La mission et responsabilités que l’on vous confie ?    Phase de Spécifications : Analyse du cahier des charges client en s’assurant de la bonne compréhension des attentes du client et en vérifiant que toutes les exigences sont prises en compte dans la solution proposée et dans l’estimation de coût. Rédaction de la spécification système, qui traduit en exigences internes testables les documents d’entrée client. Levée des ambiguïtés techniques avec le client.  Phase de conception : Définition de l’architecture système choisie pour répondre à la spécification. Prise en compte des interférences électromagnétiques avec les autres équipements. Intégration mécanique et câblage électrique. Résistance aux conditions d’environnement sévères. Choix des fournisseurs d’équipements, de sous-systèmes ou de prestations. Diriger les revues de conception préliminaire et détaillée. Rédaction du plan de validation. Support au chef de projet pour la construction planning/budget/ressources.  Phase de réalisation : Suivi des fournisseurs internes et externes. Interne : Bureau d’études industrielles / Fabrication / (équipe de développement si besoin) / responsable qualité. Externe : planning / budget / qualité. Pilotage de la documentation technique. Support au chef de projet pour le suivi du planning. Préparation du cahier de recette et de la validation en général. Suivi / pilotage de l’intégration des équipements/sous-système. Votre profil pour réussir ? Ecole d’ingénieur ou équivalent Bac +5 avec 5 ans d’expérience minimum.Expérience professionnelle préalable dans la réalisation, le déploiement et la mise en œuvreCompétences en architecture de systèmes électroniques. Qualités requises : Vous êtes force de propositions de solutions (techniques ; industrielles ; Commerciales …) innovantes pour satisfaire le besoin Client. Vous savez challenger et fédérer les différents contributeurs en exprimant clairement les objectifs (coût/ délais/performances). Dynamique et organisé, Bon animateur d’équipe multi-disciplinaire en transverse, esprit d’initiative, sens des responsabilités, sens de l’engagement. Familier avec les ERP et outils bureautique (utilisation de MS Office). Avec le goût des produits techniques en particulier électroniques et des services qui peuvent y être associés. Anglais courant. Des déplacements à l'étranger à prévoir avec flexibilité.  Le poste nécessitant l’accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, des habilitations de type « Confidentiel Défense » et/ou « Secret Défense » seront requises. Le poste est à pourvoir sur notre site d'Aix en Provence.Bienvenue chez #Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité ! Eviden opère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau ! Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

Vos missionsAu sein d’une équipe projet, vous serez amené(e) à :Concevoir et développer des applications Java desktop (client lourd)Participer aux choix d’architecture logicielleDévelopper des interfaces graphiques performantes et ergonomiquesOptimiser les performances et la gestion du multithreadingAssurer la qualité du code (tests unitaires, revues de code)Participer à l’intégration continue et aux livraisonsCollaborer avec les équipes systèmes, QA et métiers️ Environnement techniqueLangages & frameworksJava 8/11/17Swing / JavaFX / SWT / Eclipse RCPArchitecture & outilsDesign patterns, architecture MVC/MVVMMultithreading / concurrenceMaven / GradleGit / Jenkins / CI-CDWeb services REST / APIsBases de données SQLEnvironnements appréciésApplications industrielles / supervision / SCADASystèmes temps réel ou critiques  Profil recherchéDiplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5 informatique3 ans d’expérience minimum en développement JavaExpérience confirmée en applications client lourd / desktopBonne maîtrise des problématiques de performance et de concurrenceEsprit d’équipe, autonomie et rigueurAdentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués, l'IT et la cybersécurité. Nous intervenons sur des sujets de R&D dans des secteurs d'activités diversifiés tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l'électronique grand public, l'énergie, le médical et la défense.Depuis 2014, notre société se développe au niveau national et après Paris, Toulouse, Grenoble et Rennes, Adentis s'est installé à Sophia Antipolis.En chiffre :- 470 collaborateurs en France- 36 M d'Euros de CA en 2025- En 2026, nous avons 400 projets en cours dans toute la France

ENOVA poursuit son développement et renforce ses équipes en intégrant un(e) DevOps Data Engineer AWS ( anglais obligatoire)  en CDI. Vous rejoindrez notre communauté de consultants et interviendrez en mission longue durée au sein d'un grand compte, dans un environnement stimulant et innovant. Basé à La Ciotat (2 jours de télétravail par semaine), vous intervenez dans un contexte de modernisation des plateformes cloud et data. Les enjeux sont élevés en matière d’automatisation, de sécurité, de gouvernance et de performance.Vous évoluez au sein d’équipes pluridisciplinaires et contribuez à la construction de plateformes cloud et data robustes, scalables et industrialisées. Vos responsabilités principales :Automatiser les infrastructures cloud AWS via des approches Infrastructure as Code (Terraform).Industrialiser les déploiements et fiabiliser les environnements via des pratiques DevSecOps.Concevoir et maintenir des plateformes data (data lake, ingestion, streaming).Mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD (GitLab, GitHub, Jenkins).Déployer des architectures serverless et orientées événements (Lambda, Kinesis).Garantir la sécurité et la conformité des environnements (IAM, KMS, chiffrement).Assurer la gouvernance des données : qualité, traçabilité, accès et cycle de vie.Optimiser les performances et la scalabilité des solutions cloud.Accompagner les équipes projets sur les bonnes pratiques cloud et data engineering.Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des plateformes.Nous recherchons un profil capable de concevoir, automatiser et faire évoluer des plateformes cloud et data dans des environnements exigeants.Compétences et pré-requis :Cloud & Data : Expertise des services AWS, notamment orientés data (S3, Glue, Kinesis…).ANGLAIS OBLIGATOIREInfrastructure as Code : Maîtrise de Terraform.DevOps : Expérience solide en CI/CD et pratiques DevSecOps.Conteneurisation : Bonne maîtrise de Docker et Kubernetes.Développement & scripting : Python, Bash, SQL.Data engineering : Bonne compréhension des pipelines ETL/ELT, modélisation et cycle de vie de la donnée.Sécurité & gouvernance : Expérience en environnements contraints (IAM, chiffrement, compliance).Expérience : Parcours significatif sur des projets cloud automation et data engineering. Atouts supplémentaires :Connaissance de Snowflake.Expérience en platform engineering.Capacité à intervenir sur des architectures complexes orientées microservices et serverless.Esprit d’analyse, autonomie et sens de l’industrialisation.Bon relationnel et capacité à collaborer avec des équipes techniques variées.Fondée en 2018 à Genève, ENOVA est une société de conseil en technologies de l'information qui se distingue par son approche résolument humaine, agile et réactive. Notre objectif ? Offrir à nos collaborateurs et nos clients une quête constante d'excellence et de performance.Notre engagement : l'excellence au quotidienChez ENOVA, nous privilégions une approche orientée résultats, en mettant l'accent sur :* L'agilité et la réactivité pour répondre aux défis de nos clients* L'expertise pointue et l'innovation constante ⚙️Nous croyons fermement que la réussite repose sur des valeurs fortes : communication ouverte, bien-être au travail, professionnalisme, et égalité pour tous nos collaborateurs, car chacun apporte sa touche unique à notre aventure. ✨Nos domaines d'expertiseNous intervenons dans les compétences IT les plus recherchées et la gestion de projets de bout en bout, en couvrant :* Innovation, stratégie et gouvernance des systèmes d'information* Activités opérationnelles comme l'infrastructure, le développement d'applications et l'intégration de solutionsNotre entité ENOVA Data exploite nos savoir-faire en Cloud et DevOps pour maximiser la valeur des données de nos partenaires grâce à des compétences en data engineering, data analyse et IA générative.Une présence internationale pour mieux vous accompagner !France (Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Paris, Lyon), Monaco, Suisse, Luxembourg.

