Description de l'entrepriseLe groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.Passionnés avant tout, nous restons à l’affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres.Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la 8e année consécutive et 2e du Palmarès Best Workplaces 2025 des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la CharteQui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions et articles du code de la défense. Compétences requises :CC++DoorsQtScadeQualités requises :AutonomieBon relationnelForce de propositionCuriositéAvantages :Mutuelle et prévoyanceTickets restaurantPrimes de cooptationTélétravailTekkit est le réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la tech. La plateforme se concentre sur les offres d’emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage pour les professionnels du secteur. Tekkit propose des opportunités d'évolution en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements, comme des soirées de recrutement et de networking.Avec Tekkit, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur technologique en France.

Description de l'entrepriseCompany Description Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation. MissionsJob Description Accompagner les projets de transformation (digitale, organisationnelle) en analysant leurs impacts sur les processus et les collaborateurs.Définir et piloter la stratégie de conduite du changement : plan de communication, plan de formation, et dispositifs d'accompagnement.Concevoir et animer des ateliers, des sessions de formation et des actions de communication pour engager les équipes et faciliter l'adoption.Développer les supports et outils pédagogiques nécessaires pour ancrer durablement les nouvelles pratiques et les nouveaux usages.Mesurer l'efficacité des actions de change, suivre les indicateurs d'adoption et assurer un reporting régulier sur l'avancement du plan.Description de l'entrepriseCompany Description Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation. MissionsJob Description Accompagner les projets de transformation (digitale, organisationnelle) en analysant leurs impacts sur les processus et les collaborateurs.Définir et piloter la stratégie de conduite du changement : plan de communication, plan de formation, et dispositifs d'accompagnement.Concevoir et animer des ateliers, des sessions de formation et des actions de communication pour engager les équipes et faciliter l'adoption.Développer les supports et outils pédagogiques nécessaires pour ancrer durablement les nouvelles pratiques et les nouveaux usages.Tekkit est le réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la tech. La plateforme se concentre sur les offres d’emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage pour les professionnels du secteur. Tekkit propose des opportunités d'évolution en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements, comme des soirées de recrutement et de networking.Avec Tekkit, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur technologique en France.

GROUPAGORA recrute pour son client, un groupe agroalimentaire en forte croissance, un Administrateur Systèmes & Réseaux pour accompagner le renforcement des équipes IT et la montée en puissance de la DSI.Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information et intégré(e) à une équipe en expansion, vous serez un référent technique sur les infrastructures et participerez activement aux projets d’évolution.Vos principales missions :Assurer le support de niveau 3 et l’expertise technique sur les environnements systèmes et réseauxAdministrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures (Windows, Linux, VMware, Hyper-V, LAN/WAN, firewalls)Piloter et contribuer aux projets IT : migrations, refontes, sécurisation, déploiements multi-sites, PRA/PCAMettre en place des outils et procédures de supervision, sauvegarde et sécuritéCollaborer étroitement avec les équipes support et projets pour garantir la disponibilité et la performance des services ITÊtre force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiquesEnvironnement techniqueSystèmes : Windows & LinuxVirtualisation : VMware, Hyper-VAD, GPO, sauvegardes, supervision, outils de sécuritéRéseaux LAN/WAN, firewallsInfrastructure multi-sites à l’échelle d’une grande PMEExpérience confirmée en administration systèmes et réseaux (N3)Maîtrise des environnements Windows et virtualisation, bonnes connaissances LinuxExpertise en réseaux (LAN/WAN, firewalls) et en sécuritéCapacité à gérer des projets techniques, à documenter et à partager les bonnes pratiquesRigueur, autonomie, esprit collaboratif et sens du serviceEnvie de rejoindre une équipe en croissance et de contribuer à des projets structurantsCe que nous proposonsUn renfort d’équipe dans un contexte de croissance : vous rejoignez une DSI qui se structure et monte en puissanceDes projets variés et stimulants, au contact d’une infrastructure riche et moderneCréé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme). GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation. 

Description de l'entrepriseDescription de l'entreprise Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation. MissionsDescription du poste Piloter des projets de transformation IT (migration cloud, déploiement d'infrastructures, modernisation d'applications) de bout en bout.Définir le périmètre, les objectifs, le planning et le budget des projets en collaboration avec les clients et les équipes internes.Coordonner et animer les équipes projets pluridisciplinaires pour garantir l'atteinte des objectifs.Assurer un suivi précis de l'avancement, une gestion proactive des risques et un reporting clair auprès des différentes instances de pilotage.Garantir la livraison des projets dans le respect des engagements (qualité, coûts, délais) et accompagner le changement auprès des utilisateurs.Profil recherchéQualifications De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projets IT, idéalement en ESN ou cabinet de conseil.Vous possédez une solide culture technique des infrastructures IT et/ou des environnements cloud (AWS, Azure, GCP).Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V) ; une certification (PMP, Prince2, ITIL) est un atout.Votre leadership, votre excellent sens de la communication et votre capacité à fédérer sont reconnus.Vous êtes rigoureux, organisé, orienté résultats et doté d'une forte orientation client.Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivationTech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tekkit est le réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la tech. La plateforme se concentre sur les offres d’emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage pour les professionnels du secteur. Tekkit propose des opportunités d'évolution en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements, comme des soirées de recrutement et de networking.Avec Tekkit, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur technologique en France.

GROUPAGORA Recrute pour son client, Groupe agroalimentaire, un Responsable Infrastructure Informatique dans le cadre de l’évolution et de la montée en puissance de la DSI. Ce poste à responsabilité allie management d’équipe, expertise technique et pilotage de projets, dans un environnement en constante évolution.Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de l’évolution de l’infrastructure IT.  Vos principales missions :Encadrer et animer une équipe de 6 à 10 collaborateurs (systèmes, réseaux, support)Piloter les projets d’infrastructure (montées de version, migration, refonte, sécurisation, pca/pra… etc.)Assurer la disponibilité et la performance des environnements informatiques dans un cadre multi-sitesÊtre force de proposition sur les choix technologiques et l’organisation de l’équipeCollaborer étroitement avec les autres pôles IT et les interlocuteurs métiersEnvironnement techniqueEnvironnements Windows & LinuxVirtualisation (VMware, Hyper-V)AD, GPO, sauvegardes, supervision, outils de sécuritéRéseaux LAN/WAN, firewallsVous disposez d’une expérience significative dans la gestion d’infrastructures informatiques, idéalement en PME ou ETIVous avez déjà managé une équipe technique ou souhaitez évoluer vers cette responsabilitéVous êtes à l’aise dans des environnements mixtes Windows/Linux, avec une bonne vision des enjeux systèmes et réseauxVous avez une vision globale, savez prioriser, structurer et fédérerVous faites preuve de rigueur, de pédagogie et d’un bon sens du serviceCe que le poste proposeUn environnement de travail stimulant, au sein d’un groupe en forte croissanceDe vrais leviers d’action sur les choix techniques et organisationnelsUne équipe engagée et des projets structurants à menerCDI, statut cadre – Rémunération attractive selon profilLocalisation : Avignon (84)Possibilité d’embauche chez le client finalCréé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme). GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation. 

 "Vous êtes basé(e) en Île-de-France et souhaitez contribuer à un projet stratégique ? Ce poste de Lead Data Engineer, rattaché à notre équipe implantée à Aix-en-Provence, est ouvert aux candidat(e)s prêt(e)s à se déplacer régulièrement sur site pour collaborer étroitement avec les équipes locales."Rejoignez une entreprise française innovante et pionnière dans la distribution de produits naturels et DIY, en pleine accélération digitale.Avec une activité e-commerce et retail en forte croissance, la donnée est au cœur de notre stratégie de développement.En tant que Lead Data Engineer, vous jouerez un rôle clé dans la construction d'une plateforme data moderne, scalable et robuste, au service de l'ensemble des métiers : supply chain, marketing, finance, retail, produit…Vous évoluerez dans un environnement stimulant, engagé pour la planète, où la technologie et l'intelligence des données sont des leviers clés de performance, d'innovation et de création de valeur.Votre mission : industrialiser les pipelines, structurer les fondations data dans le cloud, encadrer les bonnes pratiques d'ingénierie, et permettre aux équipes de tirer le meilleur parti de leurs données pour accélérer la transformation de l'entreprise.Vos missions Concevoir et maintenir des pipelines de données robustes (ETL/ELT).Administrer et optimiser des environnements cloud (GCP & Azure).Superviser et faire grandir une équipe de Data Engineers.Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données (RGPD, best practices).Participer à la roadmap data en lien direct avec les équipes métier, IT et produit.      Votre profil Bac+5 en informatique / data & 5+ ans min d'expérience en Data Engineering.Maîtrise de Python, SQL, ETL/ELT (Airflow, dbt ou équivalent).Expertise cloud GCP & Azure.Connaissance des méthodes Agile et des outils collaboratifs (Jira, Confluence).Leadership, esprit d'équipe et envie d'innover.Anglais technique lu/écrit. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique au cœur de la transformation data.Des projets stimulants avec un fort impact business.Une équipe à taille humaine, collaborative et tournée vers l'innovation.Opportunités d'évolution et montée en compétences. Poste basé essentiellement à Aix-en-Provence.  Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières. 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Delivery Manager (CSM) pour renforcer notre équipe. Le poste peut-être basé à La Ciotat ou Montpellier.Il veille à ce que la qualité, les délais et les résultats soient conformes aux engagements pris, en maintenant une communication continue pour garantir la satisfaction et la fidélité du client."  Vous aurez pour principales missions : - Accompagner et fidéliser les clients : Assurer une prise en charge proactive des clients, les guider dans leur utilisation de nos produits, et répondre à leurs questions pour maximiser leur satisfaction.- Comprendre les besoins des clients : Analyser les besoins, les objectifs et les enjeux de chaque client afin de leur proposer des solutions adaptées et personnalisées.- Assurer un suivi régulier : Maintenir un contact constant avec les clients pour anticiper leurs besoins, suivre les indicateurs de satisfaction, et recueillir leurs retours afin d'améliorer leur expérience.- Développer la relation client à long terme : Instaurer une relation de confiance avec les clients pour garantir leur fidélité et encourager le renouvellement de leur contrat.- Participer aux différentes phases du cycle d'une affair e : Intervenir tout au long du cycle de vie du client, depuis les étapes d'avant-vente et de transition, en passant par les phases probatoires, jusqu'à la phase de « run » et de réversibilité, afin d'assurer une continuité optimale et une satisfaction maximale.- Résoudre les problèmes et être force de proposition : Travailler en collaboration avec les équipes internes (technique, ventes) pour résoudre les éventuels problèmes et contribuer aux améliorations produit.- Identifier les opportunités de croissance : Détecter des opportunités d'upsell et de cross-sell, et collaborer avec les équipes commerciales pour proposer des solutions additionnelles.- Préparer et animer les comités de pilotage et comités stratégiques : Organiser des comités de pilotage et des comités stratégiques avec les principaux décisionnaires des comptes. Vous devrez préparer les supports de présentation, d'analyser les résultats, de proposer des plans d'action, de conduire des échanges pour garantir la satisfaction client et aligner la stratégie avec leurs objectifs.Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales.Nous recherchons un(e) Customer Success Manager passionné(e) par la satisfaction client et orienté(e) résultats.Idéalement, vous disposez d'une première expérience en gestion de la relation client ou en accompagnement stratégique.Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'écoute, d'un excellent relationnel, et savez bâtir des relations de confiance sur le long terme.Organisé(e) et proactif(ve), vous êtes capable de comprendre les besoins des clients, d'anticiper leurs attentes, et de proposer des solutions adaptées Connaissances Techniques :  Bonne compréhension du système d'information de l'entrepriseMaîtrise de l'architecture du système de production informatique et de son fonctionnementMaîtrise des différents types de systèmes d'exploitationBonne connaissance des procédures de sauvegarde des données et plus largement des contraintes de sécuritéMaîtrise des méthodes et des normes de production (ITIL)Poste basé à La Ciotat (13) ou Montpellier (34).SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi. Nos Avantages :Rémunération : Fixe + VariableTicket Restaurant : 7,50euro ( 50% part patronale)Mutuelle d'entreprise ( 50% prise en charge)Prime de Participation et d'intéressementPrime de VacancesChèque cadeau pour NOEL Processus de recrutement : Entretien téléphonique,Entretien avec le Manager + Test technique en fonction des postesEntretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients)Le processus de recrutement, chez SEA TPI, dure en moyenne 1 mois.Si votre profil nous intéresse, vous serez recontacté dans les 72h pour un 1er entretien téléphonique.SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi, sans discrimination.SEA TPI accompagne les plus grandes entreprises dans la mise en oeuvre de Centres de Services IT innovants, couvrant 100% du Run des productions informatiques.Fondée il y a 30 ans, SEA TPI a su rapidement s'imposer comme un acteur de référence sur le marché par son approche pragmatique associant savoir-faire technologique et réponse à des attentes métier.

Mission/ActivitésVos principales missions seront de:Concevoir, développer et déployer des solutions logiciels informatiques au profit de clients internes ou externes.Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions déployéesAssurer le traitement des demandes de support des utilisateursAccompagner les utilisateurs et les clients dans la prise en main des solutions informatiquesPlus précisément, vous serez en charge de : Gérer des projets, en passant par les étapes de définition, conception, déploiement, organisation et pilotageOptimiser la compréhension de l'équipe vis-à-vis du besoin métierCoordonner et tester les éléments métiersVous devrez également : Accompagner les partenaires internes dans l'application des méthodes de gestionAssurer une veille technologique sur les outils de développementDévelopper et être un appui technique au changementReprésenter l'organisme auprès des instances nationales ou régionalesInformations complémentairesCDINIVEAU VAPériode d'essai : 4 moisTemps de travail : 39hSalaire brut annuel sur 14 mois : 41 014 € par anPrime d'intéressement et dispositifs d'épargne salarialeTitres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (pris en charge à 60% par l'employeur)Télétravail possible de 2 à 3 jours selon progression à partir de 6 mois d'anciennetéUne mutuelle d'entreprise et une prévoyance5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTTRemboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)Aide au logementLieu de travail : 13009 MarseilleCompétencesVous disposez des compétences suivantes : Doté(e) d'une solide aisance en gestion de projet, vous maîtrisez les techniques de pilotage, notamment celles issues des méthodologies AGILE.Vous maitrisez les langages PHP et Framework Symfony et possédez des connaissances sur les outils de Data Warehouse, ETL, et de Dataviz.Soucieux(se) de la qualité de service rendu et de l'atteinte des résultats, vous savez vous rendre disponible pour répondre aux attentes et aux besoins de vos interlocuteurs.Pédagogue, vous rendez accessible les aspects techniques à l'équipe ; votre capacité à comprendre et traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques.Vous anticipez les problèmes techniques et savez mettre en place des plans d'action adéquat.L'activité nécessite une aisance dans la communication, une forte capacité d'initiative, d'animation et de réactivité.Grâce à votre leadership naturel et vos qualités relationnelles, vous saurez coordonner les ressources et fédérer votre équipe autour d'objectifs communs, en suscitant l'adhésion et en favorisant une dynamique collaborative.Force de proposition, vous saurez prendre des initiatives sur les suggestions à proposer aux clients ou aux utilisateurs pour répondre aux problématiques exprimées.Spécificités du poste ;Faire preuve d'une forte capacité d'adaptation aux différents domaines métiers des commanditairesFormationVous possédez idéalement une expérience significative en animation d'équipe de développement Web.Vous êtes titulaire à minima d'un Bac +2 Développement informatique ou un management de projet informatique. CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNEAgir ensemble, Protéger chacun !Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 collaborateurs) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.Pour renforcer notre équipe, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Chef de projet Système informatique MOE (F/H) en CDI au sein du Service Etudes et Projets du Système d'information.Rattaché au Département Etudes et Sécurité du Système d'Information, le Service Etudes et Projets du Système d'information est actuellement constitué de 14 agents : 1 Responsable de service, 13 concepteurs développeurs. Dans le cadre de l'accroissement de la polyvalence de compétences, l'ensemble des membres de l'équipe service est en charge de : Concevoir, réaliser, et maintenir des solutions logicielles informatiques développées au profit de clients internes ou externes dans le cadre d'un plan de charge validé par les directions de la CPAM.Développer ou intégrer des applications, mettre en place des entrepôts de données et outils décisionnels, traiter les demandes de support des utilisateurs et accompagner les interlocuteurs dans l'usage des solutions mises à leur dispositionRéaliser une veille technologique pour proposer l'utilisation de nouveaux outils informatiques au sein de la CPAM

Vos responsabilitésVous piloterez des projets de transformation digitale dans le secteur aéronautique et défense, avec pour objectif de moderniser les processus industriels, d’accélérer la digitalisation et de renforcer la performance opérationnelle. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de solutions numériques innovantes, au service d’activités critiques et stratégiques.Définir et mettre en œuvre la roadmap de transformation digitale en lien avec les métiers, la DSI et les équipes opérationnelles.Piloter des projets stratégiques : digitalisation des processus industriels, déploiement de solutions collaboratives, outils métiers et systèmes critiques.Coordonner les parties prenantes internes et externes (équipes pluridisciplinaires, partenaires technologiques) et garantir la cohérence des livrables.Assurer le suivi budgétaire et planning, anticiper les risques et accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs finaux.Compétences & qualités requisesFormation : BAC+5 (Ingénieur) option informatiqueSéniorité :  10 ans d’expérience minimumCompétences techniques : Gestion de projets digitaux complexes (méthodes agiles et hybrides), connaissance des processus industriels et du secteur défense, intégration de solutions ERP/PLM/CRM, déploiement d’outils collaboratifs et métiers, pilotage de prestataires, outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Confluence), sécurité et conformité réglementaire (ISO, normes Défense).Soft skills : Leadership, sens de l’innovation, rigueur, communication claire, esprit d’analyse et de synthèse, orientation résultats, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, aptitude à gérer des projets sensibles dans un environnement exigeant.Ce que nous offronsUn environnement de travail collaboratif et stimulant, au cœur de Sophia-Antipolis.Des projets technologiques innovants, porteurs de valeur et de sens.Un accompagnement structuré pour développer vos compétences (formations, certifications, R&D).Une démarche RSE engagée, tournée vers le Green IT et la sobriété numérique.Une intégration active de l’Intelligence Artificielle, avec partage de best practices, sensibilisation continue aux nouveaux outils et valorisation des retours d’expérience.Informations pratiquesLieu : Marseille / Aix-en-Provence (13)Type de contrat : CDIDate de démarrage : ImmédiateIntervention : Hybride Qui sommes-nous ?Constencia accompagne et conseille ses clients dans toutes les étapes de leurs projets d’innovation et de transformation digitale. Nous intervenons auprès des DSI, équipes R&D, équipes produits et métiers sur des secteurs d'activités stratégiques à forte valeur ajoutée.Notre singularité ? Nos équipes sont toutes sensibilisées et formées aux usages utiles et responsables de l’Intelligence Artificielle. Nos ingénieurs optimisent la vélocité des projets auxquels ils participent en opérant sur des fonctions clés, techniques et/ou fonctionnelles. Nos expertises couvrent les domaines de l’Intelligence Artificielle, de la data, de l'accessibilité (UX, ergonomie), du développement logiciel, du développement embarqué, de l'IoT, des infrastructures cloud, systèmes et réseaux, de la cybersécurité et du réglementaire (normes, audit, conseil).Nos valeurs : ambition, excellence, apprentissage, collectifNotre ambition : devenir leader français des services numériques et conseils en technologies augmentés par l’Intelligence Artificielle d’ici 2035.Pour atteindre cet objectif, nous misons sur :Un management innovant et une culture d'entreprise forteLa formation continue et le partage de connaissancesL’excellence technique associée à de fortes qualités humainesUne culture du collectif favorisant la collaboration et l’entraideUn engagement RSE proactif et conscient des défis à relever

