Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez en charge de la communication des services recrutement, carrière et formation afin de renforcer notre marque employeur en interne et en externe. Community management : Animer les réseaux sociaux de l’équipe recrutement (LinkedIn, Instagram, Facebook) afin de gagner en visibilité et faire rayonner notre marque employeur :Faire la promotion de la campagne d’alternance 2024 Mettre en avant l’attractivité de nos métiers et les postes disponibles Communiquer sur les interventions du Crédit Agricole Alpes Provence dans des écoles, forums ou partenaires Travailler sur des messages de wellbeing au travail Donner de la visibilité au Crédit Agricole en tant que banque utile, engagée et écoresponsable Alimenter notre réseau social interne avec des actualités RH pour informer les collaborateurs et valoriser l’activité des services RH :Communiquer régulièrement sur les différentes activités des services RH Faire vivre nos parcours d’accompagnement nouveaux entrants / mobilités Assurer la promotion continue de notre plateforme de formation interne Créations de visuels : Créer différents supports (print, infographie, vidéo) pour accompagner le parcours du collaborateur dès son arrivée dans l’entreprise. Réaliser des supports explicatifs (ppt, pdf) pour faciliter la prise en main de nouveaux outils ou dispositifs RH. Stratégie de communication : Concevoir et mettre en œuvre, en lien avec différentes parties prenantes, des plans de communication pour promouvoir tout au long de l’année les dispositifs RH phares du service (encourager la cooptation, valoriser notre plateforme de formation interne, promouvoir la campagne d’alternance 2024, etc...)
De formation supérieure (de Bac +3 jusqu’au master 2), vous alliez compétences rédactionnelles, maîtrise des outils, techniques de graphisme (Canva, Photoshop), de production audiovisuelle et compétences en gestion de projet de communication. Vous êtes disponible jusqu’au 31 décembre 2024. Vous appréciez évoluer dans une équipe et de participer à la réalisation d’objectifs communs. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, êtes organisé(e) et faites preuve d’une aisance relationnelle et de créativité.
Le groupe Crédit Agricole est l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Premier bancassureur, leader de la banque universelle de proximité en France, le Crédit Agricole est la banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires. La Caisse Régionale du Crédit Agricole Alpes Provence est présente sur l'ensemble du territoire des Bouches du Rhône, Hautes Alpes et du Vaucluse au travers de ses 2 300 collaborateurs et de ses 208 agences. Nos réseaux spécialisés accompagnent les besoins spécifiques des particuliers, professionnels, agriculteurs, institutionnels, collectivités publiques, entreprises, clients patrimoniaux, en finançant chaque jour 190 projets pour ses 685 000 clients.
Community manager : maîtrise des technologies de l’information pour animer les réseaux sociaux et les sites internet
Assistant PME/TPE d’administration et de communication commerciales
105 heures en entreprise
Manager en stratégies des communications (Apprentissage)
Communication visuelle et numérique
Chargé de développement marketing et commercial (Apprentissage)
Manager de la communication et stratégie digitale
Manager des stratégies marketing et communication
Réseaux sociaux, maitriser sa communication digitale
Responsable d’affaires agroalimentaires (Apprentissage)
Manager marketing et développement commercial
Manager en ingénierie informatique spécialisation cybersécurité (Apprentissage)
Développer et valoriser sa marque – Boutique en ligne
Tosa WordPress – Concevoir votre site web e-commerce
Manager des stratégies marketing et communication (Apprentissage)
Manager en ingénierie informatique spécialisation développement sécurisé par applications (Apprentissage)
Manager en ingénierie informatique spécialité cybersécurité (Apprentissage)
3780 heures en entreprise
BTS MCO – Management commercial opérationnel
2300 heures en entreprise
Manager des organisations (Apprentissage)
2640 heures en entreprise
Manager de projets informatiques spécialité cyber et haute disponibilité (Apprentissage)
1395 heures en entreprise
Responsable marketing opérationnel
560 heures en entreprise
Manager de la stratégie et de la performance commerciale
Responsable marketing commerce et expérience client
BTS communication (Apprentissage)
Marketing digital – Référencement internet SEO
Manager de projets informatiques spécialité expert IT application intelligente et big data (Apprentissage)
1395 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
Responsable de projets marketing communication (Apprentissage)
BTS management commercial opérationnel
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
Manager du marketing et de la performance commerciale (Apprentissage)
Community manager
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
2540 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
2010 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
2290 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
3400 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
2300 heures en entreprise
Chargé de développement d’activités touristiques
560 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
4110 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
2540 heures en entreprise
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