•    Diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec au moins minimum 5 ans d’expérience en Java et Python, dont 2 ans sur des projets IA/ML.•    Votre niveau d’anglais vous permet de comprendre et communiquer efficacement dans un contexte professionnel.•    Maîtrise des frameworks IA : PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, connaissance des LLM et des solutions GenAI (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, etc.), connaissances des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et des pratiques MLOps/DevOps (Docker, Kubernetes, GitLab...).•    Connaissance sur des solutions d’automatisations de processus (n8n ou équivalent).•    Appétence pour l’architecture logicielle et l’encadrement technique. .•    Diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec au  minimum 5 ans d’expérience en Java et Python, dont 2 ans minimum sur des projets IA/ML.•    Votre niveau d’anglais vous permet de comprendre et communiquer efficacement dans un contexte professionnel.•    Maîtrise des frameworks IA : PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, connaissance des LLM et des solutions GenAI (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, etc.), connaissances des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et des pratiques MLOps/DevOps (Docker, Kubernetes, GitLab...).•    Connaissance sur des solutions d’automatisations de processus (n8n ou équivalent).•    Appétence pour l’architecture logicielle et l’encadrement technique.Vous apporterez une qualité technique, encadrerez les équipes de développement et promouvrez les bonnes pratiques (MLOps, DevOps, CI/CD). Vous jouerez un rôle clé dans la définition des choix technologiques et l’accompagnement des développeurs et data scientists au quotidien. En tant que leadre technique IA / Generation IA, vous interviendrez sur des missions variées telles que :•    Concevoir et mettre en œuvre des solutions IA et GenAI robustes et scalables.•    Encadrer et accompagner les équipes (mentoring, code review, pair programming).•    Participer à la définition des architectures hybrides (Java + Python + IA).•    Intégrer des modèles IA dans des applications métiers (API, microservices).•    Garantir la qualité technique, la performance et la sécurité des solutions IA.•    Contribuer à la gouvernance technique : choix technologiques, bonnes pratiques MLOps.•    Assurer une veille technologique sur IA, GenAI et frameworks émergents.•    Participer aux communautés techniques Capgemini (IA, Cloud, DevOps).

•    Diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec au moins minimum 5 ans d’expérience en Java et Python, dont 2 ans minimum sur des projets IA/ML.•    Votre niveau d’anglais vous permet de comprendre et communiquer efficacement dans un contexte professionnel.•    Maîtrise des frameworks IA : PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, connaissance des LLM et des solutions GenAI (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, etc.), connaissances des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et des pratiques MLOps/DevOps (Docker, Kubernetes, GitLab...).•    Connaissance sur des solutions d’automatisations de processus (n8n ou équivalent).•    Appétence pour l’architecture logicielle et l’encadrement technique. .•    Diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec au moins minimum 5 ans d’expérience en Java et Python, dont 2 ans minimum sur des projets IA/ML.•    Votre niveau d’anglais vous permet de comprendre et communiquer efficacement dans un contexte professionnel.•    Maîtrise des frameworks IA : PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, connaissance des LLM et des solutions GenAI (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, etc.), connaissances des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et des pratiques MLOps/DevOps (Docker, Kubernetes, GitLab...).•    Connaissance sur des solutions d’automatisations de processus (n8n ou équivalent).•    Appétence pour l’architecture logicielle et l’encadrement technique.Vous apporterez une qualité technique, encadrerez les équipes de développement et promouvrez les bonnes pratiques (MLOps, DevOps, CI/CD). Vous jouerez un rôle clé dans la définition des choix technologiques et l’accompagnement des développeurs et data scientists au quotidien. En tant que leadre technique IA / Generation IA, vous interviendrez sur des missions variées telles que :•    Concevoir et mettre en œuvre des solutions IA et GenAI robustes et scalables.•    Encadrer et accompagner les équipes (mentoring, code review, pair programming).•    Participer à la définition des architectures hybrides (Java + Python + IA).•    Intégrer des modèles IA dans des applications métiers (API, microservices).•    Garantir la qualité technique, la performance et la sécurité des solutions IA.•    Contribuer à la gouvernance technique : choix technologiques, bonnes pratiques MLOps.•    Assurer une veille technologique sur IA, GenAI et frameworks émergents.•    Participer aux communautés techniques Capgemini (IA, Cloud, DevOps).

