Développer et maintenir l'application de supervision sous Ignition (écrans, synoptiques, navigation, alarmes, historisation).Participer à la conception technique (structuration du projet Ignition, standards, bonnes pratiques, performance).Intégrer et valoriser les données de mesure (métrologie / volumétrie / qualité gaz) dans les vues opérateurs.Contribuer aux phases de validation (démonstrations, itérations, corrections, support aux recettes).Travailler en lien étroit avec une équipe existante (supervision + web) et assurer le pont entre Ignition et les briques web.Documenter et capitaliser (référentiel, consignes, patterns) afin de devenir référent(e) Ignition sur le périmètre.En complément, intervenir ponctuellement sur des sujets web / DevOps (intégrations, industrialisation, déploiement).Expérience en supervision / SCADA avec développement réel sous Ignition (idéalement 2 à 7+ ans, selon compétences).Maîtrise des fondamentaux supervision : alarmes, historisation, droits utilisateurs, structuration d'un projet.Capacité à évoluer dans un environnement où le client valide par étapes (jalons, recettes, ajustements).Autonomie, rigueur, sens du collectif, bonne communication avec des interlocuteurs techniques.Des compétences en Développement web (API, intégration), et/ou DevOps (Git, CI/CD, conteneurs) sont appréciéesQui sommes-nous ?Chez Astridsen, nous sommes un collectif d'entrepreneurs, convaincu par un modèle de société d'ingénierie prônant l'expertise et l'accomplissement de chacun dans son environnement.Astridsen est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs à forte technicité : énergie, industrie, défense, infrastructures et procédés complexes. Nous accompagnons nos clients sur toutes les étapes de leurs projets, de la conception à la mise en service, avec une exigence constante de qualité, de sécurité et de performance technique le tout en apportant une expertise technique pointue.Nous offrons un environnement de travail stimulant et équilibré, un accompagnement managérial de proximité, un plan de formation favorisant votre montée en compétences & des ateliers de partage.Notre ambition ? Nous voulons offrir à nos collaborateurs l'opportunité de contribuer à des projets stimulants, tout en devenant une référence d'excellence dans notre domaine.

L'entreprise est un acteur majeur du E-Commerce en France. Implanté sur leur marché depuis 30 ans.Tu rejoindras une équipe IT dynamique de 8 personnes dont 6 développeurs, en charge de la conception, du développement et de la maintenance technique de ses contenus, applications web et autres projets en cours de déploiement.Les tâches prioritaires sont réparties en fonction des appétences, des compétences et de la disponibilité de chacun.On propose de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, constituée d'une équipe engagée et passionnée de technologie.Missions et Responsabilités :Vous participez à des projets de développements des applications actuelles et futures au sein d'une équipe de développeurs. La performance et l'innovation sont au coeur de ses préoccupations du quotidien :- Codage de parties spécifiques de notre programme ;- Gestion de la base de données ;- Prise en charge des développements PHP sous le Framework Symfony sylius ;- Mise en place de tests et de la recette technique de la solution développée ;- Conception des passerelles et d'API entre les différents systèmes en vue de l'urbanisation du SI ;- Participation à la mise en production et à l'intégration de l'application.- Au moins 3 ans d'expérience sur les technologies PHP / Symfony et/ou Sylius en environnement E-Commerce- Expérience significative sur les technologies Doctrine, Bootstrap, REST, HTML/CSS, BootStap, Java script, Jquery- Connaissances de gitlab (CI/CD), jenkins, admistration système Linux, PHPStorm.- Vous êtes à l'aise dans l'architecture et l'administration d'infrastructures, d'administration Tag (GTM, MTM), et avez des notions de RGPD.- Vous avez des connaissances en langage SQL.- Des connaissances en React / React Native et Container Docker seraient un plus. Je suis Laurent, "chasseur de tête" dans mon cabinet de recrutement WORKSOFT et ravi que vous soyez "tombé" sur mon offre. Pas de hasard, vous êtes au bon endroit pour découvrir votre prochain job !Lisez ce qui suit pour avoir un premier aperçu de ce qui vous attend !La suite ? ce sera ensemble en visio !Go Go !  

Description   Vous intégrer l’une des équipes de développement pour l’un de nos grands comptes. L’écosystème technique sera principalement sur des stacks technologiques Java & Angular. En plus de votre participation aux différentes phases de l’un de nos projets en Agile, vous pourrez :•    Intégrer des communautés (Agile, DevOps, Mobile…) •    Participer à des conférences techniques internes •    Echanger avec vos pairs Vous pourrez également à terme travailler sur des sujets plus transverses tel que : •    Le recrutement •    L’accompagnement de profils technique •    Participer à des avant-vente (Chiffrage, Conception) •    Participer à des ateliers sur l’IT de demain (GreenIT, IoT, Mobilite…) •    Animation de partage techniqueProfil Votre rôle sera de :  Concevoir l’architecture technique des applications Rédiger les spécifications techniques Aider l'équipe à surmonter les défis du quotidien : humains, organisationnels et techniques Participer aux phases de réalisation, d'évolution et de maintenance à l'application ainsi qu'aux phases de test des fonctionnalités développées. Assurer la veille technique grâce à l’ensemble des outils Capgemini à votre disposition   ENVIRONNEMENT TECHNIQUE   Nos équipes de développement travaillent sur plusieurs des technologies listées ci-dessous : Langages Back-end : Java (SpringBoot/Spring Cloud, Quarkus), Kotlin, python, .Net Langages Front/Mobile :Angular, React, Electron, Ionic, Flutter Flux/échange de données : Webservices (Rest, Soap, GraphQL), Spring Batch Integration/ BigData : Spark, Kafka, ElasticSearch Test : JUnit, Mockito, Cypress, Karma/Jasmine DevOPS : Kubernetes, Docker, Ansible CI-CD: Azure DevOps, Jenkins, Sonar, Maven, Nexus … Cloud : AWS, Azure, Tanzu, OpenShift Base de données : MongoDB, Cassandra, Oracle, Postgres, MySQL, h2 et db2 Outil de gestion du code source : Git, SVN Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif

Vos missionsAu sein d’une équipe projet, vous serez amené(e) à :Concevoir et développer des applications Java desktop (client lourd)Participer aux choix d’architecture logicielleDévelopper des interfaces graphiques performantes et ergonomiquesOptimiser les performances et la gestion du multithreadingAssurer la qualité du code (tests unitaires, revues de code)Participer à l’intégration continue et aux livraisonsCollaborer avec les équipes systèmes, QA et métiers️ Environnement techniqueLangages & frameworksJava 8/11/17Swing / JavaFX / SWT / Eclipse RCPArchitecture & outilsDesign patterns, architecture MVC/MVVMMultithreading / concurrenceMaven / GradleGit / Jenkins / CI-CDWeb services REST / APIsBases de données SQLEnvironnements appréciésApplications industrielles / supervision / SCADASystèmes temps réel ou critiques  Profil recherchéDiplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5 informatique3 ans d’expérience minimum en développement JavaExpérience confirmée en applications client lourd / desktopBonne maîtrise des problématiques de performance et de concurrenceEsprit d’équipe, autonomie et rigueurAdentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués, l'IT et la cybersécurité. Nous intervenons sur des sujets de R&D dans des secteurs d'activités diversifiés tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l'électronique grand public, l'énergie, le médical et la défense.Depuis 2014, notre société se développe au niveau national et après Paris, Toulouse, Grenoble et Rennes, Adentis s'est installé à Sophia Antipolis.En chiffre :- 470 collaborateurs en France- 36 M d'Euros de CA en 2025- En 2026, nous avons 400 projets en cours dans toute la France

Votre futur équipe  Rejoignez dès maintenant les équipes digitales d'Assystem, sous la responsabilité de Carole, Responsable d'activité. En tant que Data Owner, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la valorisation des données au sein du Pôle Digital Transformation Services. Vous accompagnez les clients dans leurs projets liés à la gouvernance des données, l’évolution des produits digitaux et la business intelligence, afin de garantir la qualité, la cohérence et l’accessibilité des données pour les utilisateurs métiers. Vos principales missions sont les suivantes : Gouvernance des données : Assurer la qualité, l’intégrité et l’accessibilité des données ; enrichir le dictionnaire d’entreprise ; appliquer les règles et standards. Modélisation des données : Identifier modéliser et implémenter les Objets Métiers du domaine dans lequel vous évoluez. Qualité des données : Définir des règles / standards de qualité de la donnée avec le responsable de domaine et veillez à leur implémentation. Exposition des données : Rendre disponible les données de son périmètre via différentes technologies (API, Flux Digital Pass ) Collaboration et animation : Organiser des ateliers utilisateurs ; accompagner les équipes métiers dans la gestion et l’usage des données Grâce à votre expertise, vous garantissez une gestion optimale des données et contribuez activement à leur mise en valeur pour améliorer la performance et la transformation digitale des entreprises.Les prérequis pour réussir : De formation Bac+5 de type école d'ingénieur ou université, vous disposez d'au minimum 3 ans d’expérience dans le traitement de données métier. Connaissance des techniques de modélisation objet métier (MOM) et d'un langage de modélisation tel que l'UML. Une connaissance en Power BI sera valorisée. Vous avez une bonne à analyser et comprendre les processus métier spécifiques au secteur. Doté d’une bonne compréhension des enjeux métiers et réglementaires, vous excellez en gestion de projet, animation d’ateliers et collaboration interdisciplinaire. Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales. Présent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie.

Ta missionEn tant que développeur·se front-end, tu participes activement à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités pour contribuer à l’amélioration continue de nos solutions. Tu as à cœur de rédiger un code propre et bien documenté ainsi que de prendre part à des projets d’envergure. Ton quotidien chez fulll- Stand-ups- Conception- Développement (code writing)- Collaboration (réunion, refinement, challenger proposition de solutions ou de fonctionnalités)- Apprentissage continu- Résolution de problèmes- Développement des composants React dans une architecture micro-frontend Notre stack technique se compose de Typescript (React, Graphql) couplé à une BDD PostgreSQL. Elle repose sur une architecture serverless AWS (lambda, ECS) déployé par Github action et Terraform.Ce que nous recherchons chez toiTu es fort d’au moins 5 ans d’expérience en React.js et TypescriptTu es autonome et curieux·seTu as l’esprit d’équipe, l’envie de transmettre et de partager avec tes collèguesPoste basé à Lyon – Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine Parlons bien, parlons fulll !Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.fulll, c’est :Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable21 ans d’innovation continue+1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnéesUne vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?   

Ta missionEn tant que Testeur·se QA, tu seras chargé·e de tester et valider les paramétrages métiers indispensables au bon fonctionnement des produits de la Gamme Clients.Tu rejoindras une squad liée à l’outil Facturation de la gamme et composée d’un Product Manager, d’un architecte et de 4 développeurs front et back.  Ton quotidien chez fulllÉlaboration de la stratégie de testConception des tests automatisés robustes et évolutifs (E2E, API, régression)Mise en place et maintenance des jeux de données nécessaires au bon fonctionnement des tests sans impacter la productionAnalyse et reporting des anomalies puis contrôle des corrections apportéesMise à jour de la documentation des produits Ce que nous recherchons chez toiTu as au moins 3 ans d’expérience en tant que Testeur·se QATu utilises Cypress, Cucumber et Gherkin au quotidienTu as une forte appétence et de l’expérience en automatisation de testsDans une démarche de transparence et d’équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, et des responsabilités liées au poste.Pour ce poste, nous recherchons un profil confirmé, ainsi la rémunération se situe entre 38 700€ et 44 000€ bruts annuels.Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l’expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l’équipe. Les petits + qui font toute la différenceUne carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés13 jours de RTTUne prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)Un compte épargne temps (CET)Une mutuelle prise en charge à 70%Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportifDes corbeilles de fruits livrées chaque semaineUne politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovationUne entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilitéPoste basé à Lyon – Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine Parlons bien, parlons fulll !Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.fulll, c’est :Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable21 ans d’innovation continue+1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnéesUne vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?   

Vous rêvez de rejoindre une entreprise au cœur de métier ludique ? C'est par ici !E-commerce - CDI - Full Remote C'est avec plaisir que je vous propose de rejoindre une société dédiée aux loisirs, en tant que Développeur C# .Net senior H/F en CDI en full remote . Vous rejoignez une entreprise solide dans le e-commerce, forte de 20 ans d'expérience sur son marché et riche d'une cinquantaine de collaborateurs.Ici, le fun, l'épanouissement et la performance sont les maîtres mots !Et comme la croissance est au rendez-vous, l'équipe des Tech a besoin de renfort !Vos missions, à leurs côtés Directement rattaché au super CTO et, en tant que Développeur C# .Net H/F vous intervenez sur la solution existante et sur des projets permettant son optimisation : Conception, développement, test et déploiement des nouvelles fonctionnalités,Maintenance de l'existant,Optimisation de code et revue de code,Documentation technique,Veille technologique. Le tout, dans un environnement où règne entraide et bonne ambiance ! Environnement : ASP.Net Core, SQL, Azure, et plus encore.Envie de rejoindre l'aventure ?De formation supérieure en informatique :Vous avez 7 ans d'expérience minimum en développement C# .Net /.NetCore,Idéalement, vous avez de l'expérience en e-commerce,Vous êtes déjà intervenu sur des API et idéalement, leurs conceptions,Devops vous anime,Les compétences techniques c'est super, mais l'esprit d'équipe, l'autonomie et la bonne humeur vous caractérisent également ! Un process simple et rapide1er échange avec Claire-Noëlle (CN Amirault) puis, échanges avec le CTO et enfin le Dirigeant de la société. De belles rencontres à venir :) Si vous avez envie de prendre part à cette belle aventure, n'attendez plus et tentez votre chance ! Le futur de la Tech, c'est vous ! Claire-NoëlleCN Amirault - Recrutements IT/TechL'avenir de la Tech, c'est Vous !Vous rêvez de rejoindre une entreprise au cœur de métier ludique ? C'est par ici ! Bonjour et Bienvenue ! Je suis Claire-Noëlle Amirault, spécialisée en recrutements Tech depuis +10 ans. Indépendante et passionnée, je suis à vos côtés pour vous proposer des opportunités professionnelles répondant à vos talents et à vos attentes.Construisons votre projet ensemble, en toute confidentialité !

Rattaché·e directement au Responsable des développements, vous intégrerez une équipe technique à taille humaine (environ 10 personnes) et participerez au développement des services conçus par la société qui s'appuient sur une stack majoritairement TypeScript basée sur Node (Nestjs) et React (Nextjs). A côté de cela, vous serez amené·e à écrire des Cloud Functions en Python qui gèrent le traitement de certains flux de données.Vous travaillerez en totale autonomie aussi bien sur des aspects Front-end que Back-end (répartition 60/40) et serez garant de la qualité de vos développements : la qualité de ce que vous produirez avant d'être mis en production sera l'une de vos préoccupations principales.Vous oeuvrerez sur des sujets fonctionnels variés (domaine publicitaire, commercial, rédactionnel, ...) impliquant pour certains des problématiques de performances liées à des contraintes de fortes charges de trafic.Par ailleurs, vous aurez la possibilité de prendre un rôle de coaching / mentoring des développeurs de l'équipe vous ouvrant la possibilité de devenir Lead Tech au sein de la société à court ou moyen terme.Environnement technique : TypeScript (requis), Node.js (requis), ReactJs (requis), Next.js (souhaité), NestJS (souhaité), Python (souhaité), REST (requis), Docker (requis), SQL (requis), PlayWright, GitLab (souhaité), GCP (souhaité), PostgreSQL, MongoDB (souhaité), Cursor (souhaité).Autodidacte ou diplômé·e en informatique, vos compétences et votre expérience auront plus de poids que votre niveau d'études. Vous justifiez d'au moins 5 ans de pratique du TypeScript, dont au moins 3 ans de pratique sur le couple Node / React, idéalement avec NestJS pour le back et NextJs pour le front.Une bonne maitrise du langage SQL ainsi que de la conception d'API REST sont nécessaires pour occuper ce poste. Une connaissance pratique minimum sur Docker est attendue et si jamais vous avez des compétences Devops orientées CI/CD sur Gitlab ou Github Actions, voire même sur des sujets d'orchestrations (K8s) ou Cloud (GCP), vous marquerez automatiquement des points :).Qui plus est, ère de l'IA oblige, vous devez avoir une affinité certaine avec l'utilisation de LLMs dans le cadre de la production de code pour pouvoir vous projeter sur ce poste.Outre les aspects techniques, vous avez un appétence pour les sujets fonctionnels variés et complexes impliquant pas mal d'échanges de flux.Par ailleurs, les valeurs humaines sont importantes dans cette structure, cela nécessite une personnalité dotée d'un bon relationnel et d'un esprit bienveillant avec en prime un goût prononcé pour le challenge et le travail bien fait.Si vous souhaitez rejoindre une aventure intéressante aussi bien sur le plan technique qu'humain permettant de travailler dans un contexte média particulièrement vivant, n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !P.S. : Ce poste ne permet qu'un seul jour de télétravail hebdomadaire mais il offre toutefois plus de 40 jours de congés annuels (32 jours de congés payés + environ 10 jours de RTT).P.P.S. : Si vous êtes localisé·e en dehors de Marseille, vous pourrez bénéficier d'une place de parking sur site de manière à faciliter vos déplacements quotidiens.Nous recrutons pour le compte d'une société dans le domaine des médias disposant d'une certaine notoriété locale dont les locaux sont situés en plein centre ville de Marseille, à quelques pas du Vieux port.

Contexte : Notre client est un acteur majeur du retail, comptant 500 collaborateurs et disposant d’une équipe tech de 22 personnes organisée autour de plusieurs périmètres produits et métiers.Dans un contexte de modernisation de son système d’information, l’entreprise engage une refonte structurante de son architecture logicielle, accompagnée d’un changement de version .NET et d’une montée en maturité des pratiques techniques.Vous intervenez en tant que Tech Lead .NET / C#, avec un rôle clé dans la définition de la vision technique, l’accompagnement des équipes et la réussite de la transformation.Stack actuelle & cible (indicative) :Back‑end :.NET / C#ASP.NET / ASP.NET CoreAPIs RESTArchitecture :Architecture existante en cours de refonteEnjeux de modularisation, découplage et scalabilitéRéflexions autour d’architectures plus modernes (clean architecture, event‑driven selon cas)Front‑end (selon périmètre) :Applications web métiersBase de données :SQL ServerInfrastructure :Cloud / On‑premise hybride selon les briquesCI/CD en place et en amélioration continueQualité & pratiques :Tests automatisésCode reviewsStandards et bonnes pratiques à structurer et diffuserL’environnement est en pleine transformation, avec des décisions techniques structurantes à prendre à moyen et long terme.Les enjeux : • Piloter la refonte de l’architecture applicative et définir une vision technique claire• Accompagner le changement de version .NET (préconisations, migration, bonnes pratiques)• Garantir la robustesse, la sécurité et la performance des applications critiques retail• Être référent technique auprès des équipes de développement• Encadrer techniquement les développeurs : code reviews, mentoring, montée en compétences• Collaborer étroitement avec les équipes produit, métier et infra• Mettre en place et faire respecter des standards de développement• Anticiper les enjeux de scalabilité et d’évolutivité liés à la croissance de l’activitéCe qui fait la différence : • Un client final retail avec des enjeux concrets et visibles• Un SI cœur de business, à fort impact opérationnel• Un rôle de Tech Lead transverse, avec un vrai pouvoir d’influence• Des projets de refonte et de modernisation structurants• Une équipe tech conséquente, à accompagner dans sa montée en maturité• Un contexte stable combiné à de forts enjeux de transformationAvantages : • Télétravail possible selon la politique interne (jusqu'à 2 jours/semaine), CE, Chèques vacances, PE, PI, RTT• Plan de carrière et évolutions possibles (expertise, architecture, management)• Formation continue et accompagnement à la montée en compétences• Environnement structuré, collaboratif et orienté amélioration continue Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation technique d’un acteur retail, avec des enjeux d’architecture, de modernisation et d’accompagnement des équipes.Vous justifiez d’une solide expérience en .NET / C#, êtes à l’aise avec :les refontes d’architectureles montées de version techniquesle rôle de référent et de leader techniqueVous savez prendre des décisions, les expliquer et les porter auprès des équipes, tout en gardant une vision pragmatique et orientée business.Enfin, vous vous distinguez par votre leadership technique, votre sens de la pédagogie et votre capacité à structurer des pratiques dans des environnements complexes.Opus RS est un cabinet de recrutement IT hautement spécialisé, reconnu pour sa capacité à identifier des experts technologiques pointus et à accompagner les entreprises dans leurs besoins en talents liés au numérique, aux infrastructures, au cloud, à la data et à l’IA.Notre approche :• Un véritable rôle de coach de carrière, pas juste de recruteur• Une compréhension fine de vos aspirations, motivations et objectifs• Un accompagnement personnalisé à chaque étape (positionnement, préparation, prise de décision)Concrètement :• Nous vous aidons à clarifier votre projet professionnel• Nous vous préparons aux entretiens pour maximiser vos chances de réussite• Nous vous conseillons avec transparence sur le marché et les opportunités• Nous restons à vos côtés même après votre prise de posteNotre conviction :Un bon recrutement, ce n’est pas juste un match de compétences.C’est un choix de carrière aligné avec vos ambitions et votre évolution à long terme. 

Votre missionAfin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur(se) Senior / Lead Technique windchill pour renforcer notre équipe dédiée aux solutions de l'écosystème PTC (Windchill, ThingWorx, Codebeamer?).En tant que référent(e) technique, vous jouerez un rôle central dans le déploiement, l'intégration et l'évolution des solutions chez nos clients industriels.Vous accompagnerez également les consultants techniques dans leur montée en compétences, en veillant à l'application des bonnes pratiques tout au long des projets.Ce poste nécessite une habilitation secret défense.Votre rôleSupport au Delivery (en collaboration avec les chefs de projets)Mettre en oeuvre les actions nécessaires à la réalisation des engagements pris vis-à-vis du client y compris:Concevoir et implémenter des extensions techniques complexes (modèle de données, règles métier, UI) en participant aux choix d'architecture technique et à la mise en place des bonnes pratiques de développement Développer et maintenir des customisations Windchill (Java, JCA, services, workflows, listeners)Intervenir sur les API Windchill et les mécanismes internes (Persistence, QuerySpec, etc.)Réaliser des intégrations techniques avec les systèmes tiers (ERP, CAD, MES, REST/SOAP)Analyser et résoudre des incidents complexes niveau 3 (debug avancé, logs, performance)Optimiser les temps de réponse, batchs et traitements serveurParticiper aux montées de version Windchill (migration de custom, refactoring, compatibilité)Organiser et suivre les activités des ressources opérationnelles et les accompagner en cas de difficultéRéaliser des revues de code et validations techniquesÊtre co-garant(e) du déploiement conforme des solutions chez les clientsParticiper aux livraisons client sur des missions stratégiquesDéployer les méthodologies et outils sur les offresAccompagner les consultants techniques dans leur développementAnimer des formations internes et clientsContribution BusinessParticiper à l'élaboration des propositions commerciales (expertise, méthodologie, chiffrage?)Intervenir dès la phase d'initialisation des projets pour préparer les éléments clésVotre profilminimum 8 ans d'expérience dans le PLM / minimum 3 ans sur un poste similaireMaîtrise de la solution Windchill (déploiement, configuration, intégration?)Expérience des intégrations systèmes (ERP, CAD, webservices)Bonne compréhension de l'architecture technique et des environnements WindchillCapacité à partager son expertise et accompagner techniquement une équipeBonnes compétences rédactionnelles et relationnellesEsprit d'équipe, sens du service client, rigueur et autonomieAnglais professionnel à l'écrit comme à l'oralLa connaissance des solutions Thingworx ou Codebeamer serait un plusVous serez amené(e) à vous déplacer chez nos clients pour des missions en France.Poste à pourvoir en France, idéalement à Vélizy-Villacoublay et Vitrolles, ou proche d'une de nos agences (Mérignac, Toulouse, Lyon, Vichy).En rejoignant Percall, vous intégrez à la fois un groupe leader de la transformation digitale avec plus de 25 ans d'expérience, et une équipe à taille humaine où l'innovation, l'autonomie et la force de proposition sont clés.Intégrateur et éditeur de logiciels, partenaire revendeur des solutions clés sur le marché, Percall accompagne plus de 300 clients grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense, du luxe, de l'automobile, de l'énergie et autres secteurs industriels.Experts(es) reconnus(es) en Europe, nos équipes sont composées de spécialistes des domaines PLM, MOM, IoT, ALM, CAD, XR et Data.Près de 550 collaborateurs basés dans 9 pays (France, Maroc, Pologne, Espagne, Allemagne, Royaume-Uni, Belgique, Île Maurice et Italie) assurent des prestations de conseil, de vente de services et logiciels, d'intégration, de support et maintenance, et d'accompagnement au changement.Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à aller voir notre Website, notre page LinkedIn et nos vidéos sur YouTube !

Ta destination : L’innovation, la créativité ! Rattaché(e) au Responsable de Pôle Solutions Digitales, nous recherchons notre super héros du développement iOS qui interviendra sur nos applications de mobilité.Tes missions si tu les acceptes seront de : Concevoir et réaliser le développement des solutions iOS proposées par Cityway (calcul d’itinéraires, transport à la demande, information voyageur, ticketing,…) dans un contexte multi-apps, multi-domaines, international,Être le garant de la bonne santé des projets et produits (code maintenable, évolutions au rythme des APIs/Frameworks, maintien des bonnes pratiques de propreté et de performance des projets),Assurer la cohérence technique, la pertinence des évolutions, et le support aux Product Owners et services API…), • Mentorer les développeurs juniors de l’équipe,Travailler à l’industrialisation et l’automatisation de la delivery des projets : intégration continue, white label, maintenance et factorisation des version,Participer aux phases d’avant-vente (estimations, challenge technique, validation partenaires et socle technique, etc…).Notre stack technique :Développement SWIFT,Utilisation et challenge d’API Rest, SignalR,Frameworks RxSwift, RxCocoa, UIKit, AlamoFire, Realm,Dev patterns : MVVM, Delegate, Strategy, Singleton,WebSockets, Dependency Injection,GIT, CocoapodsCI/CD Bitrise + Fastlane,MapKit, WidgetKit,Chemin parcouru :De formation Bac + 5 en Ecole d’ingénieurs ou Université, tu justifies obligatoirement d’une première expérience de minimum 5 ans dans le développement d’applications iOS (Swift / SwiftUI / UIKit).Langue : Bon niveau écrit technique et conversationnel en Anglais. Un bon niveau oral serait appréciéTes atouts ?Tu fais preuve de rigueur technique et organisationnelle au regard du développement et du suivi des projets,Tu as à l’aise avec le travail en équipe distribuée, et en anglais,Tu as une bonne vision d’ensemble du cycle de vie d’une app, et de toutes ses interactions externes (SDKs, APIs, 3rd party, Analytics, etc…),Tu as la culture du livrable de qualité et de la vélocité,Tu as une bonne communication avec l’ensemble des intervenants d’un projet: transparence et esprit pédagogue, synthétique,Tu sais faire preuve d’autonomie,Tu es force de proposition et d’amélioration continue.Pour rejoindre notre aventure nous te proposons :Un contrat à durée indéterminée,Un package de rémunération attractif (selon profil et expérience composé d’une rémunération fixe et d’un prime sur objectifs)La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine,Une société innovante avec une équipe dynamique.Tu as soif de nouveaux challenges et de sensations fortes ?Tu te reconnais dans le profil et les missions ?N’attends plus et rejoins-nous ! Créée en 2001 à Aix en Provence, Cityway figure parmi les experts mondiaux du calcul d’itinéraires et des applications de mobilité.Filiale en pleine croissance du Groupe Transdev spécialisée dans le digital, et forte de plus de 130 collaborateurs, Cityway développe, maintient et exploite une gamme innovante de logiciels facilitant la mobilité et l’usage des Transports en commun : site internet, application smartphone, calculateur d’itinéraire multimodal, information géographique, etc., ….Le digital est ta passion ? Tu recherches une entreprise à taille humaine, en pleine croissance qui t’offre des projets innovants ? Alors n’hésite plus, Cityway est ta solution !

Nous recherchons un Développeur SIG – ESRI H/F pour intégrer l’un de nos partenaires Grand Compte, situé à Marseille dans le cadre d’une migration ESRI.Les missions : Dans le cadre d’une migration ESRI, vous intervenez sur les sujets d’architecture, d’intégration et de conseil. Vos missions seront les suivantes :Étudier et préconiser des conseils sur l’architecture ESRI.Analyser et conseiller sur les API ESRI afin d’améliorer l’interopérabilité au sein du système d’information.Participer au décommissionnement d’anciennes applicationsAssurer l’intégration et le développement de ces applications sur les modules ESRIAccompagner et assurer le support aux utilisateursVous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des environnements ESRI et disposez d’une expertise technique solide sur ces solutions.Vous êtes à l’aise avec les briques ESRI et pouvez intervenir avec les équipes sur les projets en cours. Vous disposez également de bonnes connaissances en bases de données (Oracle, PostgreSQL).Vous possédez des compétences en développement, notamment en Python appliqué aux environnements SIG, et êtes à l’aise dans des missions de conseil et d’analyse. Vous savez accompagner les équipes dans leurs choix techniques ainsi que dans l’utilisation des outils.Le poste est à pourvoir ASAP pour une durée de 6 mois, avec un rythme de télétravail de 2 jours par semaine et 3 jours sur site.Créée en 1998, PROXIEL est une ESN - Entreprise de services numériques, une société française basée à Montpellier, Paris et Reims. Son expertise, s’est développée pour fournir une gamme de service complète qui va de l’étude à la réalisation, dans le domaine de la maintenance informatique, du développement de logiciel et de solutions informatiques.Le GROUPE PROXIEL, fort de son expérience, délègue, son savoir au cœur des organisations, au niveau national. Nos nombreuses opportunités vous permettent de découvrir une typologie d’univers professionnels adaptés à vos souhaits. Nos contrats-cadres avec nos partenaires offrent des opportunités chez de nombreux Grands-Comptes, dans le secteur de la finance, des assurances, de l’aéronautique, du tertiaire. Nos positionnements sur les appels d’offres publics, vous ouvrent les portes au sein de collectivités. Nos partenaires de proximité qualifiés de clients finaux, dynamisent les offres contractuelles, que nous pouvons émettre à votre égard.Le GROUPE PROXIEL s’est doté d’un Pôle Formation, pour conseiller, mettre en œuvre et accompagner ses collaborateurs et partenaires, dans le développement de leurs compétences. Nos programmes standards ou spécifiques sont dispensés à titre individuel ou collectif.Les Consultants en recrutement, reconnus pour leur expertise, suivent un parcours spécifique professionnalisant.Le service des ressources humaines est à la disposition de l’ensemble des collaborateurs.Chez PROXIEL, nous valorisons la collaboration, la proximité, tout en laissant place à l’autonomie.Nos avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance – Tickets restaurants ­– Prime de vacances – Jours de congés supplémentaires – Télétravail

Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Tech lead Java.Vos missions :- Concevoir et développer des applications backend en Java (Spring / Spring Boot)- Encadrer et faire monter en compétence une équipe de développeurs- Participer aux choix d'architecture technique et aux décisions stratégiques- Garantir la qualité du code (revues de code, bonnes pratiques, tests)- Assurer la performance, la sécurité et la scalabilité des applications- Collaborer avec les équipes produit, DevOps et UX/UI- Mettre en place et améliorer les processus de développement (CI/CD, agilité)Votre profil :- Expérience significative en développement Java- Première expérience réussie en tant que Tech Lead ou référent technique- Excellente maîtrise de Java, Spring Boot, API REST- Connaissance des architectures microservices- Expérience avec les outils DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD)- Bonne culture des tests (unitaires, intégration)- Leadership, esprit d'équipe et sens de la communicationAlors ? Prêt à devenir Amiltonien ?N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez !Diplômé Bac+5 (Master ou école d'ingénieur), vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement Java et une expérience significative en tant que Tech lead / Lead Développeur Java.Vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et comprendre les objectifs des applications que vous développez.A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltone durant toute la durée des développements.Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons aussi à votre potentiel et votre motivation.Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Qui sommes-nous ?Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ? Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale.Pourquoi choisir Amiltone ?  Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit !Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel !Nous avons à cœur de :Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnaliséVous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrièreComprendre vos besoins et respecter nos engagementsVous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantesCultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel AddviseVotre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights...

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement back-end. - Concevoir, développer et maintenir des applications en respectant les spécifications - Participer au Code Review avec les autres développeurs du projet - Ecrire de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements - Travailler en collaboration avec une équipe agile et participer aux réunions techniques La stack technique : - Java (8/11/17) - SpringBoot - Hibernate - SQL - Microservice - Kafka - API RestLe profil d'un Amiltonien : Diplômé Bac +3/5 (Licence, Master ou Ecole d'ingénieur), vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en développement Java. Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité de faire progresser vos collaborateurs dans un contexte en constante évolution. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ?  Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone ?  Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights...