Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi qui valorise votre expertise ? Nous avons l'opportunité idéale pour vous ! Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe d'experts, nous recrutons un Business Analyst pour rejoindre notre équipe à Aix-en-Provence.

4 raisons de rejoindre notre projet :

• Contribuez à la conception et à la mise en œuvre de solutions innovantes pour la gestion des retraites.
• Travaillez sur des plateformes critiques qui impactent directement la vie de milliers de personnes.
• Collaborez avec des experts et des professionnels passionnés par les défis techniques et fonctionnels.
• Vous serez recruté sur une mission précise et non sur profil, vous assurant d'évoluer sur des projets concrets où vos compétences seront immédiatement valorisées.

Votre rôle :

En tant que Business Analyst, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’optimisation de la plateforme de liquidation des retraites. Plus concrètement :

• Vous collecterez et analyserez les besoins des utilisateurs pour définir les spécifications fonctionnelles.
• Vous rédigerez des spécifications fonctionnelles détaillées et les présenterez à l’équipe de développement.
• Vous élaborerez des cas de tests et des jeux de données pour garantir la qualité des solutions développées.
• Vous rédigerez des tickets JIRA et définirez les critères d'acceptation pour l’équipe de développement.
• Vous participerez à l’élaboration du plan de charges et assurerez le suivi de l’équipe de fabrication/analystes.
• Vous assurerez le suivi des anomalies et du backlog de fonctionnalités.

• Vous avez un BAC+5 en Informatique et une expérience d’au moins 2 ans en tant que Business Analyst.
• Vous avez une excellente maîtrise du SQL pour l'extraction et l'analyse de données.
• Vous connaissez des diagrammes UML pour la modélisation et la conception des systèmes.
• Vous avez de l’expérience de base en tests et rédaction de scénarios de tests.
• Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes rigoureux, autonome, avec un esprit analytique et un excellent sens de la communication.

La suite des événements :

• Vous nous envoyez un CV : s’il n’est pas complet, ne vous en faites pas. Chez Inovelya, nous considérons chaque candidat comme une personne unique, et c’est l’échange direct avec vous qui prime. Ce que nous attendons avec enthousiasme, ce sont avant tout votre talent et votre état d’esprit.
• On pense que vous correspondez au collègue dont notre équipe a besoin.
• Osith et David vous appellent pour se présenter mutuellement et vous donner tous les détails du projet.
• Vous rencontrez le Tech Lead pour une conversation technique, et pour des tests pratiques.
• On est en phase d’intégration au sein de l’équipe !
• On essaie d’être réactif, donc ça peut aller vite.

Si vous êtes toujours là, c’est que le projet vous intéresse. 

Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV.

Qui sommes nous?

Nous pensons que les entreprises de services numériques peuvent se réinventer.

Nous avons fait de cette conviction notre positionnement, fédérateur pour notre ESN.

Inovelya place l'humain au coeur de ses missions, c'est l'essence même de notre proposition :

À nos collaborateurs, pour un accompagnement centré sur les compétences et coordonné par une équipe experte.

À nos clients, pour leur permettre d'accéder aux meilleurs talents afin de répondre à leurs enjeux digitaux.

Notre mission : Faire progresser les compétences de nos consultants et de l'entreprise, en parlant le même langage.

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