DESCRIPTION DE LA MISSION :Intégration d’une équipe de développement d’applications dans le domaine de la gestion des chantiers sur réseau autoroutier, pour la réalisation de projets en mode agile. Principales activités :• Conception et développement Backend• Réalisation des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité du code• Maintenance corrective et évolutive des applications développées• Participation aux revues de code et amélioration continue des bonnes pratiquesPROFIL REQUIS :Expérience en développement Backend .NET Core QUALITES REQUISES :• Esprit d’équipe• Autonomie• Bonne capacité d’apprentissage COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES :• .Net 8.0 (C#), Web API• Notions de clean code, de DDD (domain driven design) et d’architecture hexagonale• Micro services• Git / GitLab / Intégration continue• Visual Studio• Cosmos DB (MongoDB)• Docker, Kubernetes, Helm, Kafka Serait un plus :• OAuth 2.0• Signal-R• PostgreSQL / OraclInfotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, Air France, PSA, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, etc.). C'est aujourd'hui près de 3 000 personnes qui travaillent pour le Groupe en France et à Monaco. Nous avons réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 307,5 M€.Notre filiale OAIO intervient sur des problématiques de transformation digitale : consulting, design et innovation. L'objectif est de pouvoir associer stratégie digitale, expertise technologique et développement dans une dynamique commune et agile, d'être présent dès la conception aux côtés des métiers.Vous évoluerez sous la direction du directeur de projet et du directeur d'agence. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s'offriront à vous : pilotage de projet, management d'équipe, ou encore expertise métier.Lors du processus d'embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l'échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au coeur de ses engagements à travers sa politique RH :- Égalité entre les femmes et les hommes (existence d'une communauté interne « Infot'Elles »),- Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,- Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,- Engagement pour le Numérique Responsable et l'environnement,- etc.Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l'occasion de rencontrer l'un de nos ingénieurs d'affaires et/ou directeur d'agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

Le poste de Data Scientist Agronome est rattaché au Lead Data Scientist.Vous serez en lien avec les managers d'Ombrea, les membres du pôle numérique, les agronomes et la R&D ainsi que de la Branche OneTech.Il/elle peut être en lien avec des instituts de recherches et des utilisateurs. Vos principales missions seront les suivantes :Récupérer et analyser de grands volumes de données terrains (capteurs, météo) et des données tierces (API, Données satellites) ;Traiter et organiser les données en garantissant des niveaux élevés de qualité pour réaliser les modélisations optimales qui en découlent, la bonne réponse au besoin utilisateur ainsi que la cohérence à la roadmap.Élaborer des notebooks, des indicateurs et des visualisations de données pour communiquer des résultats stratégiques.Effectuer une veille concurrentielle et scientifique, gérer et ajuster le système de supervision de l'informationFournir des informations et des recommandations basées sur des données pour éclairer les stratégies de l'entreprise.Interagir avec les parties prenantes pour réaliser des analyses efficaces.Suivre et mettre à jour l'avancement de la feuille de route et des indicateurs, en collaboration avec la direction et les autres pôles d'Ombrea et TotalEnergies Vous êtes diplomé/e d'un Ecole d'Ingénieur en Agronomie (AgroParisTech, UniLasalle, Institut Agro...) avec une spécialisation en Data ScienceVous disposez d'une première expérience dans la conception de solutions techniques complexes et le respect des caractéristiques du produit.Vous disposez des compétences techniques suivantes :Modélisation et algorithmesExcellente maîtrise des enjeux agronomiques et agricolesGestion de projets IT/DigitauxData managementVous maitrisez le Français et l'Anglais Poste basé à Aix en ProvenceOmbrea, filiale à 100% de TotalEnergies Renouvelables France, Centre International d'Expertise Agri-Energies, acquise en septembre 2023 afin de supporter la stratégie de développement dans le domaine agrivoltaïque en France et à l'International ainsi que le biogaz. L'entité est basée à Aix-en-Provence.Ombrea contribue au développement de solutions permettant de capter un maximum de projets ENR complexes et rentables auprès du monde agricole, en France et à l'international.

Dans le cadre d'un projet de longue durée, nous recrutons pour notre client un Développeur Java (H/F) pour rejoindre une équipe à taille humaine, basée à Marseille.Rejoignez une équipe dynamique composée d'une Cheffe de Projet Technique et de cinq Développeurs passionnés. Ici, l'échange, la collaboration et l'entraide sont au coeur de notre quotidien.Vous interviendrez sur des projets variés, aussi bien from scratch qu'en maintenance évolutive, dans un environnement stimulant où les challenges techniques ne manquent pas !Vos missionsAnalyser les besoins et le périmètre fonctionnelConcevoir et développer de nouvelles fonctionnalitésCréer et maintenir des micro-servicesRéaliser les tests unitaires et garantir la qualité du codeCorriger les anomalies détectéesParticiper aux chiffrages des développementsContribuer à la rédaction des spécifications techniquesRespecter les normes qualité et les bonnes pratiquesÊtre force de proposition pour améliorer les solutions en placeStack TechniqueJava 8 à 21SpringOracle, PostgreSQL, MySQLGitJiraConfluenceMéthodes agilesParlons de vousD'un naturel communicant, vous êtes rigoureux et impliqué sur les projetsPour vous un code de qualité est indispensable pour le bon développement d'un projetPour une prise de poste en toute sérénité, un expérience de 3 ans minimum est nécessaireVous êtes passionné par les défis techniques, en quête d'un équilibre entre vie pro et perso, et vous aimez partager des moments conviviaux avec des collègues autour de jeux de société ? C'est parfait, nous aussi. Rencontrons-nous !Sully Group: Créer ensemble un numérique utile et durable 1 offre globale de services numériques?: applications web, applications mobiles, infogérance, usine à sites, UX/UI et SIG. 11 agences de proximité en France et au Canada45 ans d'expérience 900 intervenants en centre de services et en délégation de ressources Notre projet: Jouer collectif?! Un partenariat client-équipe dans lequel chacun peut réaliser ses objectifs, pour une réussite commune Des projets coconstruits avec agilité autour de l'expérience utilisateur Un actionnariat salarié à 100 %, gage d'indépendance et de croissance raisonnée Un management horizontal issu du métier, valorisant l'esprit d'initiative et l'autonomie des collaborateurs Une politique RSE active: diversité et inclusion, écoconception de nos réalisations, achats responsables Votre carrière: À la carte?!L'équilibre entre votre vie privée et professionnelle?: 6 semaines de congés payés, 7 RTT, télétravail et rythmes adaptés. Un environnement de travail confortable adapté au développement informatique avec PC portables puissants et double-écran. Vos avantages?: primes de participation, d'intéressement et de vacances, mutuelle, participation au transport et tickets restaurant. Votre évolution?: un parcours pour réussir votre intégration, des entretiens annuels pour programmer vos formations et certifications, la possibilité de monter en responsabilité et de mobilité géographique. Ce poste est ouvert aux personnes en situation handicap. À compétences égales, une attention particulière sera portée à leur candidature.  ert aux personnes en situation handicap. À compétences égales, une attention particulière sera portée à leur candidature.   

Description de l'entrepriseAdsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d’emploi en CDI, sur notre site internet !MissionsEn bref : Administrateur systèmes et réseaux H/F - Aix en Provence - CDI - Secteur des énergiesNotre client, acteur reconnu dans le secteur des énergies, cherche à renforcer son équipe en recrutant un administrateur systèmes et réseaux  H/F pour son site basé à Aix en Provence. Au sein de la DSI, vos missions serons : - Effectuer le support de niveau 1& 2 - Mettre en œuvre et maintenir l’infrastructure système et réseau du groupe- Participer à l’amélioration et à l’uniformisation des configurations informatiques des utilisateurs du groupe- Gérer les droits et les autorisations des utilisateurs (Configuration des postes de travail, Déploiement des applications, formation aux utilisateurs…)- Gérer les sauvegardes et les restaurations des systèmes et applications du groupe- Contribuer au renforcement de la politique de sécurité (architecture, chiffrement, gestion identités) ainsi que la prévention des risques (fuites réseau, vulnérabilité, confidentialité…)- Piloter des projets de mise en place de solutions techniques (cybersécurité, configuration d’équipements, infrastructure…)- Mise à jour de la documentation et assurer une vieille technologiqueDescription de l'entrepriseAdsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d’emploi en CDI,  sur notre site internet !MissionsEn bref : Administrateur systèmes et réseaux H/F - Aix en Provence - CDI - Secteur des énergiesNotre client, acteur reconnu dans le secteur des énergies, cherche à renforcer son équipe en recrutant un administrateur systèmes et réseaux  H/F pour son site basé à Aix en Provence. Au sein de la DSI, vos missions serons : - Effectuer le support de niveau 1& 2 - Mettre en œuvre et maintenir l’infrastructure système et réseau du groupe- Participer à l’amélioration et à l’uniformisation des configurations informatiques des utilisateurs du groupe- Gérer les droits et les autorisations des utilisateurs (Configuration des postes de travail, Déploiement des applications, formation aux utilisateurs…)- Gérer les sauvegardes et les restaurations des systèmes et applications du groupe- Contribuer au renforcement de la politique de sécurité (architecture, chiffrement, gestion identités) ainsi que la prévention des risques (fuites réseau, vulnérabilité, confidentialité…)- Piloter des projets de mise en place de solutions techniques (cybersécurité, configuration d’équipements, infrastructure…)- Mise à jour de la documentation et assurer une vieille technologiqueTekkit est le réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la tech. La plateforme se concentre sur les offres d’emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage pour les professionnels du secteur. Tekkit propose des opportunités d'évolution en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements, comme des soirées de recrutement et de networking.Avec Tekkit, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur technologique en France.

Missions principalesConcevoir, développer et industrialiser des cas d’usage Data Science (IA & IA Gen) sur des environnements GCP (Google Cloud Platform) ou en local.Collaborer étroitement avec les Data Scientists pour transformer les prototypes en solutions scalables et fiables.Mettre en place et gérer les pipelines de données, assurer leur qualité et leur intégration.Développer des dashboards et rapports interactifs avec PowerBI pour faciliter la prise de décision.Optimiser les performances des infrastructures de données.Garantir la sécurité, la confidentialité et la conformité des données manipulées.Profil recherchéMaîtrise avancée de Python et expérience significative en développement et industrialisation de solutions data.Bonne connaissance de PowerBI pour la création de visualisations et tableaux de bord.Expérience avec des environnements Cloud, idéalement GCP.Connaissances en gestion de bases de données, ETL, pipelines data.Capacité à travailler en équipe agile et à collaborer avec différents interlocuteurs (data scientists, chefs de projet, clients internes).Autonomie, rigueur, sens de l’initiative et bonnes capacités de communication.Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, Air France, PSA, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, etc.). C'est aujourd'hui près de 3 000 personnes qui travaillent pour le Groupe en France et à Monaco. Nous avons réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 307,5 M€.Notre filiale OAIO intervient sur des problématiques de transformation digitale : consulting, design et innovation. L'objectif est de pouvoir associer stratégie digitale, expertise technologique et développement dans une dynamique commune et agile, d'être présent dès la conception aux côtés des métiers.Vous évoluerez sous la direction du directeur de projet et du directeur d'agence. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s'offriront à vous : pilotage de projet, management d'équipe, ou encore expertise métier.Lors du processus d'embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l'échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au coeur de ses engagements à travers sa politique RH :- Égalité entre les femmes et les hommes (existence d'une communauté interne « Infot'Elles »),- Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,- Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,- Engagement pour le Numérique Responsable et l'environnement,- etc.Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l'occasion de rencontrer l'un de nos ingénieurs d'affaires et/ou directeur d'agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final. Cette entreprise industrielle à taille humaine, basée près de Gallargues-le-Montueux, recherche un Responsable bureau d'études H/F pour piloter et structurer son pôle technique. Vous coordonnez les projets de conception, garantissez la conformité technique et animez une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs et techniciens. Votre rôle et missions :Allouer les ressources et organiser les priorités projets.Encadrer l'équipe BE et accompagner la montée en compétences.Superviser les conceptions selon les normes qualité et réglementaires.Animer les revues techniques et les comités projet.Coordonner les échanges avec les équipes internes et les partenaires.Suivre l'avancement des projets, les temps passés et les indicateurs.Garantir la fiabilité, la conformité et la sécurité des développements.Apporter un appui technique ponctuel et contribuer à la formation.Les avantages côté entreprise :Environnement technique stimulant et structuré.Équipe experte, projets variés, forte autonomie. Rémunération : de 60000€ à 80000€ Nous n'attendons plus que vous… Alors, postulez ! #learecrutementCe que nous attendons de vous :Formation ingénieur, avec bagage en chefferie de projet logiciels embarqués idéalement.Expérience confirmée en environnement industriel (ferroviaire, TP, machines spéciales…)Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire.Maîtrise des outils de pilotage projet (type Polarion, Codesys ou équivalent)Rigueur, leadership et sens de l'organisation. Le Pôle IT se tient à disposition pour échanger avec vous !La confidentialité de votre candidature est assurée.

Missions principalesLe collaborateur interviendra principalement sur les activités suivantes :Support Applicatif Niveau 2Analyse, qualification et résolution des incidents applicatifs.Traitement des tickets via l’outil de gestion interne (ITSM).Suivi et communication régulière avec les utilisateurs et les équipes techniques.Rédaction de la documentation technique et fonctionnelle associée.Gestion des anomalies et contribution à leur priorisation.Montée en compétence vers le Niveau 3Prise en charge progressive des sujets complexes nécessitant une expertise applicative et technique approfondie.Participation à l’amélioration continue du support (industrialisation, automatisation, scripts).Collaboration étroite avec les équipes de développement et d’intégration.Exploitation & SQLDiagnostic et investigation des incidents via requêtes SQL simples et complexes (jointures, agrégations, procédures stockées).Suivi des traitements applicatifs, contrôles d’intégrité des données, analyses de logs.Contribution à l’optimisation des requêtes et à la qualité des données.Gestion et amélioration continueAnalyse de la volumétrie des tickets et mise en place d’actions correctrices pour réduire la charge support.Proposition d’améliorations fonctionnelles et techniques (automatisation, reporting, documentation).Participation à la définition des indicateurs de performance (KPI) du support.Profil recherchéFormation : Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent.Expérience : Expérience confirmée en support applicatif de niveau 2, idéalement avec une exposition à des activités de N3.Compétences techniques :Maîtrise du langage SQL (requêtes simples et complexes, procédures stockées).Bonne connaissance des environnements applicatifs et des outils ITSM.Connaissances de base en scripting ou automatisation (un plus).Compétences fonctionnelles :Capacité à comprendre les processus métiers et à communiquer avec les utilisateurs.Rigueur, sens de l’analyse, et orientation solution.Esprit d’équipe et autonomie.Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, Air France, PSA, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, etc.). C'est aujourd'hui près de 3 000 personnes qui travaillent pour le Groupe en France et à Monaco. Nous avons réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 307,5 M€.Notre filiale OAIO intervient sur des problématiques de transformation digitale : consulting, design et innovation. L'objectif est de pouvoir associer stratégie digitale, expertise technologique et développement dans une dynamique commune et agile, d'être présent dès la conception aux côtés des métiers.Vous évoluerez sous la direction du directeur de projet et du directeur d'agence. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s'offriront à vous : pilotage de projet, management d'équipe, ou encore expertise métier.Lors du processus d'embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l'échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au coeur de ses engagements à travers sa politique RH :- Égalité entre les femmes et les hommes (existence d'une communauté interne « Infot'Elles »),- Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,- Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,- Engagement pour le Numérique Responsable et l'environnement,- etc.Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l'occasion de rencontrer l'un de nos ingénieurs d'affaires et/ou directeur d'agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

Nous recherchons pour le compte de notre client acteur dans les solutions informatiques pour les professionnels, un technicien confirmé ou administrateur systèmes et réseaux en CDI, basé sur Marseille.Missions principales : - Assurer la maintenance quotidienne, l'infogérance, ainsi que la configuration et la gestion des systèmes et réseaux, à la fois chez les clients et en Datacenter. - Anticiper les incidents techniques et proposer des solutions proactives. - Collaborer étroitement avec l'équipe technique pour résoudre les problèmes complexes et optimiser l'infrastructure existante. -Piloter et mettre en œuvre des projets IT, de la phase de conception à la mise en production. -Assurer une veille technologique constante afin de rester à jour sur les dernières évolutions. -Participer à la rédaction de la documentation technique : procédures, guides et bonnes pratiques.De formation Bac+2 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en gestion d'une infrastructure IT. Vous maîtrisez la base des environnements Windows (Linux est un plus) et des solutions Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, Azure). Vous disposez de bonne connaissance en infrastructures réseaux (LAN/WAN, sécurité, routage…). Les environnements Cloud, la virtualisation ou encore la cybersécurité vous intéressent ? Alors ce poste est fait pour vous !Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique & Télécoms vous proposent des opportunités de carrière.

Missions principalesParticiper à la conception architecturale des applicatifsRédiger et valider les spécifications techniques détailléesSuperviser le développement et garantir la conformité aux bonnes pratiques techniquesDéfinir et valider les stratégies de tests unitaires et d’intégrationAssurer la mise en place et le suivi des processus de packaging et d’intégration continueAccompagner techniquement les équipes sur les problématiques complexesGarantir la performance, la maintenabilité et la sécurité des applications Compétences techniquesExpertise Java (JDK 11, 17, 21) pour applications webServeur d’application TomcatFrameworks : Spring (Boot, IOC, MVC, Batch), HibernateServices Web RESTBases de données OracleFront-end : AngularEnvironnements de développement : Eclipse / IntelliJ IDEA, GITSolide maîtrise des principes de design logiciel (design patterns, programmation orientée services/interfaces, TDD)Bonne connaissance des méthodologies Agile (souhaitée)Plus : expérience en signature électronique et cryptographieFormation et expérienceBac+4/Bac+5 avec au moins 7 ans d’expérience en architecture ou développement Java dans un environnement similaireExpérience avérée dans :La conception logicielle et la couverture d’exigences techniquesL’intégration : packaging, debug, tests unitaires et d’intégrationLe soutien correctif et l’optimisation des performances applicativesQualités personnellesSens du service, organisation et rigueurCapacité à proposer des solutions innovantesBonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles pour collaborer avec équipes techniques et métiersInfotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, Air France, PSA, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, etc.). C'est aujourd'hui près de 3 000 personnes qui travaillent pour le Groupe en France et à Monaco. Nous avons réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 307,5 M€.Notre filiale OAIO intervient sur des problématiques de transformation digitale : consulting, design et innovation. L'objectif est de pouvoir associer stratégie digitale, expertise technologique et développement dans une dynamique commune et agile, d'être présent dès la conception aux côtés des métiers.Vous évoluerez sous la direction du directeur de projet et du directeur d'agence. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s'offriront à vous : pilotage de projet, management d'équipe, ou encore expertise métier.Lors du processus d'embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l'échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au coeur de ses engagements à travers sa politique RH :- Égalité entre les femmes et les hommes (existence d'une communauté interne « Infot'Elles »),- Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,- Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,- Engagement pour le Numérique Responsable et l'environnement,- etc.Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l'occasion de rencontrer l'un de nos ingénieurs d'affaires et/ou directeur d'agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

Missions principales :- Pilotage de projets d’ingénierie de l’étude préliminaire (EP) à la réception des travaux(AOR).- Responsabilité technique, contractuelle et financière des projets.- Management d’équipes pluridisciplinaires (BE, production, maintenance, achats, etc.)- Conduite de revues de conception internes et avec les clients.- Conception d’installations techniques sur mesure- Analyse des cahiers des charges et validation des livrables.- Planification, estimation des coûts et suivi de l’avancement.- Participation à l’élaboration des offres commerciales et avenants. Profil recherché :- Formation : ingénieur ou universitaire à dominante mécanique.- Expérience : minimum 10 ans dans la réalisation d’ensembles mécaniques.- Expérience en pilotage de projets pluridisciplinaires.- Sens pratique, rigueur, leadership, curiosité technique.- Esprit d’équipe, écoute, ténacité, sens de l’observation.- Connaissance des normes GMP, BPF et ATEX (gaz et poussières)Compétences techniques :- Conception mécanique : charpente métallique, dimensionnement de structures.- Maîtrise des réglementations : codes de conception et fabrication.- Maîtrise des logiciels : SolidWorks, Office 365, outils collaboratifs.- Langues : anglais courant DATAMED CONSULTING est une ESN fondée en 2020 spécialisée dans la valorisationdes données.Nous mettons en œuvre notre expertise pour accompagner nos clients du secteurpublic et privé dans leurs stratégies et projet de transformation numérique demanière efficace et innovante grâce à notre savoir faire.

Notre partenaire, une grande organisation du secteur industriel, recherche un Chef de Pojet Power Platform (H/F) pour renforcer son équipe IT au siège basé à Meyreuil (proximité Aix-en-Provence).Vous intégrerez la DSI et serez rattaché(e) au Product Manager. Vous piloterez le développement des applications réalisées avec la Power Platform intégrées à l’ERP Dynamics 365, en coordination avec une équipe de développeurs internes et des prestataires externes.Vos missions principalesPilotage & DéveloppementGérer le planning des projets de développementConcevoir et valider les spécifications techniquesDéfinir l’architecture logicielle des solutions Power Platform et CRM D365Piloter les itérations de développement en méthode AgileAssurer les déploiements et mises en production des évolutions validéesPower Platform & ERPConcevoir, tester et valider les évolutions et correctifs sur le CRM Dynamics 365Développer et optimiser des solutions avec Power Apps, Power BI et Dynamics 365 CE/Field ServiceGarantir la sécurité, la qualification et la validation informatique des solutions mises en œuvreCoordination & SupportEncadrer l’assistance technique en lien avec les prestataires et l’équipe interne de développeursSuivre et gérer les plans d’actions définis avec les partenaires techniquesPrésenter un reporting régulier au Product ManagerÊtre force de proposition pour l’amélioration continue des outils et processusFormation supérieure en informatiqueExpérience significative en tant que Product Owner ou sur un poste similaire (ESN ou entreprise)Connaissance des environnements suivants :Dynamics 365 CE / Field ServicePower Platform (Power Apps, Power BI)Langages de développement : .NET, C#, JavaScriptBase de données SQLBon niveau d’anglais professionnel (oral et écrit)Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et capacité à vulgariser les aspects techniquesN’hésitez plus, postulez et rejoignez un groupe solide, innovant et en pleine croissance !Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme). GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation. 

Description de l'entrepriseDescription de l'entreprise Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable. MissionsDescription du poste En tant que Data Engineer Databricks, vous intégrerez une équipe d'ingénieurs expérimentés pour jouer un rôle clé chez nos clients de divers secteurs.Vous concevrez et développerez des pipelines de données performants et évolutifs.Vous assurerez la migration des données et des tâches d'environnements existants vers Databricks.Vous automatiserez le déploiement des jobs via des pratiques CI/CD.Vous construirez et optimiserez des architectures de données pour soutenir les initiatives d'analyse et d'IA.Vous collaborerez avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions techniques adaptées.Profil recherchéQualifications Vous êtes diplômé(e) d'un bac +5 (école d'ingénieur ou universitaire) et possédez une expérience de 3 ans minimum en tant que Data Engineer. Vous maîtrisez Python (PySpark) et SQL, et disposez de compétences solides sur Databricks, Airflow et Azure DevOps. Une certification Databricks et une expérience en migration (Cloudera, Iceberg) seraient un atout. Un niveau d'anglais opérationnel (B2) est attendu pour évoluer dans nos contextes internationaux.Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).  Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivationTech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Job LocationTekkit est le réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la tech. La plateforme se concentre sur les offres d’emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage pour les professionnels du secteur. Tekkit propose des opportunités d'évolution en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements, comme des soirées de recrutement et de networking.Avec Tekkit, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur technologique en France.

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Responsable Applicatif au siège de Fuveau !Dans le cadre de sa croissance, le Groupe Softway Medical engage une transformation profonde de son système d'information à travers un nouveau schéma directeur informatique. Ce projet stratégique vise à :Moderniser les outils informatiques.Diffuser l’usage de l’intelligence artificielle.Renforcer l’interopérabilité entre les applications.Le Responsable Applicatif jouera un rôle clé dans la structuration, la conception et le pilotage de cette transformation.Voici vos futures missions :◽ Architecture & Urbanisation du SIDéfinir et maintenir l’architecture applicative cible (SIRH, ERP, CRM, Comptabilité, Business Intelligence, etc.) ;Garantir la cohérence, la sécurité et la performance des applications ;Assurer l’interopérabilité entre les outils (Salesforce, BI, ETL, etc.) en s’appuyant le plus possible sur le bus applicatif MuleSoft ;Être force de proposition et d’innovation sur la digitalisation des processus, en intégrant les nouvelles technologies (Intelligence Artificielle) ;Animer le support applicatif et participer au change management.◽ Pilotage de ProjetsSuperviser les projets applicatifs en lien avec les chefs de projet afin d’en garantir le succès ;Prioriser les évolutions et arbitrer les choix techniques ;Suivre les budgets, les plannings et les livrables ;Coordonner les prestataires de TMA.◽ Management & CoordinationEncadrer et animer l’équipe applicative (5 personnes) ;Favoriser la montée en compétences (veille technologique, formation) ;Collaborer étroitement avec les métiers (fonctions commerciales et fonctions transverses), ainsi que toute l’équipe DSI (Sécurité, Infrastructure et support).Les compétences requises pour ce poste :◽ FormationBac +5 en informatique, ingénierie ou équivalent ;10 ans d’expérience environ avec du management d’équipe.◽ Compétences TechniquesArchitecture applicative, urbanisation du SI ;Connaissances techniques sur Salesforce est appréciée mais une expertise n’est pas nécessaire ;Connaissance du fonctionnement des ETL et des systèmes BI est appréciée mais une expertise technique n’est pas nécessaire (Mulesoft ou équivalent, Tableau ou équivalent, etc.) ;La connaissance du fonctionnement des API et interopérabilité ;Sensibilisation à la sécurité des systèmes applicatifs ;Connaissance des enjeux liés à l’IA et à la transformation digitale.◽ Compétences ComportementalesLeadership, sens de l’organisation ;Expérience sur des projets de transformation ;Capacité à fédérer et à accompagner le changement ;Esprit analytique, orientation résultats.Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Engagé auprès des professionnels de santé, pour leur offrir le meilleur des solutions numériques, le Groupe Softway Medical, leader français des éditeurs de logiciels en santé, poursuit ses innovations et confirme son rayonnement sur le marché mondial de la santé.Hébergeur et intégrateur de solutions à destination des acteurs de la santé depuis plus de 25 ans, le Groupe Softway Medical a choisi pour mission de permettre à chacun de ses utilisateurs de prendre des décisions éclairées et d’exploiter pleinement ses capacités. Parce qu’en matière de santé rien ne remplacera jamais le discernement de l’intelligence humaine, le Groupe Softway Medical considère la technologie et la gestion des données comme des moyens de décupler le potentiel de quiconque s’en empare. Ses innovations n’ont qu’un objectif, permettre à chacun de ses utilisateurs d’exploiter pleinement ses capacités et de prendre des décisions éclairées dans ses missions quotidiennes, dans l’intérêt du patient. Cette profession de foi a permis à l’entreprise de devenir le leader français des éditeurs des Systèmes d’Informations Hospitaliers en France (SIH).

Contexte de la mission :Viveris accompagne ses clients dans la gestion et le management de projets destinés au secteur du transport.Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet AMOA qui jouera un rôle central dans la gestion et la coordination de projets majeurs dans le domaine maritime.Directement rattaché au Responsable du projet, vous serez responsable du pilotage, de l'organisation et du management du projet.Responsabilités : - Gérer et coordonner des projets de transport maritime, de la planification à la mise en oeuvre ; - Assurer la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes, y compris les clients, les fournisseurs et les partenaires ; - Élaborer et suivre les plans de projet, en assurant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité ; - Analyser les risques et mettre en place des mesures d'atténuation appropriées pour garantir la réussite des projets ; - Superviser les équipes de projet et fournir un leadership efficace pour atteindre les objectifs fixés.Profil recherchéDiplômé d'une formation supérieure en gestion de projet ou équivalent, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans le secteur du transport.Compétences techniques : - Compétences avancées en communication et en gestion des parties prenantes ; - Maîtrise de l'outil JIRA ; - Maîtrise de la méthodologie Agile ; - Anglais lu, écrit et parlé obligatoire.Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive ; - Mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60% ; - 100% titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique.S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire.

Notre SI est aujourd’hui fonctionnel et repose sur des bases saines. Il rend un service apprécié de tous. Cependant, la croissance des effectifs et la volonté de se diriger vers une conformité ISO27001 nécessitent une rationalisation des méthodes de travail. Votre rôle sera de donner un nouveau souffle au SI face à la croissance de Systerel et aux nouveaux défis liés à la cybersécurité.Vous réaliserez les missions suivantes en coordination avec la direction technique :Répondre aux besoins utilisateurs en identifiant et sélectionnant des outils internes ou externes. Organiser leur déploiement et leur maintenance,Développer ou réaliser des évolutions sur des outils web internes (Python, Java,…),Identifier et mettre en œuvre les moyens organisationnels et techniques pour converger vers une conformité ISO27001,Analyser le mode de fonctionnement actuel et proposer des pistes techniques et organisationnelles d’amélioration afin de gagner en efficacité et en maîtrise,Piloter l’équipe SI (management humain, technique et fonctionnel) constituée à ce jour de 2 personnes.Ce poste nécessite :Une première expérience (minimum 2 ans) en tant que RSI/DSI ou poste équivalent au sein d'une PME (< 200 salariés),Une appétence et des connaissances sur les techniques liées au SI et avec les systèmes d’exploitation Unix, Windows et MacOS,Une forte affinité pour l'écosystème linux et l'open-source ainsi que pour les questions et détails techniques,D'être complètement à l’aise avec l’anglais technique,D'être rigoureux, curieux et d'avoir le goût du challenge.Rejoindre Systerel, c’estAdhérer à des valeurs telles qu’excellence, engagement, bienveillance et équité,Bénéficier d’un encadrement de qualité,Un parcours professionnel personnalisé et évolutif : parrainage, mobilité interne, formations…Un package de rémunération et des avantages attractifs : 27 jours de congés, RTT, intéressement, plan d’épargne d’entreprise, compte épargne temps, pack famille, tickets restaurant,Du télétravail et une véritable recherche d’équilibre vie pro / vie perso,Un engagement RSE fort.Alors n’hésitez plus à nous faire parvenir votre candidature !Notre cœur de métier est le développement de systèmes critiques principalement pour le ferroviaire, l'industrie ou l'énergie.Un système critique est un système pour lequel une défaillance peut avoir des conséquences graves en termes de vies humaines, d’impact financier ou environnemental.Nous recherchons de nouveaux collaborateurs motivés par les challenges techniques et l’envie d’apprendre dans un environnement stimulant et innovant.Notre croissance offre de réelles opportunités d’évolution dans une structure à taille humaine. 

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final. Groupe international à la pointe de l'innovation technologique, cette entreprise recherche un Chef de projet systèmes embarqués - transport H/F pour renforcer son équipe basée près de Uchaud. Intégrez un acteur de référence du secteur pour piloter des projets ambitieux de modélisation de systèmes complexes, en lien avec les infrastructures et matériels ferroviaires.Votre rôle et missions :* Prospecter et développer un portefeuille de clients industriels.* Élaborer les offres de services et assurer leur suivi.* Piloter des projets complets de simulation de systèmes ferroviaires.* Encadrer une équipe pluridisciplinaire et garantir la qualité des livrables.* Gérer la planification, les tests, la validation et la traçabilité des exigences.* Assurer le reporting projet, les relations clients et la conformité réglementaire. Les avantages côté entreprise :* Environnement multiculturel et stimulant.* Déplacements ponctuels à prévoir Rémunération : de 60000€ à 75000€ Nous n'attendons plus que vous… Alors, postulez ! #learecrutementCe que nous attendons de vous :* Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou master en systèmes embarqués ou modélisation)..* Expérience en modélisation/simulation de systèmes et en développement logiciel embarqué* Maîtrise du cycle en V et des normes de sûreté ferroviaire (EN 50126/28/29).* Compétences en gestion d'équipe et coordination de projets techniques.* Solide connaissance du secteur ferroviaire (infrastructures et matériels).* Maîtrise du français et bon niveau d'anglais professionnel. Le Pôle IT se tient à disposition pour échanger avec vous !La confidentialité de votre candidature est assurée.

Contexte de la mission :Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de gestion des identités et des accès (IAM), notre client international recherche un Chef de Projet expérimenté IAM. Ce dernier interviendra en tant que coordinateur et facilitateur sur un programme stratégique, en lien étroit avec les équipes techniques, sécurité, infrastructures et les parties prenantes métier. Missions principales :- Piloter les projets IAM (solution Saviynt), en coordination avec les équipes internes et partenaires externes- Assurer la planification, la coordination, l’animation et le suivi des travaux liés aux projets d’identité.- Définir et suivre les livrables, les jalons et les dépendances interprojets- Gérer les parties prenantes (métier, IT, sécurité, infrastructure) au sein d’une organisation matricielle internationale- Anticiper et gérer les risques, les alertes et les besoins en arbitrage- Communiquer de manière claire et proactive à tous les niveaux de l’organisation (reporting, comités de pilotage, ateliers).Compétences clés :- Excellente capacité de communication, coordination, gestion de risques, leadership.- Expérience confirmée en gestion de projets IAM / IGA / NPA.- Bonne compréhension des technologies associées : réseaux, infrastructure, sécurité.- Expérience de travail dans un environnement international et matriciel.- Capacité à piloter sans être nécessairement contributeur technique (non profil d’architecte, de développeur ou de BA).Anglais courant indispensable (oral et écrit).Nous recrutons un chef de projet IAM F/H afin d'accompagner nos clients dans leurs projets, basés principalement sur le département du Vaucluse. Vous avez une expérience en tant que chef de projet IAM ? Alors la suite va vous intéresser !The Hive Company est une société de service spécialisée dans l'ingénierie de conseil. Empreinte de valeurs fortes, elle s'engage auprès de ses partenaires dans le cadre de leurs transitions numérique et écologique. Notre identité, résolument orientée vers l'humain a été pensée à destination du bien-être de nos collaborateurs ainsi que de nos partenaires. Notre dynamique écoresponsable au bénéfice de tous fait de nous une entreprise qui se veut différente pour l'épanouissement de chacun. Nos services, ainsi que nos méthodologies, sont établis afin de répondre de manière efficace aux besoins de nos clients. Nous apportons notre expertise sur les deux domaines phares de la société : l'accompagnement des transitions numériques et écologiques. Notre dynamisme, à la disposition de notre écosystème, fait de nous un partenaire de qualité.

CONTEXTE : Au sein de la DSI et rattaché à la cellule projet, le Chef de projet Intranet aura en charge le pilotage et la gestion des projets lié à la mise en place d'une solution Intranet LumApps à l'échelle du groupe. MISSIONS : Recueil des besoins métier, rédaction du cahier des chargesChiffrage des projets, définition et gestion des budgets, des plannings et des risques  Organisation des aspects techniques et fonctionnels du projet  (appel d’offres, sélection de prestataires, négociation, ...)Pilotage multi-projets (couts, qualité, délais)  Management transverse (techniciens, ingénieurs, experts, intégrateurs, …)   Coordination des différents intervenants du projet   Piloter le projet de migration et de refonte de l’intranetAssurer le respect des exigences de sécurité, de conformité et de gouvernance IT.Suivi et accompagnement des phases de test et recette, jusqu'à la mise en production des solutionsAccompagner les utilisateurs et participer activement à la conduite du changement.Définition des KPI projets, animation des comités, reporting clients  PROFIL : 7 ans d'expérience minimum dans le pilotage de projet d'envergure en environnement internationalExpérience significative sur des projets intranet (idéalement Lumapps)Solides compétences en pilotage de projets complexes et en animation d’équipes transverses.Forte capacité à driver les sujets et assurer des feedback régulier à l'ensemble de la chaine de managementAutonomie, sens de l’organisation, communication, capacité à prioriser.Anglais : courantENVIRONNEMENT TECHNIQUE : LUMAPPS, SharePoint, Simpplr, UnilyNous recrutons un chef de projet Intranet F/H afin d'accompagner nos clients dans leurs projets, basés principalement sur la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Vous avez une expérience en tant que chef de projet Intranet ? Alors la suite va vous intéresser !The Hive Company est une société de service spécialisée dans l'ingénierie de conseil. Empreinte de valeurs fortes, elle s'engage auprès de ses partenaires dans le cadre de leurs transitions numérique et écologique. Notre identité, résolument orientée vers l'humain a été pensée à destination du bien-être de nos collaborateurs ainsi que de nos partenaires. Notre dynamique écoresponsable au bénéfice de tous fait de nous une entreprise qui se veut différente pour l'épanouissement de chacun. Nos services, ainsi que nos méthodologies, sont établis afin de répondre de manière efficace aux besoins de nos clients. Nous apportons notre expertise sur les deux domaines phares de la société : l'accompagnement des transitions numériques et écologiques. Notre dynamisme, à la disposition de notre écosystème, fait de nous un partenaire de qualité.

Titulaires d'un très beau marché d'ampleur d'un grand donneur d'ordre du secteur bancaire, nous vous attendons pour rejoindre le service Finance et Risque, au sein de l'équipe Développement BI constituée d'une dizaine de collaborateurs.  Le projet organisé en agilité, se répartit sur 3 Squads : Fabrication des données, récupération et mise en qualité. Vous interviendrez pour l'une de ces Squad, à la fois sur du Run et du Build.     Ce qui vous attend : Vous participerez activement aux travaux de conception et de développement d'applications déployées dans la squad, incluant : L’intégration des flux de données externes La mise en œuvre et le suivi de contrôles de qualité des données La production de fichiers de données ZEN Le reporting, et le développement d'outils internes pour améliorer la qualité des développements produits Stack technique : Semarchy xDI, Stambia, Exadata, VTOM, XLRELEASE, XLDEPLOY, JIRA/Confluence. Vous interviendrez sur des tâches variées, allant de l'optimisation des flux de données au contrôle et à la sécurisation des processus en production.  🤝 Au-delà de la mission, vous pourrez : Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...) • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...) • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.   Poste en CDI à pourvoir dès que possible  Télétravail : Flexible, 3 jours par semaine Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.  Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/open Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous!  ️ ️ Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience dans le domaine de la Data en secteur bancaire, avec une spécialisation en développement de flux de données et en intégration ETL. Compétences recherchées : Connaissance d'outils ETL : Stambia, Semarchy xDI, ODI ou équivalent Connaissance en développement Python ou PL/SQL Expérience dans la gestion des flux de données Sur le marché Aixois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire et de l’énergie. La Business Unit Open d'Aix-en-Provence c’est 70 collaborateurs. Nous sommes fiers de notre taille humaine qui nous permets de favoriser la proximité avec nos partenaires.  Pour autant, la volumétrie du Groupe OPEN (4000 collaborateurs) nous permet de bénéficier d'un cadre de travail idéal : des projets techniques innovants, un accompagnement de carrière opérationnel, un service de formation efficace, des rôles pour ceux qui aiment le challenge, etc.  Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 

Description de l'entrepriseIngénierie, une expertise reconnueÀ travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté.Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon.MissionsAu sein de la Direction Performance et Digital, rattaché.e à l’équipe Excellence Opérationnelle, votre mission principale sera d’accompagner le déploiement du Lean dans l’ingénierie, en particulier :·       Co-construire les roadmaps de déploiement avec les Business Operations, en liaison avec les correspondants Excellence Opérationnelle de ces entités,·       Mettre en œuvre des fondamentaux du Lean au sein des équipes (Voice of Customer, Management Visuel de la Performance, Tours de terrain, Résolution de problèmes, Obeya, KPI etc.) dans une optique de transformation managériale,·       Recueillir des meilleures pratiques et le déploiement des standards métiers au plus proches des équipes·       Participer aux déploiements de solutions digitales avec les équipes métiers et IS/IT,·       Poursuivre de la construction de notre référentiel Lean Engineering,·       Appuyer les managers opérationnels dans la conduite du changement (du niveau opérationnel au niveau Direction) Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites et implantation d’Orano Projets et de ses clients.Tekkit est le réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la tech. La plateforme se concentre sur les offres d’emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage pour les professionnels du secteur. Tekkit propose des opportunités d'évolution en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements, comme des soirées de recrutement et de networking.Avec Tekkit, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur technologique en France.

Ton jobAnalyser de grandes quantités de données pour en extraire des insights pertinentsEtre en charge de la montée en compétences des équipes internes Développer et packager des modèles de Machine LearningCollaborer étroitement avec les équipes produit et ingénierie pour intégrer des solutions data-drivenCréer des visualisations de données percutantes pour communiquer les résultats aux parties prenantes. Toi : Tu justifies de 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Tu maîtrises l’écosystème python et les règles de bonnes pratiques de développement (PEP8, docker, streamlit, sphinx)De bonnes notions GitLab et CI/CD, ainsi qu’en Linux (manipulation d’un terminal)Ton expérience en manipulation et analyse de données n’est plus à prouver (parquet, duckdb, polars)On te qualifie comme un as des techniques de Machine Learning (Algorithmes Supervisés et non supervisés). Véritable communiquant, tu aimes transmettre et travailler en équipe.Tes atouts : En véritable chef d'orchestre, tu es en capacité de mener des rendez-vous clients et des propositions commerciales. Tu es aussi capable d'animer une communauté et une équipe. Qui sommes-nous ? Une success story dans la Data et le Digital !Notre mission ? Des projets à forte valeur ajoutée pour accroître la performance et la compétitivité des entreprises, faciliter et accélérer leur transformation.Notre expertise depuis plus de 20 ans ? Le conseil et l'intégration de solutions innovantes autour de trois domaines :Data IntelligenceBusiness Intelligence, Big Data & Analytics, Intelligence Artificielle-Digital Experience-Conseil, Stratégie & Performance Digitales-Conseil en Management & Transformation-Stratégie & Innovation, Pilotage de la Performance & Accompagnement des ProjetsNous recherchons pour nos agences d'Aix en Provence et de Sophia, notre futur Tech Lead datascience/IA (H/F/NB) 

Description de l'entrepriseAdsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d’emploi en CDI,  sur notre site internet !MissionsEn bref : Développeur Sénior full stack  (H/F) - Aix-en-Provence - Client final - CDI - Stack technique : PHP/Symfony & React.JS/Angular Nous recrutons pour l’un de nos clients, belle PME reconnue dans son secteur, un Développeur Sénior full stack (H/F) à Aix-en-Provence. Vos missions :Vous participerez à l'évolution des plateformes digitales de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes :-Garantir la qualité du code produit et des solutions mises en œuvre-Analyser les besoins des utilisateurs métiers et proposer des solutions -Développement de nouvelles fonctionnalités (front & back) -Effectuer une veille technologique sur les outils et proposer des solutions innovantes Profil recherchéVotre profil :-Vous avez à minima 8 ans d'expérience sur un poste similaire -Maîtrise de PHP/Symfony, Javascript, HTML5, CSS3, React.JS et/ou Angular  -Connaissance d'un CMS idéalement Wordpress -Vous êtes agile, adaptable, rigoureux et force de proposition Ce qu’on vous propose :-CDI chez le client final + Salaire: 45/50K€ selon profil + avantages (variable, TR, télétravail...) -Environnement de travail stimulant avec des beaux projets dans la roadmap Process de recrutement:-Entretien RH et CTO -Test technique avec le CTO  Vous avez une expérience significative sur des plateformes digitales ? Alors je vous invite à nous transmettre votre candidature.Nous l'étudierons de manière confidentielle. Tekkit est le réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la tech. La plateforme se concentre sur les offres d’emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage pour les professionnels du secteur. Tekkit propose des opportunités d'évolution en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements, comme des soirées de recrutement et de networking.Avec Tekkit, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur technologique en France.

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Chef de Projet BI au siège de Fuveau !Dans le cadre de sa croissance, le Groupe Softway Medical engage une transformation profonde de son système d'information à travers un nouveau schéma directeur informatique. Ce projet stratégique vise à :Moderniser les outils informatiques.Diffuser l’usage de l’intelligence artificielle.Renforcer l’interopérabilité entre les applications.La mise en place d’un Datalakehouse est primordiale pour piloter le reporting de l’entreprise et appuyer le remplacement des applications. Nous cherchons donc un chef de projet BI capable de mener les projets liés au traitement de la data.Voici vos futures missions :Recueillir et analyser les besoins des métiers en matière de reporting et de pilotage ;Concevoir et piloter les projets BI de bout en bout (cadrage, planning, budget, recette, gestion des ressources externes) ;Superviser l’intégration des données via MuleSoft ;Gérer les entrepôts de données sur Snowflake ;Définir et mettre en œuvre des tableaux de bord sur Tableau ou Qlik ;Assurer la qualité, la sécurité et la gouvernance des données ;Coordonner les équipes internes Métier et les prestataires externes ;Maintien du référentiel de données et de la documentation ;Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils BI.Bac+5 en informatique, data, ou école d’ingénieur ;minimum 5 ans d’expérience sur des projets de Business Intelligence ;Anglais professionnel souhaité ;Connaissance d’un outil d’intégration de données (Mulesoft serait un plus) ;Expertise sur la modélisation de données relationnelle, en étoile ou en médaillon (SQL, Snowflake serait un plus) ;Connaissance d’un outil de data visualisation (Tableau ou Qlik serait un plus) ;Compréhension des architectures cloud (Azure, AWS ou autre) ;Gestion de projet (méthodologie Agile/Scrum appréciée).Excellente communication et sens de la pédagogie.Enfin, au-delà des compétences acquises dans le cadre de vos études & expériences, c'est votre capacité à comprendre les enjeux métiers et à les traduire en solutions BI qui fera toute la différence !Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Engagé auprès des professionnels de santé, pour leur offrir le meilleur des solutions numériques, le Groupe Softway Medical, leader français des éditeurs de logiciels en santé, poursuit ses innovations et confirme son rayonnement sur le marché mondial de la santé.Hébergeur et intégrateur de solutions à destination des acteurs de la santé depuis plus de 25 ans, le Groupe Softway Medical a choisi pour mission de permettre à chacun de ses utilisateurs de prendre des décisions éclairées et d’exploiter pleinement ses capacités. Parce qu’en matière de santé rien ne remplacera jamais le discernement de l’intelligence humaine, le Groupe Softway Medical considère la technologie et la gestion des données comme des moyens de décupler le potentiel de quiconque s’en empare. Ses innovations n’ont qu’un objectif, permettre à chacun de ses utilisateurs d’exploiter pleinement ses capacités et de prendre des décisions éclairées dans ses missions quotidiennes, dans l’intérêt du patient. Cette profession de foi a permis à l’entreprise de devenir le leader français des éditeurs des Systèmes d’Informations Hospitaliers en France (SIH).

Contexte de la mission :Viveris accompagne ses clients dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie à destination des secteurs critiques.Dans ce cadre, nous recherchons Chef de Projet expérimenté à la gestion de projets critiques dans le domaine de la défense aéronautique. Rattaché directement au Directeur de Projets, vous aurez en charge la direction d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer le succès des projets assignés.Responsabilités : - Assurer la gestion de l'ensemble du cycle de vie des projets, de la planification à l'exécution, en passant par le suivi et le reporting ; - Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes, y compris les équipes de développement, les fournisseurs et les clients ; - Assurer le respect des délais, du budget et des exigences de sûreté de fonctionnement des projets ; - Identifier et gérer les risques potentiels tout au long du projet ; - Communiquer efficacement avec les parties prenantes pour garantir une compréhension claire des objectifs et des progrès du projet.Profil recherché :Diplômé d'une formation supérieure en informatique, vous avez au moins 7 ans d'expérience dans un environnement de production informatique.Compétences techniques : - Expérience avérée dans la gestion de projets dans le secteur de la défense, de préférence dans le domaine aéronautique ; - Connaissance approfondie des processus de développement de produits et des normes de sécurité dans le domaine de la défense ; - Excellentes compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes.Habilitations : - Une habilitation secret défense est exigée pour ce poste ; - Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, etc.) serait un plus.Si vous êtes passionné par l'aéronautique et que vous avez l'expérience nécessaire pour relever ce défi, nous vous invitons à postuler dès maintenant en nous envoyant votre CV.Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive ; - Mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60% ; - 100% titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique.S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire.

