Envie de mettre votre talent au service de solutions durables s'inscrivant dans l’air du temps ? Editeur de logiciels en forte croissance, notre client développe des solutions hardware et software pour les Smart Cities utilisées par les acteurs de la collecte des déchets, du transport de voyageurs et de marchandises ainsi que du traitement de l'eau en France & à l’international. Cette société prometteuse se différencie par ; son made in France, son collectif de passionnés à taille humaine (200 collaborateurs, label Positive Workplace), sa raison d’être tournée vers le développement durable (réduction des déchets, recyclage, accès à la mobilité des personnes), son CA de 30M€ et ses ambitions de développement.Dans un contexte de croissance, nous recrutons pour son site d'Avignon, un Chef de projets – création de poste - pour piloter l’intégration des solutions (hard et soft) chez le client et garantir sa satisfaction. Rattaché à la Responsable de projets, vous intégrez l’entité en charge du déploiement au sein d’une équipe de 6 personnes et interagissez en mode projet et en autonomie avec les différents interlocuteurs (clients, partenaires et équipe interne). Vos missions :Vous managez, en transverse, plusieurs projets en même temps et interviendrez sur l’ensemble des étapes depuis l’analyse du besoin jusqu’à la formation utilisateurs. Votre capacité à gérer les priorités et à jongler face aux demandes multi-client vous permettront de mener à bien vos missions à savoir ;Assurer la gestion des commandes clients via l’analyse des besoins, le lancement du projet et le paramétrage des équipements (hard et soft)Piloter et animer les projets sur la partie fonctionnelle : qualité/budget/délais/ressources, mise en place des plans d’action et assurer le suivi et les livrablesAnimer la formation (en distanciel et présentiel) des utilisateurs pour assurer la satisfaction du clientCoordonner et être le relai auprès des équipes internes notamment techniquesAssurer le reporting et la rentabilité des affaires, organiser et documenterÊtre ambassadeur de la marque et être force de proposition dans l’amélioration continueStack technique : Logiciel de gestion de projets et de ticketing (DYNAMICS), ERP, POWER BIDes déplacements à hauteur d’une fois par mois sont à prévoir en France pour rencontrer les clients.Votre profil :Expérience au minimum de 3 ans en chefferie de projetsIdéalement chez un intégrateur de logiciels avec de la gestion multi-clientUne expérience dans le domaine du logiciel à destination d’environnements industriels serait un plus Les plus du poste :Opportunité de travailler pour une entreprise, en fort développement, qui édite ET intègre ses solutionsConcept dans l’air du temps participant à une économie circulaireDiversité des projets, solutions innovantes, leader de la collecte de déchetsCollectif de travail stimulant et engageant, parcours de formation personnalisé, valorisation des initiativesCofabrik RH est un cabinet de recrutement par approche directe, spécialisé dans l’industrie des hautes technologies.Nous vous accompagnons en France et à l’international sur l’ensemble de votre écosystème RH : recrutement, marque employeur, formation, RH en temps partagé.Secteurs d’expertise : électronique, mécanique, micro-électronique, médical, énergie, IT

Envie de mettre votre talent au service de solutions durables s'inscrivant dans l’air du temps ? Editeur de logiciels en forte croissance, notre client développe des solutions hardware et software pour les Smart Cities utilisées par les acteurs de la collecte des déchets, du transport de voyageurs et de marchandises ainsi que du traitement de l'eau en France & à l’international. Cette société prometteuse se différencie par ; son made in France, son collectif de passionnés à taille humaine (200 collaborateurs, label Positive Workplace), sa raison d’être tournée vers le développement durable (réduction des déchets, recyclage, accès à la mobilité des personnes), son CA de 30M€ et ses ambitions de développement.Dans un contexte de croissance, nous recrutons pour son site de Aix en Provence, un Chef de projets – création de poste - pour piloter l’intégration des solutions (hard et soft) chez le client et garantir sa satisfaction. Rattaché à la Responsable de projets, vous intégrez l’entité en charge du déploiement au sein d’une équipe de 6 personnes et interagissez en mode projet et en autonomie avec les différents interlocuteurs (clients, partenaires et équipe interne). Vos missions :Vous managez, en transverse, plusieurs projets en même temps et interviendrez sur l’ensemble des étapes depuis l’analyse du besoin jusqu’à la formation utilisateurs. Votre capacité à gérer les priorités et à jongler face aux demandes multi- client vous permettront de mener à bien vos missions à savoir ;Assurer la gestion des commandes clients via l’analyse des besoins, le lancement du projet et le paramétrage des équipements (hard et soft)Piloter et animer les projets sur la partie fonctionnelle : qualité/budget/délais/ressources, mise en place des plans d’action et assurer le suivi et les livrablesAnimer la formation (en distanciel et présentiel) des utilisateurs pour assurer la satisfaction du clientCoordonner et être le relai auprès des équipes internes notamment techniquesAssurer le reporting et la rentabilité des affaires, organiser et documenterÊtre ambassadeur de la marque et être force de proposition dans l’amélioration continueStack technique : Logiciel de gestion de projets et de ticketing (DYNAMICS), ERP, POWER BIDes déplacements à hauteur d’une fois par mois sont à prévoir en France pour rencontrer les clients.Votre profil :Expérience au minimum de 3 ans en chefferie de projetsIdéalement chez un intégrateur de logiciels avec de la gestion multi-clientUne expérience dans le domaine du logiciel à destination d’environnements industriels serait un plus Les plus du poste :Opportunité de travailler pour une entreprise, en fort développement, qui édite ET intègre ses solutionsConcept dans l’air du temps participant à une économie circulaireDiversité des projets, solutions innovantes, leader de la collecte de déchetsCollectif de travail stimulant et engageant, parcours de formation personnalisé, valorisation des initiativesCofabrik RH est un cabinet de recrutement par approche directe, spécialisé dans l’industrie des hautes technologies.Nous vous accompagnons en France et à l’international sur l’ensemble de votre écosystème RH : recrutement, marque employeur, formation, RH en temps partagé.Secteurs d’expertise : électronique, mécanique, micro-électronique, médical, énergie, IT

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Responsable Applicatif au siège de Fuveau !Dans le cadre de sa croissance, le Groupe Softway Medical engage une transformation profonde de son système d'information à travers un nouveau schéma directeur informatique. Ce projet stratégique vise à :Moderniser les outils informatiques.Diffuser l’usage de l’intelligence artificielle.Renforcer l’interopérabilité entre les applications.Le Responsable Applicatif jouera un rôle clé dans la structuration, la conception et le pilotage de cette transformation.Voici vos futures missions :◽ Architecture & Urbanisation du SIDéfinir et maintenir l’architecture applicative cible (SIRH, ERP, CRM, Comptabilité, Business Intelligence, etc.) ;Garantir la cohérence, la sécurité et la performance des applications ;Assurer l’interopérabilité entre les outils (Salesforce, BI, ETL, etc.) en s’appuyant le plus possible sur le bus applicatif MuleSoft ;Être force de proposition et d’innovation sur la digitalisation des processus, en intégrant les nouvelles technologies (Intelligence Artificielle) ;Animer le support applicatif et participer au change management.◽ Pilotage de ProjetsSuperviser les projets applicatifs en lien avec les chefs de projet afin d’en garantir le succès ;Prioriser les évolutions et arbitrer les choix techniques ;Suivre les budgets, les plannings et les livrables ;Coordonner les prestataires de TMA.◽ Management & CoordinationEncadrer et animer l’équipe applicative (5 personnes) ;Favoriser la montée en compétences (veille technologique, formation) ;Collaborer étroitement avec les métiers (fonctions commerciales et fonctions transverses), ainsi que toute l’équipe DSI (Sécurité, Infrastructure et support).Les compétences requises pour ce poste :◽ FormationBac +5 en informatique, ingénierie ou équivalent ;10 ans d’expérience environ avec du management d’équipe.◽ Compétences TechniquesArchitecture applicative, urbanisation du SI ;Connaissances techniques sur Salesforce est appréciée mais une expertise n’est pas nécessaire ;Connaissance du fonctionnement des ETL et des systèmes BI est appréciée mais une expertise technique n’est pas nécessaire (Mulesoft ou équivalent, Tableau ou équivalent, etc.) ;La connaissance du fonctionnement des API et interopérabilité ;Sensibilisation à la sécurité des systèmes applicatifs ;Connaissance des enjeux liés à l’IA et à la transformation digitale.◽ Compétences ComportementalesLeadership, sens de l’organisation ;Expérience sur des projets de transformation ;Capacité à fédérer et à accompagner le changement ;Esprit analytique, orientation résultats.Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Engagé auprès des professionnels de santé, pour leur offrir le meilleur des solutions numériques, le Groupe Softway Medical, leader français des éditeurs de logiciels en santé, poursuit ses innovations et confirme son rayonnement sur le marché mondial de la santé.Hébergeur et intégrateur de solutions à destination des acteurs de la santé depuis plus de 25 ans, le Groupe Softway Medical a choisi pour mission de permettre à chacun de ses utilisateurs de prendre des décisions éclairées et d’exploiter pleinement ses capacités. Parce qu’en matière de santé rien ne remplacera jamais le discernement de l’intelligence humaine, le Groupe Softway Medical considère la technologie et la gestion des données comme des moyens de décupler le potentiel de quiconque s’en empare. Ses innovations n’ont qu’un objectif, permettre à chacun de ses utilisateurs d’exploiter pleinement ses capacités et de prendre des décisions éclairées dans ses missions quotidiennes, dans l’intérêt du patient. Cette profession de foi a permis à l’entreprise de devenir le leader français des éditeurs des Systèmes d’Informations Hospitaliers en France (SIH).

Contexte de la mission :Viveris accompagne ses clients dans la conception et le développement de systèmes technologiques innovants destinés au secteur de l'énergie : postes sources, supervision, contrôle-commande, solutions embarquées....Dans ce cadre, nous recherchons un Project Management Officer / Directeur de Projet qui jouera un rôle clé dans le pilotage opérationnel et stratégique des projets, en support aux équipes techniques et aux parties prenantes.Vous serez rattaché directement au Responsable R&D et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets, techniques et qualité.Responsabilités :- Assurer le suivi opérationnel et stratégique des projets : planning, budget, ressources et risques ;- Définir et suivre les jalons, livrables et indicateurs de performance ;- Mettre en place et maintenir les tableaux de bord projet, les reportings et les outils de suivi pour la direction et les clients ;- Coordonner les équipes projets et techniques pour garantir le respect des délais, coûts et qualité ;- Identifier les écarts et proposer des actions correctives, en lien avec les chefs de de projet ;- Participer aux réunions de pilotage, comités de projet et points de suivi avec le client ;- Contribuer à l'amélioration des processus de gestion de projet et au partage des bonnes pratiques.Profil recherché :Diplômé d'une formation supérieure en informatique industrielle, systèmes embarqués ou gestion de projet, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en direction de projet, idéalement dans un environnement technique ou industriel.Compétences techniques : - Maîtrise des outils de gestion de projet et reporting ; - Connaissance des méthodologies Agile, cycle en V, PMI... ; - Capacité à coordonner et dialoguer avec des équipes techniques (logiciel, électronique, systèmes embarqués) ; - Connaissance du secteur énergie, automatisme ou systèmes industriels ; - Rigueur, sens de l'analyse et organisation ; - Aisance en communication écrite et orale (français / anglais professionnel).Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive ; - Mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60% ; - 100% titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique.S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire.

Ton jobAnalyser de grandes quantités de données pour en extraire des insights pertinentsEtre en charge de la montée en compétences des équipes internes Développer et packager des modèles de Machine LearningCollaborer étroitement avec les équipes produit et ingénierie pour intégrer des solutions data-drivenCréer des visualisations de données percutantes pour communiquer les résultats aux parties prenantes. Toi : Tu justifies de 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Tu maîtrises l’écosystème python et les règles de bonnes pratiques de développement (PEP8, docker, streamlit, sphinx)De bonnes notions GitLab et CI/CD, ainsi qu’en Linux (manipulation d’un terminal)Ton expérience en manipulation et analyse de données n’est plus à prouver (parquet, duckdb, polars)On te qualifie comme un as des techniques de Machine Learning (Algorithmes Supervisés et non supervisés). Véritable communiquant, tu aimes transmettre et travailler en équipe.Tes atouts : En véritable chef d'orchestre, tu es en capacité de mener des rendez-vous clients et des propositions commerciales. Tu es aussi capable d'animer une communauté et une équipe. Qui sommes-nous ? Une success story dans la Data et le Digital !Notre mission ? Des projets à forte valeur ajoutée pour accroître la performance et la compétitivité des entreprises, faciliter et accélérer leur transformation.Notre expertise depuis plus de 20 ans ? Le conseil et l'intégration de solutions innovantes autour de trois domaines :Data IntelligenceBusiness Intelligence, Big Data & Analytics, Intelligence Artificielle-Digital Experience-Conseil, Stratégie & Performance Digitales-Conseil en Management & Transformation-Stratégie & Innovation, Pilotage de la Performance & Accompagnement des ProjetsNous recherchons pour nos agences d'Aix en Provence et de Sophia, notre futur Tech Lead datascience/IA (H/F/NB) 

Notre partenaire, une grande organisation du secteur industriel, recherche un Chef de Pojet Power Platform (H/F) pour renforcer son équipe IT au siège basé à Meyreuil (proximité Aix-en-Provence).Vous intégrerez la DSI et serez rattaché(e) au Product Manager. Vous piloterez le développement des applications réalisées avec la Power Platform intégrées à l’ERP Dynamics 365, en coordination avec une équipe de développeurs internes et des prestataires externes.Vos missions principalesPilotage & DéveloppementGérer le planning des projets de développementConcevoir et valider les spécifications techniquesDéfinir l’architecture logicielle des solutions Power Platform et CRM D365Piloter les itérations de développement en méthode AgileAssurer les déploiements et mises en production des évolutions validéesPower Platform & ERPConcevoir, tester et valider les évolutions et correctifs sur le CRM Dynamics 365Développer et optimiser des solutions avec Power Apps, Power BI et Dynamics 365 CE/Field ServiceGarantir la sécurité, la qualification et la validation informatique des solutions mises en œuvreCoordination & SupportEncadrer l’assistance technique en lien avec les prestataires et l’équipe interne de développeursSuivre et gérer les plans d’actions définis avec les partenaires techniquesPrésenter un reporting régulier au Product ManagerÊtre force de proposition pour l’amélioration continue des outils et processusFormation supérieure en informatiqueExpérience significative en tant que Product Owner ou sur un poste similaire (ESN ou entreprise)Connaissance des environnements suivants :Dynamics 365 CE / Field ServicePower Platform (Power Apps, Power BI)Langages de développement : .NET, C#, JavaScriptBase de données SQLBon niveau d’anglais professionnel (oral et écrit)Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et capacité à vulgariser les aspects techniquesN’hésitez plus, postulez et rejoignez un groupe solide, innovant et en pleine croissance !Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme). GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation. 

Description de l'entrepriseDescription de l'entreprise Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable. MissionsDescription du poste En tant que Data Engineer Databricks, vous intégrerez une équipe d'ingénieurs expérimentés pour jouer un rôle clé chez nos clients de divers secteurs.Vous concevrez et développerez des pipelines de données performants et évolutifs.Vous assurerez la migration des données et des tâches d'environnements existants vers Databricks.Vous automatiserez le déploiement des jobs via des pratiques CI/CD.Vous construirez et optimiserez des architectures de données pour soutenir les initiatives d'analyse et d'IA.Vous collaborerez avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions techniques adaptées.Profil recherchéQualifications Vous êtes diplômé(e) d'un bac +5 (école d'ingénieur ou universitaire) et possédez une expérience de 3 ans minimum en tant que Data Engineer. Vous maîtrisez Python (PySpark) et SQL, et disposez de compétences solides sur Databricks, Airflow et Azure DevOps. Une certification Databricks et une expérience en migration (Cloudera, Iceberg) seraient un atout. Un niveau d'anglais opérationnel (B2) est attendu pour évoluer dans nos contextes internationaux.Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).  Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivationTech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Job LocationTekkit est le réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la tech. La plateforme se concentre sur les offres d’emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage pour les professionnels du secteur. Tekkit propose des opportunités d'évolution en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements, comme des soirées de recrutement et de networking.Avec Tekkit, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur technologique en France.

Description de l'entrepriseDescription de l'entreprise Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation. MissionsDescription du poste Piloter des projets de transformation IT (migration cloud, déploiement d'infrastructures, modernisation d'applications) de bout en bout.Définir le périmètre, les objectifs, le planning et le budget des projets en collaboration avec les clients et les équipes internes.Coordonner et animer les équipes projets pluridisciplinaires pour garantir l'atteinte des objectifs.Assurer un suivi précis de l'avancement, une gestion proactive des risques et un reporting clair auprès des différentes instances de pilotage.Garantir la livraison des projets dans le respect des engagements (qualité, coûts, délais) et accompagner le changement auprès des utilisateurs.Profil recherchéQualifications De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projets IT, idéalement en ESN ou cabinet de conseil.Vous possédez une solide culture technique des infrastructures IT et/ou des environnements cloud (AWS, Azure, GCP).Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V) ; une certification (PMP, Prince2, ITIL) est un atout.Votre leadership, votre excellent sens de la communication et votre capacité à fédérer sont reconnus.Vous êtes rigoureux, organisé, orienté résultats et doté d'une forte orientation client.Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivationTech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tekkit est le réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la tech. La plateforme se concentre sur les offres d’emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage pour les professionnels du secteur. Tekkit propose des opportunités d'évolution en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements, comme des soirées de recrutement et de networking.Avec Tekkit, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur technologique en France.

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Chef de Projet BI au siège de Fuveau !Dans le cadre de sa croissance, le Groupe Softway Medical engage une transformation profonde de son système d'information à travers un nouveau schéma directeur informatique. Ce projet stratégique vise à :Moderniser les outils informatiques.Diffuser l’usage de l’intelligence artificielle.Renforcer l’interopérabilité entre les applications.La mise en place d’un Datalakehouse est primordiale pour piloter le reporting de l’entreprise et appuyer le remplacement des applications. Nous cherchons donc un chef de projet BI capable de mener les projets liés au traitement de la data.Voici vos futures missions :Recueillir et analyser les besoins des métiers en matière de reporting et de pilotage ;Concevoir et piloter les projets BI de bout en bout (cadrage, planning, budget, recette, gestion des ressources externes) ;Superviser l’intégration des données via MuleSoft ;Gérer les entrepôts de données sur Snowflake ;Définir et mettre en œuvre des tableaux de bord sur Tableau ou Qlik ;Assurer la qualité, la sécurité et la gouvernance des données ;Coordonner les équipes internes Métier et les prestataires externes ;Maintien du référentiel de données et de la documentation ;Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils BI.Bac+5 en informatique, data, ou école d’ingénieur ;minimum 5 ans d’expérience sur des projets de Business Intelligence ;Anglais professionnel souhaité ;Connaissance d’un outil d’intégration de données (Mulesoft serait un plus) ;Expertise sur la modélisation de données relationnelle, en étoile ou en médaillon (SQL, Snowflake serait un plus) ;Connaissance d’un outil de data visualisation (Tableau ou Qlik serait un plus) ;Compréhension des architectures cloud (Azure, AWS ou autre) ;Gestion de projet (méthodologie Agile/Scrum appréciée).Excellente communication et sens de la pédagogie.Enfin, au-delà des compétences acquises dans le cadre de vos études & expériences, c'est votre capacité à comprendre les enjeux métiers et à les traduire en solutions BI qui fera toute la différence !Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Engagé auprès des professionnels de santé, pour leur offrir le meilleur des solutions numériques, le Groupe Softway Medical, leader français des éditeurs de logiciels en santé, poursuit ses innovations et confirme son rayonnement sur le marché mondial de la santé.Hébergeur et intégrateur de solutions à destination des acteurs de la santé depuis plus de 25 ans, le Groupe Softway Medical a choisi pour mission de permettre à chacun de ses utilisateurs de prendre des décisions éclairées et d’exploiter pleinement ses capacités. Parce qu’en matière de santé rien ne remplacera jamais le discernement de l’intelligence humaine, le Groupe Softway Medical considère la technologie et la gestion des données comme des moyens de décupler le potentiel de quiconque s’en empare. Ses innovations n’ont qu’un objectif, permettre à chacun de ses utilisateurs d’exploiter pleinement ses capacités et de prendre des décisions éclairées dans ses missions quotidiennes, dans l’intérêt du patient. Cette profession de foi a permis à l’entreprise de devenir le leader français des éditeurs des Systèmes d’Informations Hospitaliers en France (SIH).

Ton rôleNous recherchons un·e chargé·e de marketing digital avec une dominante SEO / GEO pour renforcer notre équipe marketing.Ton objectif : faire en sorte que QuickMS soit visible là où nos prospects RH nous cherchent — sur Google comme sur les réseaux.Tu participeras aussi à la création de contenus et à l’amélioration continue de notre site web. Tes missions1. SEOPiloter la stratégie SEO (technique, contenu, netlinking).Suivre la performance du site : positions, trafic, indexation.Identifier des opportunités de mots-clés et de contenus durables.Ajuster la stratégie en fonction des évolutions Google.Optimiser aussi la visibilité locale (Google Business Profile, cohérence des infos).2. Contenus et réseaux sociauxCréer, adapter et optimiser les contenus : articles, livres blancs, webinars, posts LinkedIn…Rédiger ou relire des articles SEO en lien avec nos experts internes.Animer nos réseaux sociaux avec un ton professionnel et cohérent.3. Site web et performanceMettre à jour et faire évoluer le site (WordPress/Divi).Améliorer les parcours visiteurs, le maillage interne et les taux de conversion.Collaborer avec nos prestataires (développeur, graphiste) pour les évolutions du site. Ton profil2 ans minimum d’expérience en marketing digital ou SEO, idéalement en B2B ou SaaS.Bonne maîtrise des fondamentaux SEO (technique, contenu, netlinking).À l’aise avec les outils : GA4, Search Console, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog…Bonnes capacités d’analyse, de rédaction et d’organisation.Curieux·se, autonome et motivé·e par les résultats. Les plusConnaissance du monde RH ou SaaS.Aisance avec les formats vidéo ou social media.Esprit “growth” : tu aimes tester, mesurer, ajuster. À propos de QuickMSQuickMS est une scale-up créée en 2018 par Christophe Aubry Le Comte et Emmanuel Bocquet.Nous développons des logiciels SaaS qui facilitent la vie des équipes RH :GrafiQ : pilotez votre performance RH grâce à la data et aux tableaux de bord.Qrew : digitalisez et simplifiez les entretiens professionnels et le suivi des collaborateurs.

Selon vos expériences, vous êtes autonome à minima sur 3 typologies de missions décrites ci-dessous :Analyser et définir les architectures data de nos clients : challenger l'existant et proposer de nouvelles solutions.Effectuer des analyses fonctionnelles et rédiger les spécifications, retranscrire les besoins métiers en solutions techniques.Concevoir et développer des pipelines de données, alimenter les plateformes data de nos clients.Mettre en place les reporting et Dashboard.Être garant des solutions techniques mises en œuvre.Être force de proposition sur les projets de la conception à la mise en production, en interne et en externe.Encadrer vos collègues et piloter les projets Data dans le respect de la charge et du planning projet et transmettre votre expertise.Vous serez également amené(e) à intervenir sur les sujets de participation aux avant-ventes, mise en place de POC, gestion de projet.Pour relever ce défi :Vous avez au moins 3 ans d'expérience :sur des problématiques de modélisation, mise en place de flux, optimisation techniquessur la conception et mise en place d'environnements décisionnels de type Datawarehouse et DatamartVous êtes aguerri(e) à la maitrise du SQLVous possédez une réelle appétence pour la donnée, et êtes toujours en veille sur le domaineVous parlez idéalement l anglaisVous avez un bon relationnel et c'est agréable de travailler avec vousVous avez une vision large sur les architectures dataVous maîtrisez une ou plusieurs technologies suivantes :Data Integration : DBT, Apache Airflow, Data Factory, TalendData Platform : Databriks, Snowflake Google Big Query, SnowflakeDataviz : Power BI, Qlik, Tableau SoftwareThélio est né pour relever un défi : démystifier le monde de la Data pour la rendre accessible à toutes les entreprises Sa raison d’être ? : des entreprises et organisations plus performantes, innovantes et humaines, grâce à l'intelligence de la donnée. Né à Bordeaux il y a 13 ans, et continuant sa croissance depuis 2021 à Lyon, Toulouse, Clermont - Ferrand et Aix-en-Provence, Thélio intervient sur toute la chaîne de valeur de la donnée : Stratégie & Gouvernance Data Data Visualisation Modern Data Platform Intégration Data Master Data Management Qualité & Conformité de la Donnée Thélio, c’est avant tout une équipe de personnes passionnées par leurs métiers, experts en veille permanente. Leur intelligence de la data et de sa valorisation leur permet de contribuer à la réussite des projets. Reconnues pour leurs qualités relationnelles qui leur permettent de piloter des projets complexes avec créativité, les équipes de Thélio sont appréciées pour leur sens du service et leur polyvalence : ils surprennent toujours positivement leurs clients. Chaque collaborateur se sent responsable de la satisfaction durable de son client et des intérêts de Thélio. Les équipes guident leurs clients avec intégrité en alliant innovation et solutions éprouvées, en fonction des problématiques rencontrées : chaque intervenant s’adapte avec fluidité. La vie du consultant Thélio est le reflet de nos valeurs. Des valeurs que nous portons autant en interne qu’en intervenant chez nos clients. Nous sommes entreprenants, optimistes, sérieux et bienveillants. Tournés vers l’avenir. Tournés vers les autres. Pour concrétiser ces valeurs, nous avons besoin d’avoir une identité forte mais aussi de dessiner une expérience unique pour distinguer Thélio de ses concurrents et devenir pour nos clients le partenaire des entreprises qui veulent grandir par la maîtrise de leur data.Thélio, Cabinet de conseil et d’expertise poursuit son développement et sa stratégie sur la région PACA. 

SII Aix Méditerranée, accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance.Au travers de notre entité composée de quatre-vingts consultants et de leurs expertises liées au développement logiciel, au test et à la chefferie de projet, nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement. Nous couvrons un vaste secteur vous permettant de trouver une opportunité proche de chez vous : nous disposons d’opportunités sur Aix-en-Provence, Venelles, Marseille, Gémenos ou encore Avignon.Vous aurez le choix de rejoindre une équipe ambitieuse, talentueuse et engagée sur des sujets tels que : la conception d’une carte à puce implantée dans des documents biométriques, le développement d’une application de livraison de colis, l’innovation dans le suivi de cargos maritimes ou bien encore le développement d’applications de gestions d’évènements autoroutiers ou de plateforme monétique. Rencontrons-nous et valorisons ensemble les métiers de l’ingénieur et son rôle de « Changeur de Monde ».Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients grands comptes (monétique, bancaire, maritime, aéronautique), nous disposons d’opportunités de Chef de projet technique / applicatif F/H sur Aix-en-Provence et Marseille !Votre rôle sera de piloter les évolutions fonctionnelles et réglementaires des solutions clients, du cadrage au déploiement en production. A ce titre, vos principales missions consistent à :Assister l’avant-vente et le commerce dans la conception et le chiffrage des nouvelles offres,Planifier et garantir la tenue du planning et l’implication des ressources sur le projet,Organiser les phases de cadrage avec le(s) client(s),Coordonner les équipes internes dans les phases de spécification, de développement, de corrections d’anomalies et de mise en productionAppliquer les méthodologies standard de gestion de projetEffectuer un reporting régulier au management,Fournir un soutien technique,Garantir le respect des engagements budgétaires en contrôlant les coûts, délais et qualités,Animer les comités de pilotage et comités réguliers avec le(s) client(s)Accompagner le client dans ses phases de recette,Gérer le projet jusqu’à sa mise en production,Communiquer en interne et avec le(s) client(s)Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un master en informatique ou d’une école d’ingénieurs ou équivalent. Vous bénéficiez d’une expérience minimum de 5 ans en Gestion de Projet.Vous maitrisez parfaitement la méthodologie de gestion de projet, vous avez piloté des projets au sein d’une DSI depuis le cadrage jusqu’au déploiement en production. Vous êtes très bon(ne) communicant(e)Vous maitrisez également l’anglais à l’oral comme à l’écrit.Qui sommes-nous ?Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! 

Dans le cadre d’une création de poste, l’agrandissement et la structuration du pôle Angular, vous rejoindrez un univers technique où votre expertise Angular sera centrale. Vous contribuerez à des produits réels à forte valeur ajouté pour les clients, dans une équipe structurée et collaborative.L’équipe fonctionne en mode agile avec un fort accent mis sur le travail collectif, la montée en compétence et le partage des connaissances. Notre client recherche de nouvelles compétences pour l’élaboration des principaux produits logiciels en développement continu (plateformes web et mobiles utilisées chaque jour par des dizaines de milliers d’utilisateurs en France). Vous intégrerez l’équipe projet en charge du produit phare, au sein du service Développement. Sous la responsabilité du CTO vous serez le référent technique d’une équipe de 5 à 10 développeurs, évoluant principalement sur les technologies Angular et Ionic. Votre mission : En tant que référent technique, votre temps sera divisé entre le développement et la gestion technique du projet auquel vous participerez. Conception & Développement Appliquer les orientations techniques définies par les architectes logicielsÊtre force de proposition sur les choix d’architectureComprendre et traduire les besoins produits en solutions robustes, scalables et maintenablesRédiger les stories techniques en lien avec le POParticiper activement au développement des nouvelles fonctionnalitésÊtre en veille constante des innovations technologiques Leadership technique : Encadrer et accompagner la montée en compétence de votre équipe de développementAider à résoudre les problèmes techniques rencontrésCoordonner les différentes phases de projetsVeiller à la bonne répartition de la charge technique, la tenue des délais estimésGarantir la qualité technique du code produit (respect des conventions, clean code, bonnes pratiques …)Assurer la continuité technique et suivre le déroulement des sprintsÊtre un relais technique fort dans l’équipe  Toutes vos expériences sur des projets de développement (logiciel, applicatifs, spécifiques, …), que ce soit en Angular, React, Java, javascript, C++, ainsi que vos projets en tant que leader d’équipe seront prises en compte. Vous êtes diplômé(e) en informatique (Bac+3 à Bac+5 université ou école d’ingénieur), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel, dont une première expérience réussie en tant que Tech Lead ou référent technique sur des projets critiques. Vous avez un ancrage fort en front-end Angular avec une compréhension du back-end Java/Spring Boot.Vous maîtrisez TypeScript, RxJS, NgRx, ainsi que les bonnes pratiques d'intégration responsive (HTML5, CSS3, TailwindCSS). Vous avez une solide expérience des architectures modulaires, du design system et de l’optimisation des performances. Quel que soit votre périmètre principal, vous comprenez les enjeux d’une architecture fullstack et savez collaborer efficacement avec les autres pôles techniques pour garantir la cohérence globale des solutions. Notre client recherche un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s’investir sur le long terme dans un produit en constante évolution, avec de vraies perspectives d’apprentissage et de montée en compétence. Début : immédiatement, préavis acceptéLocalisation : AvignonDe nombreux avantages – Siège socialOmniciel, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT et Digitaux tous secteurs d’activité, recherche un Tech Lead H/F, en exclusivité pour l’un de ses clients, éditeur de logiciels. Poste basé à Avignon.Notre client, éditeur de logiciels en croissance constante depuis plus de 7 ans, compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs répartis entre le développement, le support, le produit et le marketing. L’ensemble des outils proposés sont entièrement conçus et développés en interne. Tous les candidates et candidats seront reçus en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour le compte de son client. Le process de recrutement dans les grandes lignes :5 étapes pour valider ensemble que c’est un bon fit : Un premier échange téléphonique (10-15 min) → On s’assure que le poste et vos attentes matchent.Un entretien visio ou avec l’équipe Omniciel (1h) → On parle en détail du poste, de vos expériences et de la culture d’entreprise.Un entretien de présentation / technique auprès de notre client → Pour discuter de leurs pratiques et voir comment vous pouvez travailler ensemble.Un entretien RH auprès de notre client → Pour discuter des aspects contractuels, avantages collaborateurs et autres aspects RH.Proposition d’embauche  

GROUPAGORA Recrute pour son client, Groupe agroalimentaire, un Responsable Infrastructure Informatique dans le cadre de l’évolution et de la montée en puissance de la DSI. Ce poste à responsabilité allie management d’équipe, expertise technique et pilotage de projets, dans un environnement en constante évolution.Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de l’évolution de l’infrastructure IT.  Vos principales missions :Encadrer et animer une équipe de 6 à 10 collaborateurs (systèmes, réseaux, support)Piloter les projets d’infrastructure (montées de version, migration, refonte, sécurisation, pca/pra… etc.)Assurer la disponibilité et la performance des environnements informatiques dans un cadre multi-sitesÊtre force de proposition sur les choix technologiques et l’organisation de l’équipeCollaborer étroitement avec les autres pôles IT et les interlocuteurs métiersEnvironnement techniqueEnvironnements Windows & LinuxVirtualisation (VMware, Hyper-V)AD, GPO, sauvegardes, supervision, outils de sécuritéRéseaux LAN/WAN, firewallsVous disposez d’une expérience significative dans la gestion d’infrastructures informatiques, idéalement en PME ou ETIVous avez déjà managé une équipe technique ou souhaitez évoluer vers cette responsabilitéVous êtes à l’aise dans des environnements mixtes Windows/Linux, avec une bonne vision des enjeux systèmes et réseauxVous avez une vision globale, savez prioriser, structurer et fédérerVous faites preuve de rigueur, de pédagogie et d’un bon sens du serviceCe que le poste proposeUn environnement de travail stimulant, au sein d’un groupe en forte croissanceDe vrais leviers d’action sur les choix techniques et organisationnelsUne équipe engagée et des projets structurants à menerCDI, statut cadre – Rémunération attractive selon profilLocalisation : Avignon (84)Possibilité d’embauche chez le client finalCréé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme). GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation. 

Contexte de la mission :Viveris accompagne ses clients dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie à destination des secteurs critiques.Dans ce cadre, nous recherchons Chef de Projet expérimenté à la gestion de projets critiques dans le domaine de la défense aéronautique. Rattaché directement au Directeur de Projets, vous aurez en charge la direction d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer le succès des projets assignés.Responsabilités : - Assurer la gestion de l'ensemble du cycle de vie des projets, de la planification à l'exécution, en passant par le suivi et le reporting ; - Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes, y compris les équipes de développement, les fournisseurs et les clients ; - Assurer le respect des délais, du budget et des exigences de sûreté de fonctionnement des projets ; - Identifier et gérer les risques potentiels tout au long du projet ; - Communiquer efficacement avec les parties prenantes pour garantir une compréhension claire des objectifs et des progrès du projet.Profil recherché :Diplômé d'une formation supérieure en informatique, vous avez au moins 7 ans d'expérience dans un environnement de production informatique.Compétences techniques : - Expérience avérée dans la gestion de projets dans le secteur de la défense, de préférence dans le domaine aéronautique ; - Connaissance approfondie des processus de développement de produits et des normes de sécurité dans le domaine de la défense ; - Excellentes compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes.Habilitations : - Une habilitation secret défense est exigée pour ce poste ; - Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, etc.) serait un plus.Si vous êtes passionné par l'aéronautique et que vous avez l'expérience nécessaire pour relever ce défi, nous vous invitons à postuler dès maintenant en nous envoyant votre CV.Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive ; - Mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60% ; - 100% titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique.S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire.

Contexte de la mission :Viveris accompagne ses clients dans la gestion et le management de projets destinés au secteur du transport.Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet AMOA qui jouera un rôle central dans la gestion et la coordination de projets majeurs dans le domaine maritime.Directement rattaché au Responsable du projet, vous serez responsable du pilotage, de l'organisation et du management du projet.Responsabilités : - Gérer et coordonner des projets de transport maritime, de la planification à la mise en oeuvre ; - Assurer la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes, y compris les clients, les fournisseurs et les partenaires ; - Élaborer et suivre les plans de projet, en assurant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité ; - Analyser les risques et mettre en place des mesures d'atténuation appropriées pour garantir la réussite des projets ; - Superviser les équipes de projet et fournir un leadership efficace pour atteindre les objectifs fixés.Profil recherchéDiplômé d'une formation supérieure en gestion de projet ou équivalent, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans le secteur du transport.Compétences techniques : - Compétences avancées en communication et en gestion des parties prenantes ; - Maîtrise de l'outil JIRA ; - Maîtrise de la méthodologie Agile ; - Anglais lu, écrit et parlé obligatoire.Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive ; - Mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60% ; - 100% titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique.S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire.

 "Vous êtes basé(e) en Île-de-France et souhaitez contribuer à un projet stratégique ? Ce poste de Lead Data Engineer, rattaché à notre équipe implantée à Aix-en-Provence, est ouvert aux candidat(e)s prêt(e)s à se déplacer régulièrement sur site pour collaborer étroitement avec les équipes locales."Rejoignez une entreprise française innovante et pionnière dans la distribution de produits naturels et DIY, en pleine accélération digitale.Avec une activité e-commerce et retail en forte croissance, la donnée est au cœur de notre stratégie de développement.En tant que Lead Data Engineer, vous jouerez un rôle clé dans la construction d'une plateforme data moderne, scalable et robuste, au service de l'ensemble des métiers : supply chain, marketing, finance, retail, produit…Vous évoluerez dans un environnement stimulant, engagé pour la planète, où la technologie et l'intelligence des données sont des leviers clés de performance, d'innovation et de création de valeur.Votre mission : industrialiser les pipelines, structurer les fondations data dans le cloud, encadrer les bonnes pratiques d'ingénierie, et permettre aux équipes de tirer le meilleur parti de leurs données pour accélérer la transformation de l'entreprise.Vos missions Concevoir et maintenir des pipelines de données robustes (ETL/ELT).Administrer et optimiser des environnements cloud (GCP & Azure).Superviser et faire grandir une équipe de Data Engineers.Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données (RGPD, best practices).Participer à la roadmap data en lien direct avec les équipes métier, IT et produit.      Votre profil Bac+5 en informatique / data & 5+ ans min d'expérience en Data Engineering.Maîtrise de Python, SQL, ETL/ELT (Airflow, dbt ou équivalent).Expertise cloud GCP & Azure.Connaissance des méthodes Agile et des outils collaboratifs (Jira, Confluence).Leadership, esprit d'équipe et envie d'innover.Anglais technique lu/écrit. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique au cœur de la transformation data.Des projets stimulants avec un fort impact business.Une équipe à taille humaine, collaborative et tournée vers l'innovation.Opportunités d'évolution et montée en compétences. Poste basé essentiellement à Aix-en-Provence.  Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières. 

Vos missions sont les suivantes :- Élaborer et déployer les stratégies de tests techniques et fonctionnels, en parfaite adéquation avec les attentes de la DSI et les enjeux métiers.- Encadrer une équipe de 9 testeurs, en assurant coordination, montée en compétences et motivation.- Superviser les validations des versions avant leur mise en production, en collaboration étroite avec les équipes techniques et fonctionnelles.- Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux activités fonctionnelles et actions correctives.- Rédiger et maintenir les plans de tests utilisateurs, d'intégration et de non-régression, en garantissant leur traçabilité et leur pertinence.- Maintenir à jour le catalogue de tests de non-régression.- Piloter les projets d'automatisation des tests en collaboration avec les équipes de la DSI.- Veiller à la conformité réglementaire des produits tout au long de leur cycle de vie.- Organiser et optimiser la répartition de la capacité de test en fonction de la charge projet.- Participer activement aux campagnes de test afin d'assurer une maîtrise opérationnelle et une compréhension terrain.Environnement technique global :- Back-end : Java 8+, Spring Boot, Java J2EE, JPA, Hibernate, REST APIs- Front-end : Angular (16+), Ionic, TypeScript, RxJS, NGRX, HTML5, CSS (tailwind)- Base de données : PostgreSQL- DevOps / CI/CD : Docker, Jenkins / GitLab CI, Kubernetes (bonus)- Outils : Git, Jira, SonarQube, IntelliJ, Debian, Maven, SwaggerCe qu'il vous faut pour réussir :- Vous avez eu une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire.- Vous avez idéalement minimum 5 ans d'expérience en qualité de Testeur QA (IT).- Vous avez un excellent sens du collectif, du leadership, du travail qualitatif et une grande adaptabilitéConditions du poste :- Poste à pourvoir en CDI à Avignon (84)- Démarrage : préavis acceptés.- Rémunération selon profil et expérience.- Avantages : fixe sur 12 mois | prime de 13ème mois + prime de participation | tickets restaurant | chèques vacances.Nous recherchons pour notre client, son futur Responsable Tests. - Rejoignez l'aventure au sein d'une entreprise tech de référence dans le secteur de la santé. Depuis plus de 35 ans, elle conçoit des solutions numériques innovantes qui simplifient le quotidien de plus de 35000 professionnels libéraux.- Chiffres clés: +30 M€ de CA | 250 collaborateurs passionnés | Technologies de pointe : IA embarquée, détection intelligente, services connectés…- Au cœur de son ADN: innovation, technicité, excellence.- Ce qui vous attend : ambiance conviviale, culture engagée, télétravail flexible, parcours professionnels stimulants. Une structure agile aux valeurs humaines qui façonne la santé de demain !L'essentiel :- Piloter et optimiser la performance des équipes de test, en veillant à leur efficacité et à la qualité des livrables.- Définir et déployer des stratégies de tests techniques et fonctionnels robustes, visant à réduire significativement les anomalies en production et garantir la fiabilité des produits.

Description de l'entrepriseNotre collectifNous sommes un collectif de plus de 500 collaborateurs qui œuvre au quotidien, depuis plus de quarante ans, à digitaliser la profession des notaires et d’autres professions réglementées.Notre siège social est historiquement situé à Venelles, près d’Aix-en-Provence, dans des bâtiments modernes, équipés et qui favorisent le travail collaboratif. Nous disposons également de locaux à Paris et certaines de nos équipes travaillent en itinérance partout en France.Il y a 40 ans, débutait notre collaboration avec les notaires pour assurer la dématérialisation de leurs services. Depuis le groupe a développé de nombreux outils et applications pour accompagner les notaires dans leurs missions d’officiers publics. L’expertise technologique au service des professions réglementées, et notamment le notariat, constitue la pierre angulaire du Groupe à travers ses 3 entités : ADSN, ADNOV et ADNEXUS. ADSN :  L'excellence technologique au service de l'authenticitéNous accompagnons au quotidien le notaire dans sa mission d’officier public. En véritable partenaire de confiance de la profession, nous sommes engagés à développer des outils numériques sécurisés et à protéger ainsi les données de tous les Français.ADNOV : Le digital efficace, l'humain avant toutGrâce aux 40 ans d’expérience du Groupe ADSN au service du notariat, nous proposons des solutions performantes pour faciliter le quotidien de nos clients et optimiser la productivité des professions réglementées et collectivités.ADNEXUS : Inédit dans le paysage du capital-risque français, notre fonds ADNEXUS s’appuie sur une connaissance fine des secteurs de la cybersécurité, des données et de l’identity management et concentre ses efforts sur trois verticales liées aux métiers du Groupe ADSN : la LegalTech, RegTech et PropTech.#ActTogether :Pourquoi nous rejoindre ?Pour s’engager dans une mission à responsabilité envers les notaires et professions réglementées, qui permet à chacun de cultiver ses talents, au sein d’un Groupe soucieux d’offrir un environnement de travail privilégié où l’équilibre entre vie privée / vie professionnelle et la considération sont une priorité.Explorez notre diversité de métiers et trouvez celui qui vous ressemble, dans un Groupe où l’expertise technologique et l'excellence se rencontrent.Intégrez une équipe solidaire engagée autour de valeurs fortes :conscience professionnelle, cohésion, humilité et ouverture. Vous y trouverez facilement votre place et serez épaulé tout au long de votre carrière pour vous épanouir à nos côtés.MissionsDescription du poste :Parce que l’innovation métier passe par une vision produit forte, nous créons le poste de Directeur Produits, pour définir, structurer le numérique « de demain » pour la profession notariale. L’objectif de cette création de poste est de faire émerger un cadre commun entre des équipes riches de parcours multiples, avec objectif de gagner en efficacité collective, en cohérence opérationnelle, et en capacité à délivrer durablement. Il s’agit de continuer à construire une direction produits, lisible, au service de l’efficacité du Groupe, et, de ses enjeux numériques. Ce poste nécessite une forte dimension de pilotage, de coordination, et, de leadership managérial. Vos missions :  Piloter la stratégie, la conception et l’évolution de nos produits numériques dans un environnement régalien, exigeant, et, en pleine transformation. En véritable chef d’orchestre, vous pilotez notre portefeuille de produits : Vous en garantissez la valeur métier, la performance économique, la conformité réglementaire, ainsi qu’une expérience utilisateur optimale. A ce titre, vous serez en charge de : Stratégie Produit : décliner la vision, animer et diffuser la proposition de valeur de nos produits dans un cadre réglementé, suivre les tendances marché et technologiques Road Map & Portefeuille : Prioriser les évolutions, piloter les cycles de vie produits, garantir leur équilibre économique Excellence opérationnelle : Structurer les processus, les indicateurs, les outils de pilotage Conception & delivery : Industrialiser les cycles de production, orchestrer les parties prenantes internes et externes (DGFIP, éditeurs…), être garant du bon fonctionnement et de la coordination avec notre maîtrise d’œuvre interne Data & Performance : Piloter par la donnée, optimiser l’UX, les modèles économiques Management & Transformation : Fédérer les équipes internes autour de pratiques communes, en structurant un mode de fonctionnement transversal, lisible et cohérent. Accompagner le changement, favoriser l’innovation, et ancrer une culture de veille et d’amélioration continue au sein des équipes. Transformation numérique : Assurer l’évolution des outils, l’amélioration de l’expérience utilisateur, garantir l’agilité et la performance des services rendus Conformité Tekkit est le réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la tech. La plateforme se concentre sur les offres d’emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage pour les professionnels du secteur. Tekkit propose des opportunités d'évolution en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements, comme des soirées de recrutement et de networking.Avec Tekkit, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur technologique en France.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Delivery Manager (CSM) pour renforcer notre équipe. Le poste peut-être basé à Montpellier ou La Ciotat.Idéalement, vous disposez d'une première expérience en gestion de la relation client, en accompagnement stratégique ou dans un environnement d'infogérance, vous permettant de comprendre les enjeux opérationnels et la gestion des engagements de service (SLA).  Vous aurez pour principales missions : - Accompagner et fidéliser les clients : Assurer une prise en charge proactive des clients, les guider dans leur utilisation de nos produits, et répondre à leurs questions pour maximiser leur satisfaction.- Comprendre les besoins des clients : Analyser les besoins, les objectifs et les enjeux de chaque client afin de leur proposer des solutions adaptées et personnalisées.- Assurer un suivi régulier : Maintenir un contact constant avec les clients pour anticiper leurs besoins, suivre les indicateurs de satisfaction, et recueillir leurs retours afin d'améliorer leur expérience.- Développer la relation client à long terme : Instaurer une relation de confiance avec les clients pour garantir leur fidélité et encourager le renouvellement de leur contrat.- Participer aux différentes phases du cycle d'une affair e : Intervenir tout au long du cycle de vie du client, depuis les étapes d'avant-vente et de transition, en passant par les phases probatoires, jusqu'à la phase de « run » et de réversibilité, afin d'assurer une continuité optimale et une satisfaction maximale.- Résoudre les problèmes et être force de proposition : Travailler en collaboration avec les équipes internes (technique, ventes) pour résoudre les éventuels problèmes et contribuer aux améliorations produit.- Identifier les opportunités de croissance : Détecter des opportunités d'upsell et de cross-sell, et collaborer avec les équipes commerciales pour proposer des solutions additionnelles.- Préparer et animer les comités de pilotage et comités stratégiques : Organiser des comités de pilotage et des comités stratégiques avec les principaux décisionnaires des comptes. Vous devrez préparer les supports de présentation, d'analyser les résultats, de proposer des plans d'action, de conduire des échanges pour garantir la satisfaction client et aligner la stratégie avec leurs objectifs.Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales.Nous recherchons un(e) Delivery Manager passionné(e) par la satisfaction client et orienté(e) résultats.Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'écoute, d'un excellent relationnel, et savez bâtir des relations de confiance sur le long terme.Organisé(e) et proactif(ve), vous êtes capable de comprendre les besoins des clients, d'anticiper leurs attentes et de proposer des solutions adaptées. Connaissances Techniques :  Bonne compréhension du système d'information de l'entrepriseMaîtrise de l'architecture du système de production informatique et de son fonctionnementMaîtrise des différents types de systèmes d'exploitationBonne connaissance des procédures de sauvegarde des données et plus largement des contraintes de sécuritéCertification ITILPoste basé à Montpellier (34) ou La Ciotat (13)SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi. Nos Avantages :Rémunération : Fixe + VariableTicket Restaurant : 7,50euro ( 50% part patronale)Mutuelle d'entreprise ( 50% prise en charge)Prime de Participation et d'intéressementPrime de VacancesChèque cadeau pour NOEL Processus de recrutement : Entretien téléphonique,Entretien avec le Manager + Test technique en fonction des postesEntretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients)Le processus de recrutement, chez SEA TPI, dure en moyenne 1 mois.Si votre profil nous intéresse, vous serez recontacté dans les 72h pour un 1er entretien téléphonique.SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi, sans discrimination.SEA TPI accompagne les plus grandes entreprises dans la mise en oeuvre de Centres de Services IT innovants, couvrant 100% du Run des productions informatiques.Fondée il y a 30 ans, SEA TPI a su rapidement s'imposer comme un acteur de référence sur le marché par son approche pragmatique associant savoir-faire technologique et réponse à des attentes métier.

Chez E-SI, on ne fait pas juste du développement :Nous concevons des solutions sur-mesure pour accompagner la croissance du Groupe Capelle et de ses filiales, en répondant aux besoins spécifiques des clients et aux problématiques métiers.Installée à Vézénobres (30), notre équipe tech se compose aujourd'hui de 9 développeurs passionnés, qui oeuvrent au quotidien sur des projets stratégiques dans les secteurs du transport, du médical et de l'industrie.Nous combinons expertise technique, innovation et agilité pour proposer des projets à forte valeur ajoutée.Et si vous étiez le prochain à rejoindre notre équipe ?En tant que Développeur Full Stack PHP H/F, vous participerez à la conception et au développement de nouvelles solutions applicatives, tout en maintenant et en faisant évoluer les outils existants.Votre mission : concevoir, optimiser et sécuriser des applications robustes et évolutives !Ce que vous ferez...Concevoir de nouveaux projets from scratch selon les besoins spécifiques exprimésMaintenir et améliorer les applications existantes pour garantir une expérience utilisateur optimaleParticiper à la réflexion fonctionnelle et technique avec l'équipe projetProposer des optimisations pour améliorer la performance et l'efficacité des outilsTravailler sur des phases de R&D et choisir les technologies les plus adaptées aux besoins Ce qui fait la différence chez nous...? Une équipe passionnée, engagée, et bienveillante? Des projets concrets, utiles et diversifiés? Une vraie liberté technique et un cadre propice à l'innovation? Un esprit d'équipe et un management de proximité, disponible et à l'écoute? Des échanges quotidiens en équipe pour avancer ensembleCe poste est fait pour vous si :Vous êtes passionné(e) de développement et aimez résoudre des problématiques concrètesVous avez de solides compétences PHP (Symfony / API Platform)Vous avez une expérience ou une appétence pour le front-end (React / Vite)Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe projetVous aimez partager vos connaissances et apprendre des autresLes petits + techniques :Bases de données : PostgreSQL / OracleConnaissances Docker et environnements LinuxPython, Node.js appréciésUtilisation de Git et CI/CDBonne capacité d'organisation et d'autonomieEsprit collaboratif et force de proposition Votre contrat et avantagesCDI - Temps plein - 38h/semainePoste basé à Vézénobres (D-30)Rémunération selon profilCarte Ticket Restaurant (carte Swile)Télétravail possible après période d'intégrationEspace détente avec café et thé à dispositionParticipation aux activités sportives à proximitéEnvironnement de travail moderne et centralisé Processus de recrutement en 3 étapes1?? Échange téléphonique avec Anaëlle du service RH2?? Entretien avec notre responsable technique3?? Rencontre finale avec la directionIl est temps de postuler !Rejoignez E-SI, et participez à des projets de développement ambitieux, utiles et motivants.Envoyez votre candidature dès maintenant !E-SI est une société innovante, composée de 20 collaborateurs. Nos périmètres d'actions sont multiples : Infogérance, Développement de logiciels, Cloud et Télécom. Vous intervenez ou déclenchez une intervention sur des systèmes informatiques, à distance ou sur site, afin d'apporter une solution à des utilisateurs ou à des professionnels de l'informatique, dans les conditions spécifiées par un contrat de service.

Description de l'entrepriseNotre collectifNous sommes un collectif de plus de 500 collaborateurs qui œuvre au quotidien, depuis plus de quarante ans, à digitaliser la profession des notaires et d’autres professions réglementées.Notre siège social est historiquement situé à Venelles, près d’Aix-en-Provence, dans des bâtiments modernes, équipés et qui favorisent le travail collaboratif. Nous disposons également de locaux à Paris et certaines de nos équipes travaillent en itinérance partout en France.Il y a 40 ans, débutait notre collaboration avec les notaires pour assurer la dématérialisation de leurs services. Depuis le groupe a développé de nombreux outils et applications pour accompagner les notaires dans leurs missions d’officiers publics. L’expertise technologique au service des professions réglementées, et notamment le notariat, constitue la pierre angulaire du Groupe à travers ses 3 entités : ADSN, ADNOV et ADNEXUS. ADSN :  L'excellence technologique au service de l'authenticitéNous accompagnons au quotidien le notaire dans sa mission d’officier public. En véritable partenaire de confiance de la profession, nous sommes engagés à développer des outils numériques sécurisés et à protéger ainsi les données de tous les Français.ADNOV : Le digital efficace, l'humain avant toutGrâce aux 40 ans d’expérience du Groupe ADSN au service du notariat, nous proposons des solutions performantes pour faciliter le quotidien de nos clients et optimiser la productivité des professions réglementées et collectivités.ADNEXUS : Inédit dans le paysage du capital-risque français, notre fonds ADNEXUS s’appuie sur une connaissance fine des secteurs de la cybersécurité, des données et de l’identity management et concentre ses efforts sur trois verticales liées aux métiers du Groupe ADSN : la LegalTech, RegTech et PropTech.#ActTogether :Pourquoi nous rejoindre ?Pour s’engager dans une mission à responsabilité envers les notaires et professions réglementées, qui permet à chacun de cultiver ses talents, au sein d’un Groupe soucieux d’offrir un environnement de travail privilégié où l’équilibre entre vie privée / vie professionnelle et la considération sont une priorité.Explorez notre diversité de métiers et trouvez celui qui vous ressemble, dans un Groupe où l’expertise technologique et l'excellence se rencontrent.Intégrez une équipe solidaire engagée autour de valeurs fortes :conscience professionnelle, cohésion, humilité et ouverture. Vous y trouverez facilement votre place et serez épaulé tout au long de votre carrière pour vous épanouir à nos côtés.MissionsDescription du poste :Notre Service gère les applicatifs et produits liés aux services de confiance, le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure de confiance, ainsi que le maintien de la qualification eIDAS pour la signature électronique et l’horodatage. L’infrastructure de confiance fournit les services d’authentification et de signature électronique pour tous les produits actuellement proposés par l’ADSN. Nous recherchons notre Chef de produits pour rejoindre l’équipe dédiée de 6 collaborateurs/trices, pour travailler en collaboration avec le chef de produit en charge des outils déployés sur le poste utilisateur, la responsable du processus de maintien des qualifications, l’expert réglementaire eIDAS… Missions principales : Rattaché (e) au Responsable Services de Confiance, vous pilotez les produits critiques notre infrastructure de confiance : Card Management System (CMS) PKI HSM Service de validation de signature Services d’horodatage Vos responsabilités couvrent : Le pilotage métier des projets, incluant la conduite de la maîtrise d’ouvrage en transverse avec la DSI, les équipes projets, exploitation, et, les partenaires externes Le maintien en condition opérationnelle (MCO), notamment les cérémonies des clés (Key Ceremony) La veille et la conformité réglementaire : vous vous appropriez les référentiels eIdas, RGS et SMSI La gestion des risques, la validation fournisseurs, la recette produits, et le reporting d’activité Vous êtes aussi moteur dans la conduite du changement de l’organisation, en proposant de nouveaux processus, outils, et plans d’actions à partir des retours d’expérience projets.Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) Expérience : Expérience confirmée dans la gestion et l’exploitation de services de confiance : PKI, HSM, CMS, signature électronique, horodatage… Compétences techniques attendues :  Connaissance opérationnelle des composants techniques : CMS, HSM, services de validation de signature, PKI Capacité à rédiger des expressions de besoins techniques, spécifications fonctionnelles, et cahiers de tests Participation aux activités d’intégration, de recette et aux MCO techniques (notamment Key ceremonies) Maitrise de la conduite de projets complexes, techniques avec des livrables concrets à produire Pilotage de projets complexes, techniques (MOA/MOE) Appétence pour le terrain, capable de challenger les choix techniques avec les équipes internes /prestataires, partenaires Culture sécurité et conformité (eIDAS,RGS,SMSI) Travail en transverse et posture de facilitateur  Vous êtes à l’aise pour : Mettre les mains dans les sujets complexes, avec des délais obligatoires, sans être uniquement en pilotage Assurer le lien entre les exigences métiers et les réalités techniques, réglementaires… Travailler en proximité, et, en transverse avec les équipes SSI, DSI, conformité, projets, exploitation… Vous partagez les valeurs du Groupe : Conscience professionnelle, ouverture, cohésion et humilitéTekkit est le réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la tech. La plateforme se concentre sur les offres d’emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage pour les professionnels du secteur. Tekkit propose des opportunités d'évolution en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements, comme des soirées de recrutement et de networking.Avec Tekkit, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur technologique en France.

Nous recherchons pour le compte de notre client un éditeur de logiciel, un Tech Lead Développeur Backend Python (F/H)Vous serez en charge d'encadrer une équipe de 8 développeurs backend et full-stack, renforcer les pratiques de développement sécurisé et déployer une stratégie d'usage maîtrisé dans nos processus de développement et d'innovation. Vos missions : Concevoir et développer les composants backend de nos solutions (Python, Django, API REST, PostgreSQL). Garantir la qualité, la performance et la sécurité du code (revue de code, intégration continue, tests automatisés). Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 8 développeurs (organisation, mentoring, bonnes pratiques). Piloter les choix techniques (architecture, outillage, CI/CD, sécurité by design). Collaborer avec le Product Owner et les équipes QA pour assurer la cohérence technique et fonctionnelle des livrables. Déployer et encadrer l'usage responsable de l'IA générative dans le cycle de développement (outils tels que Cursor, Copilot, ChatGPT), en veillant à la maîtrise des coûts, à la confidentialité du code source et à la conformité sécurité (mise en place de règles internes)De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de minimum 6 années d'expérience en développement backend, dont 2+ en lead technique. Excellente maîtrise de Python, Django, SQL, Git et environnements Linux. Pratique du Security by Design et du développement sécurisé. Leadership technique, esprit d'équipe, rigueur et pédagogie. Sensibilité à l'innovation et à l'usage raisonné des outils d'IA générative. Environnement technique : Python / Django / REST API / PostgreSQL / Redis / Celery / GitLab CI / Docker / Kubernetes / Linux / PKI / OpenSSL / eIDAS / OAuth2 / FIDO2 / outils IA (Cursor, Copilot). Poste en CDI – Statut cadre – Basé à Marseille 2 jours de télétravailExpectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Intégration vous proposent des opportunités de carrière.

Dans un contexte de forte croissance sur la zone Méditerranée, Agap2IT renforce son équipe dirigeante et recherche un Responsable de la Direction Technique pour piloter et structurer l’expertise technique de Montpellier à Monaco. Rattaché(e) à la Responsable Méditerranée Agap2IT, le/la Responsable de la Direction Technique joue un rôle central dans le développement des offres de valeur, l’avant-vente, la réussite des projets clients et le rayonnement technologique de l’agence.  Missions principales1. Pilotage de la Direction Technique – Région MéditerranéeStructurer, animer et développer la Direction Technique sur l’ensemble de la zone.Être le référent technique régional et le point d’appui des équipes commerciales et delivery.Garantir l’alignement avec les standards Agap2IT, la vision groupe et les stratégies nationales.2. Avant-vente & stratégie commercialeParticiper activement à l’avant-vente sur les sujets IT : cloud, data, cybersécurité, software engineering, DevOps, architecture, systèmes & réseaux, etc.Préparer et défendre les réponses aux appels d’offres publics et privés.Construire et présenter des propositions techniques :Offres de valeurPrestations au forfaitCentres de servicesTeam as a ServicePrestations nearshore (Portugal) / offshore si pertinent3. Conception d’offres & innovationDéfinir, structurer et mettre en marché des offres de valeur adaptées aux besoins clients du bassin méditerranéen.Contribuer à la création de frameworks, méthodologies, bonnes pratiques et assets réutilisables par les équipes commerciales.Assurer une veille technologique active et orienter les choix stratégiques (cloud, IA/ML, cybersécurité, modernisation applicative…).4. Support aux opérations & aux projetsIntervenir en support des équipes delivery pour sécuriser les engagements techniques.Challenger les solutions, architectures, charges, livrables et méthodologies proposées.Participer au suivi et à la gouvernance de certains projets stratégiques (forfait, centre de service, nearshore).5. Rayonnement, leadership & accompagnement des consultantsAccompagner les consultants sur leur montée en compétence, leurs orientations techniques et leurs certifications.Participer au recrutement de profils techniques de haut niveau.Animer des communautés techniques (tech talks, lunch & learn, meetups…).Représenter Agap2 IT dans les écosystèmes locaux (clubs, conférences, partenaires éditeurs…).Formation : Bac+5 minimum (école d’ingénieurs, master en informatique ou équivalent).Expérience : minimum 3 ans en environnement technique, et en management ou postes d’architecte / lead technique.Qui sommes-nous ? Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance.

Ta destination : L’innovation, la créativité ! Rattaché(e) au Responsable de Pôle Solutions Digitales, nous recherchons notre super héros du développement iOS qui interviendra sur nos applications de mobilité.Tes missions si tu les acceptes seront de : Concevoir et réaliser le développement des solutions iOS proposées par Cityway (calcul d’itinéraires, transport à la demande, information voyageur, ticketing,…) dans un contexte multi-apps, multi-domaines, international,Être le garant de la bonne santé des projets et produits (code maintenable, évolutions au rythme des APIs/Frameworks, maintien des bonnes pratiques de propreté et de performance des projets),Assurer la cohérence technique, la pertinence des évolutions, et le support aux Product Owners et services API…), • Mentorer les développeurs juniors de l’équipe,Travailler à l’industrialisation et l’automatisation de la delivery des projets : intégration continue, white label, maintenance et factorisation des version,Participer aux phases d’avant-vente (estimations, challenge technique, validation partenaires et socle technique, etc…).Notre stack technique :Développement natif SWIFT,Utilisation et challenge d’API Rest, SignalR,Frameworks RxSwift, RxCocoa, UIKit, AlamoFire, Realm,Dev patterns : MVVM, Delegate, Strategy, Singleton,WebSockets, Dependency Injection,GIT, CocoapodsCI/CD Bitrise + Fastlane,MapKit, WidgetKit,FastlaneChemin parcouru :De formation Bac + 5 en Ecole d’ingénieurs ou Université, tu justifies obligatoirement d’une première expérience de minimum 5 ans dans le développement d’applications natives iOS.Langue : Bon niveau écrit technique et conversationnel en Anglais. Un bon niveau oral serait appréciéTes atouts ?Tu fais preuve de rigueur technique et organisationnelle au regard du développement et du suivi des projets,Tu as à l’aise avec le travail en équipe distribuée, et en anglais,Tu as une bonne vision d’ensemble du cycle de vie d’une app, et de toutes ses interactions externes (SDKs, APIs, 3rd party, Analytics, etc…),Tu as la culture du livrable de qualité et de la vélocité,Tu as une bonne communication avec l’ensemble des intervenants d’un projet: transparence et esprit pédagogue, synthétique,Tu sais faire preuve d’autonomie,Tu es force de proposition et d’amélioration continue.Pour rejoindre notre aventure nous te proposons :Un contrat à durée indéterminée,Un package de rémunération attractif (selon profil et expérience composé d’une rémunération fixe et d’un prime sur objectifs)La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine,Une société innovante avec une équipe dynamique.  Tu as soif de nouveaux challenges et de sensations fortes ?Tu te reconnais dans le profil et les missions ?N’attends plus et rejoins-nous ! Créée en 2001 à Aix en Provence, Cityway figure parmi les experts mondiaux du calcul d’itinéraires et des applications de mobilité.Filiale en pleine croissance du Groupe Transdev spécialisée dans le digital, et forte de plus de 140 collaborateurs, Cityway développe, maintient et exploite une gamme innovante de logiciels facilitant la mobilité et l’usage des Transports en commun : site internet, application smartphone, calculateur d’itinéraire multimodal, information géographique, etc., ….Le digital est ta passion ? Tu recherches une entreprise à taille humaine, en pleine croissance qui t’offre des projets innovants ? Alors n’hésite plus, Cityway est ta solution !

Notre client, éditeur de logiciels en croissance constante depuis plus de 7 ans, compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs répartis entre le développement, le support, le produit et le marketing. L’ensemble des outils proposés sont entièrement conçus et développés en interne.Dans le cadre d’une création de poste, l’agrandissement et la structuration du pôle Angular, vous rejoindrez un univers technique où votre expertise en Java sera centrale. Vous contribuerez à des produits réels à forte valeur ajouté pour les clients, dans une équipe structurée et collaborative.L’équipe fonctionne en mode agile avec un fort accent mis sur le travail collectif, la montée en compétence et le partage des connaissances.Notre client recherche de nouvelles compétences pour l’élaboration des principaux produits logiciels en développement continu (plateformes web et mobiles utilisées chaque jour par des dizaines de milliers d’utilisateurs en France).Sous la responsabilité du référent technique, vous évoluerez principalement sur les technologies Java EE, Hibernate et JPA. Vous intégrerez l’équipe projet en charge du produit phare au sein du service Développement. Votre mission :Conception & DéveloppementConcevoir, développer, maintenir les services back-ends et les bases de donnéesAppliquer les orientations techniques définies par les architectes logicielsÊtre force de proposition, contribuer à l’industrialisation des choix d’architectureComprendre et traduire les besoins produits en solutions robustes, scalables et maintenablesRédiger les stories techniques en lien avec le POParticiper activement au développement des nouvelles fonctionnalitésÊtre en veille constante des innovations technologiques Qualité & Partage Accompagner la montée en compétence de votre équipe de développementAider à résoudre les problèmes techniques rencontrésParticiper à la coordonner les différentes phases de projetsGarantir la qualité technique du code produit (respect des conventions, clean code, bonnes pratiques …)Assurer la continuité technique et suivre le déroulement des sprintsÊtre un relais technique fort dans l’équipe Toutes vos expériences sur des projets de développement (logiciel, applicatifs, spécifiques, …), que ce soit en Java EE, Hibernate, JPA, seront prises en compte. Vous êtes diplômé(e) en informatique (Bac+3 à Bac+5 université ou école d’ingénieur), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel, dont une première expérience réussie en tant que Tech Lead ou référent technique sur des projets critiques.Vous avez un ancrage fort en front-end Angular avec une compréhension du back-end Java/Spring Boot.Vous maîtrisez TypeScript, RxJS, NgRx, ainsi que les bonnes pratiques d'intégration responsive (HTML5, CSS3, TailwindCSS). Vous avez une solide expérience des architectures modulaires, du design system et de l’optimisation des performances.Quel que soit votre périmètre principal, vous comprenez les enjeux d’une architecture fullstack et savez collaborer efficacement avec les autres pôles techniques pour garantir la cohérence globale des solutions.Notre client recherche un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s’investir sur le long terme dans un produit en constante évolution, avec de vraies perspectives d’apprentissage et de montée en compétence. Contrat : CDIDébut : immédiatement, préavis acceptéLocalisation : AvignonDe nombreux avantages – Siège socialSalaire : 45 à 55k€ fixe + participationOmniciel, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT et Digitaux tous secteurs d’activité, recherche un Développeur Java JEE H/F, en exclusivité pour l’un de ses clients, éditeur de logiciels. Poste basé à Avignon.Notre client, éditeur de logiciels en croissance constante depuis plus de 7 ans, compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs répartis entre le développement, le support, le produit et le marketing. L’ensemble des outils proposés sont entièrement conçus et développés en interne. Tous les candidates et candidats seront reçus en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour le compte de son client. Le process de recrutement dans les grandes lignes :5 étapes pour valider ensemble que c’est un bon fit : Un premier échange téléphonique (10-15 min) → On s’assure que le poste et vos attentes matchent.Un entretien visio ou avec l’équipe Omniciel (1h) → On parle en détail du poste, de vos expériences et de la culture d’entreprise.Un entretien de présentation / technique auprès de notre client → Pour discuter de leurs pratiques et voir comment vous pouvez travailler ensemble.Un entretien RH auprès de notre client → Pour discuter des aspects contractuels, avantages collaborateurs et autres aspects RH.Proposition d’embauche  

Télétravail: 3 jours/semaineLe poste vise à assurer le pilotage opérationnel et technique de deux projets stratégiques liés à la connectivité et à l’infrastructure IT maritime, en coordination étroite avec les équipes IT centrales, les équipages, les intégrateurs techniques et les prestataires externes.Projets à piloterProjet 1 – Renouvellement et installation des réseaux à bord des naviresCe projet consiste à moderniser l’ensemble des infrastructures réseau embarquées (LAN, Wi-Fi, équipements actifs et câblage) afin de garantir une connectivité stable et sécurisée entre les systèmes à bord et les plateformes à terre.Il s’agit d’un projet à fort enjeu politique et technique, impliquant la coordination de nombreuses parties prenantes (équipes IT, exploitation, sécurité, partenaires techniques, direction des opérations maritimes).Principales missions :Planification et coordination des travaux d’installation et de migration des équipements réseaux à bord.Interface entre les équipes techniques à terre et les équipages à bord (supervision des interventions lors des escales).Suivi des prestataires : intégrateurs, fournisseurs, équipes locales.Contrôle qualité des installations et validation des configurations.Gestion des contraintes logistiques propres à l’environnement maritime (accès limité, contraintes météo, délais portuaires).Reporting régulier auprès du management et des sponsors projet.Adaptation du calendrier en fonction des rotations de navires et des impératifs opérationnels.Ce projet requiert une bonne compréhension des environnements industriels et embarqués, ainsi qu’une disponibilité ponctuelle en dehors des horaires standards (suivi des opérations à distance ou en décalé).Projet 2 – Remplacement de la solution de connectivité internet à bordCe second projet vise à remplacer la solution actuelle d’accès internet à bord par une nouvelle technologie plus performante et résiliente, intégrant des liaisons satellitaires ou hybrides.L’objectif est d’améliorer la qualité de service pour les usages professionnels et personnels à bord, tout en renforçant la sécurité et la supervision des connexions.Principales missions :Pilotage du déploiement de la nouvelle solution de connectivité (phase pilote, puis déploiement global).Coordination avec les intégrateurs télécoms, les équipes réseaux et cybersécurité.Gestion du planning d’installation navire par navire.Supervision des tests techniques (débit, latence, bascule, sécurité).Accompagnement au changement auprès des utilisateurs embarqués (communication, documentation, formation).Analyse des performances et ajustement du dispositif après mise en service.Ce projet nécessite un forte capacité d’adaptation et une communication fluide avec des interlocuteurs variés : techniciens, marins, managers, partenaires techniques internationaux.Nous recrutons un chef de projet infrastructure F/H afin d'accompagner nos clients dans leurs projets, basés à Marseille. Vous avez une expérience en tant que chef de projet infrastructure ? Alors la suite va vous intéresser !The Hive Company est une société de service spécialisée dans l'ingénierie de conseil. Empreinte de valeurs fortes, elle s'engage auprès de ses partenaires dans le cadre de leurs transitions numérique et écologique. Notre identité, résolument orientée vers l'humain a été pensée à destination du bien-être de nos collaborateurs ainsi que de nos partenaires. Notre dynamique écoresponsable au bénéfice de tous fait de nous une entreprise qui se veut différente pour l'épanouissement de chacun. Nos services, ainsi que nos méthodologies, sont établis afin de répondre de manière efficace aux besoins de nos clients. Nous apportons notre expertise sur les deux domaines phares de la société : l'accompagnement des transitions numériques et écologiques. Notre dynamisme, à la disposition de notre écosystème, fait de nous un partenaire de qualité.

Dans le cadre de la croissance de notre client partenaire, nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular pour rejoindre ses équipes techniques à Aix-en-Provence. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, autour de technologies modernes et de bonnes pratiques de développement.Vos missions :Participer à la conception, au développement et à l’intégration d’applications web en Java / AngularContribuer à la mise en place de nouvelles fonctionnalités et à l’évolution des outils existantsCollaborer avec les équipes produit, design et QA dans une approche agileAssurer la qualité du code, les tests et la documentation techniqueÊtre force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiquesVotre profil :Vous maîtrisez Java (Spring Boot) côté back-end et Angular côté front-endVous avez une bonne connaissance des architectures REST, des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et des environnements CI/CDVous êtes à l’aise avec Git, les outils collaboratifs et les environnements agilesVous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez travailler en équipePourquoi nous rejoindre ?Environnement de travail stimulant, au cœur d’Aix-en-ProvenceProjets variés dans un contexte innovantEquipe bienveillante, culture technique fortePossibilités d’évolution et de formation continueCréé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).

Missions principales :- Pilotage de projets d’ingénierie de l’étude préliminaire (EP) à la réception des travaux(AOR).- Responsabilité technique, contractuelle et financière des projets.- Management d’équipes pluridisciplinaires (BE, production, maintenance, achats, etc.)- Conduite de revues de conception internes et avec les clients.- Conception d’installations techniques sur mesure- Analyse des cahiers des charges et validation des livrables.- Planification, estimation des coûts et suivi de l’avancement.- Participation à l’élaboration des offres commerciales et avenants. Profil recherché :- Formation : ingénieur ou universitaire à dominante mécanique.- Expérience : minimum 10 ans dans la réalisation d’ensembles mécaniques.- Expérience en pilotage de projets pluridisciplinaires.- Sens pratique, rigueur, leadership, curiosité technique.- Esprit d’équipe, écoute, ténacité, sens de l’observation.- Connaissance des normes GMP, BPF et ATEX (gaz et poussières)Compétences techniques :- Conception mécanique : charpente métallique, dimensionnement de structures.- Maîtrise des réglementations : codes de conception et fabrication.- Maîtrise des logiciels : SolidWorks, Office 365, outils collaboratifs.- Langues : anglais courant DATAMED CONSULTING est une ESN fondée en 2020 spécialisée dans la valorisationdes données.Nous mettons en œuvre notre expertise pour accompagner nos clients du secteurpublic et privé dans leurs stratégies et projet de transformation numérique demanière efficace et innovante grâce à notre savoir faire.

Environnement du posteTravailler dans l’équipe Front Mobile, c’est avant tout participer à la construction d’une application grand public permettant à nos utilisateurs de mieux gérer leur budget et anticiper leur projet de vie. C’est également travailler en agilité au sein d’une squad autonome composée de développeurs, d'un product owner et d'ingénieurs QA.Vous évoluerez dans un cadre dynamique et bienveillant au sein d’une équipe soudée et chaleureuse, passionnée par la responsabilité de délivrer des projets aussi essentiels qu’innovants.Votre principale responsabilité sera de développer de nouvelles fonctionnalités intégrées dans nos nouveaux produits (Flutter/NestJS), ainsi que la maintenance et le support des produits mobiles existants (Kotlin/Swift)Ce poste requiert des compétences techniques, des aptitudes à bien communiquer et de l’appétence à la prise d’initiatives pour trouver des solutions. Vos principales missionsDévelopper, effectuer des reviews, livrer et monitorer les nouvelles fonctionnalités sur les différents produits, aussi bien côté front (Flutter) que côté back (NestJS)Accompagner l’équipe sur les choix techniques. Prendre des initiatives et être force de proposition sur les possibilités techniques.Etre le relais des Product Owner sur les études de faisabilité et de chiffrage des projets.Etre lead sur la maintenance, le support et le maintien en conditions opérationnelles des applications livréesMaintenir et faire évoluer la chaîne de production Devops de nos applications mobiles.Contribuer à la maintenance de nos applications existantes développées en Swift et Kotlin.Intégrer la tribu Mobile et être partie prenante des choix techniques et d’architectures, participer à l’animation de la tribu, partager des connaissances et des bonnes pratiquesCommuniquer avec les différentes équipes/squads/tribus de l’entreprise. Savoir parler simplement de sujets complexes sera un point fortListe non exhaustive, chez Linxo, on ne s’ennuie pasStack techniqueCôté front : Flutter (Dart)MelosBLOC,GetItAutorouteHiveDB,Retrofit (Dio),FirebaseCôté front : Application IOS / AndroidKotlin / JavaSwift / Objective-CRetrofit / AlamofireCôté back for front : NestJS (Typescript)Fastify,TypeOrm,Jest,Postgres,Redis,Pulsar,KeycloakCôté DevopsGitlabJenkinsFastlaneDockerKubernetesHelmAutres outils :Gestion de projet : Suite AtlassianCommunication interne : Slack Rejoignez-nous si...Vous avez minimum 8 ans d’expériences professionnelle dont une expérience minimale de 3 ans en développement FlutterVous avez de l’expérience en développement backend NodeJS (NestJS c’est encore mieux).Vous êtes à la recherche de projets challengeants, vous êtes curieux et ouvert d’esprit, dynamique et doté d’une réelle capacité d’adaptation, sensible à un cadre de travail bienveillant, attentif aux autres et désireux de partager.Une expérience en développement IOs ou Android est fortement souhaitée.Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Fintech du groupe Crédit Agricole, Linxo développe et commercialise une application de gestion de budget grand public et des APis de connexion aux comptes et d'initiation de paiement pour des clients BtoB.Composée de 150 collaborateurs, basée à Aix-en-Provence avec des bureaux à Sophia-Antipolis et Paris, nous souhaitons que chacun trouve sa place pour aller toujours plus loin dans la réalisation de notre mission.

Description de l'entrepriseLe groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.Passionnés avant tout, nous restons à l’affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres.Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la 8e année consécutive et 2e du Palmarès Best Workplaces 2025 des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la CharteQui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions et articles du code de la défense. Compétences requises :CC++DoorsQtScadeQualités requises :AutonomieBon relationnelForce de propositionCuriositéAvantages :Mutuelle et prévoyanceTickets restaurantPrimes de cooptationTélétravailTekkit est le réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la tech. La plateforme se concentre sur les offres d’emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage pour les professionnels du secteur. Tekkit propose des opportunités d'évolution en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements, comme des soirées de recrutement et de networking.Avec Tekkit, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur technologique en France.

Vous cherchez une société dans laquelle votre sens du service et vos compétences seront reconnus ?Un cadre de travail agréable facilement accessible et pourvu de services de qualité ?Dans le cadre de la refonte complète de leurs sites e-commerce, notre partenaire basé à Aix-en-Provence recherche un développeur fullstack sénior pour intervenir sur un projet stratégique, centré sur la performance, la scalabilité et l’expérience utilisateur.Développer des interfaces performantes et modulaires en React / Next.jsGérer les échanges de données via Apollo GraphQLConcevoir et maintenir l’accès aux bases de données avec PrismaContribuer aux décisions d’architecture et aux bonnes pratiques de développementParticiper aux rituels agiles de l’équipe (daily, sprint planning, démo)Collaborer avec les équipes produit et design pour garantir la qualité fonctionnell Développeur sénior avec une forte expertise sur React / Next.js, Apollo GraphQL et PrismaCapacité à prendre du recul sur les enjeux techniques et à proposer des solutionsEsprit d’équipe, rigueur, autonomie N’hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).

Notre partenaire, une grande organisation du secteur industriel, recherche un Développeur Microsoft D365 pour renforcer son équipe IT au siège, basé à Meyreuil.Vous intégrerez une équipe à taille humaine (3 développeurs) au sein de la DSI, et participerez à des projets stratégiques et innovants liés à l'évolution de l'ERP Dynamics 365.Vos missions principalesDéveloppement & ERP- Développement sur Dynamics 365 (Finance & Operations) en X++- Écriture, déploiement et débogage de code- Installation, configuration et utilisation d'outils de développement (Visual Studio, Azure DevOps...)Power Platform & Optimisation- Développement et évolutions sur la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)- Compréhension et adaptation des solutions aux processus financiers et opérationnels- Optimisation des résultats financiers via l'analyse prédictive de donnéesCollaboration & Support- Interaction avec l'équipe développement, les analystes et les utilisateurs finaux- Vulgarisation des concepts techniques auprès des métiers- Traitement et résolution de problématiques techniques diverses- Formation supérieure en informatique- 3 ans d'expérience minimum en développement orienté objet (idéalement sur ERP ou environnement similaire)- Connaissance du langage X++- Connaissance de la Power Platform appréciée- Bon niveau d'anglais professionnel- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe- N'hésitez plus, postulezet rejoignez-nous !Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).

