Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’experts en développement de solutions logicielles  en charge d’accompagner nos clients.
Vous serez détaché(e) dans une équipe chez un acteur majeur du secteur public.
Vos missions seront les suivantes :

• •    Concevoir et développer les features du backlog
• •    Développer du code de qualité pour atteindre nos objectifs de performance
• •    Participer à la conception, au refactoring et aux choix techniques
• •    Participer au suivi de production 

Qualifications

Quel profil pour ce poste :

• •    Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique
• •    Vous justifiez d’une expérience significative au sein d’une équipe de développement à l’échelle du SI d’un grand groupe
• •    Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées
• •    Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille 

Quelles compétences/connaissances pour ce poste :

• •    Maitrise de Pyspark
• •    Connaissance de Hadoop
• •    Anglais courant impératif

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures.
Informations complémentaires
Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’ALTER SOLUTIONS.
Chez ALTER SOLUTIONS, vous pourrez être sollicités pour :

• •    Intervenir sur des phases de recrutement
• •    Participer à des projets de R&D et veille
• •    Rédiger des articles techniques et de publications diverses
• •    Participer à des phases d’avant-vente
• •    Animer des formations en interne
• •    Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges
• •    Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d’évènements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe…)

Notre processus de recrutement se décompose ainsi :

• •    Un premier entretien à distance
• •    Test technique
• •    Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
• •    Si tout se passe bien, contractualisation RH

Informations complémentaires 

• •    Contrat : CDI
• •    Temps de travail : Temps plein
• •    Avantages

o    Primes vacances
o    Remboursement 50% Pass Navigo / Prime « vélo »
o    Tickets restaurant (Carte Sodexo)
o    Politique de cooptation
o    Compte Epargne Temps
o    Comité d’Entreprise
o    Mutuelle de qualité
o    Formation annuelle

• •    Début : ASAP
• •    Localisation : Full remote envisageable 

If you applied for this position the Controller of your personal will be  ALTER SOLUTIONS France, with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes.
You have the right to access the content of your data, request their rectification, erasure, restriction of processing, the right to data portability, the right to object to the processing of your data and the right to lodge a complaint to the DPO (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx).

ALTER SOLUTIONS est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :

• •    Software Delivery
• •    Infrastructure & Cloud Computing
• •    Agile IT Performance
• •    Business Performance

Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs.
Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :

• •    Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
• •    Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
• •    Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
• •    Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
• •    Des formations et certifications proposées annuellement
• •    Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
• •    Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
• •    Des possibilités d’intrapreneuriat