Collecter, nettoyer et fiabiliser les données RH multi-sources.Concevoir et maintenir l’architecture et les modèles de données analytiques.Garantir la qualité, la traçabilité et la gouvernance des données.Automatiser et industrialiser les pipelines d’intégration et de traitement.Explorer les données pour identifier tendances et leviers de performance RH.Développer et déployer des modèles prédictifs (turnover, absentéisme, performance…).Produire des tableaux de bord et indicateurs pour le pilotage stratégique.Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers RH.Assurer un reporting régulier sur les analyses, résultats et impacts business.Maintenir une veille active sur les innovations data, IA et outils analytiques.Formation Bac+5 en data science, statistiques, mathématiques appliquées ou informatique.Expérience confirmée en modélisation prédictive, analytique ou machine learning.Solide esprit d’analyse, rigueur méthodologique et capacité de synthèse.Excellente communication, capable de vulgariser les résultats auprès des équipes métiers et de la direction.Approche agile et itérative dans la conduite des projets data.Curiosité intellectuelle, proactivité et fort intérêt pour les enjeux business et stratégiques.BIENVENUE CHEZ PEAKSChez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 100 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit PROCESSUS DE RECRUTEMENTUn appel rapide pour faire connaissanceUne 1ère rencontre (visio ou visu) avec le directeur d'agence pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions et voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher.Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.Equité et inclusion : Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe. ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?Venez rencontrez Lou lors d'un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n'hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn…

En tant que Chef de Projet F/H au sein du département Systèmes Temps Réel, vous prendrez en charge les missions suivantes :Identification et analyse des besoins clients,Définition et planification des tâches,Pilotage de l'ensemble des phases du projet (suivi de l'avancement, planning, gestion des risques),Coordination et animation de l'équipe projet,Mise en place des indicateurs de suivi et reporting régulier interne et auprès du client,Participation à l'amélioration continue des projets (méthodes, indicateurs, outils).A chaque étape, vous aurez à appliquer des méthodes de travail rigoureuses.Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Responsable Qualité Projet et serez encadré par un Responsable de Département expert dans son domaine qui saura vous aider à monter en compétence.De formation Ingénieur et/ou diplôme universitaire à dominante informatique, vous justifiez de 5 ans minimum en gestion de projets informatiques.Vous maîtrisez les métiers du développement et du test logiciel.Vous maîtrisez parfaitement le cycle en V.Vous êtes complètement à l'aise avec l'anglais technique.Vous avez un excellent relationnel.Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, curieux et avez le goût du challenge.La connaissance des normes aéronautiques ou ferroviaires serait un plus.Rejoindre Systerel, c’estAdhérer à des valeurs telles qu’excellence, engagement, bienveillance et équité,Bénéficier d’un encadrement de qualité,Un parcours professionnel personnalisé et évolutif : parrainage, mobilité interne, formations…Un package de rémunération et des avantages attractifs : 27 jours de congés, RTT, intéressement, plan d’épargne d’entreprise, compte épargne temps, pack famille, tickets restaurant,Du télétravail et une véritable recherche d’équilibre vie pro / vie perso,Un engagement RSE fort.Alors n’hésitez plus à nous faire parvenir votre candidature !Notre cœur de métier est le développement de systèmes critiques principalement pour le ferroviaire, l'industrie ou l'énergie.Un système critique est un système pour lequel une défaillance peut avoir des conséquences graves en termes de vies humaines, d’impact financier ou environnemental.Nous recherchons de nouveaux collaborateurs motivés par les challenges techniques et l’envie d’apprendre dans un environnement stimulant et innovant.Notre croissance offre de réelles opportunités d’évolution dans une structure à taille humaine.

Aerospace & Defense Electronics recherche un(e) Chef de projet intégration MCO pour contribuer à la conception et au développement d’algorithmes de traitement du signal appliqué aux radiocommunications (HF, VUHF, cellulaire, satellite, IoT…), et au signal RADAR. Concrètement, l’équipe ? Vous rejoindrez des équipes projet à faible effectifs dynamiques et orientés réalisation, constituées de profils expérimentés et polyvalents. Le bureau d’étude spécialisé dans la guerre électronique et la cybersécurité dispose d’une composante R&D forte, permettant de renouveler régulièrement nos gammes de produits, systèmes et solutions, et d’anticiper les besoins futurs de nos clients du secteur de la Défense.  La mission et responsabilités que l’on vous confie ?    En relation avec les équipes industrielles (Production/Supply Chain/Achat), support technique (R&D) et Maintenance en Condition Opérationnelle, le Chef de Projet assure pour les affaires qu’il a en charge : La relation client et sa satisfaction, La livraison dans les délais des références produit et des services à fournir, La mise en production ou l’achat des références produit à livrer, Le suivi de production, intégration et des Achats, Le suivi des déploiements et recettes sites, Le suivi des maintenances et de l’avancement du soutien, L’élaboration des devis pour les compléments/modifications au contrat, La négociation des avenants avec les clients en collaboration avec l’équipe commerciale, La gestion des coûts, des plannings de livraison et de la qualité des produits/services fournis, Le reporting interne sur ses affaires. Votre profil pour réussir ?  Quelqu’un au relationnel client et à la capacité d'écoute développée. Dynamique et organisé et bon animateur d’équipe multi-disciplinaire en transverse. A l’aise avec les ERP et outils informatiques bureautiques. Avec le goût des produits techniques en particulier électroniques et des services qui peuvent y être associés. Avec une expérience dans les intégrations et Maintenance de Systèmes ainsi que les Installations sur sites. Mobilité pour déplacements (missions) sur sites client (métropole et export). Dans un contexte de process industriel multi-unitaire. Formation d’Ingénieur ou Bac + 2 très expérimenté avec un bon niveau d’Anglais. Vous êtes curieux, autonome et bien organisé.  Le poste nécessitant l’accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, des habilitations de type « Confidentiel Défense » et/ou « Secret Défense » seront requises. Le poste est à pourvoir sur notre site d'Aix en Provence.Bienvenue chez #Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité ! Eviden opère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau ! Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

Ton rôleNous recherchons un·e chargé·e de marketing digital avec une dominante SEO / GEO pour renforcer notre équipe marketing.Ton objectif : faire en sorte que QuickMS soit visible là où nos prospects RH nous cherchent — sur Google comme sur les réseaux.Tu participeras aussi à la création de contenus et à l’amélioration continue de notre site web. Tes missions1. SEOPiloter la stratégie SEO (technique, contenu, netlinking).Suivre la performance du site : positions, trafic, indexation.Identifier des opportunités de mots-clés et de contenus durables.Ajuster la stratégie en fonction des évolutions Google.Optimiser aussi la visibilité locale (Google Business Profile, cohérence des infos).2. Contenus et réseaux sociauxCréer, adapter et optimiser les contenus : articles, livres blancs, webinars, posts LinkedIn…Rédiger ou relire des articles SEO en lien avec nos experts internes.Animer nos réseaux sociaux avec un ton professionnel et cohérent.3. Site web et performanceMettre à jour et faire évoluer le site (WordPress/Divi).Améliorer les parcours visiteurs, le maillage interne et les taux de conversion.Collaborer avec nos prestataires (développeur, graphiste) pour les évolutions du site. Ton profil2 ans minimum d’expérience en marketing digital ou SEO, idéalement en B2B ou SaaS.Bonne maîtrise des fondamentaux SEO (technique, contenu, netlinking).À l’aise avec les outils : GA4, Search Console, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog…Bonnes capacités d’analyse, de rédaction et d’organisation.Curieux·se, autonome et motivé·e par les résultats. Les plusConnaissance du monde RH ou SaaS.Aisance avec les formats vidéo ou social media.Esprit “growth” : tu aimes tester, mesurer, ajuster. À propos de QuickMSQuickMS est une scale-up créée en 2018 par Christophe Aubry Le Comte et Emmanuel Bocquet.Nous développons des logiciels SaaS qui facilitent la vie des équipes RH :GrafiQ : pilotez votre performance RH grâce à la data et aux tableaux de bord.Qrew : digitalisez et simplifiez les entretiens professionnels et le suivi des collaborateurs.

Intégré(e) au sein du service Recherche et Développement de la Direction technologie et information, le/la lead Developper participe aux phases d'analyse, de chiffrage, de conception, de développement et de tests dans le cadre de la réalisation de logiciels informatiques. Il/elle peut également être amené(e) à manager une partie de l'équipe de développement.Vos aurez pour mission : Conception :. Participation aux réunions fonctionnelles avec le Product Owner et autres parties prenantes. Garantie de l'homogénéité des développements et de l'architecture en relation avec les autres équipes de la R&D. Réalisation des spécifications fonctionnelles et de l'analyse conceptuelle. Chiffrage des charges de développement. Réalisation des spécifications techniques Développement :. Réalisation du développement. Implémentation des tests unitaires. Exécution des tests unitaires et éventuellement des tests d'intégration et de validation. Participation aux différentes réunions prévues durant un sprint (Daily Scrum Meeting, Sprint Review, ...). Rédaction des manuels d'utilisation et d'installation. Reporting (dérives, problèmes techniques, ...) à l'équipe et autres parties prenantes. Production de la documentation technique du logiciel. Maintenance du développement Divers :. Formation et assistance aux autres membres de l'équipe, pôles solution, intégration et support. Assure la veille technologique. Eventuellement management direct des membres de l'équipe de développement. Coordination entre l'équipe de développement et le Product Owner. Reporting régulier de l'activité au directeur de service (feuilles de temps)De formation supérieure en informatique, tu disposes d'une solide expérience en développement Java et tu souhaites évoluer sur un poste de Lead Developer au sein d'un environnement technique stimulant.Compétences techniques attenduesExcellente maîtrise de Java, Spring Boot et des API RESTBonne connaissance de SQL et HibernateExpérience avec les outils de gestion et d'intégration continue : GitLab, Maven, SonarQube, JUnitConnaissance des bonnes pratiques de Clean Code et des tests unitairesÀ l'aise sur les systèmes Windows et Linux, ainsi que sur les environnements de virtualisation (VMware, Docker, etc.)Qualités et savoir-êtreRigueur, autonomie et curiosité techniqueEsprit logique et sens du détailGoût du travail en équipe et bonnes capacités relationnellesVeille technologique active pour rester à jour sur les outils, technologies et méthodes utilisés par la R&DEngagement fort sur la qualité du code et l'amélioration continue des pratiques?? Rejoins Enovacom et participe activement à la conception de solutions innovantes au service de la e-santé !Filiale Healthcare d'Orange Business, Enovacom, Hébergeur de données et éditrice de logiciels et dédiés au monde de la Santé, a été créée en 2002 afin de faciliter l'échange et le partage de données patients en toute confiance.L'entreprise a créé une suite logicielle permettant d'assurer l'interopérabilité et la sécurité des données entre tous les acteurs du système de santé. Nos outils sont essentiels pour constituer le socle eSanté de demain. Ils permettent :-D'échanger et de partager les données de santé entre établissements de santé-D'assurer la confidentialité de ces données en sécurisant les accès et leur exploitation-D'exploiter les informations médicales - le BigData-Digitaliser le parcours patientAvec plus de 580 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, Royaume-Uni, Belgique, Suisse et Luxembourg, Enovacom travaille aujourd'hui avec plus de 3 000 établissements de santé quotidiennement.