Rattaché·e au Lead Developer qui gère les logiciels de gestion sur la partie "Hospitalité" (hébergement, restauration, etc...), vous travaillerez en binôme avec celui-ci sur les différents projets qui sont utilisés en interne mais aussi proposés en externe à des sociétés qui ont des besoins similaires. Vous serez amené·e à travailler principalement sur de nouveaux projets web que vous concevrez avec le couple NextJs / PostgreSQL impliquant pas mal de requêtage de bases de données et de PL/pgSQL pour les triggers ou autre procédures stockées.
Par ailleurs, vous aurez à concevoir des applications mobiles, notamment avec Flutter, mais rien ne vous empêchera de proposer une autre technologie pour de nouveaux projets si vous êtes plus efficace avec.
De la même manière, La partie Front JS des projets web de la société pourrait progressivement se tourner vers une autre libraire que JQuery, si vous avez des compétences et des arguments à faire valoir sur le sujet.
Diplômé·e ou autodidacte en informatique, vous justifiez à minima de 3 années d'expérience dans le domaine du développement web et disposez d'une expérience significative avec NextJs, vous maitrisez naturellement le JavaScript natif et disposez d'un bon niveau en langage SQL. Vous avez une bonne culture des Webservices et avez déjà eu l'occasion de concevoir des API REST.
Par ailleurs, vous devez avoir une appétence pour les sujets qui touchent à la sécurité applicative et devez disposer d'un bon niveau d'autonomie sur ce poste car vous ne serez que deux sur les sujets à couvrir.
Si vous disposez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral, ce serait un atout mais pas une nécessité.
Si l'idée de travailler pour une entreprise qui a su garder une esprit familial au fil du temps et qui pourra vous permettre de travailler aussi bien sur du développement web que mobile vous intéresse, vous êtes au bon endroit. Si en prime, l'opportunité de pouvoir voyager dans différents pays dans le cadre de votre activité professionnelle vous motive, c'est une possibilité tout en fait envisageable (et si cela ne vous attire pas du tout, ce n'est en rien une obligation).
PS : La société peut proposer 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Nous recrutons pour le compte d'une société dont l'activité consiste à administrer la logistique de lieux de vie professionnels dans des pays étrangers et dont le siège est basé à Marseille, non loin de l'escale Borely.
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