La Caf des Bouches du Rhône recrute un gestionnaire infrastructure matériels et logiciels pour intégrer le secteur informatique (20 agents) au sein du service Gestion du Système d'information (GSI) composé de 5 personnes. Ce service, positionné au sein de la Direction du Pilotage, de l'Evaluation et des Missions Institutionnelles (DPEMI) a pour missions principales la gestion des infrastructures informatiques et de communication, la mise en œuvre des projets techniques en lien avec les secteurs développements et SSI, le support et l'accompagnement des utilisateurs au travers les services délivrés par le secteur informatique.

Mission/Activités

Lieu d'affectation : Siège : 215 Chemin de Gibbes, Marseille 14ème

Sous l'autorité du responsable GSI, vos principales missions seront les suivantes :

• Supervision des infrastructures systèmes et réseaux :
  • Surveiller le fonctionnement à travers les outils institutionnels,
  • Analyser les indicateurs de performance et de capacité afin de prévenir les dysfonctionnements et d'anticiper les évolutions
  • Déclencher les actions nécessaires en fonction de la remontée des évènements (incidents, actions correctives, actions curatives, actions pro-actives)
• Administrer les outils, systèmes, réseaux, visioconférences, télécoms et en assurer l'exploitation
• Masterisation et administration des postes utilisateurs
• Gérer les tâches quotidiennes d'exploitation et produire les rapports associés
• Développer les scripts nécessaires à l'industrialisation des taches d'exploitation
• Centre de services :
  • Production informatique: traitement et résolution des tickets techniques N1/N2/N3
  • Services aux utilisateurs: Prise en charge, traitement et résolution des tickets utilisateurs N1/N2/N3 (Assurer le support et l'assistance technique aux utilisateurs à travers l'outil de ticketing en place)
• Intervention sur les projets d'évolution des infrastructures sur l'ensemble de leur cycle,
• Assurer les activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures et postes de travail en production (gestion des alertes, gestion des sauvegardes, déploiements et évolution)
• Assurer les activités de maintien en condition opérationnelle (MCS) des infrastructures et postes de travail en production en relation avec le responsable d'exploitation et le manager de la sécurité du SI
• Élaboration des différentes procédures techniques
• Assurer une veille technologique permanente sur les logiciels et matériels du marché

Compétences

Compétences exigées :

• Powershell (ou méthode de scripting) (Maitrise)
• Suite bureautique Office 365 (Bonnes connaissances)
• Systèmes d'exploitation : Windows 2012 R2 - Windows 10 (Maitrise avancée) / VMWARE WORKSTATION / ESX - Microsoft HYPER V (Bonnes connaissances)
• Administration système et réseau : AD , DNS, GPO, switching, routage… (Maitrise - Expertise souhaitable)
• SCCM (Bonnes connaissances, maitrise souhaitée)
• ITIL V3 / V4 (Bonnes connaissances, la certification Foundation serait un plus)

Formation

Diplôme : BAC + 2 Informatique

Expérience : minimum 2 ans minimum



Informations complémentaires

-Salaire brut annuel de 34 460 euros sur 14 mois comprenant :

• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

-Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

• Une rémunération versée sur 14 mois.
• Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
• La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
• Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
• Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65 €.
• Une mutuelle et un régime de prévoyance.
• La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
• L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
• Parking sécurisé

Le poste est à pourvoir au plus tôt.

Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) est à transmettre uniquement sur le site de la sécu recrute.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.

La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.

Elle compte plus de 1100 salariés répartis sur 6 sites et verse des prestations à plus de 480 000 allocataires.

Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.

Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant !