Vous intégrez une SQUAD agile dans laquelle vous aurez la charge du développement de nouvelles fonctionnalités sur des services on-prem et cloud.

Activités principales :

• Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées
• Développer des applications en respectant les normes et standards (Clean Code, DDD…)
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes
• Etre garant de la qualité du code développé (montée en charge, tests unitaires et d'intégration)
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement 
• Collaborer avec les équipes projets (Devs, Product Owner, QA, DevOps)
• Rédiger et maintenir la documentation technique
• Veille technologique 

 Profil : Senior / confirmé

• BAC +5 ou équivalent
• Expérience de 5 ans minimum dans des projets de développement en tant que développeur back Java

Connaissances techniques : 

• Maitrise de Java 17 et des frameworks Spring, Spring Boot, Spring batch, Kaflka
• API Rest et Web Services
• Architecture microservices
• Maitrise de Git, Gitlab, principe git flow et CI-CD
• BDD: SQL / PostgreSQL
• Connaissances services Cloud et On-premise
• Tests automatisés (unitaires et d’intégration)
• Devops 
• Expérience de méthodes agiles
• Expérience en BUILD et RUN 

Savoir-être :

• Esprit d'équipe et bonne communication
• Autonomie et rigueur
• Capacité d’adaptation et résolution de problème
• Curiosité et veille technologique

ET VOUS ?

Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens.

BIENVENUE CHEZ PEAKS
Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 100 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit
 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un appel rapide pour faire connaissance
• Une 1ère rencontre (visio ou visu) avec le directeur d'agence pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions et voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher.
• Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.

Equité et inclusion : Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.

ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?

Venez rencontrez Lou lors d'un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n'hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn…