Rattaché·e à l'Engineering Manager dans une équipe déjà constituée de 3 développeurs Full Stack et 1 Product owner, vous participerez activement au développement de nouvelles fonctionnalités à destination des clients de la sociétés (B2B). Vous pourrez être amené·e à travailler aussi bien sur des sujets où la vélocité sera de mise, dans le cadre de prototypages par exemple, que sur des sujets où une réflexion plus poussée sera nécessaire, sur des choix d'architecture par exemple. 

Vous travaillerez dans un environnement agile avec une approche centrée sur l'expérience utilisateur, avec une culture très tournée vers la qualité logicielle (tests unitaires, intégration continue,....)
 

Idéalement diplômé·e Bac+5 ou Ingénieur en Informatique, vous justifiez au minimum de 3 années d'expérience post diplôme en développement Full Stack idéalement acquise avec le langage Java et le framework SpringBoot sur la partie Back-end (mais le poste reste toutefois ouvert à une personne ayant des compétences sur d'autres langages Back-end si bonne ouverture d'esprit technique et motivation à mettre les mains dans du Java), et sur Angular pour la partie front-end, même si une expérience avec Vue ou React peut parfaitement convenir du moment que vous soyez ouvert·e au changement. Quelle que soit vos compétences techniques, il faut que vous ayez une bonne maîtrise de la conception d'APIs REST.

L'environnement étant particulièrement bienveillant, il est important d'apprécier le travail en équipe et d'être respectueux du point de vue de chacun, il est aussi important d'être ouvert à apprendre de nouvelles technologies et de s'intéresser un minimum à la partie fonctionnelle pour échanger au mieux avec le Product Owner.

La majorité des clients de la société étant internationaux, il est important d'avoir une bonne compréhension de la langue anglaise à l'écrit comme à l'oral et d'être capable de s'exprimer en réunion dans la langue de Shakespeare.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui a conservé un certain esprit de famille malgré la taille grandissante de ses effectifs côté product / tech (50 personnes) et où la qualité de vie est en phase avec la qualité du code, ce poste est peut être fait pour vous :).

PS : La société fonctionne en "flexi-remote" et s'adapte à la situation de chacun de ses collaborateurs : vous êtes libres de venir tous les jours au bureau (à Lambesc ou à Lyon) comme de ne vous y déplacer qu'une fois ou deux par semaine si vous habitez dans un périmètre raisonnable et que vous ressentez le besoin de "voir du monde". Mais si vous vivez à l'autre bout de la France (ou pas) et/ou que cela vous arrange, vous pouvez vous déplacer sur site de manière beaucoup plus sporadique, comme la plupart des postes full remote. Dans le cas où vous résidez à distance de l'un des deux bureau, la société défraiera les déplacements sur site ainsi que l'hébergement.

Nous recrutons pour le compte d'une société éditrice de logiciels spécialisée dans l'indexation et de la recherche de documents techniques dont le pôle technique est partagé entre Lyon et Lambesc, à côté d'Aix-en-Provence.