Dans le cadre des orientations Groupe autour du Pilier Humain et du plan de modernisation SIRH avec la construction de la nouvelle plateforme d’Expérience Collaborateur (PFX) , nous recherchons des profils de Chef de projet métier en capacité d’accompagner le déploiement de la solution au sein de plusieurs Caisses Régionales.

Véritable interface du Chef de projet en Caisse Régionale, le Chef de projet devra pouvoir animer des ateliers métiers, produire les livrables de conduite de changement (bagages utilisateurs), accompagner la CR dans la préparation et la mise en oeuvre d'un projet transformant pour sa Caisse Régionale, tout en gardant l’objectif d’une solution standard multi-CR.

Avoir une bonne connaissance des métiers RH voire des outils SIRH (ex : HR4Y / Talentsoft etc…), et avoir exercé des missions d'organisation / accompagnement du changement est un plus dans le cadre de cette mission. Ce sujet est pour le Pôle Produit / tribu RH CATS et le Pôle Utilisateurs RH l’enjeu majeur sur les deux prochaines années.

La nouvelle Plateforme Expérience Collaborateur (PFX) a pour ambition de proposer au collaborateur, une nouvelle expérience avec pour socle l’autonomie et la responsabilité o Autour de son parcours et projet professionnel, de sa mobilité et ses compétences o De manière personnalisée - fluide et sans couture o Avec appui des technologies modernes (IA) Une Nouvelle Expérience ….aussi pour les managers et les équipes métier RH

Ce projet vous amènera à travailler dans un écosystème riche et diversifié (FNCA – IFCAM – CATS …) sur des sujets d’innovation et de digitalisation RH, au service de la communauté des Caisses Régionales.
 

Profil recherché :

Idéalement vous avez eu une expérience en RH et travaillez / avez travaillé comme organisateur dans une direction de l’organisation en Caisse Régionale et avez participé à des projets de transformation / digitalisation. Vous avez pu par ailleurs travailler dans une logique projet et sur des dimensions métier auprès de Direction des RH….

Vous souhaitez renforcer vos compétences de gestion de projet en participant à une initiative stratégique impactante pour les CR.

Tâches :  Animation d'atelier métier  Accompagnement des caisses régionales dans la prise en compte du projet  Formalisation des bagages de conduite du changement  Production de CR de réunion, de plan d'action opérationnel  Suivi du projet de mise en place du programme PFX  Participation aux instances projets

Attendus de la mission : Deux types de compétences demandant une pratique éprouvée :  Animation d'atelier métier dans une optique de faire converger vers une solution apportant le maximum de valeur en générant le minimum d'impacts  Accompagnement du changement auprès des équipes RH / Projet d’une Caisse Régionale au service des utilisateurs finaux pour un usage optimisé. Le besoin n'est pas un besoin technique (ingénieur etc.) mais bien d’accompagnement de la mise en place du projet avec une recherche de la satisfaction utilisateurs.

COMPETENCES Capacité à élaborer des livrables de conduite du changement Connaissance de l'organisation des métiers RH en caisse régionale Forte capacité rédactionnelle (maitrise outils bureautiques) Capacité à travailler en transversalité et à générer un consensus / à orienter vers une décision Autonomie / Esprit de synthèse / Pragmatisme / Force de proposition

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