Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final :L'entreprise est un éditeur de solutions pour la gestion des Ressources Humaines (SIRH). Rejoignez leurs 400 collaborateurs passionnés ! L'équipe à Aix est composée d'une quarantaine de collaborateurs, répartie en plusieurs Squad, qui travaille sur le produit principal et historique de la société : le logiciel de gestion de la paie. C’est une solution très complète, avec de nombreux modules et fonctionnalités. Dans un premier temps vous intervenez sur le produit qui est actuellement un client lourd (.NET et Winform). Une migration vers le web est actée et prévue, mais plutôt à moyen / long terme. En attendant, l’objectif est de continuer à maintenir, faire évoluer le produit Paie et de réaliser du refactoring, incluant les bonnes pratiques de développement.Le poste est-il fait pour vous ?Vous intégrez une équipe agile composée de 5 développeurs et 5 profils Produits (PM, analystes etc.). En collaboration avec l'équipe Produit, voici les principales missions : Analyser les développements existants Monter en compétences sur le fonctionnel (connaissances techniques liées au Métier)Développer les nouvelles fonctionnalités de la solution et assurer la maintenance Travailler en collaboration avec les équipes Produit sur les différents « runs »Participer à refactoriser du code et à la mise en place des tests unitairesConcevoir, mettre en œuvre et gérer les bases de données liées aux développementsRédiger la documentation Accompagner la mise en place de bonnes pratiques (Test/CI-CD...)Assurer une qualité du code sur tous les développements (en respect des principes SOLID, Clean Code, Design Pattern, BDD...). Participer à l'amélioration du produit : proposer des améliorations fonctionnelles et non fonctionnelles ==> Télétravail : 2 jours de remote par semaine. Êtes-vous la bonne personne ?Vous bénéficiez de minimum 4 ans d'expérience en développement .NET / C#. Si vous avez déjà travaillé sur des projets en Winform ou sur un client lourd, c'est un plus (mais pas indispensable) Vous maitrisez SQL SERVER Vous avez travaillé sur plusieurs projets conséquents (haute disponibilité, haut niveau d'accès concurrentiel...) Vous avez une forte sensibilité à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques de développements. Vous avez une bonne connaissance des principes SOLID, Clean Code, Design patterns, stratégie de tests etc. Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective Vous êtes constamment en veille sur les nouveautés techniques et sur les bonnes pratiquesCompétences appréciées : Une compétence validée en architecture logicielle .NETExpérience avec Cloud Azure Vous postulez, et ensuite ? Réponse de Cynthia après lecture de votre candidatureEntretien tel et/ou physique/visio planifiéSi positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client ⇾ Nous restons à vos côtés tout au long du process. KAPTYS, votre cabinet de recrutement nantais spécialisé dans le recrutement en Informatique et Ingénierie. Faites-vous accompagner par Cynthia et Ornella pour trouver le job que vous attendez : en CDI chez un client final, avec le choix de secteurs d'activités variés.  Notre engagement ? Donner notre maximum pour vous aider dans votre recherche, créer un partenariat durable basé sur la transparence et la confiance. Précision : derrière chaque offre existe un VRAI poste. Du concret garanti. Alors on en discute ensemble ?  → Contactez Cynthia ou Ornella 

Tes missions??  Positionnement et messages clés :   Définir le positionnement marché de chaque produit : identifier les pains points des cibles (TPE, PME, Secteur Public, Partenaires?) et les traduire en arguments percutants Créer et maintenir à jour les supports de vente (pitchs, battlecards, argumentaires, présentations, outils d'aide à la vente ?), en élaborant des messages différenciants pour chaque segment Former les équipes internes (sales, partenaires, support) pour garantir une adoption optimale Collaborer avec l'équipe marketing pour créer des campagnes ciblées (acquisition, nurturing, contenu)  Go-to-Market et pricing :  Piloter le lancement de nouvelles offres, des nouveaux produits ou de nouvelles fonctionnalités sur leurs marchés, et analyser leurs performances Définir et optimiser la stratégie de pricing en s'appuyant sur l'analyse concurrentielle, la valeur perçue par les clients, et les retours du marché, afin de maximiser la croissance et la rentabilité. Collaborer avec les équipes Produit, Sales et Finance pour élaborer des modèles tarifaires adaptés (freemium, abonnement, usage, etc.) en fonction des segments de clients et des cas d'usage spécifiques à la cybersécurité. Piloter les tests de stratégie tarifaire (A/B, bundling, promotions) et analyser les résultats pour ajuster l'offre et accélérer l'adoption produit sur les différents marchés cibles.  Analyse marché & veille concurrentielle :  Assurer une veille stratégique continue sur le marché de la cybersécurité, en identifiant les tendances émergentes (nouvelles menaces, évolutions réglementaires, innovations technologiques) afin d'anticiper les attentes du marché et orienter les priorités produit et marketing. Analyser en profondeur les évolutions des besoins clients, en s'appuyant sur des données terrain (retours commerciaux, interviews clients, enquêtes), afin d'adapter le positionnement produit et enrichir les messages clés en fonction des personas cibles. Cartographier les offres concurrentes et leurs stratégies marketing/pricing, pour identifier les leviers de différenciation, nourrir les argumentaires de vente, et contribuer à l'ajustement de l'offre et du business model en fonction des mouvements du marché. Ton profil ? • Tu as au moins 8 ans d'expérience en marketing produit ou en stratégie marketing, idéalement dans un environnement tech ou SaaS B2B. • Tu sais naviguer entre vision stratégique et exécution terrain : tu es capable de poser un positionnement différenciant et de rédiger un pitch commercial efficace. • Tu es à l'aise pour travailler en transverse avec des équipes produit, sales, marketing, partenaires... et tu sais faire avancer les sujets même sans lien hiérarchique. • Tu maîtrises les fondamentaux du go-to-market, de l'analyse marché à l'activation commerciale. • Tu sais transformer des sujets complexes (comme la cybersécurité) en messages simples, percutants et orientés bénéfices client. • Tu es rigoureux(se), curieux(se), structuré(e) et orienté(e) impact. Et tu aimes comprendre ce qui fait vendre. • Tu es à l'aise en français et en anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Rémunération : 50.000€ à 60.000€ annuel brut / Intéressement / Carte Swile / Chèques vacances / Primes vacances Déroulement des entretiens • Premier échange de 20 minutes par téléphone avec Alexandre, Talent Acquisition • Entretien avec?Romuald, Lead PMM et Justine, Head of Product • Etude de cas • Entretien avec?Cassie, Chief Product Officer & Chief Revenue Officer, ainsi que Laura, Chief Marketing Officer Les + chez Mailinblack ? • Des bureaux sympas en plein centre de Marseille, au soleil et à deux pas du Vieux Port et des Calanques ?? ?? • Un respect de l'équilibre vie pro vie perso avec notre droit à la déconnexion, 3 jours de télétravail par semaine, 7 jours de congés supplémentaires, et un accompagnement au retour de congés parental (un salaire à 100% pour 80% de temps de travail) • Une culture d'entreprise qui prône l'autonomie, la responsabilité et le soutien, avec des formations régulières aux bonnes pratiques managériales • Un plan de développement de compétences et des évolutions internes : près de la moitié de notre CODIR a commencé en alternance • Une vie d'entreprise rythmée par de nombreux moments de cohésion : des séminaires canons, des apéros, des team buildings, des repas d'équipe, des moments de partage de l'information • La possibilité de t'investir dans des projets qui te tiennent à coeur : égalité des chancQui sommes-nous ? Créée en 2003 et basée à Marseille, Mailinblack est aujourd'hui un leader de la cybersécurité en France. Notre mission est de démocratiser l'accès à la cybersécurité, en assurant une sécurité à 360 degrés pour les employés de nos clients. Nous accompagnons plus de 22.000 entreprises et administrations publiques françaises à redéfinir leur sécurité numérique grâce à U-Cyber 360 : la solution de cybersécurité la plus complète pour réduire le risque humain. En croissance continue, nous avons doublé de taille depuis 2019. Avec un effectif de 120 personnes aujourd'hui, notre mission est d'avoir un impact fort : Sur nos clients grâce à nos solutions de protection : 150 millions de cyber attaques bloquées en 2024 Sur nos salariés à travers des politiques RH innovantes comme le congé supra légal ou le droit à la déconnexion (récompensées entre autres par notre label Great Place to Work) Sur notre écosystème avec un engagement sociétal et environnemental fort : équipe RSE, bilan carbone, fresque du climat, code éthique, égalité homme femme, éducation numérique, égalité des chances... Pour nous accompagner dans notre fort développement, nous cherchons aujourd'hui notre prochain(e) Product Marketing Manager ! 🚀 

Les missions :Etude de marchéAnalyser les besoins & attentes du marché et des clients cibles (acteurs de l’immobilier et du bâtiment)Construire un système structuré de collecte des besoins Produit (demandes clients, interviews utilisateurs, analyse des enquêtes de satisfaction, analyse des deals perdus / gagnés…)Benchmarks de la concurrenceConnaissance fine des besoins des utilisateurs / buyers et culture forte du marché (tendances et paysage concurrentiel) permettant d’apporter une vision stratégique aux équipes produit, sales et marketing Construction de l’offreConstruire les caractéristiques de l'offre sur les aspects techniques et services afin de proposer la bonne offre au bon coût de production et dans le bon délai de mise sur le marchéDévelopper pour chaque offre une stratégie de l’offre et un business case afin de maximiser la pénétration et la rentabilitéClarification de la proposition de valeur, avantages et différenciation.Identifier les changements