Le développement de Systerel et notre volonté de maintenir nos exigences qualité nécessitent de renforcer notre équipe Qualité et Process. Au sein de cette équipe, vous réaliserez les missions suivantes :

• Être référent qualité sur un ensemble de projets :
  • Contrôler l’application du référentiel qualité des projets (vérification de la qualité et de l’homogénéité des éléments produits, respect des modèles et procédures, suivi et analyse des indicateurs, etc.),
  • Animer les revues et y contribuer (lancement, fin de phase, fin de prestation, bilans, etc.).
• Participer au maintien du système qualité :
  • Assurer le respect des règles liées à la qualité et aux normes,
  • Auditer les projets et les processus,
  • Contribuer au suivi des indicateurs qualité,
  • Contribuer activement au maintien de nos certifications (ISO 9001, Qualiopi, …),
  • Animer les formations liées au système qualité en interne.

A chaque étape, la responsable Qualité et Process ainsi que tous les membres de l’équipe vous aideront à appréhender vos différentes missions.

Ce poste offre de réelles perspectives d’évolutions et peut être pourvu à temps partiel.

Ce poste nécessite :

• Un diplôme d’ingénieur et/ou un BAC+5 universitaire, idéalement avec une spécialisation en lien avec la qualité au sens de la norme ISO 9001,
• Une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire,
• Une appétence pour le domaine de la qualité appliquée au développement de logiciels ou de systèmes informatiques,
• Une bonne qualité rédactionnelle et orthographique,
• Un niveau d’anglais professionnel,
• D’être rigoureux, consciencieux et curieux,
• De maitriser la norme ISO 9001 (connaitre également des normes telles que EN 50128, DO 178C, ISO 27001, ISO 62443 ou Qualiopi seront de vrais plus).

Rejoindre Systerel, c’est :

• Adhérer à des valeurs telles qu’excellence, engagement, bienveillance et équité,
• Bénéficier d’un encadrement de qualité,
• Un parcours professionnel personnalisé et évolutif : parrainage, mobilité interne, formations…
• Un package de rémunération et des avantages attractifs : 27 jours de congés, RTT, intéressement, plan d’épargne d’entreprise, compte épargne temps, pack famille, tickets restaurant,
• Du télétravail et une véritable recherche d’équilibre vie pro / vie perso,
• Un engagement RSE fort.

Alors n’hésitez plus à nous faire parvenir votre candidature !

Présentez votre entreprise pour attirer les candidats.
Voici quelques conseils de rédaction :

• Présentez l'entreprise, sa mission et ses valeurs.
• Partagez les réalisations significatives de l’entreprise et son développement à venir.
• Mettez en avant la culture et l'environnement de travail.
• Évoquez l'engagement de l'entreprise envers la diversité et l'inclusion.
• Évitez d’user d’un langage trop technique ou spécifique à un secteur.