Guider les développeurs :
· « Filtrer les demandes », vérifier la faisabilité et les transformer en taches précises.
· Estimer la charge de travail en coopération avec le Responsable Informatique et planifier les activités. Alerter en cas d'inéquation avec les délais impartis.
· Faire évoluer en permanence les compétences techniques des développeurs internes : mentoring, accompagnement, formation.
· Résoudre les blocages et répondre aux questions des développeurs. Faciliter la résolution des problèmes.
· Former les nouveaux arrivants.
Expertise technique :
· Développer au moins 70% de son temps.
· Porter la vision technique du produit / des développements.
. Effectuer les revues de codes / code reviews pour garantir la qualité et la cohérence des développements.
Responsabilités:
· Garantir la qualité du code (SonarQube) et des logiciels créés.
· Faire évoluer les compétences techniques des équipes.
· Utiliser les méthodes de gestion de projet Agile et SCRUM.
· Valider les code reviews des développeurs juniors (Commit, Merge Request, Gestion des branch.).
· Maintenir la TMA a jour via notre outil de ticketing Jira (Suite Atalassian)· Connaissance approfondie en architecture logicielle (MVC, Design Pattern).
· Maîtrise du langage Java.
· Familiarité avec les frameworks Java tels que Hibernate, Spring, Struts, GWT, Bootstrap, JavaFX, Redux, React et Maven.
· Compétences en architecture globale (serveur, docker.).
· Maitrise des architectures des bases de données relationnelles (MySQL et postgreSQL).
· Maitrise de l'anglais.
· Travail en équipe et en mode projet.
· Capacité d'écoute et bon relationnel.
· Force de proposition.
· Autonomie et capacité à gérer les tâches de manière organisée.
BTS services informatiques aux organisations option A : solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux
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