et les évolutions dans le portefeuille d'offres en fonction des besoins des clients et du niveau de service attendu Définir la tarification appropriée des produits/offres, conformément à la politique du groupe, en fonction de multiples facteurs (marché cible, valeur du client, exigences spécifiques des clients, concurrence) Déploiement de l’offre produitDéploiement produit : Collaborer avec le marketing et les sales pour définir les stratégies de déploiement (cibles, offre, prix, packaging,….) adaptées aux nouveaux produits et aux nouvelles fonctionnalitésPiloter le « Go to Market » : gérer la communication de la roadmap produit auprès des équipes opérationnelles et des clients, planifier et coordonner le lancement sur le marché et accompagner les équipes dans les phases de démarrageÉlaborer des messages percutants mettant en valeur les avantages du produit, utilisant le storytelling pour renforcer l’identité de marque de l’entreprise.Gérer le portefeuille d'offres et leur cycle de vie, avec notamment la roadmap de l’offre à 3 ans : développement, lancement, retraitDéfinir et suivre l'expérience client (CX) et l'expérience partenaire (PX) Assurer la culture produit interneConstruire et maintenir la documentation produit interneCommuniquer en continu sur les nouvelles fonctionnalitésCollaborer avec les équipes marketing et Produit pour produire du contenu varié (articles, vidéos, études de cas, webinars), créer des guides d’utilisation et des démonstrations pour les équipes sales, support et CSMFormation produit et métier des équipes sales, support et CSM Performance produitUtiliser des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l’adoption et l'efficacité des nouvelles fonctionnalités et recommander des ajustements dans le plan de déploiement ou dans le fonctionnement de la fonctionnalitéMesurer les résultats et fournir des rapports réguliers pour évaluer l’efficacité et ajuster la stratégie en conséquence.Issu.e d’une formation de niveau Bac+4/5 dans le milieu du marketing produit ou du business avec une forte appétence pour les métiers du produit (type école de commerce, IAE, Master), tu as mis en pratique tes acquis scolaires dans une première expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.Grâce à ton expérience, idéalement dans le secteur de l’immobilier et/ou du bâtiment, tu as développé des compétences en étude de marché, construction et déploiement d’une offre Produit. Compétences attendues :Connaissance de l’univers digital Saas ou du logiciel métier : expérience souhaitée dans le produit / la tech ou alors dans le marketing / le business.Connaissance en stratégie de développement : savoir mener des études de marché, structurer une stratégie d’offre, construire une proposition de valeurCulture technique : être en mesure de construire une road-map techniqueGestion de projet : En bon chef d’orchestre, le PMM est multitâches ! Il sait coordonner différents intervenants, planifier les activités sur différents horizons temporels (court, moyen et long terme) et surtout : respecter les deadlines. Qualité recherchées :Agilité d’esprit et compréhension des besoins : analyse des besoins des clients et capacité à les synthétiser et les retranscrireCréativité : curiosité et force de proposition afin d’être en mesure d’apporter des idées nouvelles et faire évoluer notre solutionPragmatique et culture du résultat : rester proche de la réalité et de ses contraintes afin d’apporter de réelles plus-valuesBon relationnel et esprit d’équipe: capacité à collaborer efficacement et créer des relations de qualité avec les clients et partenairesDocoon.Immo propose une solution SaaS de traitement des flux de facturation et sa plateforme Freedz est reconnue PDP ! Avec plus de 15 000 fournisseurs raccordés, notre solution est leader auprès de nos clients cibles, les bailleurs sociaux, et nous ambitionnons aujourd’hui de reproduire notre succès à d’autres verticales du secteur de l’immobilier et du bâtiment.Notre objectif ? Devenir la solution incontournable auprès des différents acteurs du bâtiment et de l’immobilier dans la gestion des workflows de factures électroniques.Docoon.Immo recherche un(e) PMM pour rejoindre son pôle Produit (1 CPO, 3 PM & 1 testeur QA) où, tu joueras un rôle clé à l’interface entre le marché et le produit : ta connaissance fine du marché et ses enjeux, te permettra de construire une offre produit cohérente et de piloter le go-to-market de nos offres.Les avantages: Au sein de groupe Docoon, nous sommes heureux de proposer à nos équipes de nombreux avantages :* Une implantation professionnelle dans nos bureaux de Cergy (95) ou Marseille (13)* 2 jours de télétravail/semaine afin de mieux allier vie pro et vie perso* Un forfait mutuelle et prévoyance au plus près de tes besoins et négocié au tarif groupe* Des titres restaurant et une carte dédiée* Une enveloppe avantages généreuse (prime NTIC, prime vacances, chèque cadeau, chèque culture & sport, …)* Intéressement motivant* Des moments riches et forts en entreprise : repas d’équipe, séminaires dépaysants, team building, …