En tant que Business Analyst, vous serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Votre mission principale sera de comprendre les enjeux opérationnels, d’analyser les besoins fonctionnels et de participer à la mise en œuvre de solutions performantes et adaptées.✅ Vos responsabilités :Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers.Rédiger les cahiers des charges, user stories ou spécifications fonctionnelles.Contribuer à la définition des processus cibles et à l’amélioration continue.Collaborer avec les équipes IT pour assurer la bonne traduction des besoins.Participer à la stratégie de tests (plan de tests, cas de tests, recettes).Accompagner le changement et assurer la conduite de formations ou d’ateliers.Suivre les indicateurs de performance et produire des reportings réguliers.Bac+4/5 en informatique, gestion, économie ou école d’ingénieurs.Une première expérience (ou plus) en tant que Business Analyst ou dans un rôle similaire.Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.Bonne connaissance des méthodologies projet (Agile/Scrum, cycle en V).Maîtrise d’outils de modélisation ou de documentation (BPMN, UML, Confluence, Jira...).Une appétence pour les outils BI ou data est un plus.Kapa IT, ESN présente sur le territoire national, recherche au profit d'un de nos clients à dimension internationale  

Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final :L'entreprise est un éditeur de solutions pour la gestion des Ressources Humaines (SIRH).Rejoignez leurs 400 collaborateurs passionnés, et plus particulièrement les équipes Tech/Produit composées d'environ 150 personnes en France.Vous travaillez sur le produit historique de la société : le logiciel de gestion de la paie.Le poste est-il fait pour vous ?Vous intégrez une équipe de 3 personnes et participez aux développements d'outils web permettant de sécuriser, d'automatiser et de gérer l'ensemble des ressources Azure.Vous êtes en charge :Des spécifications techniques et fonctionnelles en relation avec la gestion des ressources Azure. Il s'agit de proposer des solutions techniques appropriées et d'en discuter avec l'équipe.De réaliser les développements qui auront été spécifiés. Cela concerne en général des outils / board pour l'administration de notre environnement Azure qui s'appuieront sur les APIs Microsoft Azure portal et DEVOPSDe la réalisation de la documentationDes tests fonctionnelsDe manipuler des scripts Powershell pour la configuration / administration de nos serveursDe respecter les bonnes pratiques de développement et DEVOPS➔ Télétravail 2 jours par semaineÊtes-vous la bonne personne ?Vous bénéficiez de minimum 5 ans d'expérience en développement .NET / C#, et maitrisez le développement d'APIs. Vous avez également une expérience en tant que DevOps, ou avez réalisé des tâches DevOps Vous maitrisez SQL SERVER et PowerShell Vous avez travaillé sur plusieurs projets conséquents (haute disponibilité, haut niveau d'accès concurrentiel...) Vous avez une forte sensibilité à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques de développements. Vous avez une bonne connaissance des principes SOLID, Clean Code, Design patterns, stratégie de tests etc. Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective Vous êtes constamment en veille sur les nouveautés techniques et sur les bonnes pratiquesCompétences appréciées : Une compétence validée en architecture logicielle .NETExpérience avec Cloud Azure Vous postulez, et ensuite ?Réponse de Cynthia après lecture de votre candidatureEntretien tel et/ou physique/visio planifiéSi positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client ⇾ Nous restons à vos côtés tout au long du process. KAPTYS, votre cabinet de recrutement nantais spécialisé dans le recrutement en Informatique et Ingénierie. Faites-vous accompagner par Cynthia et Ornella pour trouver le job que vous attendez : en CDI chez un client final, avec le choix de secteurs d'activités variés.  Notre engagement ? Donner notre maximum pour vous aider dans votre recherche, créer un partenariat durable basé sur la transparence et la confiance. Précision : derrière chaque offre existe un VRAI poste. Du concret garanti. Alors on en discute ensemble ?  → Contactez Cynthia ou Ornella 

Vous cherchez une société dans laquelle vos compétences techniques et votre expérience auront un réel impact sur les projets stratégiques ?Un environnement de travail stimulant, moderne et propice au partage de connaissances ?En tant que Développeur Java Sénior, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, en encadrant les bonnes pratiques de développement et en accompagnant les équipes dans leur montée en compétence.Sous la responsabilité du Responsable Technique, vos principales missions seront :Concevoir et développer des applications Java performantes, robustes et sécurisées.Participer à l’architecture technique et aux choix stratégiques des solutions.Encadrer techniquement les développeurs juniors et assurer la qualité du code (revues de code, pair programming, mentoring).Garantir la mise en place de tests unitaires, d’intégration et de performance.Participer aux phases d’analyse fonctionnelle et technique en lien avec les équipes produit.Mettre en œuvre et optimiser les processus DevOps (CI/CD, conteneurisation, monitoring).Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes.Vos missions pourront s’élargir vers des responsabilités de Lead Technique en fonction de vos aspirationsVous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent) et :vous justifiez d'une expérience minimum  de 5 ans d’expérience en développement Java ;vous maîtrisez l’écosystème Java (Java 11/17, Spring Boot, Hibernate, APIs REST, microservices) ;vous avez une solide expérience en bases de données relationnelles et NoSQL ;vous avez déjà travaillé sur des architectures distribuées et orientées Cloud ;vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse ;vous aimez partager vos connaissances et accompagner vos collègues ;une expérience en architecture logicielle ou en migration de systèmes serait un plusCréé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).

Vos missions sont les suivantes :* Conception & Développement :- Mettre en œuvre les choix technologiques définis par l'architecture logiciel pour les projets confiés.- Rédiger les stories techniques et coordonner leur évaluation avec les équipes.- Centraliser et mettre à jour la documentation technique de manière rigoureuse.- Collaborer avec le Lead technique pour piloter la capacité de développement.- Contribuer activement à la production de code, dans une logique de qualité et de performance.* Pilotage Technique & Leadership :- Garant de l'estimation réaliste des charges de développement auprès du Product Owner.- Suivre le bon déroulement des sprints selon les méthodes agiles en place.- Veiller à la qualité du code livré et à la cohérence technique globale.- Mettre en œuvre les optimisations techniques nécessaires à une production efficiente.- Participer à la définition et l'évolution des bonnes pratiques de développement.* Sécurité :- Appliquer les politiques de sécurité et s'assurer de leur respect au quotidien.- Veiller à la conformité avec la charte de sécurité de l'information.- Identifier et remonter les éventuels écarts ou vulnérabilités.Environnement technique :- Back-end : Java 8+, Spring Boot, Java J2EE, JPA, Hibernate, REST APIs- Front-end : Angular (16+), Ionic, TypeScript, RxJS, NGRX, HTML5, CSS (tailwind)- Base de données : PostgreSQL- DevOps / CI/CD : Docker, Jenkins / GitLab CI, Kubernetes (bonus)- Outils : Git, Jira, SonarQube, IntelliJ, Debian, Maven, SwaggerCe qu'il vous faut pour réussir :- Vous avez eu une première expérience professionnelle en qualité de Lead Développeur / Lead Tech.- Vous avez idéalement minimum 5 ans d'expérience en qualité de Développeur informatique.- Vous maîtrisez impérativement Java et l'essentiel des autres éléments de l'environnement technique décrit ci-dessus.- Vous êtes à l'aise de la conception d'API jusqu'à l'intégration.- Vous avez un excellent sens du collectif, du leadership, du travail qualitatif et une grande adaptabilité.Détails poste :- Poste à pourvoir en CDI à Avignon (84)- Télétravail : 2 jours par semaine- Démarrage : Préavis acceptés- Rémunération selon profil et expérience- Avantages : fixe sur 12 mois | Prime de 13ème mois + prime de participation | tickets restaurant | chèques vacancesNous recherchons pour notre client, son futur Lead Développeur Angular. - Rejoignez l'aventure au sein d'une entreprise tech de référence dans le secteur de la santé. Depuis plus de 35 ans, elle conçoit des solutions numériques innovantes qui simplifient le quotidien de plus de 35000 professionnels libéraux.- Chiffres clés: +30 M€ de CA | 250 collaborateurs passionnés | technologies de pointe : IA embarquée, détection intelligente, services connectés…- Au cœur de son ADN: innovation, technicité, excellence.- Ce qui vous attend : ambiance conviviale, culture engagée, télétravail flexible, parcours professionnels stimulants. Une structure agile aux valeurs humaines qui façonne la santé de demain !

Le Développeur rejoindra une équipe dynamique de 8 personnes dont 6 développeurs, en charge de la conception, du développement et de la maintenance technique de ses contenus, applications web et autres projets en cours de déploiement.Les tâches prioritaires sont réparties en fonction des appétences, des compétences et de la disponibilité de chacun.Nous vous proposons de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, constituée d'une équipe engagée et passionnée de technologie.Missions et Responsabilités :Nous recherchons un développeur PHP Symfony senior pour continuer à faire évoluer notre croissance.Vous participez à des projets de développements des applications actuelles et futures au sein d'une équipe de développeurs. La performance et l'innovation sont au coeur de ses préoccupations du quotidien :- Codage de parties spécifiques de notre programme ;- Gestion de la base de données ;- Prise en charge des développements PHP sous le Framework Symfony sylius ;- Mise en place de tests et de la recette technique de la solution développée ;- Conception des passerelles et d'API entre les différents systèmes en vue de l'urbanisation du SI ;- Participation à la mise en production et à l'intégration de l'application.- Vous justifiez d'une expérience significative  en programmation web sur les technologies PHP / Symfony.- Diplôme d'une école d'ingénieur (Bac +4/5).- Au moins 7 ans d'expérience sur les technologies PHP / Symfony (3 à 6)- Titulaire d'une expérience significative sur les technologies Doctrine, Bootstrap, REST, HTML/CSS, BootStap, Java script, Jquery- Connaissances de gitlab (CI/CD), jenkins, admistration système Linux, PHPStorm.- Vous êtes à l'aise dans l'architecture et l'administration d'infrastructures, d'administration Tag (GTM, MTM), et avez des notions de RGPD.- Vous avez des connaissances en langage SQL.- Des connaissances en React / React Native et Container Docker seraient un plus.- Rigoureux, autonome, polyvalent, formateur et leader.WORKSOFT est un cabinet de recrutement IT.Pour notre client, PME de 130 personnes et leader E-commerce, nous recherchons en CDI, un développeurs senior PHP/Symfony 

Nous recherchons un Développeur PL/SQL pour rejoindre notre équipe basée à Aix-en-Provence.Vous interviendrez sur des projets stratégiques autour de la conception, du développement et de l’optimisation des bases de données Oracle.Missions principalesConcevoir, développer et maintenir des procédures stockées, triggers et packages PL/SQL.Optimiser les performances des requêtes et assurer la qualité du code.Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications techniques.Contribuer aux phases de test, recette et mise en production.Garantir la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des bases de données.Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques dans un environnement agile.Bac+3/5 en informatique ou équivalent.Expérience confirmée en développement PL/SQL.Maîtrise des concepts de base de données relationnelles et optimisation SQL.Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.Connaissance d’outils ETL, Shell ou Java (appréciée).Esprit d’équipe, autonomie et rigueur.ATIISS est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) dynamique et à taille humaine.Nous accompagnons, pas à pas, la carrière de nos collaborateurs et restons à l’écoute de leurs attentes professionnelles.Nous travaillons sur tout le territoire national au sein de différentes structures et secteurs d’activités.De la PME aux grands groupes, en passant par les ETI, chacun de nos collaborateurs est mis en avant au sein de notre structure.Nous mettons l'accent sur l’Esprit d’équipe, le Management, les contextes de mission, la formation continue et un suivi de qualité.Ces valeurs, communes à nos équipes, accompagnent la croissance et la pérennité de notre groupe.

Description de l'entrepriseNotre collectifNous sommes un collectif de plus de 500 collaborateurs qui œuvre au quotidien, depuis plus de quarante ans, à digitaliser la profession des notaires et d’autres professions réglementées.Notre siège social est historiquement situé à Venelles, près d’Aix-en-Provence, dans des bâtiments modernes, équipés et qui favorisent le travail collaboratif. Nous disposons également de locaux à Paris et certaines de nos équipes travaillent en itinérance partout en France.Il y a 40 ans, débutait notre collaboration avec les notaires pour assurer la dématérialisation de leurs services. Depuis le groupe a développé de nombreux outils et applications pour accompagner les notaires dans leurs missions d’officiers publics. L’expertise technologique au service des professions réglementées, et notamment le notariat, constitue la pierre angulaire du Groupe à travers ses 3 entités : ADSN, ADNOV et ADNEXUS. ADSN :  L'excellence technologique au service de l'authenticitéNous accompagnons au quotidien le notaire dans sa mission d’officier public. En véritable partenaire de confiance de la profession, nous sommes engagés à développer des outils numériques sécurisés et à protéger ainsi les données de tous les Français.ADNOV : Le digital efficace, l'humain avant toutGrâce aux 40 ans d’expérience du Groupe ADSN au service du notariat, nous proposons des solutions performantes pour faciliter le quotidien de nos clients et optimiser la productivité des professions réglementées et collectivités.ADNEXUS : Inédit dans le paysage du capital-risque français, notre fonds ADNEXUS s’appuie sur une connaissance fine des secteurs de la cybersécurité, des données et de l’identity management et concentre ses efforts sur trois verticales liées aux métiers du Groupe ADSN : la LegalTech, RegTech et PropTech.#ActTogether :Pourquoi nous rejoindre ?Pour s’engager dans une mission à responsabilité envers les notaires et professions réglementées, qui permet à chacun de cultiver ses talents, au sein d’un Groupe soucieux d’offrir un environnement de travail privilégié où l’équilibre entre vie privée / vie professionnelle et la considération sont une priorité.Explorez notre diversité de métiers et trouvez celui qui vous ressemble, dans un Groupe où l’expertise technologique et l'excellence se rencontrent.Intégrez une équipe solidaire engagée autour de valeurs fortes :conscience professionnelle, cohésion, humilité et ouverture. Vous y trouverez facilement votre place et serez épaulé tout au long de votre carrière pour vous épanouir à nos côtés.MissionsDescription du poste :Rejoignez notre Groupe ADSN pour cette création de poste, contribuez à la transformation numérique des métiers du notariat. Au sein du Pôle Produits & Services Métier, nous développons des solutions innovantes et réglementaires, au service des notaires et de leurs partenaires. Notre mission : concevoir et délivrer des solutions fiables, sécurisées et conformes aux exigences légales, qui simplifient le quotidien des professions du Notariat. Vos missions :  En tant que Product manager, vous êtes le relais opérationnel de la vision définie par la Direction Produits. Vous avez la responsabilité de mettre en œuvre, délivrer et porter cette vision auprès des équipes et des utilisateurs.1 Stratégie & Vision produit : Mettre en œuvre et porter la vision produit définie par la Direction Produit Traduire la stratégie en road map concrète et priorisée, intégrant les contraintes réglementaires liées au Notariat Garantir que les solutions délivrées apportent une valeur aux utilisateurs Porter la voix des utilisateurs et partenaires dans toutes les étapes du cycle de vie produit.2 Pilotage & Delivery Coordonner le cycle de vie des produits sur votre portefeuille : conception, développement, lancement, évolutions Collaborer avec les équipes techniques, métiers, pour assurer la pertinence des fonctionnalités Suivre et analyser les KPIs produits afin de mesurer l’impact, détecter les problèmes et identifier de nouvelles opportunités Anticiper mes évolutions réglementaires et adapter la roadmap en conséquence Garantir la fiabilité, la conformité des solutions mises en production 3 Collaboration  Fédérer les équipes autour d’un livrable aligné et sécurisé Faciliter la collaboration entre les équipes internes (IT, métier…) et les partenaires Assurer une veille technologique, réglementaireFormation supérieure Expérience confirmée en tant que Product Manager avec des réalisations mesurables en matière de pilotage de produits Parcours validé dans un environnement soumis à des contraintes réglementaires (banque, Legaltech, secteur public, santé…) Expérience réussie dans la mise en œuvre et le delivery d’une roadmap produit, avec pilotage de bout en bout Pratique avérée du travail transverse avec des équipes métiers, techniques… Références solides en matière de gestion de KPIs produits et d’amélioration continue Leadership collaboratif, sens du service et exigence de qualité La réussite dans ce rôle repose autant sur vos compétences que votre capacité à faire vivre nos valeurs dans vos décisions et interactions : Conscience professionnelle – ouverture – cohésion – humilitéLieu : VenellesTekkit est le réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la tech. La plateforme se concentre sur les offres d’emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage pour les professionnels du secteur. Tekkit propose des opportunités d'évolution en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements, comme des soirées de recrutement et de networking.Avec Tekkit, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur technologique en France.

Offre : Tech Lead / Scrum Master Durée : Mission longue | Début : 17/11/2025Expérience : 8 ans et plus | Localisation : Aix-en-ProvenceNous recherchons un Tech Lead / Scrum Master pour accompagner un projet stratégique dans le domaine de la simulation nucléaire, dédié à la formation des opérateurs en centrales. Ce projet vise à la fois l’évolution d’un noyau de simulation existant et le développement d’outils pédagogiques pour des environnements haute-fidélité utilisés en salle de formation.➤ Missions principales :Développer et faire évoluer des modules logiciels de simulation dans un contexte scientifique complexe (Java 11+).Concevoir de nouveaux outils d’animation et de supervision basés sur Eclipse RCP.Analyser les besoins fonctionnels, contribuer à la roadmap et participer aux études techniques.Encadrer, coacher et accompagner la montée en compétence de profils plus juniors.Garantir la qualité logicielle via TDD, revue de code, intégration continue, amélioration de l’usine logicielle.Assurer un rôle de Scrum Master : animation des rituels, coordination des travaux, suivi de l’avancement.Participer aux interactions avec le client : démonstrations, présentations, qualification technique.Rester un pilier opérationnel : vous continuez à développer, à investiguer et à garantir la cohérence technique globale.Objectif clé : sécuriser, fiabiliser et mutualiser les modèles de simulation au sein du parc applicatif.Environnement technique :Langages : Java 11+ (migration prévue 17/21), notions appréciées en C / FortranFrameworks : Swing, Eclipse RCPCI/CD & Qualité : Gitlab, Nexus, SonarQubeGestion : Git, JiraTests : Cucumber, SquishProfil recherché :Bac+5, avec de l'expérience en développement Java d’applications complexes (architecture lourde, traitements backend, calculs, protocoles d’échanges).Expérience confirmée en pilotage Agile (Scrum Master, animation d’équipe, priorisation).Capacité à travailler dans un environnement scientifique ou industriel exigeant.Appétence pour la rétro-ingénierie, les architectures de simulation, les environnements à forte dimension algorithmique.Excellente communication, leadership naturel, capacité à fédérer et transmettre.À la recherche d’un emploi ? RH Select est une plateforme de recrutement dédiée aux candidats, basée à Guyancourt, où des d’offres d’emploi sont publiées chaque jour. Trouvez facilement le poste qui correspond à vos compétences et postulez en quelques clics. Votre prochain emploi est à portée de main, commencez dès maintenant !

Notre client, votre futur employeur :Notre client, éditeur de logiciels en croissance constante depuis plus de 7 ans, compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs répartis entre le développement, le support, le produit et le marketing.L’ensemble des outils proposés sont entièrement conçus et développés en interne. Dans le cadre d’une création de poste, l’agrandissement et la structuration du pôle Angular, vous rejoindrez un univers technique où votre expertise en Java sera centrale.Vous contribuerez à des produits réels à forte valeur ajouté pour les clients, dans une équipe structurée et collaborative.Sous la responsabilité d’un Lead technique, vous travaillerez aux côtés de développeurs frontend Angular, backend Java EE et fullstack Java/Angular dans une équipe agile organisée autour de rituels réguliers tels que les revues de code, pair programming et ateliers techniques animés par des experts.Vous participerez à toutes les phases du cycle de vie des applications, de la conception à la mise en production, bénéficiant d’une vision globale et transverse des projets. Vos missions :Conception & DéveloppementDévelopper l’architecture d’un projet informatique de bout en boutDévelopper des fonctionnalités en Java (Java JEE/Springboot) côté backend et Implémenter des interfaces dynamiques et responsives avec Angular (v16+).Qualité & Amélioration continueAssurer la qualité du code via des tests (unitaires, d'intégration, E2E) et de la code reviewContribuer à l’amélioration continue : refactoring, mise en place de bonnes pratiques, veille technologiqueRespecter les process internes et les méthodes de gestion de projets internes (scrum, etc.)Maintenance & Support techniqueAssurer la gestion des bases de données et résoudre les problèmes techniques pour garantir la stabilité des applicationsRédiger et maintenir la documentation technique du code et des procédures techniques pour faciliter la maintenance du produit développéRespecter les bonnes pratiques d’implémentation et de sécurité en accord avec le Lead Votre profilVous êtes développeur Fullstack diplômé Bac+5 en informatique ou école d'ingénieur avec une expérience de 3 ans min d'expérience dont une solide expérience en backend Java (J2EE, Spring Boot) et en frontend Angular (v16+). Vous aimez relever des défis techniques et avez à cœur de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée alliant à la fois front-end et back-end.Vous comprenez l'importance d’une intégration harmonieuse entre ces deux environnements et êtes capable d’optimiser la performance pour offrir une expérience utilisateur fluide.Vous évoluerez dans un environnement favorisant l’apprentissage continu et la progression technique.Des mobilités internes sont possibles selon vos envies : vous pourrez vous spécialiser sur la partie frontend Angular ou backend Java, ou au contraire monter en compétences sur l’ensemble de la stack pour renforcer votre profil fullstack.Vous avez un esprit de résolution de problèmes : vous aimez analyser des situations complexes et trouver des solutions techniques adaptées tout en tenant compte des contraintes fonctionnelles et de performance.Vous êtes particulièrement attentif à la qualité du code. Vous appliquez les bonnes pratiques de développement (TDD, clean code, design patterns) et vous vous assurez que vos solutions sont maintenables, évolutives et bien testées.Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT et Digitaux tous secteurs d’activité, recherche un Développeur Fullstack Java/Angular H/F, en exclusivité pour l’un de ses clients, éditeur de logiciels. Poste basé à Avignon.Notre client, éditeur de logiciels en croissance constante depuis plus de 7 ans, compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs répartis entre le développement, le support, le produit et le marketing. L’ensemble des outils proposés sont entièrement conçus et développés en interne. Tous les candidates et candidats seront reçus en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour le compte de son client. Le process de recrutement dans les grandes lignes :5 étapes pour valider ensemble que c’est un bon fit : Un premier échange téléphonique (10-15 min) → On s’assure que le poste et vos attentes matchent.Un entretien visio ou avec l’équipe Omniciel (1h) → On parle en détail du poste, de vos expériences et de la culture d’entreprise.Un entretien de présentation / technique auprès de notre client → Pour discuter de leurs pratiques et voir comment vous pouvez travailler ensemble.Un entretien RH auprès de notre client → Pour discuter des aspects contractuels, avantages collaborateurs et autres aspects RH.Proposition d’embauche  

Envie de coder des solutions qui simplifient la vie de milliers d’entreprises ?Rejoignez une équipe tech qui façonne l’avenir de la facturation électronique — entre innovation, performance et impact concret.Dans le cadre du renforcement de notre équipe R&D, BCSolutions recherche un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté(e).Rattaché(e) à la direction Produit et R&D, vous contribuez à la conception, au développement, à l’optimisation et à l’industrialisation de nos solutions logicielles. Vous intervenez dans un environnement agile, orienté performance, évolutivité, qualité de code et delivery.Vos missions principales :Concevoir des architectures robustes, scalables et performantes, adaptées à nos contextes multi-tenant, on-premise ou SaaS.Participer à la modélisation de bases de données complexes (PostgreSQL en priorité) et à la définition d’APIs REST efficaces, tout en respectant les contraintes de web performance (webtime, latence, charge).Piloter ou contribuer activement à la rédaction des spécifications techniques détaillées.Participer à la mise en œuvre de pipelines CI/CD, d’environnements Docker et Kubernetes, et d’une logique DevOps performante et sécurisée.Anticiper et corriger les vulnérabilités de sécurité dans la chaîne CI/CD, en intégrant ou en s’appuyant sur des outils d’analyse de dépendances, de détection de failles et de conformité.Intégrer les problématiques multi-langues et multi-régions dès la conception des interfaces homme-machine et services, y compris le support en lecture droite-à-gauche (RTL).Veiller à l’intégration des exigences d’accessibilité numérique et de standards d’accessibilité RGAA.Sécuriser l’accès aux portails et APIs via l’intégration de solutions SSO, OIDC, OAuth2, et des stratégies RBAC avancées.Rédiger et maintenir les tests unitaires et fonctionnels automatisés.Participer aux rituels agiles, à l’estimation des tâches techniques et à l’amélioration continue.Être force de proposition sur les choix techniques et outillages.Minimum 5 ans d’expérience en développement fullstack dans un environnement agile, sur des applications critiques ou à fort volume.Maîtrise de Node.js (Express) et React (Material UI).Excellente connaissance de PostgreSQL et des bonnes pratiques de conception de schémas performants.Expérience significative en Docker, Kubernetes, CI/CD et pratiques DevOps.Bonne capacité à formaliser des spécifications techniques claires et modulaires.Appétence pour la performance, le code propre, les bonnes pratiques, le delivery pragmatique.Curieux(se), autonome, capable de prendre de la hauteur tout en restant très opérationnel(le).Compétences bonus (appréciées mais non obligatoires)Expérience en RabbitMQ, Java ou dans des architectures distribuéesExpérience avec les solutions de monitoring, observabilité, loggingConnaissance des contraintes liées aux portails multi-organisations ou à la gestion fine des accès (RBAC)Connaissance des protocoles OAuth2 / OIDC, des fournisseurs d’identité (Keycloak, Azure AD, Auth0…).Sensibilité produit et UX, capacité à penser la localisation et l’évolutivité dès la phase de conception.Expérience de mise en conformité RGPD dans les architectures techniques.Expérience dans la détection et la remédiation des vulnérabilités de code ou de dépendancesSensibilité à l’accessibilité numérique et au design universel.Connaissance du support multilingue avancé incluant le RTL.BCSolutions accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans la digitalisation de leurs processus administratifs et financiers.Spécialisés dans la dématérialisation documentaire et la facturation électronique, nous plaçons l’innovation, la qualité de service et la satisfaction client au cœur de nos priorités.Notre ambition : simplifier le quotidien de nos clients et les préparer aux enjeux de la transition numérique. 

TIL TECHNOLOGIES a pour ambition de porter ses nombreuses fonctionnalités métier du client lourd vers le web afin de faciliter les déploiements, améliorer l’expérience utilisateur, se diriger vers le SaaS …Vous renforcez l’équipe de développement logiciel, composée de développeurs web front et de développeurs C++, afin d’accélérer ce portage du client lourd vers le web.Vous fournissez aux développeurs web front des ressources API REST confortables à utiliser, cyber sécurisées (vérification des privilèges utilisateur) et garanties dans le temps sur le plan fonctionnel (grâce à des tests automatiques).Vous êtes également amené à développer des interfaçages avec des produits tiers (systèmes vidéo, armoires à clés, ascenseurs, identifiants mobiles, interphonie, etc...)  Diplôme d’Ingénieur ou Master 2 en Informatiqueminimum 8 ans d’expérience sur un poste similaire Compétences :-        C++, idéalement Qt-        SQL-        Une expérience de développement en API REST serait un plus-        Sensibilité pour l’architecture, la cybersécurité et les performances-        Anglais technique Environnement de travail-        Windows-        Qt (C++)-        Git / GitLab (pipeline, test auto, code review, …)-        Jira / Confluence-        Docker-        Office 365 / Teams Soft skills :-        Rigueur et méthodologie-        Esprit d’analyse et de synthèse-        Goût du travail en équipe et du challenge-        Capacité à traduire les retours clients en solutions opérationnelles POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Vous travaillez avec des équipes ouvertes et bienveillantes et un management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilitéVous aurez un accès à notre Plateforme e-learning !Le groupe VITAPROTECH offre des possibilités d’évolution et mobilité France et InternationalVous bénéficiez de la Prime de Participation avec un abondement de l’employeur.Pour les fêtes de fin d’année VITAPROTECH vous offre des chèques cadeaux pour vous et vos enfantsVous bénéficiez des avantages du CELes tickets restaurant (valeur faciale 11.50 €) sont pris en charge à 60% par l’employeurLa mutuelle est prise en charge à 70% par l’employeurVous bénéficiez de la prime de vacancesDans le programme VITAPROTECH,<STRONG>SOCIETE TIL-TECHNOLOGIES :</STRONG> TIL TECHNOLOGIES (28M€ CA) leader français, spécialiste de la sécurité électronique pour les bâtiments, a intégré le groupe VITAPROTECH en 2014 (100M € CA). TIL TECHNOLOGIES garantit la fiabilité et la haute sécurité de ses produits et de ses solutions, et se place ainsi comme un des tout premiers acteurs sur le marché de la sécurité des accès. VITAPROTECH reconnait et récompense la motivation, la prise de risque, le savoir-être et la performance.    <STRONG> NOS SOLUTIONS :</STRONG>TIL TECHNOLOGIES conçoit, fabrique et commercialise des matériels et logiciels de contrôle d'accès, de détection intrusion, vidéosurveillance et gestion technique du bâtiment. Ses solutions sont présentes chez de nombreux clients nationaux. Pour en savoir plus :TIL TECHNOLOGIES www.vitaprotech.comDécouvrez l’univers TIL TECHNOLOGIES : ici

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final. Cette entreprise industrielle à taille humaine, basée près de Gallargues-le-Montueux, recherche un Responsable bureau d'études H/F pour piloter et structurer son pôle technique. Vous coordonnez les projets de conception, garantissez la conformité technique et animez une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs et techniciens. Votre rôle et missions :Allouer les ressources et organiser les priorités projets.Encadrer l'équipe BE et accompagner la montée en compétences.Superviser les conceptions selon les normes qualité et réglementaires.Animer les revues techniques et les comités projet.Coordonner les échanges avec les équipes internes et les partenaires.Suivre l'avancement des projets, les temps passés et les indicateurs.Garantir la fiabilité, la conformité et la sécurité des développements.Apporter un appui technique ponctuel et contribuer à la formation.Les avantages côté entreprise :Environnement technique stimulant et structuré.Équipe experte, projets variés, forte autonomie. Rémunération : de 60000€ à 80000€ Nous n'attendons plus que vous… Alors, postulez ! #learecrutementCe que nous attendons de vous :Formation ingénieur, avec bagage en chefferie de projet logiciels embarqués idéalement.Expérience confirmée en environnement industriel (ferroviaire, TP, machines spéciales…)Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire.Maîtrise des outils de pilotage projet (type Polarion, Codesys ou équivalent)Rigueur, leadership et sens de l'organisation. Le Pôle IT se tient à disposition pour échanger avec vous !La confidentialité de votre candidature est assurée.

En tant que Développeur Angular chez Smile, vous ferez partie de notre aventure où chaque jour est une nouvelle occasion de construire des solutions qui dépassent les attentes de nos clients (et les vôtres !)🧑‍ ‍ Ce que vous ferez en tant que Développeur Angular chez Smile ?Conception et développement de nouvelles fonctionnalités.Maintenance et amélioration de l'existant.Participation aux revues de code et tests unitaires.Collaboration avec les équipes produit et QA.Résolution de problèmes techniques et optimisation des performances.Veille technologique et partage de connaissances.Côté technique justement, vous évoluerez dans un environnement Open Source ☕:Front Expertise : Angular ; CSS : Préprocesseurs (Sass, Less, Stylus), Méthodologies (BEM, OOCSS) ; HTML : HTML5.Infrastructure : AWS, Azure, GCP, Kafka, RabbitMQ, Docker, Kubernetes.DevOps & Automatisation : Jenkins, GitLab CI, infrastructure as code (IaC), Ansible.Bases de données & Recherche de données : MySQL/PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch, Solr.Vous intègrerez un environnement stimulant où votre expertise et votre passion seront reconnues . Nous vous invitons à participer à des projets captivants et à contribuer à notre croissance commune .Smile s’engage pour un environnement où la diversité est une force et l’inclusion, un pilier. Ici, chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.Votre profil 🧑‍ ‍ Vous avez 4 ans ou plus d'expérience en Angular et vous maîtrisez les concepts POO sur le bout des doigts ? Bingo ! On parie que vous cochez aussi ces cases :Vous collaborez harmonieusement pour atteindre des objectifs communs.Vous prenez des initiatives et travaillez avec indépendance.Votre souci du détail garantit la production de code fiable.Vous explorez activement de nouvelles idées et technologies.Vous vous adaptez aisément aux changements et aux environnements variés.Vous communiquez clairement et efficacement avec vos pairs.Et si l’anglais 🇬🇧 n’est pas une option pour vous, c’est encore mieux !Passionné(e) par la tech, le numérique et l’innovation ? Rejoignez les 1 800 collaborateurs de Smile, leader européen de l’intégration open source, répartis dans 20 agences à travers 9 pays. L’esprit collaboratif et le partage de connaissances sont au cœur de notre ADN. Nos experts repoussent chaque jour les limites de l’open source pour construire un numérique plus intelligent, performant et responsable. Ici, on ne se contente pas de suivre les tendances, on les crée ! Rejoignez-nous et participez à des réalisations qui comptent ! Votre future Agence Avec plus de 40 passionnés, l’agence de Marseille est un véritable terrain de jeu pour les experts et les curieux qui veulent progresser et innover.Pourquoi Smile ! Notre management de proximité par des pairs favorise l’échange et la mise en place d’un parcours de carrière adapté.Parce que le secteur du numérique est en perpétuel mouvement. Smile s'engage à faire de vous un expert dans votre domaine, grâce à une offre de formation complète : accès à une plateforme d'e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances...Vous pourrez participer au développement de Smile via notre programme de cooptation interne rémunéré, allant jusqu’à 3000 €. Votre année sera animée par des événements groupe et agence : convention annuelle, participation à des salons, summer party, afterworks formels & informels.Au-delà de ce contexte, vous bénéficierez également de :La mutuelle d’entreprise & des transports en commun pris en charge à 50%Minimum de 9 RTT par anLa Prime de vacancesTickets Restaurant à hauteur de 9,50€ pris en charge à 55%CSE dynamique

Dans le cadre de projets dans le domaine du test en région PACA, nous recrutons un expert QA automatisation et Intelligence Artificielle (F/H) chez notre client proche d’ Aix en Provence.    Ainsi, vos missions seront :  Participer à l’affinage des US / Features et à l’élaboration des critères d’acceptances.Élaborer et déployer les stratégies de tests fonctionnels et automatisésVeiller à la cohérence entre la stratégie et sa mise en application.Mettre en place les bonnes pratiquesDéfinir le processus de mise en œuvre de l'automatisation des tests : choix et mis en place des outils de test et des Framework adaptésintégrer des solutions IA générative et traditionnelle.Assurer l’automatisation de tests : développement, Scripting et reporting des anomaliesMettre en place les Pipelines CI. CD et intégrer les testsGarantir la traçabilité et maintenabilité des tests automatisésAccompagner les QA dans les pratiques d’industrialisations des testsDiffuser et partager  auprès des QA les standards, les patterns et Template d’automatisation, rationaliser le choix des outils. 3 jours de présentiel et 2 jours de remote - 1er mois intégration en présentiel.Vous envisagez un projet de vie proche d'Aix en Provence  De formation informatique Bac+ 3 à Bac + 5, vous justifiez d'une expérience d’au moins 6 ans en tant que Expert QA automatisation  en méthode Agile Scrum.Vous êtes aguerris dans l’élaboration des stratégies de test fonctionnel et automatisésVous avez déjà mis en place des process d’automatisation et réaliser des POC.Vous avez acquis une forte expertise technique sur les outils de test et d'automatisation Selenium, Robot Framework ou Katalon ou Cypress ou Playwright.Vous avez une première expérience en Intelligence Artificielle (générative et traditionnelle) et ses usages : veille active, tests d’outils, partage de retours.Vous êtes aguerris sur la méthode Behaviour Driven Development et le langage Gherkin Maitriser la chaine intégration CI/CD et les outils  connexes : Jenkins, Gitlab…Une certification ISTQB (Fondation, Avancé, Test Manager, Test Agile) sera appréciée. Vous savez aisément adapter vos propos et vulgariser les sujets en fonction de vos interlocuteurs. Et si vous rejoigniez un spécialiste du Test et de l’Agilité ?Experte dans le métier du test et en transformation Agile, la société HPS/ Acpqualife accompagne ses clients dans la démarche globale de test à Aix-en-Provence (siège social), Sophia-Antipolis, Paris, Toulouse et Lille.Ainsi, nos équipes interviennent notamment sur des missions de :Conseil : Etude de l’existant, mise en œuvre de la politique de tests, analyse des risques et stratégie de testsIngénierie de Tests : Préparation et réalisation des campagnes de tests, automatisation des tests de non-régression et tests de charges & de performanceFormation : Organisme de formation dédié aux tests, méthodologie, bonnes pratiques, outillage           

Un établissement bancaire situé à Aix-en-Provence recherche un renfort pour un projet informatique visant à moderniser et optimiser son système d’information.Le besoin porte sur la mise en place de nouveaux développements et l’évolution d’applications métiers basées principalement sur Angular (niveau confirmé/N3), avec une maîtrise complémentaire de Java dans un environnement spécifique au secteur bancaire. Objectifs de la missionConcevoir, développer ou moderniser une application métier bancaire en Angular (Front-end).Contribuer ponctuellement à des évolutions Back-end en Java (maintenance, ajustements, intégrations).Améliorer la performance, l’ergonomie et la sécurité de la solution existante.Garantir la conformité avec les standards du secteur bancaire (sécurité, traçabilité, audit, confidentialité).Participer à la mise en place ou à l’évolution d’une architecture applicative durable et évolutive.Livrables attendusComposants, modules et pages Angular entièrement développés et documentés.Évolutions Java livrées et testées selon les standards internes.Jeux de tests unitaires et d’intégration.Documentation technique (front et intégration back).Support au déploiement et participation aux validations fonctionnelles.Transmission de compétences à l’équipe interne. Profil du candidatDéveloppeur Front Angular N3, minimum 6 ans d’expérience.Connaissances opérationnelles en Java pour intervenir sur des besoins ponctuels Back.Maîtrise des bonnes pratiques de développement (Clean Code, tests unitaires/automatisés, qualité de code).Expérience impérative dans le domaine bancaire.Connaissance d’architectures modernes (micro-frontends, modularisation, APIs sécurisées).Capacité à s’intégrer dans un écosystème bancaire exigeant (sécurité, conformité, processus internes).Respect strict des normes de sécurité : IAM, chiffrement, conformité interne, gestion des habilitations.CI/CD et gestion du code source (Git, Azure DevOps ou équivalent).Description de l‘entreprise5 jours de gratuité sur le premier mois(sauf si déjà une expérience au sein du groupe).2 jours de télétravail, 3 jours sur site à Aix-en-Provence.Merci de respecter strictement le budgetArdemis Partners est une société de conseil en IT française fondée à Marseille, présente nationalitement et spécialisée dans la transformation numérique des grands groupes . Nos experts offrent leurs services en s'appuyant sur des certifications élevé et une forte culture agile avec une grande expérience dans vos secteur d'activité et vos logiciels.

Nous souhaitons intégrer un Product Owner – Testeur / Intelligence Artificielle (F/H) pour intervenir sur un projet chez notre client à proximité d’Aix en Provence.La mission requière une double casquette de Testeur et Product Owner, il s’agira deIdentifier et analyser les besoins clients et stakeholdersFormaliser et prioriser les besoins sous forme de Backlog/épic/user stories Rédiger les « user stories » et les traduire en spécifications fonctionnelles détailléesElaborer et clarifier les critères d'acceptancesIntégrer des solutions d’’Intelligence Artificielle dans les process de tests.Prendre en charge les phases de recetteElaborer les plans de tests fonctionnels et les cas de tests pertinents et exhaustifsCréer les jeux de donnéesRéaliser la conception et l'exécution des testsAnalyser des résultats, assurer le suivi et la gestion des anomalies détectéesRédiger les rapports de tests 3 jours de présentiel et 2 jours de remote - 1er mois intégration en présentiel.Vous envisagez un projet de vie proche d'Aix en Provence  De formation Bac+5, vous avez une expérience minium de 5 années  sur un poste Product Owner – Testeur en approche Agile Scrum.Vous avez une première expérience en Intelligence Artificielle générative et traditionnelle : veille active, tests d’outils, partage de retours.Vous êtes forces de propositions sur des solutions IA. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de compréhension des spécifications fonctionnelles et techniques pour définir les cas de test pertinentsVous maitrisez les tests fonctionnels et les outils des tests et de gestion Jira, confluenceVous êtes aguerris sur la méthode Behaviour Driven Development et le langage GherkinVous pouvez apporter votre expertise dans le suivi et la gestion des anomalies détectées, en utilisant des outils de suivi pour prioriser et escalader les problèmes critiques.Vous êtes aguerris en méthodologies de gestion de la qualité : CMMI, ISO 9001Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projet et les parties prenantes pour identifier les besoins, résoudre les problèmes et améliorer la qualité des livrables.Vous détenez un forte capacité d’analyse et de synthèseVous êtes doté d’une bonne capacité d’écoute et de communication, avec tout niveau d’interlocuteurs HPS/ Acpqualife, filiale du Groupe HPS (éditeur international de logiciel monétique), est une société de services en informatique implantée à Aix-en-Provence (siège social), Paris, Sophia-Antipolis, Toulouse et Lille.HPS/ Acpqualife intervient sur des projets à forts enjeux chez des clients Grands Comptes et PME, dans les domaines suivants :Ingénierie et Gestion de Projet infrastructure (Système, Production, Réseaux, Sécurité, Cloud, DevOps, …),Assistance MOA (Banque/Finance/Assurance/Prévoyance),Métiers du test : audit, conseil, qualification fonctionnelle, tests de performance, tests mobiles, automatisation, accompagnement/coaching, organisation Agile, préconisation outillage et déploiement.           

