Notre client, votre futur employeur :

Notre client, éditeur de logiciels en croissance constante depuis plus de 7 ans, compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs répartis entre le développement, le support, le produit et le marketing.

L’ensemble des outils proposés sont entièrement conçus et développés en interne. Dans le cadre d’une création de poste, l’agrandissement et la structuration du pôle Angular, vous rejoindrez un univers technique où votre expertise en Java sera centrale.

Vous contribuerez à des produits réels à forte valeur ajouté pour les clients, dans une équipe structurée et collaborative.

Sous la responsabilité d’un Lead technique, vous travaillerez aux côtés de développeurs frontend Angular, backend Java EE et fullstack Java/Angular dans une équipe agile organisée autour de rituels réguliers tels que les revues de code, pair programming et ateliers techniques animés par des experts.

Vous participerez à toutes les phases du cycle de vie des applications, de la conception à la mise en production, bénéficiant d’une vision globale et transverse des projets.

Vos missions :

Conception & Développement

• Développer l’architecture d’un projet informatique de bout en bout
• Développer des fonctionnalités en Java (Java JEE/Springboot) côté backend et Implémenter des interfaces dynamiques et responsives avec Angular (v16+).

Qualité & Amélioration continue

• Assurer la qualité du code via des tests (unitaires, d'intégration, E2E) et de la code review
• Contribuer à l’amélioration continue : refactoring, mise en place de bonnes pratiques, veille technologique
• Respecter les process internes et les méthodes de gestion de projets internes (scrum, etc.)

Maintenance & Support technique

• Assurer la gestion des bases de données et résoudre les problèmes techniques pour garantir la stabilité des applications

• Rédiger et maintenir la documentation technique du code et des procédures techniques pour faciliter la maintenance du produit développé
• Respecter les bonnes pratiques d’implémentation et de sécurité en accord avec le Lead

Votre profil

Vous êtes développeur Fullstack diplômé Bac+5 en informatique ou école d'ingénieur avec une expérience de 3 ans min d'expérience dont une solide expérience en backend Java (J2EE, Spring Boot) et en frontend Angular (v16+). Vous aimez relever des défis techniques et avez à cœur de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée alliant à la fois front-end et back-end.

Vous comprenez l'importance d’une intégration harmonieuse entre ces deux environnements et êtes capable d’optimiser la performance pour offrir une expérience utilisateur fluide.

Vous évoluerez dans un environnement favorisant l’apprentissage continu et la progression technique.
Des mobilités internes sont possibles selon vos envies : vous pourrez vous spécialiser sur la partie frontend Angular ou backend Java, ou au contraire monter en compétences sur l’ensemble de la stack pour renforcer votre profil fullstack.

Vous avez un esprit de résolution de problèmes : vous aimez analyser des situations complexes et trouver des solutions techniques adaptées tout en tenant compte des contraintes fonctionnelles et de performance.

Vous êtes particulièrement attentif à la qualité du code. Vous appliquez les bonnes pratiques de développement (TDD, clean code, design patterns) et vous vous assurez que vos solutions sont maintenables, évolutives et bien testées.

Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT et Digitaux tous secteurs d’activité, recherche un Développeur Fullstack Java/Angular H/F, en exclusivité pour l’un de ses clients, éditeur de logiciels. Poste basé à Avignon.

Notre client, éditeur de logiciels en croissance constante depuis plus de 7 ans, compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs répartis entre le développement, le support, le produit et le marketing. L’ensemble des outils proposés sont entièrement conçus et développés en interne.

Tous les candidates et candidats seront reçus en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour le compte de son client.

Le process de recrutement dans les grandes lignes :

5 étapes pour valider ensemble que c’est un bon fit :

• Un premier échange téléphonique (10-15 min) → On s’assure que le poste et vos attentes matchent.
• Un entretien visio ou avec l’équipe Omniciel (1h) → On parle en détail du poste, de vos expériences et de la culture d’entreprise.
• Un entretien de présentation / technique auprès de notre client → Pour discuter de leurs pratiques et voir comment vous pouvez travailler ensemble.
• Un entretien RH auprès de notre client → Pour discuter des aspects contractuels, avantages collaborateurs et autres aspects RH.
• Proposition d’embauche