Tes missions :
Au sein de ton équipe composée de 18 développeurs, tes missions consisteront à :
- Organiser la production : Gérer les plannings, répartir le travail aux collaborateurs, optimiser les flux de production, animer les ateliers, les kick-offs et les cérémonies régulières.
- Manager l'équipe : Recruter, former et encadrer les développeurs, comprenant les entretiens individuels, pour assurer à la fois la performance et l'harmonie de l'équipe. Identifier les problèmes/opportunités d'amélioration de ton équipe et accompagner chacun dans le développement de ses appétences, de sa productivité.
- Piloter les projets : Tu assureras la chefferie des projets de ton équipe, et tu collaboreras avec les chefs de projet transverses pour superviser la conception et la mise en œuvre des développements applicatifs. Tu contribueras à l'architecture logicielle, aux choix techniques et t'assureras de l'avancée régulière et conforme du travail de ton équipe.
- Accompagner les clients : Assurer l'analyse de besoin client (AMOA) pour comprendre leurs problématiques, leurs attentes et construire une proposition personnalisée. Tu évalueras la satisfaction des clients tout au long du projet et t'assurer que leurs attentes sont satisfaites au-delà de la livraison.
Tes responsabilités:
De par tes fonctions, tu auras également pour responsabilité :
- La garantie de la qualité du code et la sécurité du livrable ; tu t'assureras que les projets sont exécutés de manière efficace, efficiente, dans le respect de l'état de l'art et des conventions.
- La veille de la montée en compétences des équipes ; tu encourages ton équipe à développer ses aptitudes et sa performance.
- Le développement de la stratégie commerciale de ton pôle; tu seras à l'écoute des clients actuels et sauras animer le fichier.
- Le pilotage économique du pôle applications ; tu coordonneras avec la direction financière la prévision budgétaire, la définition d'objectifs financiers et la gestion des coûts.
Ton environnement de travail :
Un contact direct et quotidien avec ton équipe de développeurs, les chefs de projets, l'équipe commerciale, ainsi que notre CTO.
Des échanges réguliers avec le responsable légal et conformité, le responsable qualité, les autres directeurs de pôles métiers, et tes clients en fonction des besoins.
Des déplacements ponctuels en rendez-vous clientèle (principalement en région Sud).
Ton profil:
Tu n'as pas forcément un gros bagage technique, mais avant tout une écoute qui te sera utile tant en analyse de besoin client qu'avec chacun de tes collaborateurs, une appétence pour la relation client et le commercial, et le plaisir à discuter de stratégie et de technologie avec tes pairs et des DSI clientes.
Stratégie
Ta compréhension des enjeux te permet de prendre des décisions éclairées concernant es choix technologiques et les architectures. Tu possèdes une vision stratégique claire pour accompagner ton équipe et ton département métier, ce qui implique que tu comprennes les objectifs à long terme de l'entreprise tout en t'assurant que l'équipe travaille en accord avec ces objectifs.
Humanité
Tu vois à travers tes collaborateurs leur potentiel, leurs interrogations, et tu tentes de leur apporter, en toute humilité, ce qui leur sera bénéfique pour l'accomplissement de leur part. Pour toi, manager c'est accompagner. Et même s'il faut par moment donner un cadre, l'autorité est quelque chose qui s'inscrit naturellement lorsque la posture est la bonne. De là, la qualité de nos relations et l'ambiance dans l'équipe s'en ressentent évidemment.
Ouverture:
Comme nous, tu regardes le monde entier avec intérêt : tu aimes rencontrer des gens d'origines diverses, tu parles ou apprends plusieurs langues, les autres cultures sont des sources d'inspiration, tu peux ou souhaiterais voyager Tu es ouvert.e aux richesses de l'autre.
#Avignon #AgenceWeb #Digital #Fenum
Compétences :
- Méthode AGILE
- Analyse de besoin
- Culture / modélisation des bases de données
- Flux de données & API
- Infrastructure et réseau
- RGPD et privacy by design
- Sécurité des systèmes
- leadership en AMOA
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
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