•    Diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec au moins minimum 5 ans d’expérience en Java et Python, dont 2 ans sur des projets IA/ML.•    Votre niveau d’anglais vous permet de comprendre et communiquer efficacement dans un contexte professionnel.•    Maîtrise des frameworks IA : PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, connaissance des LLM et des solutions GenAI (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, etc.), connaissances des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et des pratiques MLOps/DevOps (Docker, Kubernetes, GitLab...).•    Connaissance sur des solutions d’automatisations de processus (n8n ou équivalent).•    Appétence pour l’architecture logicielle et l’encadrement technique. .•    Diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec au moins minimum 5 ans d’expérience en Java et Python, dont 2 ans minimum sur des projets IA/ML.•    Votre niveau d’anglais vous permet de comprendre et communiquer efficacement dans un contexte professionnel.•    Maîtrise des frameworks IA : PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, connaissance des LLM et des solutions GenAI (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, etc.), connaissances des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et des pratiques MLOps/DevOps (Docker, Kubernetes, GitLab...).•    Connaissance sur des solutions d’automatisations de processus (n8n ou équivalent).•    Appétence pour l’architecture logicielle et l’encadrement technique.Vous apporterez une qualité technique, encadrerez les équipes de développement et promouvrez les bonnes pratiques (MLOps, DevOps, CI/CD). Vous jouerez un rôle clé dans la définition des choix technologiques et l’accompagnement des développeurs et data scientists au quotidien. En tant que leadre technique IA / Generation IA, vous interviendrez sur des missions variées telles que :•    Concevoir et mettre en œuvre des solutions IA et GenAI robustes et scalables.•    Encadrer et accompagner les équipes (mentoring, code review, pair programming).•    Participer à la définition des architectures hybrides (Java + Python + IA).•    Intégrer des modèles IA dans des applications métiers (API, microservices).•    Garantir la qualité technique, la performance et la sécurité des solutions IA.•    Contribuer à la gouvernance technique : choix technologiques, bonnes pratiques MLOps.•    Assurer une veille technologique sur IA, GenAI et frameworks émergents.•    Participer aux communautés techniques Capgemini (IA, Cloud, DevOps).

En tant qu'Administrateur systèmes et réseaux H/F, vous serez un atout primordial pour l'équipe technique :- Assurer la maintenance en conditions opérationnelles des infrastructures IT (matérielles et logicielles). - Surveiller et optimiser les performances des systèmes, identifier les obsolescences ou risques. - Mettre en oeuvre des automatisations pour industrialiser et fiabiliser les opérations IT. - Gérer les mises à jour et montées de version dans le respect des normes établies. - Administrer les droits d'accès et définir les politiques de sécurité (conformément aux standards type ISO 27001). - Analyser, traiter et documenter les incidents ou demandes techniques complexes. - Proposer des évolutions techniques ou solutions de remplacement en lien avec les besoins métier. - Installer, tester et déployer de nouvelles solutions en environnement de production. - Rédiger et maintenir la documentation technique nécessaire à l'exploitation des infrastructures.minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.Aisance à travailler en collaboration avec des équipes techniques et métiers.Forte appétence organisationnelle.Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Harry Hope recherche, pour son client, une PME spécialisée dans le secteur du cloud et de l'infogérance IT, d'un Administrateur systèmes et réseaux (H/F) en CDI.

En tant qu’Administrateur Microsoft 365 confirmé, vous êtes responsable de la migration de données et de l’administration de l’environnement M365 de notre écosystème :Côté build :Missions :Mettre en place et configurer les outils de migration (NAS vers SharePoint Online)Piloter les phases de migration en assurant qualité et fiabilité des donnéesDévelopper et maintenir des scripts (PowerShell) pour automatiser les traitements de donnéesAnalyser les logs de migration et identifier les anomaliesRéaliser les tests techniques et fonctionnels avant mise en productionAjuster et optimiser les processus de migration en fonction des retours terrainParticiper à l’analyse des impacts sur l’écosystème Microsoft 365 (Loop, Purview, etc.)Produire des reportings et analyses sur les volumes et la qualité des données migréesCôté run :Missions :Assurer le suivi des migrations et gérer les reprises si nécessaireAdministrer et optimiser SharePoint Online (gestion des espaces, synchronisation, corbeilles, Lists…)Accompagner les utilisateurs et assurer le support post-migrationParticiper aux comités projets et assurer un reporting régulierSuperviser les opérations sur de gros volumes de donnéesGarantir la stabilité et la performance des environnements M365Documenter les procédures et capitaliser les bonnes pratiquesContribuer à l’amélioration continue des processus de migrationVous avez au moins minimum 3 ans d’expérience en administration Microsoft 365, idéalement dans des contextes de migration ou transformation digitale.Vous aimez manipuler de gros volumes de données et automatiser les traitements tout en garantissant leur fiabilité.Vous cherchez un environnement dynamique avec plusieurs projets en parallèle.C’est votre expertise :Microsoft 365 (administration avancée)SharePoint Online (synchronisation, Lists, gestion des corbeilles…)PowerShell (scripting avancé)Commandes systèmes (robocopy, xcopy…)Analyse de données et reportingConnaissance de l’écosystème M365 (Purview, Loop…)Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence.

Vous intégrez une prestation d'infogérance Workplace et Infrastructure constituée d'une équipe de Techniciens, d'Administrateurs et d'Ingénieurs. En tant que Service Delivery Manager, vous êtes garant de la qualité du delivery, de la rentabilité et de la tenue des indicateurs.Vos responsabilités :Pilotage de la relation opérationnelle avec le clientPiloter les engagements contractuels (tableau de bord, indicateurs SLA, toutes mesures nécessaires au contrôle opérationnel)Préparer et animer les comités de pilotage et de suivi Mettre en place et piloter les plans de progrès et/ou de transformation identifiés dans le périmètre du contrat de service Identifier les besoins et valoriser nos offres de services sur son périmètreGarantie des engagements de service contractuelsMettre en place les outils de suivi et d'assurance qualité conformément aux méthodes et processus Econocom Prendre en compte les évolutions contractuelles et les formaliser S'assurer de l'adéquation entre les engagements de services contractés et les moyens mis en oeuvre pour produire Déclencher et suivre les plans d'actions en cas d'écart ou de non-conformité Garantir la mise en place d'un reporting adéquat vers le client et sa hiérarchieManagement des ressourcesFédérer les équipesGérer l'organisation opérationnelle de son équipe (remplacement, planning de congés, horaires?) Déterminer les besoins en ressources pour la réalisation des prestations;S'assurer de l'adéquation des profils des collaborateurs (internes/externes) et des compétences avec les prestationsQualifier les ressources dans le cadre de nouveaux besoins / remplacementsAssurer l'intégration et le suivi de mission des collaborateurs Participer et/ou réaliser l'Entretien Annuel Individuel (EAI), l'Entretien Professionnel (EP) Organiser et animer les réunions d'équipeQualification?: un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum). La détention du certification ITIL est un plus.Expérience : vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire où le pilotage d'équipe et la gestion de la relation client et des engagements contractuels étaient au coeur de vos responsabilités. Technical skills?: management collectif et individuel, gestion de crise, gestion de la relation client, management de la qualité informatique et du delivery, communication ascendante et descendante, conduite de réunions, gestion des incidents, processus ITILSoft skills?: Vous êtes une personne adaptable et autonome, capable d'évoluer efficacement dans un environnement dynamique. Doté d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve d'écoute et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Votre esprit d'analyse et de synthèse, associé à votre sens de l'organisation, vous permet de gérer les priorités avec rigueur. Proactif et force de proposition, vous savez convaincre et négocier avec ténacité. Enfin, votre réactivité, votre capacité d'anticipation et votre sens du service client vous permettent de contribuer activement à la qualité et à la performance des missions.Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d'accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l'audiovisuel, ainsi que sur le financement d'assets stratégiques.Riche d'une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d'affaires de 2,9 milliards d'euros, nous sommes l'un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d'expertises d'un projet digital : depuis la conception et le design jusqu'au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l'achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1.       Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l'un de nos partenaires2.      Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez un chargé de recrutement en premier rendez-vous3.      Si votre profil le séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Gaëlle MASSELLe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de projets d’innovation autour de la data et de l’intelligence artificielle, nous recherchons un(e) Data Scientist confirmé(e) pour intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée combinant Machine Learning, Deep Learning et IA Générative.L’objectif est de concevoir, développer et industrialiser des modèles d’IA permettant de répondre à des cas d’usage métiers concrets, tout en assurant leur performance, leur robustesse et leur mise en production.Le poste s’inscrit dans une démarche de valorisation de la donnée et d’industrialisation de solutions IA au sein d’environnements techniques modernes.Missions principales :Data Science / Machine Learning    •    Réaliser des analyses exploratoires de données afin d’identifier des cas d’usage pertinents    •    Concevoir, entraîner et industrialiser des modèles de Machine Learning et Deep Learning    •    Traiter des volumes de données importants pour constituer des datasets d’entraînement    •    Mettre en œuvre les bonnes pratiques de MLOps (industrialisation, suivi de performance, supervision des modèles)    •    Assurer le suivi de la performance des modèles en production et leur amélioration continueIA Générative    •    Étudier les cas d’usage et démontrer la valeur de l’IA générative    •    Concevoir des workflows basés sur des approches RAG (Retrieval Augmented Generation)    •    Réaliser du prompt engineering et optimiser les performances des modèles    •    Tester et comparer différentes solutions d’IA générative (bench et évaluation)    •    Paramétrer et optimiser les modèles selon les besoins métiersData & Développement    •    Développer en Python des pipelines de traitement de données et d’évaluation de modèles    •    Utiliser SQL pour l’extraction et la manipulation des données    •    Participer à la construction d’API et d’outils d’exploitation des modèles    •    Collaborer avec les équipes techniques et métiers sur les cas d’usageProfil recherché    •    Diplôme Bac+5 en informatique, data science ou intelligence artificielle    •    Expérience d’au moins 2 ans en Machine Learning / Data Science    •    Expérience significative en IA Générative (RAG, LLM, prompt engineering)    •    Bonne maîtrise de Python et des bibliothèques : Pandas, NumPy, Scikit-learn    •    Connaissance des frameworks Deep Learning : TensorFlow ou PyTorch    •    Bonne maîtrise de SQL    •    Expérience sur des environnements de production IA ou MLOps appréciéeCompétences appréciées    •    Vision par ordinateur (CNN, OpenCV)    •    NLP (LLM, classification, embeddings)    •    Outils de data science (Jupyter Notebook, Streamlit)    •    Veille technologique active sur l’IA et les nouveaux modèles EFFICIENT SOLUTIONUne société à taille humaine qui intervient pour de grands comptes dans le domaine des hautes technologies est à la recherche de talents pour renforcer ses équipes.

Nous recherchons un Data Scientist (F/H) pour intégrer l’un de nos partenaires Grand Compte localisé sur Aix-en-Provence.Missions :Machine Learning / Deep LearningÉvaluer le problème métier et prouver la valeur via l'analyse exploratoire des données pour démontrer la valeur d'une approche ML/DL.Création et production de modèles d'apprentissage automatique industrialisablesTraitement de données à grande échelle pour la création de jeux de données d'entraînementAppliquer les bonnes pratiques de MLOps et d'explicabilité des modèlesPrésenter les résultats aux parties prenantes et aider au suivi à long terme de la performance du modèle pour démontrer la valeur de l'IAIA GénérativeÉvaluer le problème métier et prouver la valeur via l'analyse exploratoire des données pour démontrer la valeur d'une approche IA GenPrompt engineeringBench via des solutions d'évaluation des modèles d'IA GenOptimisation des solutions (paramétrage des modèles)Issu(e) d’une formation en informatique de niveau Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative en Data Science, avec une expertise confirmée en Machine Learning et Deep Learning ainsi qu’une expérience d’au moins deux ans en IA Générative.Une base solide en Python est requise pour l'exploration des données, l'évaluation d'un modèle ou la construction d'une API python.Une bonne maîtrise des principaux outils et frameworks ML (Pandas, Numpy, Scikit-learn, Jupyter Notebook, Streamlit, TensorFlow, PyTorch) est attendue.Connaissance de SQL.Vous participez activement à la construction de la stratégie en effectuant la veille technologique, étant force de proposition sur les nouveaux outils / nouvelles méthodes à utiliser et le partageant avec le reste de l’équipeCréée en 1998, Proxiel est une société de services numériques. Proxiel est une société française basée à Montpellier, Paris et Reims. Proxiel a développé son expertise pour fournir une gamme de service complète qui va de l’étude à la réalisation, dans le domaine de la maintenance informatique, du développement de logiciel et de solutions informatiques.Proxiel, fort de son expérience, délègue également, son savoir au cœur des organisations, au niveau national. Depuis plusieurs années le Groupe Proxiel s’est doté d’un Pôle Formation, pour conseiller, mettre en œuvre et accompagner ses collaborateurs et partenaires, dans le développement de leurs compétences.Nous sommes experts dans le recrutement de profils tech. Nos consultants se donnent à fond pour entrer en contact avec vous !Notre politique se poursuit lors de la contractualisation, le service ressources humaines est à la disposition de l’ensemble des collaborateurs.Chez Proxiel, nous valorisons la collaboration et la proximité, tout en laissant place à l’autonomie.Nos avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance - Tickets restaurants - Prime de vacances –– Prime de partage de Valeur - Jours de congés supplémentaires – Télétravail

Envie de rejoindre une équipe à taille humaine avec des projets structurants autour de l’écosystème Atlassian ? Cette opportunité est faite pour vous Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Expert Jira Cloud pour intervenir chez l’un de nos clients.  Contexte : Vous interviendrez sur un environnement Atlassian complet avec un rôle transverse mêlant expertise fonctionnelle et technique afin de structurer, industrialiser et faire évoluer les processus métiers.Stack principale :JiraJira Service ManagementAssetsBigPictureTempoConfluenceStatusPage Vos missions :   AMOA — Conception fonctionnelleAccompagner les métiers dans la formalisation des besoinsCo-rédiger les cahiers des chargesRédiger les spécifications fonctionnelles détailléesDécrire les règles de gestion, workflows et cas d’usage  MOE — Architecture & DesignTraduire les besoins métiers en modèles Jira/Confluence cohérentsConcevoir des workflows complexes (conditions, validations, post-fonctions)Définir l’architecture des solutions Atlassian  Développement & AutomatisationDévelopper des scripts avancés via ScriptRunner (Groovy)Mettre en place des automatisations complexesDévelopper des endpoints REST personnalisésIndustrialiser les processus  Recette & Mise en productionRédiger les fiches de mise en production (MEP)Participer aux phases de recette (UAT)Valider la conformité des développements  Administration & Exploitation (MCO)Administrer les instances (droits, sécurité, configuration)Assurer le support expert niveau 3Rédiger la documentation technique (dossiers d’exploitation)Gérer les évolutions et la maintenance  Compétences recherchéesExpertise Jira Cloud & Jira Service ManagementMaîtrise avancée de ConfluenceExpérience sur ScriptRunner (Groovy)Solide compréhension des processus ITSM et workflowsExpérience en architecture Atlassian Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie. Notre mission ?- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,- Le faire avec passion, engagement et respect,- En mettant toujours l’humain au cœur du projet. Une présence forte en région : focus sur CELAD-Aix Notre antenne CELAD-Aix offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres. Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Avantages à la clé :- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)- Participation aux bénéfices- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé - Plan Epargne Entreprise- Prime de vacances- Avance sur salaire NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

Missions principales du poste1. Administration Base de Données (60%)Gestion complète de SQL Server (principal), éventuellement PostgreSQL/Oracle :·        Analyse de modèle, supervision, tuning, optimisation, sécurisation.·        Sauvegardes/restaurations/réplications & PRA/PCA.·        Maintien en conditions opérationnelles (MCO).·        Participation à la sécurisation des environnements (chiffrement, durcissement, audits).2. Automatisation & développement (25%)Développement d’automatisations :Scripts de maintenance : PowerShell, Python, Curl, T SQL, APIs REST/SOAPApplication multiserveurs de gestion automatisée des supervisions internes et clients, d’intégration EDI pour traitement de support (Pascal objet).Contribution à des projets d’industrialisation (CI/CD, automatisation déploiements).Création d’outils internes pour réduire les tâches manuelles (reportings, traitements).Participation aux projets cloud (Entra, Azure SQL, migrations).3. Administration systèmes Windows (15%)Gestion des serveurs Windows en environnement virtuel (patching, durcissement, supervision, troubleshooting).Support niveau 3 sur incidents systèmes liés aux bases ou applicatifs.Contribution à la standardisation et à l’amélioration continue du parc serveurs. ---------------------------------------- 🧑‍ Profil recherchéExpérience : de minimum 3 ans en tant que DBA SQL Server confirmé.Maîtrise des outils : SQL Server, SSRS, PowerShell, Git, outils de monitoring.Connaissances système : Windows Server 2016/2019/2022.Connaissances en virtualisation (VMWare, HyperV).Compétences appréciées : Azure SQL, docker, sécurité IT, scripts Python.Qualités : rigueur, organisation, autonomie, capacité à documenter, travail en équipe, respect des normes internes, sens du service client. Rejoignez le Groupe INTERWAY et participez à la transformation technologique des entreprises ! Spécialisé dans le développement et l'intégration de solutions matérielles et logicielles, INTERWAY est un acteur clé dans l'innovation technologique. En tant qu'opérateur et prestataire de services, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de leurs solutions IT avec une expertise poussée dans des domaines stratégiques tels que les réseaux (SD-WAN, WAN, LAN, WIFI), le paiement digital, les solutions interactives personnalisées (automates, affichage dynamique, sonorisation), ainsi qu'un ensemble de services gérés via notre solution SESAM (service desk, infogérance, logistique, déploiement...). Pourquoi rejoindre INTERWAY ? Nous intervenons auprès des plus grands acteurs du retail, de la grande distribution et des grands comptes privés et publics, garantissant des projets d'envergure et une variété de missions passionnantes.Nous plaçons l'innovation et la technologie au cœur de nos solutions, vous offrant ainsi l’opportunité de travailler sur des projets avant-gardistes et de vous développer continuellement.En intégrant INTERWAY, vous rejoignez une équipe de passionnés où l'expertise et le partage sont au centre de notre culture.Vous avez envie de relever des défis technologiques, de contribuer à des projets d'envergure et de faire partie d'une équipe dynamique et innovante ? INTERWAY est fait pour vous !

Salaire: 45K-55KDans un contexte de développement d’une direction infrastructure, nous recherchons un profil confirmé pour contribuer à l’exploitation et à la fiabilité d’environnements critiques. Contexte techniqueEnvironnement multi-plateformes : Linux (RedHat), VMware, Windows ServerInfrastructures distribuées sur plusieurs datacenters (+4 500 machines virtuelles)Transformation en cours avec des enjeux d’évolution vers un cloud souverain hybrideTravail en synergie avec des équipes spécialisées : virtualisation, stockage, automatisation et architectureStack technologiqueVMware, Linux, Scality, Kubernetes, Veeam, NetBackup MissionsGarantir la disponibilité et la performance des infrastructures (RUN / MCO)Concevoir et orchestrer des évolutions techniques complexes (virtualisation, stockage, environnements Windows/Linux)Prendre en charge les incidents critiques de niveau 3 et assurer leur résolutionAssurer la mise à jour de la documentation techniqueContrôler la conformité des architectures déployéesProfil attenduExpérience d'au moins 7 ans en ingénierie systèmesBonne maîtrise d’un ou plusieurs environnements mentionnésInformations supplémentaires Localisation : Aix-en-ProvenceTélétravail : 2 à 3 jours par semaineCollective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.Plus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours

Dans le cadre du renforcement d’une équipe projet, vous interviendrez sur le développement et l’évolution d’applications stratégiques. Vous serez autonome sur votre périmètre et en interaction directe avec des interlocuteurs métiers exigeants (VIP).Prendre en charge un sous-projet de bout en bout (analyse, conception, développement, mise en production)Développer des applications en C# / .NET côté back-endConcevoir et maintenir des interfaces dynamiques en AngularRédiger et optimiser des requêtes SQL et procédures stockéesGarantir la qualité du code (tests, bonnes pratiques, performance)Interagir avec les parties prenantes métiers, y compris des interlocuteurs de haut niveauParticiper aux choix techniques et aux évolutions de l’architecture Expérience significative (minimum 6 ans) en développement .NET (C#)Expérience confirmée (minimum 2 ans ) sur AngularTrès bonne maîtrise de SQL Server (requêtes complexes, procédures stockées)Capacité à travailler en autonomie sur un périmètre completExcellent relationnel, aisance dans des environnements exigeantsBon niveau d’anglais professionnel (échanges réguliers possibles)Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie. Notre mission ?- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,- Le faire avec passion, engagement et respect,- En mettant toujours l’humain au cœur du projet. Une présence forte en région : focus sur CELAD-Aix Notre antenne CELAD-Aix offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres. Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Avantages à la clé :- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)- Participation aux bénéfices- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé - Plan Epargne Entreprise- Prime de vacances- Avance sur salaire NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée