrastructure as Code IaC, Kubernetes, observabilité, automatisation de la sécurité et outils DevOps)Automatisation avancée : Concevoir, développer et maintenir des pipelines CI/CD robustes et sécurisés afin d'accélérer et fiabiliser le déploiement des applications sur des environnements complexes (cloud, on-premise et conteneurisés)Ingénierie de production : Piloter les mises en production et assurer le bon fonctionnement des applications (surveillance, gestion des incidents, optimisation des performances et amélioration de la scalabilité des systèmes)Support et collaboration : Accompagner les équipes d'exploitation et de développement, faciliter la résolution des incidents et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques DevOps au sein de l'organisationIntégration & qualification : Valider et qualifier les packages applicatifs (.NET, Java, microservices) dans un environnement multi-plateformes avant leur déploiement en production L'environnement technique : Kubernetes, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, Terraform, Ansible, Puppet, Chef, Terraform, Docker, OpenShift, Cloud (AWS, Azure, GCP), Python, Bash, Java, Prometheus, Grafana, ELK Stack, Git (GitFlow), SonarQube, Maven, NexusQualification : Un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5)Langues : Un niveau anglais B2 est requis. Vous avez la capacité à parler et écrire en anglais (participation à des réunions, comptes-rendus, etc.)Expérience : Vous justifiez d'une solide expérience dans l'automatisation des déploiements, la gestion d'infrastructures modernes et l'optimisation des environnements applicatifs.Technical skills : Intégration des systèmes, Maîtrise des outils CI/CD, Gestion de configuration et Infrastructure as Code, maitrise des environnements cloud (AWS, Google Cloud Plateform, Azure), automatisation et scripting, Réalisation de tests, Formation et transmission de connaissances, Rédaction de documentations techniques.Soft skills : Esprit structuré et orienté solutions, vous avez une forte capacité à collaborer en transverse avec les différentes équipes.Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d'accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l'audiovisuel, ainsi que sur le financement d'assets stratégiques.Riche d'une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros, nous sommes l'un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d'expertises d'un projet digital : depuis la conception et le design jusqu'au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l'achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1.       Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l'un de nos partenaires2.      Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez un chargé de recrutement en premier rendez-vous3.      Si votre profil le séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Gaëlle MASSELLe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CONTEXTE : Nous recherchons un Développeur Web Full Stack pour créer une application web centralisant la gestion des outils coupants sur plusieurs sites de production. La mission s’effectue au sein d’une équipe agile, en collaboration étroite avec les équipes métiers, dans le cadre de la modernisation des outils internes.MISSIONS : Concevoir et développer l’application web (front-end & back-end).Mettre en place une architecture robuste, scalable et maintenable.Participer à la rédaction des Users Stories et de la documentation technique.Contribuer aux rites agiles : daily meetings, sprint planning, review, rétrospective.Assurer l’intégration continue et la livraison des développements.Collaborer avec les équipes de production et assurer une présence régulière sur site.PROFIL :Un bac+5 en informatiqueFront-end : ReactBack-end : Node.jsOutils : Git/Bitbucket, Jira, Confluence, Nexus, JenkinsMéthodologie : Travail en mode agile (Scrum ou Kanban)A compétences égales, le poste est ouvert à tous. QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ? EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques. Nos différences :Une entreprise à taille humaineUne entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus :Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)La rémunération est à négocier selon votre profil. 

Concrètement, l’équipe ? Vous rejoindrez des équipes projet à faible effectifs dynamiques et orientés réalisation, constituées de profils expérimentés et polyvalents. Le bureau d’étude spécialisé dans la guerre électronique et la cybersécurité dispose d’une composante R&D forte, permettant de renouveler régulièrement nos gammes de produits, systèmes et solutions, et d’anticiper les besoins futurs de nos clients du secteur de la Défense. La mission et responsabilités que l’on vous confie ?    Ingénieur système ou ancien opérationnel, intégrateur et valideur dans le domaine des systèmes de Guerre électronique COMINT travaillant au sein d’une équipe projet et en étroite collaboration avec les clients, les sous-traitants, les fournisseurs, les équipes opérationnelles de la Business Unit.Missions :Fort d’une expérience en COMINT (connaissance solide du domaine Télécoms, des enjeux, des clients).Participe à la stratégie et la conception des tests.Garant de la solution de validation et vérification technique en réponse au Cahier des charges client.Analyse et évaluation des exigences utilisateurs, les spécifications et les modules.Rédige, conçoit ou met à jour les procédures de test et les exécute.Capacité à développer des outils logiciels pouvant s’avérer utiles en vérification ou tests (interfaces, fichiers).Interface technique avec le client et les équipes de développement, interface avec le service qualité.Support technique du Chef de Projet durant toute la durée du projet de la spécification à la livraison et support client.Votre profil pour réussir ? Ancien opérationnel COMINT.Bac +2 à +3 ou équivalence, 5 ans min expérience (formation technique d’ingénieur).Expérience professionnelle préalable dans la réalisation, le déploiement et la mise en œuvre de système de défense orienté GE / Intelligence Surveillance Reconnaissance / COMINT. Qualités requises :Vous êtes force de propositions de solutions (techniques ; industrielles ; Commerciales …) innovantes pour satisfaire le besoin Client.Vous savez challenger et fédérer les différents contributeurs en exprimant clairement les objectifs permettant d’assurer que le produit livré est conforme aux besoins traduits en spécifications.Dynamique et organisé, solide expérience multidisciplinaire, travail en équipe, esprit d’initiative, sens des responsabilités et du compromis, sens de l’engagement.Familier avec les ERP et outils bureautique (utilisation de MS Office).Avec le goût des produits techniques et des services qui peuvent y être associés.Anglais courant.Des déplacements en France ainsi que des déplacements possibles à l'étranger ponctuels avec flexibilité. Le poste nécessite l’accès à des informations pouvant relever du secret de la défense nationale, des habilitations de type « Secret Défense » sont requises.Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie ! Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels. Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données. Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.

Vos missions Intégré au sein de notre Service Line Operations & Product Services, vous évoluerez au sein d'une équipe agile avec les responsabilités suivantes : Participer aux ateliers métiers pour structurer les besoins et contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnellesRéaliser des analyses sur les donnés au travers de requêtes SQL et traitement des données via PythonConcevoir ou améliorer des dashboards (Power BI, Tableau...) en s'assurant de la qualité des indicateurs métiersExplorer les données, détecter les tendances et préparer des restitutions claires pour les équipes métiersDocumenter les analyses et proposer des améliorations pour optimiser les processus et pour améliorer les qualités des donnéesVotre profil • Actuellement en dernière année d'école d'ingénieurs ou en Master en système d'informations (type MIAGE) • Vous maîtrisez SQL, Python et Power BI • Aisance en anglais (Niveau B2 minimum) • Excellentes capacités relationnelles et goût prononcé pour le travail en équipe • Autonme, dynamique, vous faites preuve de curiosité et d'implication pour réussir dans vos missions   Informations complémentaires • Contrat d’apprentissage • Durée d'un an • Rythme de l’alternance privilégié : 3sm/1sm ou 2j/3jChoisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

En tant que Manager en gestion de patrimoine, vous aurez la responsabilité de développer et animer une équipe de 11 à 12 conseillers spécialisés, en étroite collaboration avec le directeur de la délégation régionale. Votre rôle sera de :Développer l'activité commerciale en assurant la conquête et la fidélisation d'une clientèle haut de gamme,Coacher vos conseillers pour renforcer leur efficacité et dépasser leurs objectifs,Contribuer activement au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétence de nouveaux conseillers,Fédérer votre équipe autour d'objectifs communs et favoriser la collaboration transversale avec les autres marchés (protection sociale,...) et fonctions support (ingénieurs patrimoniaux, back-office).Le poste ne comprend pas de volet de production mais uniquement de l'accompagnement et de la formation. L'objectif du manager est la résultante des objectifs de son équipe.De formation supérieure, vous justifiez impérativement d'une solide expérience dans le management commercial ET d'une expérience éprouvée dans le domaine de la gestion de patrimoine. Vous avez l'âme d'un bâtisseur / développeur et vous distinguez par :Votre sens des responsabilités et votre goût du challenge,Votre sens de l'écouteVotre capacité à fédérer, à mobiliser et à accompagner vos collaborateurs,Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe,Votre sens de l'analyse et de la décision,Votre maîtrise des enjeux du marché patrimonial et de la clientèle haut de gamme.Package de rémunération Fixe + Variable permettant d'atteindre en moyenne entre 80keuro et 100keuro de rémunération globale brut annuelle, hors intéressement/participationDivers : Véhicule de fonction + téléphone + PC + FraisNotre client est la 1ère marque mondiale d'assurance, groupe mondial de services financiers présent dans plus de 70 pays.Dans le cadre du développement de son réseau d'experts en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale adressant une clientèle haut de gamme de particuliers ou professionnels, nous recherchons notre futur.e Manager en Gestion de Patrimoine.

Yoshhhhhhh le réseau !Nous recherchons un nouveau Ninja pour rejoindre le dojo !La localisation :Aix en Provence🥷 Les skills :2 ans d'expérience minimum en tant que PO/BA️‍ ️ Capacité à définir une vision produit et gérer un product backlog🤸 Expérience dans un environnement Agile (Scrum / SAFe / Kanban).️ Expérience réussie dans un contexte de systèmes embarqués complexes (IoTénergie / smart grid, automobile, industrie, robotique)️ comprendre les contraintes spécifiques aux produits embarqués :• Interaction hardware / firmware / software.• Contraintes temps réel, consommation énergétique, mémoire limitée.• Compréhension des architectures embarquées sur micro-contrôleurs• Bus de communicationℹ️ Le package :• Salaire fixe : de 40 à 60k€ (selon profil et expérience)• RTT : 10 jours par an• Mutuelle 50% employeur• Tickets restaurant : 10€ par jour (50% employeur)⚔️ Yosh est conçue autour des valeurs du code Bushido. Notre motto : créer un environnement où les relations humaines sont sincères, et bienveillantes. Nous pensons qu’au-delà des projets techniques, fonctionnels, des avantages divers, qui sont bien sûr importants, le bonheur, et l’épanouissement passent par la qualité des relations que nous construisons ensemble.✉️ Si l’aventure vous tente et que vous avez l’âme d’un Ninja nous attendons vos candidatures avec votre plus belle calligraphie🥷 Les skills : 2 ans d'expérience minimum en tant que PO/BA ️‍ ️ Capacité à définir une vision produit et gérer un product backlog🤸 Expérience dans un environnement Agile (Scrum / SAFe / Kanban). ️ Expérience réussie dans un contexte de systèmes embarqués complexes (IoTénergie / smart grid, automobile, industrie, robotique) ️ comprendre les contraintes spécifiques aux produits embarqués :• Interaction hardware / firmware / software.• Contraintes temps réel, consommation énergétique, mémoire limitée.• Compréhension des architectures embarquées sur micro-contrôleurs• Bus de communicationYOSHYosh est une société de conseil et d’expertise en IT. Un Dojo numérique où la bienveillance et la sincérité des relations ouvrent la voie de l’épanouissement.Notre approche repose sur :la passion des Relations Humainesla recherche d’excellence, l’humilité et la remise en question permanentel’ambition d’améliorer les standards de management en ESN en offrant à nos collaborateurs une expérience nouvelle et positive ! Notre Motto : 🥋Courage | Respect | Bienveillance | Honneur | Loyauté 🥷

Nous recherchons un(e) Développeur C++ sénior pour intervenir sur des applications industrielles à forte valeur métier, au sein d’un environnement technique exigeant et pérenne. Vos missions :Maintenir et faire évoluer des applications C++ existantesComprendre et améliorer des bases de code matures et éprouvéesConcevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalitésParticiper aux choix techniques et à l’amélioration continue de l’architectureTravailler en étroite collaboration avec des équipes métier et techniques Environnement technique :Langage : C++ (niveau sénior requis), COS cible : LinuxContexte : applications industrielles haut niveauCodebase : existante, robuste, avec des enjeux de fiabilité et de performanceTraitement image / vidéo (selon les périmètres)Formats ou technologies spécifiques (ex. codecs historiques type MV11 ) — un plus, pas un prérequisSolide expérience en développement C++ sous LinuxÀ l’aise avec la lecture, la compréhension et l’évolution de code existantSens de la qualité logicielle, de la stabilité et de la maintenabilitéAutonomie, rigueur et esprit d’analyseExpérience en environnement industriel appréciéeAtouts appréciés ;Connaissances en traitement d’image ou vidéoExpérience avec des systèmes legacy ou des technologies spécifiquesSensibilité aux problématiques de performance et de bas niveauIKIGAÏ, jeune entreprise en forte croissance, est un acteur spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie Informatique.IKIGAÏ souhaite apporter un nouveau souffle, une nouvelle vision, en accordant une importance majeure au développement des carrières de ses collaborateurs. Pour atteindre cet objectif, IKIGAÏ s'appuie sur des valeurs fortes : Innovation, Expertise, Bienveillance, Equipe;Aujourd'hui IKIGAÏ accompagne des clients de la région Rhône Alpes autour de 4 pôles d'expertise IT:- La MOA- Le Développement- La gestion des Infrastructures- Les domaines de l'Informatique IndustrielImplantée à Lyon, IKIGAÏ accompagne des grands comptes & start ups innovantes des secteurs de l'Energie, la Santé, Industriel, BTP, Distribution...Retrouvez nous sur www.ikigai-groupe.fr

Description de l'entrepriseLe groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.Passionnés avant tout, nous restons à l’affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres.Les collaborateurs qui nous rejoindront auront pour mission de mesurer et garantir la qualité logicielle tout au long du cycle de développement et participer à la priorisation des corrections.A ce titre, vos principales missions consistent à :Rédiger la stratégie de tests en fonction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles Scripting et automatisation des scénarios de testMise en place des solutions automatiques pour améliorer l’ensemble du processus (couverture fonctionnelle, rapidité́ d’exécution, évolution...)Mise en œuvre des jeux de donnéesVous êtes idéalement diplômé(e) d’une licence, d’un master type école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent. Vous disposez idéalement d’une expérience de 3 ans minimum en tests automatisés. La maitrise d'outils comme Selenium ou Robot framework sont requises. Les qualités indispensables pour cette fonction sont la rigueur, l'anticipation, l'autonomie et la curiosité.Selon le client, une montée en compétences vers de l’automatisation de test est possible. Les profils de testeurs fonctionnels sont également les bienvenus.  Notre processus de recrutement Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes :1. Contact téléphonique  Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique2. Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu’SII peut vous apporter.3. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste.4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation.5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l’arrêt du processus de recrutement.Description de l'entrepriseHARA Consulting est une communauté d’ingénieurs passionnés, animés par le sens du collectif et une expertise technique de haut niveau.Entreprise à mission fondée en 2021, HARA Consulting s’inscrit pleinement dans l’Économie Sociale et Solidaire avec un modèle unique et engagé. Présente dans les principales régions de France, l’entreprise compte plus de 100 salariés et connaît une forte croissance, saluée par plusieurs distinctions pour ses expertises et ses engagements.Nous avons à cœur de redonner du sens à l’entreprise, notamment dans le secteur des ESN, en plaçant l’utilité sociale et l’engagement environnemental au centre de notre action. Nos collaborateurs interviennent à la fois chez nos clients et aux côtés d’associations locales.Notre projet repose sur les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU. Nous défendons des valeurs fortes : éthique, partage, responsabilité, inclusion, anticipation et action.La RSE est inscrite dans nos statuts. Nous partageons nos richesses, œuvrons pour un numérique responsable et pilotons chaque agence avec une gouvernance participative, animée par des ambassadeurs RSE.Labellisée "Initiatives Remarquables" et "AFNOR Engagée RSE", membre de l’Institut du Numérique Responsable, HARA Consulting est aussi signataire de la charte Inclusion & Diversité et lauréate du trophée RSE "Entreprise inspirante" d’Initiatives Durables.Missionsℹ  Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise à votre image qui prend en compte vos préoccupations personnelles et les causes fondamentales que vous voulez soutenir, vous êtes au bon endroit ℹ HARA Consulting est une Entreprise innovante et solidaire dans le Conseil Opérationnel et la Prestation de services en ingénierie informatique.Notre groupe intervient sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de clients engagés en régie ou au forfait sur l’ensemble de la France.Nous avons 6 agences de proximité : Strasbourg, Lyon, Dijon, Paris, Aix-en-Provence et Nice.

Vos missions Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : Recueillir et analyser des besoins auprès des métiers en animant des ateliers/réunionsRédiger de la documentation (dossier des besoins, spécifications fonctionnelles)Organiser et participer aux tests fonctionnelsPréparer, structurer les moyens et matériels nécessaires à la formationAnalyser les incidents et accompagner les utilisateurs vers les bonnes pratiquesVotre profil • Actuellement en dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce, ou en Master en système d'informations (Miage) • Vous avez des connaissances sur SAP, Salesforce et/ou ServiceNow  • Aisance en anglais (Niveau B2 minimum) • Vous avez des appétences pour le domaine de l'IT et avez le goût pour améliorer une situation donnée en proposant des solutions à valeur ajoutée • Autonme, dynamique, votre curiosité et votre implication constituent des atouts pour réussir dans les missions visées   Informations complémentaires • Contrat d’apprentissage • Durée d'un an • Rythme de l’alternance privilégié : 3sm/1sm ou 2j/3jChoisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Missions principales :Analyse des besoins fonctionnels & proposition de solutions techniques adaptéesDéveloppement de nouvelles fonctionnalités dans le respect des bonnes pratiquesImplémentation de tests unitaires et d’intégrationGarantie de la qualité, performance & maintenabilité du codeRelecture de code (code review) & feedback constructifAmélioration continue : refactoring, mises à jour des dépendances…Environnement technologique & compétences attenduesJava : expérimentéSpring Boot : expérimentéAngular : expérimentéHTML / CSS / JavaScript / TypeScript : expérimentéRxJS : expérimentéPostgreSQL (ou MySQL/autre SGBD équivalent) : expérimentéGit : expérimentéIDE (IntelliJ, VS Code…) : expérimentéCI/CD : notions appréciéesDéveloppeur Java / Angular confirmé avec minimum 3 ans d’expérience (hors alternance/stage)Solide maîtrise du développement fullstack et des bonnes pratiques de codeExpérience en méthodologies Agile (Scrum)Capacité à analyser un besoin et à proposer des solutions techniques pertinentesAutonomie, rigueur et sens de l’organisationEsprit de synthèse et capacité à prendre des décisions techniquesBon communicant, pédagogue et à l’aise en collaboration d’équipeOuverture d’esprit, écoute active et force de propositionAddixGroup : une aventure humaine et technologique !Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets applicatifs, data, cloud et cybersécurité.Au-delà de la technologie, notre mission est d'aider les organisations à se transformer durablement, en construisant des solutions qui ont du sens avec des équipes qui s'épanouissent.Nous croyons que la réussite d'un projet repose avant tout sur les femmes et les hommes qui le réalisent.C'est pourquoi nous faisons grandir nos consultants en leur proposant des missions qui ont du sens, un accompagnement personnalisé, et un environnement propice à la curiosité, à l'apprentissage continu et à la prise d'initiative.Nos équipes participent à des projets innovants, exigeants et responsables, au sein d'entreprises engagées dans une démarche plus éthique et durable.Notre fierté : voir nos talents s'accomplir tout en contribuant à des transformations qui comptent.Nos domaines d'expertise :- Développement & maintenance de produits performants et durables ;- Cybersécurité : audits, pentests et accompagnements à la remédiation ;- Cloud agnostique, pour des solutions flexibles et maîtrisées ;- Data comme levier de performance et d'innovation.Nos valeursHonnêteté, humilité, esprit d'équipe, performance, ouverture d'esprit et esprit fun : des valeurs fortes qui guident notre quotidien et font d'AddixGroup une aventure à la fois exigeante et humaine.« On ne recrute pas des gens intelligents pour leur dire quoi faire, on les recrute pour qu'ils nous disent quoi faire. » - Steve Jobs