Description du poste : Lynx rh Avignon acteur du recrutement en CDI/CDD et intérim recherche pour l'un de ses clients situés aux environs d'Avignon un Développeur web F/F Vos missions Au sein de l'équipe Web, vous rejoindrez l'une de nos équipes au poste de développeur Front-End et aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec les équipes UX/UI. Vous aurez l'opportunité de : -Intégrer des maquettes en code compatible cross-navigateurs respectant les standards et les best practices ; -Travailler sur des interfaces responsives ; -Participer aux points de conception technique avec les développeurs backend/devops -Concevoir les thèmes custom / charte client. Description du profil : Profil recherché Bac+2 Informatique. Vous avez une expérience obligatoire de 2 ans minimum sur du développement Front-End. Connaissances : -HTML 5 / CSS 3 -La web performance -L'accessibilité web et l'ergonomie -Les logiciels de traitements d'image (Photoshop, Sketch.) -Les outils de collaboration (JIRA) -La méthode Agile (Scrum ou Kanban) Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Lynx RH Avignon acteur du recrutement en CDI/CDD et intérim recherche pour l'un de ses clients basé à Avignon un Développeur web et mobile H/F. Vos missions Le développeur web sera chargé de la conception, du développement et de la maintenance des sites web pour notre client basé à Avignon. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir une intégration réussie des fonctionnalités et contribuera à l'amélioration continue des processus de développement. Responsabilités :***Concevoir, développer et mettre en œuvre des fonctionnalités pour les sites web en utilisant les dernières technologies web. * Assurer la maintenance et l'optimisation des sites web existants pour garantir leur performance et leur sécurité. * Collaborer avec les équipes internes, y compris les concepteurs UX/UI et les spécialistes du marketing, pour garantir une expérience utilisateur optimale. * Participer à l'amélioration continue des processus de développement en proposant des idées et des solutions novatrices. Exigences :***Expérience éprouvée en développement web, avec une maîtrise des langages de programmation web tels que HTML, CSS, JavaScript, etc. * Connaissance approfondie des frameworks web modernes tels que React, Angular ou Vue.js. * Expérience dans l'utilisation de CMS (systèmes de gestion de contenu) tels que WordPress, Drupal, etc. * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec d'excellentes compétences en communication. * Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux exigences changeantes du marché. Avantages :***Environnement de travail dynamique et collaboratif. * Opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants. * Possibilités de développement professionnel et de formation continue. Description du profil : Profil recherché Profil : - Diplôme d'ingénieur informatique ou équivalent universitaire - Minimum 2 ans d'expérience en développement web (connaissances HTML/CSS et maîtrise des API) Connaissances : Vous possédez de solides connaissances en PHP, Ruby on Rails, Node.js, Switch, SQL, Java et ASP. Personnalité : Vous avez l'esprit d'équipe, une bonne communication avec l'équipe et la hiérarchie, vous êtes force de proposition, vous êtes rigoureux et respectez les délais, vous avez une très bonne capacité d'analyse. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

En tant que Caisse régionale d’Alpes Provence, nous sommes… Présents sur 3 départements avec environ 158 agences bancaires. Nous rejoindre, c’est coopérer avec près de 2 600 collaborateurs, en quête quotidienne de la satisfaction de leurs clients particuliers, professionnels, agriculteurs, collectivités, entreprises. Les défis à relever sont nombreux c’est pourquoi nous recrutons des collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain ! Rattaché(e) à la Digital Factory, vous serez amené(e) à :  Développer des solutions pour les collaborateurs dans le but de créer de la valeur, d’améliorer les processus et l’expérience utilisateur ;  Suivre des méthodes d’intégration continue notamment via du déploiement automatisé (chaine CI/CD)  Participer à l’évolution des méthodes de développement dans le cadre du framework Scrum (DevOps, gestion de version, migrations) ;  Assurer la maintenance du parc applicatif déjà existant ;  Et participer à l’élaboration d’un nouveau parc où tout est encore à faire, de quoi étendre vos compétences organisationnelles et techniques.Vous êtes convaincu(e) ? Alors à vous de nous convaincre !C’est pour relever ces défis que nous recherchons un profil :  De niveau Bac +2 minimum en école d’informatique  Avec des connaissances en .NET C#, JS, SQL Server, Git, (Angular serait un plus) ;  Des notions sur la méthode agile (Scrum) et les rituels qui en découlent ;  Suivant des règles de qualité (normes de codage, réalisation des tests) ;  Avec de l’autonomie, de la persévérance et de la rigueur.Compétences informatiqueC#.NETSQLGitScrumLe groupe Crédit Agricole est l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Premier bancassureur, leader de la banque universelle de proximité en France, le Crédit Agricole est la banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires. La Caisse Régionale du Crédit Agricole Alpes Provence est présente sur l'ensemble du territoire des Bouches du Rhône, Hautes Alpes et du Vaucluse au travers de ses 2 300 collaborateurs et de ses 208 agences. Nos réseaux spécialisés accompagnent les besoins spécifiques des particuliers, professionnels, agriculteurs, institutionnels, collectivités publiques, entreprises, clients patrimoniaux, en finançant chaque jour 190 projets pour ses 685 000 clients.

Vous serez le développeur référent de l'équipe E-SI et aiderez au cadrage des projets depuis la prise de connaissance du projet à développer jusqu'à, si nécessaire, la formation de l'utilisateur final. ·        RédactionElaborer les cahiers des chargesDéfinir les spécifications fonctionnellesSuivre la rédaction et y contribuer·        SuiviMettre en place l'organisation du projet et assure l'avancementEtablit et suit les tableaux de bords opérationnels et les comptes-rendus d'activitésAnalyse et propose des solutions pour améliorer la productivité du serviceVeille au respect des procédures, du temps et du budget·        DéveloppementDévelopper des applications correspondantes aux spécifications fonctionnelles Installation/déploiement/formationContribuer au déploiement des applications existantes et/ou développéesGarantir une qualité du code professionnel : sans bricolageInfogérance support niveau 3Votre contrat : CDI 39h/semainerémunération très attractiveAvantages collaborateurs :Prise en charge d'une partie de la mutuelle,Tickets restaurantNombreux avantages CSE (chèques cadeaux, naissance?)Partenariat avec la CARCEPT sur l'application Transportez vous bien qui accompagne les salariés sur certaines problématiques (mal de dos, nutrition, sommeil?)AfterworkCe que nous recherchons : Une 1ère expérience réussie sur ce poste. Compétences techniques : PHP, JAVA,HTML, JavaScript et JavaScript évolué (ex : JQuery), feuilles de styles?Conception d'interface utilisateur, sens du design et de l'ergonomie.Technique et outils de modélisations (MCD, MPD, Merise, UML)Outil de suivi de projet (ex : MS Project)Connaissances bases de données en particulier sur les moteurs Oracle,  MS SQL Server (>2000) et MySQLUtilisation de SVN, création et maintenance de repositoryConnaissance de l'environnement LinuxVous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous avez une bonne maitrise de l'anglais (lu, parlé, écrit). Rigueur, dynamisme et autonomie pour répondre aux différentes sollicitations.Pourquoi nous rejoindre ?·        Chaque nouveau talent est intégré, formé et accompagné au sein d'un parcours sur mesure pour une prise de poste efficace et sereine.·        Si vous le souhaitez et que vous en avez la capacité, nous vous accompagnerons pour évoluer sur des ensembles plus techniques ou bénéficier d'une mobilité géographique en France ou à l'International.·        Nous sommes également engagés depuis fin 2022 dans un plan d'action sur 3 ans (Projet HORUS) pour améliorer la sécurité et la santé de tous nos collaborateurs.·        Groupe actif pour la promotion des femmes dans le transports.Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Excellence, Sécurité, Loyauté et Rigueur.N'hésitez pas une minute de plus, et envoyez nous votre candidature pour partager ensemble notre passion des nouvelles technologies. Une équipe dynamique, motivée et ambitieuse vous attend.E-SI est une société innovante, composée de 20 collaborateurs. Nos périmètres d'actions sont multiples : Infogérance, Développement de logiciels, Cloud et Télécom. Vous intervenez ou déclenchez une intervention sur des systèmes informatiques, à distance ou sur site, afin d'apporter une solution à des utilisateurs ou à des professionnels de l'informatique, dans les conditions spécifiées par un contrat de service.