Intégré(e) au sein du service Recherche et Développement de la Direction technologie et information, le/la lead Developper participe aux phases d'analyse, de chiffrage, de conception, de développement et de tests dans le cadre de la réalisation de logiciels informatiques. Il/elle peut également être amené(e) à manager une partie de l'équipe de développement.Vos aurez pour mission : Conception :. Participation aux réunions fonctionnelles avec le Product Owner et autres parties prenantes. Garantie de l'homogénéité des développements et de l'architecture en relation avec les autres équipes de la R&D. Réalisation des spécifications fonctionnelles et de l'analyse conceptuelle. Chiffrage des charges de développement. Réalisation des spécifications techniques Développement :. Réalisation du développement. Implémentation des tests unitaires. Exécution des tests unitaires et éventuellement des tests d'intégration et de validation. Participation aux différentes réunions prévues durant un sprint (Daily Scrum Meeting, Sprint Review, ...). Rédaction des manuels d'utilisation et d'installation. Reporting (dérives, problèmes techniques, ...) à l'équipe et autres parties prenantes. Production de la documentation technique du logiciel. Maintenance du développement Divers :. Formation et assistance aux autres membres de l'équipe, pôles solution, intégration et support. Assure la veille technologique. Eventuellement management direct des membres de l'équipe de développement. Coordination entre l'équipe de développement et le Product Owner. Reporting régulier de l'activité au directeur de service (feuilles de temps)De formation supérieure en informatique, tu disposes d'une solide expérience en développement Java et tu souhaites évoluer sur un poste de Lead Developer au sein d'un environnement technique stimulant.Compétences techniques attenduesExcellente maîtrise de Java, Spring Boot et des API RESTBonne connaissance de SQL et HibernateExpérience avec les outils de gestion et d'intégration continue : GitLab, Maven, SonarQube, JUnitConnaissance des bonnes pratiques de Clean Code et des tests unitairesÀ l'aise sur les systèmes Windows et Linux, ainsi que sur les environnements de virtualisation (VMware, Docker, etc.)Qualités et savoir-êtreRigueur, autonomie et curiosité techniqueEsprit logique et sens du détailGoût du travail en équipe et bonnes capacités relationnellesVeille technologique active pour rester à jour sur les outils, technologies et méthodes utilisés par la R&DEngagement fort sur la qualité du code et l'amélioration continue des pratiques?? Rejoins Enovacom et participe activement à la conception de solutions innovantes au service de la e-santé !Filiale Healthcare d'Orange Business, Enovacom, Hébergeur de données et éditrice de logiciels et dédiés au monde de la Santé, a été créée en 2002 afin de faciliter l'échange et le partage de données patients en toute confiance.L'entreprise a créé une suite logicielle permettant d'assurer l'interopérabilité et la sécurité des données entre tous les acteurs du système de santé. Nos outils sont essentiels pour constituer le socle eSanté de demain. Ils permettent :-D'échanger et de partager les données de santé entre établissements de santé-D'assurer la confidentialité de ces données en sécurisant les accès et leur exploitation-D'exploiter les informations médicales - le BigData-Digitaliser le parcours patientAvec plus de 580 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, Royaume-Uni, Belgique, Suisse et Luxembourg, Enovacom travaille aujourd'hui avec plus de 3 000 établissements de santé quotidiennement.

Concrètement, l’équipe ? Vous rejoindrez des équipes projet à faible effectifs dynamiques et orientés réalisation, constituées de profils expérimentés et polyvalents. Le bureau d’étude spécialisé dans la guerre électronique et la cybersécurité dispose d’une composante R&D forte, permettant de renouveler régulièrement nos gammes de produits, systèmes et solutions, et d’anticiper les besoins futurs de nos clients du secteur de la Défense. La mission et responsabilités que l’on vous confie ?    Missions principales : Concevoir, développer et maintenir des logiciels en C++ dans des environnements critiques, avec un fort accent sur la performance, la fiabilité, la sécurité, le traitement et l’affichage de données massives en temps réel. Participer à la définition de l’architecture logicielle. Développer des modules C++ robustes et performants. Implémenter des interfaces temps réel pour le traitement et l’affichage de données. Optimiser les performances et la consommation mémoire. Intégrer les solutions dans des environnements containérisés. Mettre en place des pipelines CI/CD avec GitLab. Collaborer avec les équipes système, embarqué et produit. Rédiger la documentation technique et assurer la maintenance du code.  Technologies et environnement :  Langages : C++, Python, Bash Paradigmes : Programmation Orientée Objet, Design Patterns Traitement de données : Affichage et manipulation de données massives Interfaces : TCP, GRPC, REST Outils : Visual C++, Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD Environnements : Windows & Linux Responsabilités Votre profil pour réussir ?  Diplôme d’ingénieur ou équivalent en informatique / développement logiciel. Expérience confirmée en développement C++. Maîtrise des Design Patterns et de la POO. Connaissance des environnements Windows et Linux. Expérience avec Docker, GitLab CI/CD, Bash, Python. Expérience en traitement de données massives ou en visualisation scientifique. Connaissance de frameworks graphiques (Qt, OpenGL, etc.). Capacité à travailler sur des systèmes complexes et critiques. Sensibilité aux problématiques temps réel et embarquées. Autonomie, rigueur, esprit d’équipe. Anglais technique  Habilitations de type « Confidentiel Défense » et/ou « Secret Défense » pourront être requises.Bienvenue chez #Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité ! Eviden opère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau ! Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un poste de Directeur de projets. Vos missions : Rattaché(e) à la direction des opérations, vous interviendrez sur les volets suivants : 1. Pilotage de nouveaux projets clients Gestion complète de projets : cadrage, suivi, planification et coordination des actions. Animation de la comitologie (comités de pilotage, comités projet). Organisation et conduite des ateliers métiers avec les clients. 2. Reprise et suivi de projets existants Prise en charge de projets déjà en cours pour en assurer la continuité et l'optimisation. Revue des livrables, ajustement des plannings et alignement avec les objectifs clients. 3. Accompagnement dans la mise en place de process internes Conseil et structuration des processus de pilotage et de gestion interne. Suivi des plans d'action et accompagnement au changement. 4. Gestion du travail des équipes internes Planification des tâches, suivi des priorités et reporting d'avancement. Garant de la bonne communication entre les équipes techniques et les clients.Le profil d'un Amiltonien : Diplômé Bac+4/5, vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Directeur de projets. Toujours sur le qui-vive des nouveautés technologiques, vous êtes force de proposition sur des technos, des outils ou des process qui permettent d'améliorer la qualité du code et la stabilité de nos applications. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons aussi à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ?  Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone ?   Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights...

Groupagora est à la recherche de son nouveau talent : DevOps (H/F) !Vous êtes DevOps et souhaitez apporter votre expertise pour industrialiser et améliorer des chaînes CI/CD à fort impact ? Pour l’un de nos clients, nous recherchons un profil capable d’optimiser les pipelines et automatiser les process, tout en garantissant les bonnes pratiques et la qualité des livraisons.Ce que vous ferez :Améliorer et industrialiser la chaîne CI/CD existante.Mettre en place ou optimiser des pipelines CI/CD pour des projets .NET et Angular.Automatiser les process, gérer le versioning et appliquer les bonnes pratiques DevOps.Collaborer avec les équipes développement et infrastructure pour sécuriser et fluidifier les livraisons.Maîtrise d’Azure DevOps (pipelines, boards, repos).Expérience sur la mise en place et l’optimisation de CI/CD pour des projets .NET et Angular.Force de proposition et sens de l’amélioration continue.Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des bonnes pratiques DevOps. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre CV pour un premier échange !Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).

Groupagora est à la recherche de son nouveau talent : Scrum Master / DevOps (H/F) !Vous êtes un profil hybride, à la fois leader Agile et passionné par l’industrialisation technique ? Nous recherchons pour l’un de nos clients, grossiste reconnu dans le bio quelqu’un capable de structurer l’organisation projet tout en améliorant les process techniques, pour une mission courte mais à forte valeur ajoutée.Ce que vous ferez :Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques Agile (Scrum/Kanban), animer les rituels et aider à prioriser le backlog.Optimiser et industrialiser la chaîne CI/CD, automatiser les processus et garantir la qualité des livraisons.Servir de pont entre les équipes métier et techniques, en favorisant collaboration et communication.Contribuer à l’amélioration continue, tant sur les méthodes que sur les outils.Expérience confirmée à la fois en Scrum Master et en DevOps (Azure DevOps, CI/CD .NET & Angular un plus).Capacité à intervenir rapidement et à produire un impact concret dès le début de la mission.Pédagogue, fédérateur et force de proposition.Orientation résultats et amélioration continue, avec un vrai sens du partenariat entre équipes.Prêt(e) à relever ce double défi Agile & DevOps ? Envoyez nous votre CV pour un premier échange !Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).

Dans le cadre de ses activités Data, notre client bancaire conçoit et industrialise des cas d’usage en Data Science, notamment autour de l’Intelligence Artificielle et de l’IA Générative, à destination de ses différentes entités internes.Pour renforcer les équipes, nous recherchons un Data Engineer expérimenté, capable de prendre en charge des composants techniques mutualisés et d’intervenir sur des environnements de production exigeants. Missions :Prendre en charge les demandes d’évolution de la librairie interne Packta, en coordination avec le Scrum Master.Réaliser les développements en Python, avec une attention particulière portée à la qualité, la maintenabilité et la performance du code.Contribuer à l’industrialisation des cas d’usage Data Science.Participer aux rituels agiles de l’équipe (daily, sprint planning, etc.).Collaborer avec les autres profils Data (scientists, ops, etc.) pour garantir la cohérence technique des solutions. Environnement technique :Python (programmation orientée objet)GCP (Google Cloud Platform)Apache SparkExpérience significative en tant que Data Engineer, dans un environnement Big Data ou orienté IA.Solide maîtrise du développement Python et des bonnes pratiques orientées objet.Bon niveau sur les environnements cloud, en particulier GCP.Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et appétence pour les environnements agiles.Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs.1300 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires.Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences, et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Ecoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad !Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE.Alors, envie de rejoindre l’aventure ?

Description de l'entrepriseAdsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d’emploi en CDI,  sur notre site internet !MissionsEn bref : Développeur Sénior full stack  (H/F) - Aix-en-Provence - Client final - CDI - Stack technique : PHP/Symfony & React.JS/Angular Nous recrutons pour l’un de nos clients, belle PME reconnue dans son secteur, un Développeur Sénior full stack (H/F) à Aix-en-Provence. Vos missions :Vous participerez à l'évolution des plateformes digitales de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes :-Garantir la qualité du code produit et des solutions mises en œuvre-Analyser les besoins des utilisateurs métiers et proposer des solutions -Développement de nouvelles fonctionnalités (front & back) -Effectuer une veille technologique sur les outils et proposer des solutions innovantes Profil recherchéVotre profil :-Vous avez à minima 8 ans d'expérience sur un poste similaire -Maîtrise de PHP/Symfony, Javascript, HTML5, CSS3, React.JS et/ou Angular  -Connaissance d'un CMS idéalement Wordpress -Vous êtes agile, adaptable, rigoureux et force de proposition Ce qu’on vous propose :-CDI chez le client final + Salaire: 45/50K€ selon profil + avantages (variable, TR, télétravail...) -Environnement de travail stimulant avec des beaux projets dans la roadmap Process de recrutement:-Entretien RH et CTO -Test technique avec le CTO  Vous avez une expérience significative sur des plateformes digitales ? Alors je vous invite à nous transmettre votre candidature.Nous l'étudierons de manière confidentielle. Tekkit est le réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la tech. La plateforme se concentre sur les offres d’emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage pour les professionnels du secteur. Tekkit propose des opportunités d'évolution en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements, comme des soirées de recrutement et de networking.Avec Tekkit, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur technologique en France.

Contexte de la mission :Viveris accompagne ses clients dans la conception et le développement de solutions technologiques innovantes dans le secteur de l'énergie et des systèmes embarqués (postes sources, supervision, contrôle-commande, solutions connectées...).Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur DevOps / Intégrateur Logiciel qui interviendra sur l'industrialisation, l'intégration continue et le déploiement des logiciels développés au sein de l'équipe R&D.Vous serez rattaché directement au Responsable R&D, ce poste à double casquette vous permettra de travailler à la croisée du développement, de l'intégration système et de la gestion d'infrastructure logicielle.Responsabilités : - Concevoir, mettre en oeuvre et maintenir les pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc.) pour automatiser la construction, les tests et le déploiement des applications ; - Participer à l'intégration et à la validation des logiciels embarqués sur les plateformes cibles ; - Gérer les environnements de build et d'intégration (Docker, conteneurisation, virtualisation, cross-compilation) ; - Contribuer à l'amélioration de la qualité logicielle (tests automatiques, couverture, sécurité, versioning) ; - Collaborer avec les équipes de développement et de test pour optimiser les performances et la stabilité des produits ; - Participer à la mise en place d'outils de supervision et de déploiement des systèmes ; - Rédiger la documentation technique et contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques DevOps.Profil recherché :Diplômé d'une formation supérieure en informatique, systèmes embarqués ou génie logiciel, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste d'intégrateur, ingénieur système ou DevOps, idéalement dans un environnement industriel ou embarqué.Compétences techniques : - Maîtrise d'un ou plusieurs outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc.) ; - Solide connaissance des environnements Linux (scripting Bash, automatisation, packaging) ; - Expérience en Docker, virtualisation, et gestion de configurations ; - Connaissances en Git, Python, CMake, Makefile, C/C++ ; - Familiarité avec le déploiement sur systèmes embarqués ou distribués (Yocto, ARM, RTOS...) ; - Compréhension des enjeux de cybersécurité et de fiabilité logicielle.Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive ; - Mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60% ; - 100% titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique.S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire.

Nous recherchons un Data & Cloud Engineer pour accompagner ces efforts, motivé par le travail sur plusieurs domaines techniques. Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :Développer du code de gestion de données en Python pour l’ingestion, le nettoyage, le traitement et la visualisation d’un grand nombre de sources liées à la mesure environnementale, allant des données satellitaires aux textes réglementaires.Travailler sur notre orchestration de données avec Airflow, à la fois pour intégrer ces flux de données et pour optimiser l’infrastructure Airflow afin de gagner en efficacité et en fiabilité.Soutenir la gestion et l’évolution de notre infrastructure back-end sur AWS et Kubernetes.Piloter l’exécution de projets clients, incluant la configuration des projets, l’exploitation et les tests des pipelines de données.Notre plateforme comprend une infrastructure cloud, nos pipelines de données Airflow, des modèles de machine learning exploitant à la fois des CNNs et des LLMs, une API Node ainsi qu’une application front-end en React. Cet ensemble de services permet à nos clients et à nos équipes opérationnelles de comprendre pleinement les caractéristiques d’un site cible et de calculer l’impact de différents scénarios sur des variables environnementales clés.Profile recherché:Diplôme de Master avec une spécialisation en informatique.2+ années d’expérience en tant qu’ingénieur logiciel dans un environnement professionnel, ou démonstration d’une forte initiative individuelle.Maîtrise de Python et des pipelines de données.Expérience en bases de données, gestion de conteneurs et administration cloud.Volonté de travailler sur un large éventail de technologies et de missions.Approche d’apprentissage continu, avec un goût pour l’introduction de nouvelles idées et technologies.Capacité à travailler avec une autonomie importante.Bon(ne) communicant(e) et collaborateur(trice).Capacité à travailler en français et en anglais.Basé dans la region AixoiseGreen Praxis propose des solutions d’analytique environnementale aux entreprises disposant de grandes patrimoines fonciers, afin de les aider à gérer leurs actifs de manière durable tout en restant économiquement rentables. Lors de l’évaluation de l’implantation d’un nouveau projet d’infrastructure, tel qu’une ferme solaire, nous analysons la richesse des habitats existants ainsi que la biodiversité des espèces. Pour les gestionnaires d’actifs disposant de portefeuilles importants, nous fournissons des scores sur un large éventail de critères environnementaux afin de mesurer les progrès au fil du temps et d’identifier les axes d’amélioration. L’entreprise est composée de scientifiques de l’environnement, soutenus par une équipe technologique qui les aide à réaliser des analyses à grande échelle et à révéler des insights pertinents.

Nous recherchons un SOC Log Integrator & Parsing Engineer pour rejoindre une équipe cybersécurité au sein d’un Security Operations Center (SOC).Vous serez responsable de la collecte, de la normalisation et de l’intégration des logs provenant d’environnements cloud et on-premise.Rattaché(e) au Build Team Lead, vous collaborerez avec les équipes Cybersécurité, IT et métiers pour concevoir des mécanismes de défense automatisés, robustes et évolutifs.1. Intégration et gestion des flux de logsConcevoir, implémenter et maintenir des pipelines de collecte et de parsing complets ;Gérer et optimiser l’ingestion et le transfert des logs à l’aide d’outils tels que Fluentd ou Kafka ;Développer des parsers avancés pour normaliser et structurer les données selon des schémas définis ;Mettre en place une approche “parser-as-code” pour automatiser l’ingestion de volumes importants de données ;Assurer la qualité, la fiabilité et la standardisation des logs sur l’ensemble des systèmes intégrés.2. Collaboration et amélioration continueCollaborer avec les équipes réseau, applicatives et SOC pour intégrer de nouvelles sources de logsDévelopper et maintenir les règles de parsing, de normalisation et d’enrichissement pour les SIEM (Elastic, Sentinel, Splunk, etc.) ;Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à l’ingestion ou au parsing des logs ;Mettre en place des pipelines CI/CD pour l’automatisation des déploiements ;Appliquer les principes DevSecOps pour sécuriser et automatiser les processus d’ingestion Surveiller la santé des pipelines de collecte et de parsing ;Expérimenter l’usage d’IA générative (Agentic AI) pour automatiser la création de parsers ;Documenter les flux, processus et architectures d’intégration des logs.Livrables attendusPipelines de logs fonctionnels et documentés ;Parsers développés et validés ;Documentation technique complète et à jour ;Rapports de performance et d’intégrité des données ;Recommandations d’amélioration continue.Compétences et qualifications requisesExpérience confirmée en tant que Log Integration Engineer, Platform Engineer ou Cloud Engineer dans un environnement SOCMaîtrise de Fluentd et des frameworks de traitement de logs ;Bonne connaissance du parsing, de l’enrichissement et de la normalisation (ASIM, UDM, OCSF, DSM, ECS, CIM, CEF, LEEF) ;Solide compréhension des environnements AWS, GCP et Azure ;Expérience avec les outils CI/CD (GitLab, Jenkins, etc.) ;Compétences en Ruby, Python ou Bash ;Familiarité avec les SIEM (Elastic, Sentinel, Splunk, Google SecOps, etc.) ;Connaissances en ingénierie de détection, DevSecOps et automatisation ;Maîtrise des formats SIGMA et YARA ;Qualités attenduesVision stratégique et compréhension des enjeux de détection et de supervision ;Rigueur, autonomie et proactivité ;Solides capacités d’organisation et de gestion des priorités Formation et certificationsBac +3 à Bac +5 en Informatique, Ingénierie ou Sécurité des Systèmes d’Information ;Certifications appréciées :AWS Certified SecurityGCP Professional Cloud Security EngineerAzure Security Engineer AssociateSANS, OSCP ou équivalentes.SEA TPI accompagne les plus grandes entreprises dans la mise en œuvre de Centres de Services IT innovants, couvrant 100% du Run des productions informatiques. En parallèle, notre offre d'Assistance Technique (AT) en régie permet d’apporter une expertise ciblée et flexible, en mettant à disposition des consultants qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients.Fondée il y a plus de 28 ans, SEA TPI a su rapidement s'imposer comme un acteur de référence sur le marché par son approche pragmatique associant savoir-faire technologique et réponse à des attentes métier.

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 654,5 millions d’euros en 2024. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l’assurance de personnes : compagnies d’assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l’international. Pour ce faire, Cegedim Assurances, propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel.Au sein de l’équipe en charge des applications et services spécifiques à la Gestion Déléguée, applications internes à destination de nos plateaux de gestion de contrats de santé complémentaires, notre Direction BPO (Business Process Outsourcing) recrute un(e) Ingénieur Support Applicatif.Aux côtés d’un manager engagé et bénéficiant d’une expertise reconnue, vous aurez la responsabilité de gérer la prise en compte, la qualification, l’analyse, suivi des demandes, ainsi que l’assistance aux utilisateurs internes. Vous assurerez également le suivi de production des services déployés spécifiques à la Gestion déléguée. Il vous faudra une bonne compréhension des fonctionnalités des applications et des services délivrés (vue applicative), et du besoin des utilisateurs (vue métier).Nous souhaitons, avec ce recrutement, créer un collectif pro-actif qui permettra à chacun d’apporter ses connaissances, ses compétences, ses expériences et ses points de vue, pour aboutir à des objectifs communs d’équipe au service de la satisfaction de nos clients.Missions : Assurer la prise en compte, l’analyse, le traitement et le suivi des demandes,Organiser, prioriser et accompagner les demandes complexes aux équipes de développement des modules concernés,Rédiger et mettre en place les processus, les outils et les méthodes liés au métier du support applicatif,Assister les utilisateurs (montées de version / à la demande),Assurer le suivi de production des services spécifiques déployés et gérer les éventuelles alertes,Escalader les dossiers ne relevant pas de sa compétence et tout événement majeur comme les rVous possédez une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste équivalent.Vous maitrisez l'utilisation des requêtes simples sur des bases de données. Vous savez exécuter des commandes simples sur un système d'exploitation.La connaissance d’un des métiers / domaines fonctionnels du Tiers Payant ou de l’assurance de personnes est un plus.Nous recherchons avant tout une personnalité, un esprit vif et curieux, qui souhaite apprendre, comprendre, mettre son énergie au service de nos clients qu’ils soient internes ou externes. Chez Cegedim Assurances, nous sommes attentifs à...votre évolution de carrière, nous proposons des parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiquesvous apporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesureun mode de travail hybride pour conserver un esprit d’équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail)une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissantevous permettre d’intégrer un Groupe où l’évolution professionnelle est un vecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateursParce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l’entreprise, ce poste est ouvert à tous.A propos de Cegedim : Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métiers destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 616 millions d’euros en 2023. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Pour en savoir plus : www.cegedim.fr Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.

Dans le cadre du développement de nos activités en imagerie médicale, nous renforçons notre équipe Imagerie présente sur toute la France.Cette équipe conçoit et maintien des solutions logicielles innovantes destinées aux services de radiologie et aux professionnels de santé, afin d'optimiser la gestion, le partage et la visualisation des examens d'imagerie.Rattaché au lead développeur de l'équipe Imagerie, vous participerez activement à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications web et back-end.Vos principales missions seront :Concevoir, développer et tester de nouvelles fonctionnalités en PHP et JavaScriptParticiper à la refonte et la modernisation de nos modules d'imagerie médicaleDévelopper des interfaces web ergonomiques et performantes (HTML, CSS, JavaScript / framework JS moderne)Travailler sur la gestion et l'optimisation des bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL)Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus DevOps (CI/CD, Docker, intégration, déploiement)Collaborer étroitement avec les équipes produit, QA et DevOps dans un environnement AgileContribuer à la qualité du code, aux revues de code et à l'amélioration des pratiques de développementCe que nous recherchons : Formation en informatique (Bac +3 à Bac +5) et avec minimum 5 ans d'expérience sur les technologies citéesBonne maîtrise du JavaScript et PHPSolides compétences en SQL (modélisation, requêtes complexes, optimisation)Bonne connaissance des outils Docker et des pratiques DevOps (intégration continue, pipelines, automatisation)La connaissance du domaine médical (DICOM, PACS, HL7) serait un plus appréciéEsprit d'équipe, rigueur, curiosité technique et sens de la qualité logicielleCe que nous vous proposons :Un poste au coeur de l'innovation en e-santé et imagerie médicaleDes projets à fort impact sur la qualité et la sécurité des soinsUne équipe passionnée, dynamique et expérimentéeUn environnement Agile stimulant et collaboratifEvolucare est un acteur majeur de la santé numérique en France et à l'international. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les établissements de santé publics et privés dans leur transformation digitale, avec une ambition forte : mettre la technologie au service du soin et des professionnels de santé.Evolucare compte plus de 380 collaborateurs tous passionnés et structure son expertise autour de cinq pôles :Innovation : Pionniers dans le développement de solutions technologiques avancées.Sanitaire : Gestion optimisée des établissements de santé.Médico-social : Accompagnement des structures médico-sociales pour une prise en charge globale.Soins critiques : Solutions dédiées aux environnements de soins intensifs.Imagerie : Technologies de pointe pour l'imagerie médicale.

Notre collectifNous sommes un collectif de plus de 500 collaborateurs qui œuvre au quotidien, depuis plus de quarante ans, à digitaliser la profession des notaires et d’autres professions réglementées.Notre siège social est historiquement situé à Venelles, près d’Aix-en-Provence, dans des bâtiments modernes, équipés et qui favorisent le travail collaboratif. Nous disposons également de locaux à Paris et certaines de nos équipes travaillent en itinérance partout en France.Il y a 40 ans, débutait notre collaboration avec les notaires pour assurer la dématérialisation de leurs services. Depuis le groupe a développé de nombreux outils et applications pour accompagner les notaires dans leurs missions d’officiers publics. L’expertise technologique au service des professions réglementées, et notamment le notariat, constitue la pierre angulaire du Groupe à travers ses 3 entités : ADSN, ADNOV et ADNEXUS. ADSN :  L'excellence technologique au service de l'authenticitéNous accompagnons au quotidien le notaire dans sa mission d’officier public. En véritable partenaire de confiance de la profession, nous sommes engagés à développer des outils numériques sécurisés et à protéger ainsi les données de tous les Français.ADNOV : Le digital efficace, l'humain avant toutGrâce aux 40 ans d’expérience du Groupe ADSN au service du notariat, nous proposons des solutions performantes pour faciliter le quotidien de nos clients et optimiser la productivité des professions réglementées et collectivités.ADNEXUS : Inédit dans le paysage du capital-risque français, notre fonds ADNEXUS s’appuie sur une connaissance fine des secteurs de la cybersécurité, des données et de l’identity management et concentre ses efforts sur trois verticales liées aux métiers du Groupe ADSN : la LegalTech, RegTech et PropTech.#ActTogether :Pourquoi nous rejoindre ?Pour s’engager dans une mission à responsabilité envers les notaires et professions réglementées, qui permet à chacun de cultiver ses talents, au sein d’un Groupe soucieux d’offrir un environnement de travail privilégié où l’équilibre entre vie privée / vie professionnelle et la considération sont une priorité.Explorez notre diversité de métiers et trouvez celui qui vous ressemble, dans un Groupe où l’expertise technologique et l'excellence se rencontrent.Intégrez une équipe solidaire engagée autour de valeurs fortes :conscience professionnelle, cohésion, humilité et ouverture. Vous y trouverez facilement votre place et serez épaulé tout au long de votre carrière pour vous épanouir à nos côtés.Votre mission :Concevoir des architectures techniques globales, robustes et évolutives en tenant compte des exigences métiers, des contraintes techniques, budgétaires, sécuritaires et réglementaires propres à chaque projet. Formaliser et justifier les choix d’architecture à l’aide de matrices de décision ou d’analyses comparatives, afin d’assurer la traçabilité et la pertinence des solutions retenues  Fournir un appui technique continu aux équipes de réalisation lors de la mise en œuvre des solutions S’assurer que les implémentations respectent les architectures validées, en intervenant comme référent technique Participer activement avec l’architecte urbaniste à la définition et à l’évolution des principes d’urbanisation du système d’information, ainsi qu’aux chantiers de transformation et de modernisation (rédaction de notes d’expertise, recommandations techniques) Maintenir une veille technologique régulière afin d’anticiper les évolutions technologiques, d’identifier les innovations pertinentes et de garantir la pérennité et la compétitivité des architectures proposées. Promouvoir la culture DevOps et participer à la mise en œuvre de la chaine d’outils associés (containerisation, orchestration, métrologie, etc..) Environnement technique actuel : Orchestration de conteneurs et méthodologie gitops associées : rancher, fluxcd, prometheus/grafana, certmanager, tekton, vault, helmcharts, etc. Applications Java et composants middlewares associés (Tomcat, Web Apache, Haproxy, Elasticsearch, Kafka, Redis, Splunk, MongoDB, Oracle, MySQL, etc.) Processus de livraison et déploiement continue, outils de la suite Atlassian, digital.ai etc.Expérience d’architecte technique de + 3ans :   modélisation d'architecture technique, rédaction de DAT, rédaction de dossier de choix.  Vous avez pu évoluer dans un environnement technique exigeant avec des problématiques de résilience et applications critiques. Vous disposez d’une expérience significative sur des projets DevOps et sur la mise en place d’orchestration de conteneurs (Kubernetes/Openshift) et méthodologies gitops associées La certification CKA, CKS sera un atout pour ce poste.  Vous êtes reconnu pour votre prise de recul et votre capacité à structurer les projets sur lesquels vous apportez votre expertise. Vous voulez participer à un projet d’envergure l’évolution SI du Notariat Français ? Rejoignez-nous !Lieu : VenellesTekkit est le réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la tech. La plateforme se concentre sur les offres d’emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage pour les professionnels du secteur. Tekkit propose des opportunités d'évolution en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements, comme des soirées de recrutement et de networking.Avec Tekkit, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur technologique en France.

Description de l'entrepriseLe groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.Passionnés avant tout, nous restons à l’affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres.Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la 8e année consécutive et 2e du Palmarès Best Workplaces 2025 des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement  avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.Vos principales missions :Créer des POCConseiller les équipes sur la partie architectureDévelopper les parties les plus complexes du codeAccompagner les développeurs sur leurs problèmes techniquesIntervenir dans l'optimisation des traitementsS’assurer de la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par votre équipeTravailler sur les bonnes pratiques à mettre en place au sein des équipes en contexte AgileFormer les équipes dans une logique de coachingAnimer les communautés,Assurer une veille technologique Environnement technique :Net 8.0 (C#),Web APIAngularMicro servicesGit / GitLab / Intégration continueKafkaDocker, KubernetesCloud AWS Format Hybride 2 à 3 jours de Télétravail  Profil recherché :Bac +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) d’expérience en Développement C# .Net  Notre processus de recrutement Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes :1. Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes.2. Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu’SII peut vous apporter.3. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste.4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation.5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l’arrêt du processus de recrutement.Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement. Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN)Tekkit est le réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la tech. La plateforme se concentre sur les offres d’emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage pour les professionnels du secteur. Tekkit propose des opportunités d'évolution en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements, comme des soirées de recrutement et de networking.Avec Tekkit, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur technologique en France.

Notre SI est aujourd’hui fonctionnel et repose sur des bases saines. Il rend un service apprécié de tous. Cependant, la croissance des effectifs et la volonté de se diriger vers une conformité ISO27001 nécessitent une rationalisation des méthodes de travail. Votre rôle sera de donner un nouveau souffle au SI face à la croissance de Systerel et aux nouveaux défis liés à la cybersécurité.Vous réaliserez les missions suivantes en coordination avec la direction technique :Répondre aux besoins utilisateurs en identifiant et sélectionnant des outils internes ou externes. Organiser leur déploiement et leur maintenance,Développer ou réaliser des évolutions sur des outils web internes (Python, Java,…),Identifier et mettre en œuvre les moyens organisationnels et techniques pour converger vers une conformité ISO27001,Analyser le mode de fonctionnement actuel et proposer des pistes techniques et organisationnelles d’amélioration afin de gagner en efficacité et en maîtrise,Piloter l’équipe SI (management humain, technique et fonctionnel) constituée à ce jour de 2 personnes.Ce poste nécessite :Une première expérience (minimum 2 ans) en tant que RSI/DSI ou poste équivalent au sein d'une PME (< 200 salariés),Une appétence et des connaissances sur les techniques liées au SI et avec les systèmes d’exploitation Unix, Windows et MacOS,Une forte affinité pour l'écosystème linux et l'open-source ainsi que pour les questions et détails techniques,D'être complètement à l’aise avec l’anglais technique,D'être rigoureux, curieux et d'avoir le goût du challenge.Rejoindre Systerel, c’estAdhérer à des valeurs telles qu’excellence, engagement, bienveillance et équité,Bénéficier d’un encadrement de qualité,Un parcours professionnel personnalisé et évolutif : parrainage, mobilité interne, formations…Un package de rémunération et des avantages attractifs : 27 jours de congés, RTT, intéressement, plan d’épargne d’entreprise, compte épargne temps, pack famille, tickets restaurant,Du télétravail et une véritable recherche d’équilibre vie pro / vie perso,Un engagement RSE fort.Alors n’hésitez plus à nous faire parvenir votre candidature !Notre cœur de métier est le développement de systèmes critiques principalement pour le ferroviaire, l'industrie ou l'énergie.Un système critique est un système pour lequel une défaillance peut avoir des conséquences graves en termes de vies humaines, d’impact financier ou environnemental.Nous recherchons de nouveaux collaborateurs motivés par les challenges techniques et l’envie d’apprendre dans un environnement stimulant et innovant.Notre croissance offre de réelles opportunités d’évolution dans une structure à taille humaine. 

En tant que Chef de Projet F/H au sein du département Systèmes Temps Réel, vous prendrez en charge les missions suivantes :Identification et analyse des besoins clients,Définition et planification des tâches,Pilotage de l'ensemble des phases du projet (suivi de l'avancement, planning, gestion des risques),Coordination et animation de l'équipe projet,Mise en place des indicateurs de suivi et reporting régulier interne et auprès du client,Participation à l'amélioration continue des projets (méthodes, indicateurs, outils).A chaque étape, vous aurez à appliquer des méthodes de travail rigoureuses.Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Responsable Qualité Projet et serez encadré par un Responsable de Département expert dans son domaine qui saura vous aider à monter en compétence.De formation Ingénieur et/ou diplôme universitaire à dominante informatique, vous justifiez de 5 ans minimum en gestion de projets informatiques.Vous maîtrisez les métiers du développement et du test logiciel.Vous maîtrisez parfaitement le cycle en V.Vous êtes complètement à l'aise avec l'anglais technique.Vous avez un excellent relationnel.Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, curieux et avez le goût du challenge.La connaissance des normes aéronautiques ou ferroviaires serait un plus.Rejoindre Systerel, c’estAdhérer à des valeurs telles qu’excellence, engagement, bienveillance et équité,Bénéficier d’un encadrement de qualité,Un parcours professionnel personnalisé et évolutif : parrainage, mobilité interne, formations…Un package de rémunération et des avantages attractifs : 27 jours de congés, RTT, intéressement, plan d’épargne d’entreprise, compte épargne temps, pack famille, tickets restaurant,Du télétravail et une véritable recherche d’équilibre vie pro / vie perso,Un engagement RSE fort.Alors n’hésitez plus à nous faire parvenir votre candidature !Notre cœur de métier est le développement de systèmes critiques principalement pour le ferroviaire, l'industrie ou l'énergie.Un système critique est un système pour lequel une défaillance peut avoir des conséquences graves en termes de vies humaines, d’impact financier ou environnemental.Nous recherchons de nouveaux collaborateurs motivés par les challenges techniques et l’envie d’apprendre dans un environnement stimulant et innovant.Notre croissance offre de réelles opportunités d’évolution dans une structure à taille humaine.

Le/la Développeur PowerBuilder interviendra sur l'ensemble du cycle de vie applicatif.1. Analyse & ConceptionRecueil et analyse des besoins auprès des équipes métiers. Conception technique selon les normes UML, MERISE et architectures client/serveur. Participation à la modélisation et à l'évolution des bases de données (Oracle, Sybase, Informix...).2. Développement & IntégrationDéveloppement, maintenance et optimisation d'applications PowerBuilder. Réalisation et optimisation de requêtes SQL (PL/SQL, Transact-SQL, Informix SQL). Intégration et traitement d'interfaces : JSON, XML, CSV, Web Services SOAP. Développement d'écrans, modules, traitements batch, flux entrants et sortants.3. Corrections & AméliorationsMaintenance corrective et évolutive des applications existantes. Optimisation de performances et amélioration continue des composants techniques.4. Tests & DocumentationRédaction de spécifications techniques et fonctionnelles. Élaboration et exécution de tests unitaires et d'intégration. Production de la documentation associée.5. Environnements & Sujets connexesParticipation à des projets de migration.Excellente maîtrise de PowerBuilder. Maîtrise ou bonne expérience en PL/SQL, Transact-SQL, Informix SQL (un plus apprécié). Très bonne connaissance des environnements Oracle, Sybase, Informix. Rigueur, autonomie, sens du service. Solides capacités d'analyse et de diagnostic. Aisance dans la compréhension et l'appréhension de systèmes métiers complexes. Anglais lu, écrit, parlé (souhaité / avantage apprécié). Environnements techniques du poste PowerBuilder, Bases de données Oracle, SQL, PL/SQLLabellisé Best Workplace Expérience, le groupe Reactis entre en 2022 dans le top 30 du classement. ESN (Entreprise de Services Numériques) et éditeur de logiciels d'environ 400 collaborateurs, Reactis a 20 ans d'existence et la ferme volonté de poursuivre sa croissance, en France et à l'international, par la qualité de ses prestations et partenariats. Initiatrice d'un GIE (groupement d'intérêt économique) permettant de répondre à des appels d'offre d'envergure, Reactis est ainsi capable de rivaliser avec les plus grandes ESN.Nos experts interviennent pour nos clients Grands Comptes et PME innovantes, notamment dans les secteurs de l'aéronautique, de l'industrie, des services, de la finance et de la protection sociale. Nos bureaux sont situés à Aix-en-Provence (siège), Marseille, Paris, Massy, Lyon, Nantes, en Italie et au Canada.

Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients grands comptes (monétique, notariat, bancaire, identité et sécurité) nous disposons d’opportunités de Développeurs JAVA F/H sur Aix-en-Provence & Marseille ! A ce titre, vos principales missions consistent à :Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés : Java, Spring, Hibernate, MavenAssurer le développement et la réalisation des applicationsCollaborer avec les équipes fonctionnelles et définir les spécifications techniquesHarmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applicationsDocumenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production.Réaliser les tests unitairesVous êtes idéalement diplômé(e) d'un Master en Informatique ou d'une école d'ingénieurs ou équivalent. Vous disposez idéalement d'une expérience de 6 ans minimum en développement JAVA. Vous maitrisez les technologies suivantes : JAVA JEE, Angular, Spring, Maven, Hibernate, SQL Server. Vous êtes rigoureux/se, autonome et force de proposition.Selon le besoin des connaissances sur des outils DevOps et Cloud sont un gros plus.Qui sommes-nous ?Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! 

Description   En fonction de ses appétences, un Architecte cloud c’est Capgemini peut :Aider à construire la trajectoire Cloud des SI de nos clients (SaaS, PaaS, IaaS, FaaS…)Concevoir des applications Cloud Native utilisant les bénéfices du Cloud (Scalabilité, Elasticité, Résilience…) Maitrise des technologies type Terraform, Ansible, Docker…Utiliser efficacement les services managés proposés par les différents Cloud Provider (AWS et Azure) Avoir des connaissances en DevSecOps pour contribuer à la diminution du time to market et au monitoring S’appuyer sur ses connaissances pour concevoir des solutions visant à réduire l’impact écologique notamment par le vecteur financier (FinOps). Connaissance sur la construction de Landing zone   Profil   Nos équipes de développement travaillent sur plusieurs des technologies listées ci-dessous :Titulaire d'un Bac+5 en école d’ingénieur ou en université.Avoir une expérience en conception et mise en œuvre de solutions dans le CLOUDAvoir  construit une compétence autour des services managés AWS ou AZUREEtre orienté service client, avec une très bonne communication et une envie de progresserEtre quelqu’un d’agile et assurer naturellement une cohésion et un travail collaboratif dans votre équipe   Nos équipes de développement travaillent sur plusieurs des technologies listées ci-dessous :Titulaire d'un Bac+5 en école d’ingénieur ou en université.Avoir une expérience en conception et mise en œuvre de solutions dans le CLOUDAvoir  construit une compétence autour des services managés AWS ou AZUREEtre orienté service client, avec une très bonne communication et une envie de progresserEtre quelqu’un d’agile et assurer naturellement une cohésion et un travail collaboratif dans votre équipe3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques des clients.Concevoir et développer des applications en utilisant les technologies Java/JEE.Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.Participer aux revues de code et garantir la qualité des livrables.Collaborer avec les équipes projets pour assurer une intégration continue et efficace des solutions développées.Compétences additionnelles appréciées :Connaissance des méthodologies Agile/Scrum.Expérience avec des outils d'intégration continue tels que Jenkins.Diplôme en informatique ou équivalent. Expérience significative en développement Java/JEE.Maîtrise des frameworks tels que Spring et Hibernate.Connaissance des bases de données relationnelles et du langage SQL.Expérience avec les outils de gestion de version tels que Git. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Etre habilitable au secret défense. Pour agap2, tous les talents comptent. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.  Qui sommes-nous ? Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance.

En tant que Développeur Node.js, vous participerez à la conception et au développement d'applications web robustes et performantes.Vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes du cycle de vie des projets :Concevoir, développer et maintenir des API et services Node.js évolutifs.Collaborer avec les équipes front-end, data et cloud pour construire des solutions complètes et cohérentes.Participer à la mise en place de bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, documentation).Contribuer à l'amélioration continue du code et de l'architecture des applications.Travailler en environnement international, en anglais au quotidien.Poste basé à Aix-en-Provence OU NiceEn tant que Développeur Back-End Node.js H/F vous maitrisez :Node.js et son écosystème (Express, Nest.js ou équivalent).JavaScript / TypeScript.Les API REST et les bases de données (SQL ou NoSQL).Les outils d'intégration continue (Git, Jenkins, SonarQube).L'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit.Une connaissance de frameworks front-end modernes (React, Angular, Vue.js) serait un plus.Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire technique. Vous justifiez d'une expérience significative, au minimum 3 ans,  en développement Back-End.Vous avez une sensibilité DevOps ainsi que de bonnes aptitudes sur Jenkins, Docker, Git, tests unitaires.Nous sommes le premier industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients.Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d'usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique.Nous comptons plus de 900 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d'activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech?