Nous recherchons un Lead Développeur FullStack expert dans les environnements PHP (Laravel) et JavaScript/TypeScript (NuxtJS), pour encadrer et accompagner notre équipe technique. En plus de contribuer activement aux projets, vous aurez un rôle clé dans l'amélioration continue des processus de développement, dans la montée en compétences de l'équipe, et dans la recherche de la qualité à toutes les étapes du cycle de vie des projets. Vous évoluerez dans une équipe agile (SCRUM) où vous serez un acteur majeur de la transformation technique et organisationnelle. Missions : - Encadrement technique de l'équipe - Améliorer les processus : proposer et implémenter des améliorations continues des méthodes de travail - Conception et développement des applications back-end en PHP (Laravel) et front-end en NuxtJS - Référent technique - Favoriser la montée en compétences de l'équipe - Participer activement à l'innovation en introduisant de nouvelles technologies et en expérimentant avec des approches innovantes - Veille technologique : Suivre les évolutions des technologies PHP, JavaScript, TypeScript, NuxtJS, SSR, Vercel et autres outils afin de maintenir une approche avant-gardisteAlors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez ! Diplômé Bac+5 (Master ou école d'ingénieur), vous avez au moins 8 ans d'expérience en développement PHP (Laravel) et JavaScript/TypeScript (NuxtJS) et 1 expérience significative en tant que Tech lead / Lead Développeur Angular. Vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et comprendre les objectifs des applications que vous développez. A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltone durant toute la durée des développements. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons aussi à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ?  Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone ?   Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights...

Description du poste : Entreprise de recrutement CDD/CDI, Adéquat Recrutement recherche un RESPONSABLE CHEF DE PROJET (F/H) EN CDI pour son partenaire, acteur majeur de la sous-traitance cosmétique. Ce poste est basé à Valréas (84) avec des déplacements à Carpentras (84). Vos missions : - Manager l'équipe en place. Elaborer et suivre le budget de son équipe, et assurer le respect du budget des projets. - Participer et animer les réunions de décision projet et assurer la bonne communication entre les équipes opérations, les équipes commerciales, les équipes R&D et achats - Évaluer la complexité et la dimension du projet en lien avec les commerciaux, la production, la R&D (si nouvelle formule), la finance et la Supply Chain et répartir les projets au sein de l'équipe en place. - Superviser les cotations du produit pour définir son prix de revient et la marge réalisée en lien avec la production et la finance - Être le point de contacts des clients comptes clés et assurer les rétroplannings. - Coordonner les plannings prévisionnels des essais et d'affectation des ressources (experts) en lien avec le planning, la production, la maintenance et les acteurs participant à l'essai - Suivre les KPI globaux de l'équipe, en s'assurant du respect des coûts / délais des projets (lead time, prochains jalons, taux d'adhérence par rapport au planning, cout du projet versus budget) - Animer les réunions de lancement du projet, le suivi et la clôture du projet - Définir et mettre en place les plans d'action en cas d'écart constaté par rapport au planning fixé. Associer l'ensemble des fonctions clés pour définir le plan d'action à mettre en oeuvre Vos avantages : - Salaire attractif (environ 60K). - 1 jour de télétravail possible ; 2 jours négociables selon situation géographique.

Description du poste : 1/ Planification et organisation générale . Planifier les différentes étapes des projets photovoltaïques. . Coordonner efficacement les équipes d'intervention sur les chantiers. . Assurer le suivi rigoureux des délais et des budgets alloués. 2/ Gestion technique . Veiller à la conformité des travaux avec les normes et réglementations en vigueur. . Assurer la qualité des installations photovoltaïques. . Résoudre les problèmes techniques qui pourraient survenir pendant la réalisation des chantiers. 3/ Relation client . Être l'interlocuteur privilégié de nos clients professionnels. . Accompagner les clients tout au long du projet photovoltaïque. . Répondre aux questions des clients et assurer leur satisfaction. 4/ Management d'équipe . Encadrer les équipes de techniciens et d'ouvriers sur les chantiers. . Motiver, former et assurer la sécurité des équipes. . Garantir un environnement de travail propice à l'efficacité et à la sécurité. 5/ Santé, sécurité, environnement, et amélioration continue . Garantir la mise en œuvre de la politique qualité, sécurité, et environnement de l'entreprise . Identifier les domaines d'amélioration potentiels et proposer des actions. Description du profil : - Compétences . Maîtrise des outils informatiques et notamment du Pack Office. . Expérience réussie dans le domaine des installations photovoltaïques ou poste similaire en tant que conducteur de travaux. . Excellente connaissance technique des systèmes PV et des normes en vigueur. . Bonnes capacités organisationnelles, gestion des priorités et rigueur. . Sens du service développé et aisance relationnelle pour interagir efficacement avec les parties prenantes. . Autonomie, proactivité et esprit d'initiative indispensable pour résoudre les problèmes sur le terrain. - Diplôme - Expérience Diplôme de niveau BAC à BAC + 5 en électricité, bâtiment ou domaine connexe. Formation spécifique en énergies renouvelables ou photovoltaïque. Expérience de 3 ans minimum dans le secteur de l'énergie photovoltaïque ou sur un poste similaire

Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final : L'entreprise est un éditeur de solutions pour la gestion des Ressources Humaines (SIRH). L'objectif est de créer une offre RH SaaS complète. Rejoignez leurs 400 collaborateurs passionnés ! :)Vous intégrez une équipe mobile Android composée de 3 développeurs. Vous intervenez sur une application mobile récente utilisant les dernières technologies et les bonnes pratiques de développement.  Le poste est-il fait pour vous ?La stratégie mobile est 100% native pour la partie UI (Android Compose), associée à une architecture mettant en commun une logique métier sur iOS et Android via l’utilisation de Kotlin Multiplateform. Les principales missions : Travailler en collaboration avec les équipes produit/techniques sur les différents « sprints ». Développer des nouvelles fonctionnalités Corriger les bugs éventuels. Effectuer des peer-reviews Monter en compétence et acquérir la connaissance fonctionnelle liée au métier. Accompagner la mise en place de bonnes pratiques (Test/CI-CD/Etc.).Environnement technique : Kotlin Multiplatform, Room/SQLDelight, Ktor, Android compose, clean architecture. Gestion de projet : Azure Devops, Git.. ==> Télétravail 2 jours par semaine. Poste basé à Nantes, Rennes, Paris, Lyon, Bordeaux, Aix-en-Provence ou Montpellier.Êtes-vous la bonne personne ?Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur Vous avez min 3 ans d'expérience en développement mobile Android, avec idéalement une bonne maturité en ComposeVous maitrisez Kotlin et/ou Koltin Multiplatforme pour pouvoir intervenir sur la logique partagée (ou l’envie de découvrir)Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective Vous appréciez le travail d'équipe, et êtes de nature curieuseVous êtes sensible aux bonnes pratiques de développement Vous postulez, et ensuite ? Réponse de Cynthia après lecture de votre candidatureEntretien tel et/ou physique/visio planifiéSi positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client ⇾ Nous restons à vos côtés tout au long du process. KAPTYS, votre cabinet de recrutement nantais spécialisé dans le recrutement en Informatique et Ingénierie.Faites-vous accompagner par Cynthia et Ornella pour trouver le job que vous attendez : en CDI chez un client final, avec le choix de secteurs d'activités variés. Notre engagement ? Donner notre maximum pour vous aider dans votre recherche, créer un partenariat durable basé sur la transparence et la confiance. Précision : derrière chaque offre existe un VRAI poste. Du concret garanti.Alors on en discute ensemble ? → Contactez Cynthia ou Ornella 

Au sein de l'activité Services en région Provence Alpes Côté d'Azur, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.  Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe du secteur de l'énergie, dans un environnement de haute disponibilité, vous participez au déploiement ainsi qu'au maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure sous environnement Linux.Maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures matérielles, virtuelles et systèmesMesurer et optimiser les performances du systèmeDévelopper et mettre en oeuvre des automatisations et des scripts afin d'améliorer l'industrialisation de la productionAssurer les mises à jour, mises hors service, et montées de versionGérer les droits d'accès aux systèmesAnalyser et traiter les incidents et les demandes escaladéesSignaler les obsolescences et les risques d'altération de la performance ou de la sécurité du systèmeProposer des solutions d'évolution ou de remplacementInstaller, tester et mettre en production les nouvelles solutionsAssurer la traçabilité et l'exploitation des évènements survenus au sein du systèmeEtablir et mettre à jour tous les documents techniques nécessaires au maintien de l'infrastructureAssurer l'assistance technique et le transfert de compétences aux équipes d'exploitationAssurer le reporting de ses activitésEnvironnement technique : RedHat Entreprise, CentOsS, Puppet, Slurm, Bash, RHV Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familialeContrat : En CDI, avec un démarrage selon vos disponibilitésLocalisation : prestation de client grand compte sur Saint-Paul-Lès-DurancePackage rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profilLes basiques : mutuelle familiale/prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, CSE, RTT, plan d'épargne, participationNos plus : forfait mobilité douce & Green, cooptation de 1000 euro brut, e-shop de matériel informatique à prix préférentielsVotre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : évènements collaboratifs, handicap et santé au travail, RSEQualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum)Expérience : vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'administrateur systèmes Linux pendant laquelle vous avez participez à des projets d'évolutionTechnical skills : administration des infrastructures sous environnement Linux, automatisation et scripting (Bash et Ansible), contribution au maintien et à l'évolution de la politique de sécurité du SI, déploiement de solutions, résolution d'incidents N3, étude de nouvelles solutions et réalisation de tests, connaissance de l'architecture matérielle d'une infrastructure, gestion de la relation client, production de la documentationSoft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Votre écoute et votre capacité d'analyse vous permettent d'anticiper les événements et de vous adapter facilement à de nouvelles situations. Vous êtes une personne organisée et réactive, ce qui vous permet d'être agile dans la réalisation de vos missionsPremière Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d'euros, qui couvre l'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu'au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !C'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l'un de nos partenairesSi votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez la chargée de recrutement en premier rendez-vousSi votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste ci n'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Marie ROUGALLELe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Activus Group recherche un Ingénieur IoT Ferroviaire H/FDans ce cadre, nous recherchons un ingénieur de recherche IoT et informatique embarquée pour un projet d'industrialisation d'un système IoT ferroviaire.Intégré au sein de l’équipe R&D pluridisciplinaire (électronique, mécanique, logiciel), vous êtes directement rattaché au Responsable de l’Ingénierie. Vous serez responsable de la conception, du développement et de l'intégration du système électronique et mécanique complet (industrialisation).Responsabilités :• Concevoir et développer des solutions DevOps pour l'industrialisation des projets IoT ;• Automatiser les processus de déploiement et assurer la gestion des environnements de production • Collaborer étroitement avec les équipes de conception pour intégrer les systèmes électroniques et mécaniques ;• Mettre en place des outils pour le suivi et l'optimisation des performances des systèmes ;• Effectuer des tests et validations pour garantir la fiabilité et la conformité des systèmes développés • Collaborer avec les équipes de production pour la mise en œuvre des prototypes et du produit fini • Rédiger des documentations techniques et des rapports de développement.Diplômé d’une formation supérieure en électronique ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un environnement critique.Compétences techniques :• Environnement de développement : STM32 ;• Outil de CAO/DAO électronique : EasyEDA ;• Outil de CAO/DAO mécanique : Fusion 360 ;• Gestion de version : GIT / SVN ;• Outil de collaboration : Microsoft Teams.Environnement technique :Conception électroniqueConception mécaniqueDAO (Dessin Assisté par Ordinateur)CAO (Conception Assistée par Ordinateur)FerroviaireIoTBienvenue chez Activus GroupSaisissez l’opportunité de rejoindre notre groupe qui vous permettra d’atteindre un niveau d’excellence tout en travaillant dans une bonne ambiance !Nous rejoindre c’est intégrer un groupe humain ayant pour domaines d’expertise :– Intelligence Artificielle et Big Data– Conseil & Audit– Infrastructure et cloud– Applications digitales– SSI/Cyber sécurité– Digitalisation de la productionNous puisons notre force dans une équipe de femmes et d’hommes passionnés et ambitieux, toujours prêts à relever de nouveaux défis !Ecoute, proximité, réactivité et efficacité se retrouvent dans notre management quotidien : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière.Parce que nous remportons en permanence de nouveaux projets, nous saurons vous trouver LE poste, que ce soit en interne au sein de notre pôle édition ou chez un de nos clients.Alors, ferez-vous partie de l’aventure ACTIVUS Group ? Nous n’attendons plus que vous !+ : Vous n’êtes pas de la région ? Un accompagnement au re-logement en cas de déménagement vous est proposé par notre partenaire, le Groupe Mobility.

Rejoignez une entreprise dynamique et en forte croissance !LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration ! Le pôle Informatique recrute pour le compte de startups, PME et grands groupes issus de tous secteurs d'activité. Nous accompagnons notre client, spécialiste du stockage et de la gestion de documents, à recruter un Développeur Backend C# .NET H/F en CDI à Nîmes. La confidentialité de votre candidature est assurée. Vos missions : Concevoir et développer des applications web performantes en utilisant des technologies Back-endTravailler en étroite collaboration avec l'équipe pour proposer des solutions techniques optimiséesGarantir la sécurité et la confidentialité des données traitéesOptimiser les performances des applications existantesRéaliser des tests et déboguer les applications pour assurer leur bon fonctionnement Environnement technique : C#, .Net (8), .Net Core, et SQL. Vos avantages : - Cadre de travail propice au développement de vos compétences.- Télétravail1 fois par semaineContribuer à des projets innovants tout en intégrant une équipe passionnée et créative spécialisée dans le développement web ! Postulez :-)LEA RecrutementVotre profil : - Solide expérience en développement Back-end avec une maîtrise approfondie des langages et technologies exigés.- Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe et à bien communiquer.- Bonne compréhension des meilleures pratiques en matière de développement logiciel.- Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et environnements. Le Pôle IT, se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur vos projets !Nous attendons avec enthousiasme l'occasion de vous en révéler davantage.D'autres opportunités en informatique vous attendent dans l'ombre alors échangeons !

RESPONSABILITÉS : Votre mission Rattaché au Directeur Commercial de l'agence d'Avignon, vous avez en charge le  développement  et la  fidélisation  d'un portefeuille de clients dans les secteurs publics /privé. Vos principales missions : - Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans les secteurs public/privé, - Commercialisation de solutions informatiques et de services innovants axés sur les enjeux autour du digital Workplace. - Identification et analyse des enjeux IT et SSI de vos clients, élaboration des solutions et des prestations associées présentes dans le portefeuille de nos solutions. - Prospection et suivi de comptes (majoritairement publics) pour le développement de l'activité (santé, collectivités locales et territoriales) avec l'appui de véhicules de marché (centrales d'achat). - Négocier les conditions contractuelles et conclure des accords favorables en respectant les procédures d'achat du secteur public. - Collaborer avec les équipes internes pour garantir la livraison efficace des solutions vendues et assurer une intégration réussie dans les différents environnements. Votre périmètre de chalandise : la région PACA. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : #Bac+2/5 #expérience #ENVIE #Motivation #TRAVAIL #RIGUEUR #IT #Défi #Relationnel Plus d'informations : - Horaires : 36H30 avec 9 jours de RTT - 1 jour de télétravail par semaine - Mutuelle gratuite pour le collaborateur - Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur - Plan épargne groupe - Prime de participation (à titre d'exemple, pour l'exercice 2022-2023 : 3000€) et une SUPER équipe...ça ne compte pas ? Notre groupe est certifié Great Place To work (organisme indépendant qui donne un label aux entreprises ou il fait « bon vivre ») depuis de nombreuses années. Le collaborateur est au centre de nos préoccupation. Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous recrutons des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importantes pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et les actions pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap. Un processus de recrutement simple et rapide : - Vous candidatez pour le job de vos rêves. - Nous vous contacterons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître. - Enfin, un entretien physique avec votre futur manager opérationnel et l'équipe de direction. Alors ? Envie de travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !

RESPONSABILITÉS : Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur de Vaison la Romaine (84) alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe PROFIL RECHERCHÉ : Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2023 = 46 000€ brut.  Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.)  - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais  - Une formation continue adaptée à chacun  - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE (chèques vacances jusqu'à 500€) - Une tablette PC  - Une équipe soudée et un management de proximité   Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !

Description du poste Analyse des besoins clients et cartographie des processus métiers existants.Conception des solutions fonctionnelles du projet.Etre l’interface des différents intervenants (métiers, supports, équipes IT).Priorisation des besoins et formalisation des backlogsRédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.Benchmark et analyse comparative des solutions proposéesÉtudes de faisabilité technique et fonctionnelle.Pilotage de projet.Profil recherchéQualifications Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de portefeuille de projets et avez une solide compréhension de la dimension technique et fonctionnelle de projets IT.Vous êtes curieux(se), adepte des méthodes agiles, vous aimez travailler en équipe... and you are fluent in english !En rejoignant Devoteam, vous aurez la possibilité de vous connecter avec vos pairs, de partager leur expérience et de développer vos compétences en rejoignant une de nos communautés partagées par nos 18 pays.Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivationTech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faitesgrandir vos ambitions. 

Description du poste Vous participerez à des missions de cybersécurité sur la région d'Aix - Marseille sur des projets d’envergure, en accompagnant nos clients dans la sécurisation de leur système d’information. Sécurité technique, gouvernance de la sécurité, administration de la sécurité, connaissance DevOps...autant de compétences que nous recherchons ! Curieux et motivé pour nous accompagner dans ce défi technique ? Nous recherchons un consultant en cybersécurité afin d'assurer les missions suivantes : Les évaluations de la maturité cybersécurité, la définition de la stratégie cybersécurité et le schéma directeur sécurité ;la sécurisation et la mise en conformité réglementaire des infrastructures critiques  la définition de la stratégie de gouvernance ainsi que le pilotage de celle-ci la construction de plan d’acculturation stratégique pour nos clients Apporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressourcesGestion des pare-feux, IDS/IPS, prévention des pertes de données (DLP), gestion des vulnérabilités, gestion des patchs Windows et gestion des solutions antivirus.Identification et correction des vulnérabilités et des erreurs de configuration en matière de sécurité dans les déploiements dans le cloud.Fournir des exigences de sécurité, configurer et surveiller les fonctionnalités de sécurité pour l'infrastructure mondiale du cloudProfil recherchéQualifications Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 en informatique, vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'un sens prononcé du service et de la qualité.Vous aimez travailler en équipe et avez idéalement une première expérience dans la cybersécurité. Rejoingnez Devoteam pour bénéficier d’un plan de formation afin de devenir un spécialiste de la sécurité.Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivationTech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faitesgrandir vos ambitions. 

Développeur Full-Stack JAVA (H/F) - CDI - LA CIOTAT - 32/42KEUR -Autonomie - Implication - Entreprise challengeanteHarry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Harry Hope recherche, pour son client, un éditeur de logiciel, leader dans son secteur, un Développeur Full-Stack JAVA (H/F) en CDI. Rattaché au Directeur Développement, vous jouerez un rôle crucial dans le service développement en tant que Développeur Full-Stack JAVA (H/F).Vos missions sont articulées autour de deux grands axes : le développement de nouveaux projets et l'amélioration des solutions déjà existantes.Vos missions :Développement backend en Java :Concevoir, développer et maintenir des services et API en Java (Spring Boot, Hibernate, etc.).Optimiser les performances des applications serveur.Participer à la conception et au développement d'architectures scalables et maintenables.Développement frontend :Développer l'interface utilisateur des applications web en utilisant des frameworks comme Angular, React, ou Vue.js.Assurer la compatibilité multi-navigateurs et une expérience utilisateur fluide (UX/UI).Mettre en place des tests automatisés (unitaires et d'intégration) pour garantir la qualité du code.Ce qu'on vous propose : - Rejoindre une équipe dynamique - Participer à l'amélioration des solutions phares d l'entreprise et travailler sur de nouveaux projets à dimensions internationales- Être autonome Le profil qu'on cherche : - 5 ans d'expériences minimum dans un poste de Développeur Full-Stack- langages backend : Maîtrise de Java (8+), Spring Boot, Hibernate.- Bases de données : SQL (PostgreSQL, MySQL), NoSQL (MongoDB, Cassandra).- Langages frontend : JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3.- Frameworks frontend : Angular, React, ou Vue.js.- Outils de versioning : Git, GitLab/GitHub.- Outils de CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes.1ere phase : entretien de validation avec le cabinet Harry Hope2ème phase : entretien avec le Chargé de recrutement de l'entreprise3ème phase : entretien avec le Directeur Développement et le Manager Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final : L'entreprise est un éditeur de solutions pour la gestion des Ressources Humaines (SIRH). Rejoignez leurs 400 collaborateurs passionnés ! L'équipe à Aix est composée d'une quarantaine de collaborateurs, répartie en plusieurs Squad, qui travaille sur le produit principal et historique de la société : le logiciel de gestion de la paie. C’est une solution très complète, avec de nombreux modules et fonctionnalités. Dans un premier temps vous intervenez sur le produit qui est actuellement un client lourd (.NET et Winform). Une migration vers le web est actée et prévue, mais plutôt à moyen / long terme. En attendant, l’objectif est de continuer à maintenir, faire évoluer le produit Paie et de réaliser du refactoring, incluant les bonnes pratiques de développement.Le poste est-il fait pour vous ?Vous intégrez une équipe agile composée de 5 développeurs et 5 profils Produits (PM, analystes etc.). En collaboration avec l'équipe Produit, voici les principales missions : Analyser les développements existants Monter en compétences sur le fonctionnel (connaissances techniques liées au Métier)Développer les nouvelles fonctionnalités de la solution et assurer la maintenance Travailler en collaboration avec les équipes Produit sur les différents « runs »Participer à refactoriser du code et à la mise en place des tests unitairesConcevoir, mettre en œuvre et gérer les bases de données liées aux développementsRédiger la documentation Accompagner la mise en place de bonnes pratiques (Test/CI-CD...)Assurer une qualité du code sur tous les développements (en respect des principes SOLID, Clean Code, Design Pattern, BDD...). Participer à l'amélioration du produit : proposer des améliorations fonctionnelles et non fonctionnelles ==> Télétravail flexible : 2 jours de remote par semaine. Le full remote est accepté pour les profils expérimentés. Êtes-vous la bonne personne ?Vous bénéficiez de minimum 4 ans d'expérience en développement .NET / C#. Si vous avez déjà travaillé sur des projets en Winform ou sur un client lourd, c'est un plus (mais pas indispensable) Vous maitrisez SQL SERVER Vous avez travaillé sur plusieurs projets conséquents (haute disponibilité, haut niveau d'accès concurrentiel...) Vous avez une forte sensibilité à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques de développements. Vous avez une bonne connaissance des principes SOLID, Clean Code, Design patterns, stratégie de tests etc. Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective Vous êtes constamment en veille sur les nouveautés techniques et sur les bonnes pratiquesCompétences appréciées : Une compétence validée en architecture logicielle .NETExpérience avec Cloud Azure Vous postulez, et ensuite ? Réponse de Cynthia après lecture de votre candidatureEntretien tel et/ou physique/visio planifiéSi positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client ⇾ Nous restons à vos côtés tout au long du process. KAPTYS, votre cabinet de recrutement nantais spécialisé dans le recrutement en Informatique et Ingénierie.Faites-vous accompagner par Cynthia et Ornella pour trouver le job que vous attendez : en CDI chez un client final, avec le choix de secteurs d'activités variés. Notre engagement ? Donner notre maximum pour vous aider dans votre recherche, créer un partenariat durable basé sur la transparence et la confiance. Précision : derrière chaque offre existe un VRAI poste. Du concret garanti.  

Descriptif du poste: Intégrez un éditeur de logiciel qui place le bien-être de ses équipes au cœur de ses priorités ! Editeur de Logiciel C'est avec plaisir que je vous propose de rejoindre un super éditeur de logiciel en tant qu'Ingénieur DevOps / Cloud H/F à Avignon. Ce recrutement intervient dans le cadre d'une création de poste. Vous rejoignez un éditeur présent sur son marché depuis plus de 10 ans et riche d'une quarantaine de collaborateurs. Super ambiance et qualité de vie au travail sont les valeurs fortes de cette société ! Missions Aux côtés d'un Ingénieur DevOps confirmé, vous êtes garant de l'optimisation des infrastructures Cloud (AWS) et de l'automatisation des processus : * Gérer l'infrastructure Cloud et assurer la scalabilité, la sécurité et la haute disponibilité des services Cloud, * Automatisation et orchestration, * Mettre en place et gérer des pipelines CI/CD pour améliorer l'efficacité et la qualité des livraisons, * Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation, * Supervision et monitoring, * Optimisation des performances et amélioration continue. Beaux challenges en perspective. dans la bonne humeur ! Jolis avantages : format hybride (3 jours de télétravail), 1 vendredi de récupération sur 2, tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 65%, chèque emploi service, séances de shiatsu et de sophrologie sur site :), afterworks réguliers, team building, séminaire annuel, matériel de qualité, formations régulières, promotions internes, . Process 1er échange avec Claire-Noëlle (CN Amirault) puis, entretien technique avec le CTO et le DevOps, et enfin, le reste de l'équipe. De belles rencontres à venir :) Profil recherché: Et si c'était vous ? * Vous avez 5 ans d'expérience minimum en tant qu'Ingénieur Cloud / DevOps, * Vous maitrisez la plateforme Cloud AWS et la conteneurisation (Kubernetes, Docker). * Vous êtes expérimenté en automatisation, notamment avec Ansible. Si vous avez envie de participer à des projets pointus tout en rejoignant une entreprise bienveillante, vous savez ce qu'il vous reste à faire. Postulez ! A bientôt, Et surtout n'oubliez pas. Le futur de la Tech, c'est vous ! Claire-Noëlle CN Amirault / Recrutements IT/Tech

Notre bureau technique logiciel recherche son futur manager de la cellule intégration technique (création de poste). En nous rejoignant, vous pilotez les activités d'une équipe de 6 collaborateurs, composée d'architectes techniques, architectes sécurité, DBA et ingénieurs intégrateurs.Ces experts interviennent en phase de BUILD pour définir les choix d'architectures des projets techniques transverses et sont en support sur les projets des portefeuilles applicatifs. Ils accompagnent également la mise en oeuvre. Vos missions :1/ Management Opérationnel- Donner une vision claire à l'équipe, décliner les objectifs en plan d'actions opérationnel, donner les priorités- Accompagner et favoriser la performance et le développement des compétences de vos collaborateurs- Animer les réunions de service, coordonner les activités en collaboration avec les chefs de projet- Suivre et mesurer l'activité : contribuer à la co-construction des budgets et effectuer des reportings réguliers : indicateurs clés, remontée des risques- Evaluer la charge de l'équipe, anticiper les besoins- Réaliser les recrutements et le suivi de l'équipe (interne et prestataires)- Animer les entretiens individuels, fixer des objectifs collectifs et individuels2/ Expertise Technique- Challenger et enrichir la vision technique existante, notamment en construisant une roadmap innovante en collaboration votre manager- Challenger les process et outils, animer des ateliers d'amélioration continue et de veille technologique- Accompagner l'équipe dans l'industrialisation des processus techniques, avec une approche rigoureuse et structurée- Porter les contraintes de disponibilité et de continuité du SI dans les projetsEnvironnement technique actuel : Applications Java et composants middlewares associés (Tomcat, Web Apache, Haproxy, Elasticsearch, Kafka, Redis, Splunk, Mongodb, Oracle, Mysql, etc.. )Processus de livraison continue et des outils associés (Suite Attlasian, digital.ai, etc.)Développement de la culture DevOps et des mécanismes de mise en oeuvre associés (conteneurisation, orchestration), patterns de déploiement (ZDD, Blue/Breen, Canary Release...)Vous disposez d'une expérience technique et opérationnelle significative notamment sur des projets DevOps de conteneurisation et d'automatisation dans des environnement on premise et/ou cloud sécurisé. Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre du recul et à structurer les projets sur lesquels vous apportez votre expertise. Vos expériences techniques vous permettent d'être en maitrise opérationnelle des sujets de la roadmap techniqueVous disposez d'une 1ère expérience réussie en coordination d'équipe, lead d'activité ou management opérationnel.Vos atouts :-       Aptitude à fédérer une équipe et l'accompagner sur la réussite de projets ambitieux-       Réactivité, adaptabilité avec un sens aigu du résultat et de l'efficacitéRejoignez un collectif tourné vers l'excellence qui, chaque jour, agit pour l'intégrité et la protection des données des Français.Nous rejoindre, c'est s'engager dans une mission à responsabilité envers les notaires et professions réglementées, qui permet à chacun de cultiver ses talents, au sein d'un groupe de + de 500 collaborateurs, soucieux d'offrir un environnement de travail privilégié.Les valeurs du Groupe : Conscience professionnelle, ouverture, cohésion et humilité Le Groupe ADSN s'inscrit dans une démarche handi-accueillante.