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Véritables chef d’orchestre de l’ensemble des projets liés à la transformation digitale au sein d’une organisations, ils établissement des normes, processus et outils pour garantir une gestion efficaces de ces derniers. Ils assurent le suivi des budgets, des échéanciers et des performances, tout en fournissant des rapports et des analyses pour soutenir la prise de décision stratégique. Leur mission est d’optimiser la réussite de la transformation digitale en veillant à ce que tous les projets soient alignés sur les objectifs globaux de l’entreprise
Planifiez et coordonnez l’ensemble des projets de transformation digitale de l’entreprise.
Mettez en place des normes, des processus et des outils pour une gestion efficace des projets.
Assurez le suivi des budgets, des échéanciers et des performances.
Fournissez des rapports et des analyses pour éclairer les décisions stratégiques.
Veillez à ce que tous les projets soient alignés sur les objectifs globaux de la transformation digitale.
Maximisez la réussite de la transformation en garantissant la cohérence et l’efficacité des initiatives.
Vous possédez un diplôme de niveau bac+5 ou équivalent et justifiez d’au minimum une première expérience en tant que Directeur de projets dans un contexte de transformation digitale.
Votre capacité à collaborer et à communiquer efficacement est exceptionnelle.
Vous maîtrisez la planification, la gestion budgétaire et les outils de suivi de projet.
Votre rigueur et votre souci du détail sont vos atouts dans la gestion de multiples projets.
Vous excellez dans l’analyse des données et la création de rapports pour soutenir la prise de décision.
Une maîtrise de l’anglais est importante.
Déroulement des entretiens :
Un premier entretien avec un.e Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement
Un second entretien avec un.e associé.e co-fondateur.rice pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés
Un dernier entretien avec un Consultant Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences
Qui sont-ils ?
Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital
En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1000 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de product et project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre des sommets encore plus hauts ️ Pour cela nous recherchons nos futur.e.s testeurs (Quality Assurance) qui viendront intégrer notre entité Provence en tant qu’eXalt.é.e.s !!!
Manager de la stratégie et de la performance commerciale
Manager marketing et développement commercial
Chargé de développement marketing et commercial (Apprentissage)
Manager du marketing et de la performance commerciale (Apprentissage)
Manager de projets informatiques spécialité cyber et haute disponibilité (Apprentissage)
1395 heures en entreprise
Responsable marketing opérationnel
560 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel
Responsable d’affaires agroalimentaires (Apprentissage)
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
Responsable marketing commerce et expérience client
BTS management commercial opérationnel
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
Manager en ingénierie informatique spécialisation cybersécurité (Apprentissage)
Manager de la communication et stratégie digitale
Chef de projet logiciel et réseau
Manager en ingénierie informatique spécialisation développement sécurisé par applications (Apprentissage)
Réseaux sociaux, maitriser sa communication digitale
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
2540 heures en entreprise
BTS conception et réalisation de systèmes automatiques (Apprentissage)
1680 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
2010 heures en entreprise
Manager en ingénierie informatique spécialité cybersécurité (Apprentissage)
3780 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
2290 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
3400 heures en entreprise
BTS MCO – Management commercial opérationnel
2300 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
2300 heures en entreprise
BUT spécialité informatique parcours réalisation d’applications : conception, développement, validation
600 heures en entreprise
Manager des organisations (Apprentissage)
2640 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
4110 heures en entreprise
BTS management commercial opérationnel (Apprentissage)
2540 heures en entreprise
Manager de projets informatiques spécialité expert IT application intelligente et big data (Apprentissage)
1395 heures en entreprise
Responsable de projets marketing communication (Apprentissage)
Manager des stratégies marketing et communication
Assistant PME/TPE d’administration et de communication commerciales
105 heures en entreprise
Chargé de développement d’activités touristiques
560 heures en entreprise
BTS services informatiques aux organisations option A : solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux
BTS communication (Apprentissage)
Manager en stratégies des communications (Apprentissage)
Tosa WordPress – Concevoir votre site web e-commerce
Manager des stratégies marketing et communication (Apprentissage)
Titre professionnel concepteur développeur d’applications
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210 heures en entreprise
Titre professionnel administrateur d’infrastructures sécurisées option cybersécurité (Apprentissage)
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Titre professionnel concepteur développeur d’applications (Apprentissage)
1260 heures en entreprise
NUM : Titre professionnel concepteur développeur d’applications
175 heures en entreprise
Titre professionnel développeur web et web mobile
350 heures en entreprise
Master mention informatique parcours ingénierie des réseaux et des systèmes (Apprentissage)
1260 heures en entreprise
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