Encadrer et animer une équipe de développeurs, en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.
Garantir la qualité et la performance des solutions logicielles développées, en mettant en place des processus de tests rigoureux et en assurant une veille technologique constante.
Collaborer étroitement avec les autres départements (chefs de projet, marketing, etc.) pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Participer à la définition de la stratégie technique de l'entreprise, en apportant votre expertise et en proposant des solutions innovantes.
Assurer le respect des délais et des budgets alloués aux projets, en mettant en place des outils de suivi et de reporting efficaces.
Contribuer à la montée en compétences de l'équipe, en organisant des sessions de formation et de partage de connaissances.
Diplôme de niveau Bac+2, BTS ou DUT en informatique, complété par une expérience probante dans le développement logiciel.
Expérience significative en tant que développeur et en gestion d'équipe (au moins 3 ans).
Compétences techniques indispensables :
Maîtrise du framework .NET
Connaissance approfondie des standards du web et des web services (HTML, CSS, REST, SOAP...)
Maîtrise des outils de développement (Visual Studio, TFS, Git...)
Solides compétences en SQL Server et T-SQL
Aptitudes et qualités requises :
Forte autonomie et force de proposition
Capacité à travailler en équipe
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Rigueur, sérieux et motivation
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