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Ingénieur(e) DevOps – Marseille (13) F/H
CONTEXTE :
Nous recherchons un Ingénieur(e) DevOps pour concevoir, optimiser et faire évoluer les plateformes et pipelines au cœur des opérations digitales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’infrastructure afin de garantir la fiabilité, la performance et l’automatisation des environnements, tout en soutenant les objectifs stratégiques.
MISSIONS :
- Automatiser les processus de déploiement et d’intégration continue.
- Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines de livraison.
- Gérer et superviser les infrastructures cloud ou locales.
- Mettre en place des outils d’observabilité : suivi, alertes et journaux.
- Garantir la sécurité des environnements et automatiser les contrôles.
- Améliorer les performances, la résilience et la capacité des systèmes.
- Collaborer avec les équipes de développement pour fluidifier les workflows et accélérer les livraisons.
- Administrer et automatiser les environnements grâce à l’infrastructure déclarative.
PROFIL :
- Un bac+5 en informatique
- Expérience en environnement Agile/Scrum.
- Gestion de backlog et rédaction de besoins techniques.
- Bonne compréhension des technos web et des environnements applicatifs.
- Capacité à prioriser et décider rapidement.
- Communication fluide avec équipes techniques et métiers.
A compétences égales, le poste est ouvert à tous.
QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?
EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.
Nos différences :
- Une entreprise à taille humaine
- Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
- Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
- Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.
Le petit plus :
Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)
La rémunération est à négocier selon votre profil
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