L'histoire de CBA INFORMATIQUE est avant tout une aventure familiale créée il y a plus de 35 ans en Avignon, là où la passion pour le domaine de la santé rencontre la magie du code. Notre récit débute avec des esprits novateurs et des claviers débordants de créativité, unis par une ambition audacieuse : révolutionner le domaine de la santé en concevant et développant des solutions innovantes pour alléger la charge administrative des professionnels de santé. CBA INFORMATIQUE s'impose comme leader depuis ses débuts sur le marché, avec des solutions qui font vibrer les smartphones des professionnels de santé en libéral. Aujourd'hui plus de 225 collaborateurs(trices) avignonnais œuvrent au quotidien avec un leitmotiv commun : accompagner nos + de 38 000 clients (es) à se concentrer sur leurs patients. Des équipes de développement, Service Clients, Commerce, Marketing, fonctions supports, chacun(e) à sa manière innove, conçoit, teste nos applications ou accompagne nos clients(es) au quotidien. Notre offre clients s'étend de la télétransmission, au lecteur de cartes vitales intelligent, à la détection automatique d'impayés, en passant par la gestion des tournées, l'assistance vocale etc. Et comme une belle aventure ça se partage, nous recrutons un(e) Proxy Product Owner F/H ! En quoi consiste la mission et quels sont les challenges du poste ? Nous recherchons un(e) Proxy Product Owner F/H pour une création de poste. Rattaché(e) au RSI, Christophe, vous serez intégré(e) à une équipe projet. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs projets afin d'assister le.a Product Owner en charge du projet. Responsable de la phase de conception du produit, vous devez incarner le client et retranscrire ses besoins pour l'équipe de développement en charge du projet. Vous êtes le garant(e) de la qualité fonctionnelle du produit. Vous serez plus précisément chargé(e) de : Rédiger les spécifications fonctionnelles (stories) en accord avec le.a Product Manager, sur la base du cahier des charges fourni et en fonction de l'architecture technique ainsi que des exigences sécurité. Collecter des feedbacks terrains pour identifier des axes d'amélioration technique (fiabilité), en collaboration avec l'équipe UX/UI. Participer occasionnellement à des immersions terrain avec les utilisateurs.rices finaux.les afin de comprendre leurs besoins (reporting au comité de pilotage). Animer des ateliers utilisateurs. Participer aux cérémonies scrum. Participer aux tests des livrables avec l'équipe qualité et remonter les anomalies le cas échéant Pourquoi rejoindre la Team CBA ? Ambition débordante : Chez CBA, l'ambition est notre moteur. Nous rêvons en grand et visons haut, et pour atteindre notre objectif, nous recherchons des esprits audacieux qui partagent cette vision. Nous donnons la possibilité à nos collaborateurs de se réaliser professionnellement. Ainsi chacun est acteur de sa carrière, et peut bénéficier des programmes de formations et certifications, tant managériaux, métiers que techniques afin de repousser les limites de l'innovation et accompagner à la création de solutions innovantes qui auront un impact direct sur la santé des patients et ce à tout niveau de poste. Équipes exceptionnelles : Rejoindre CBA, c'est intégrer une organisation collaborative où l'entraide est de rigueur. Vous partagerez votre savoir, nous partageons nos connaissances. Les défis les plus fous sont relevés ensemble et interservices. Votre réussite est notre succès ! Côté vie d'entreprise : Les défis techniques sont notre jeu préféré, et nous le jouons avec enthousiasme. Des team bulding aux tournois de ping pong, en passant par des kick off annuels, il y a toujours du fun à l'horizon. Notre objectif : partager ensemble des moments « qui comptent » ! Et la RSE dans tout ça ? Conscients des enjeux que le monde nous réserve, nous sommes engagés pour préserver cette Terre qui nous est chère : bâtiment basse consommation et espaces ergonomiques, fruits frais cultivés localement à disposition pour nos collaborateurs, recyclage, mise à disposition de vélos électriques, ruches sur nos toits, et bien d'autres choses encore. Cerise sur le gâteau : CBA propose à ses collaborateurs un panel d'avantages très complet : un CSE, une mutuelle/prévoyance, une carte restaurant mais surtout, une prime de participation attractive, des chèques vacances, un plan d'épargne entreprise et de retraite complémentaire. Engagés pour l'égalité femmes/hommes et l'accomplissement professionnel, nous proposons aux jeunes parents, un accès à notre crèche d'entreprise et mettons à disposition des ateliers de parentalité. Et pour un équilibre vie privée/vie professionnel réussi, nous avons signé un accord télétravail vous permett