Pour notre branche défense, nous recherchons un ou une Alternant(e) Designer UX avec une appétence UI pour venir renforcer le Pôle Expérience Utilisateur.En lien direct avec le responsable du Pôle, vous participerez à l’élaboration de diverses IHMs sur différents projets d’envergure nationale et internationale, au sein de notre équipe composée d’Ergonomes IHM et de UX/UI Designers.À l’aise avec les grands principes du Design centré Utilisateur et de l’Atomic Design, avec de beaux challenges UX à relever, vous mettrez en œuvre votre expertise et vos connaissances en design visuel, design des interfaces et des interactions.Vous travaillerez dans un environnement dynamique et créatif, en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles (environnement Java / Java FX, Android, etc.). Vous serez garant de la qualité de vos réalisations.Vos missions :Analyse et compréhension des besoins client, des contraintes utilisateurs et environnementales.Participation aux réflexions IHM avec les équipes concernées, être force de proposition de solutions UI.Création de composants de bibliothèque UI et intégration aux Design Systems.Création de wireframes low-fidelity, mockups, et maquettes high-fidelity, dynamiques ou statiques.Participation à l’évolution des guidelines en vigueurs.Compétences attendues au terme de l’alternanceCréation d’icônes, de composants, de logo, de kakémono.Création de maquettes basses et hautes fidélités.Maîtrise de logiciels de design et d’outils de création d’UX/UI (Adobe Photoshop, Illustrator, XD, InDesign, Penpot, Balsamiq).Maîtrise de la méthode de conception en Atomic Design.Application des process internes.Présentation au client, animation d’atelier de co-conceptionInformations additionnellesLe poste nécessitant l’accès à des informations pouvant relever du secret de la défense nationale, des habilitations de type « Secret » et/ou « Très Secret » pourront être requises.Le poste est à pourvoir sur notre site à Aix-La Duranne.Compétences attendues·        Issu d’une formation en communication visuelle, design.·        Ouverture aux retours et critiques (client et collaborateurs), capacité d’adaptation et d’évolution sur vos idées.Travail en équipe, respect des contraintes et des deadlines. Bienvenue chez #Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité ! Eviden opère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau ! Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden ! Dans notre entité BDS – Big Data And Security - nous travaillons sur des sujets stratégiques et concevons des produits à forte valeur ajoutée dans différents domaines de l’IT :·        High Performing Computing (HPC) – Leader sur le marché Européen du calcul haute performance (constructeur du 4ème plus grand HPC)·        Cyber Sécurité – Nous développons nos propres produits / solutions (IAM, HSM, PKI) et accompagnons nos clients dans les domaines de l’audit technique, du conseil, de l’intégration de solutions en Cyber Sécurité, des services managés et déployons une activité de SOC/CERT.·        R&D, Big Data et Quantique– Nous développons des solutions dans le domaine du Big data ou de l’IA en R&D et accompagnons nos clients sur de nombreux domaines de la data·        MCS – Mission Critical Systems –Nous offrons une gamme complète de produits (software et hardware) permettant de protéger les populations et d’assurer le succès des missions de défense nationale.

Description du PosteLe IS Project Manager joue un rôle stratégique dans l’implémentation des solutions IT en support au métier, en se concentrant sur le déploiement des ERP, l’intégration des outils métiers, et la mise en place d’interfaces et d’API.Il est responsable de la compréhension des besoins métiers, de l’alignement des solutions avec les processus métier et de l’optimisation continue des outils IT pour maximiser les 3 ROI :• Board : Gains financiers et conformité réglementaire• Management / Activité : Efficacité opérationnelle et amélioration des processus métiers• Users : Productivité accrue et expérience utilisateur optimisée Missions et ActivitésCompréhension des Besoins Métiers et Alignement Stratégique• Recueil des besoins métiers en lien avec la roadmap IT en support aux objectifs stratégiques.• Animation des ateliers de cadrage pour identifier les besoins fonctionnels et les priorités.• Analyse des processus métiers et proposition d’optimisations via les solutions ERP et outils métiers.• Formalisation des spécifications fonctionnelles en collaboration avec les équipes métiers et MOA.• Alignement des solutions IT avec les processus métiers pour un ROI optimisé aux trois niveaux.• Communication proactive avec les parties prenantes pour garantir l’adhésion aux solutions déployées. Déploiement ERP & Outils Métier (SharePoint, O365, CRM, etc.)• Pilotage des projets d’implémentation et de migration des ERP (SAP, Dynamics 365, Oracle).• Intégration des outils métiers (SharePoint, Power Platform, CRM) dans l’écosystème IT.• Configuration et personnalisation des solutions pour répondre aux besoins métiers spécifiques.• Optimisation des workflows métiers à travers l’automatisation et l’intégration des solutions ERP et SharePoint.• Suivi des phases de conception, développement, tests fonctionnels et déploiement.• Validation des livrables et organisation des formations utilisateurs pour garantir l’adoption.• Gestion des versions et des mises à jour des ERP et outils métiers pour maintenir la performance.• Suivi des KPI fonctionnels et reporting aux parties prenantes sur les gains obtenus. Interfaces et API (Intégration Inter-systèmes)• Conception et déploiement des interfaces inter-systèmes (ETL, API, ESB).• Intégration des solutions API avec les ERP, CRM, outils métiers (SharePoint, O365).• Définition fonctionnelle des flux de données inter-applications pour une centralisation efficace des données.• Supervision de la gouvernance des données et conformité RGPD.Compétences Techniques• Méthodologies MOA : Cadrage, spécifications fonctionnelles, analyse des processus métiers.• ERP : SAP, Dynamics 365, Oracle (implémentation, migration, optimisation des workflows).• Outils Métier: SharePoint, Power Platform (Power BI, Power Automate), CRM (Salesforce).• Gestion des données et BI : Power BI, Data Lake (Azure, AWS).• Outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Microsoft Project, Monday.com.• Coordination des parties prenantes sur des projets multi-sites et multi-BU. Objectifs et ÉvaluationsRespect des délais et budgets pour chaque projet.Intégration réussie des systèmes avec interconnexions fiables.Réduction des doublons et optimisations des workflows.Satisfaction des utilisateurs finaux et métiers (KPI adoption).Alignement avec la stratégie IT globale et conformité réglementaire.Comportementaux : Leadership technique et gestion proactive des équipes.Comportementaux : Rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes. Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens.

Votre mission principale est d'assurer le suivi des points de vente de votre portefeuille, pour la majorité, des grandes surfaces de Bricolage. En effet, vous veillez à ce que les contrats qui ont été conclus par la direction commerciale soient appliqués en magasin en contrôlant lors de votre passage la présence du référencement national en linéaire. Vous apportez à votre interlocuteur les conseils techniques nécessaires à la bonne mise en avant de vos produits. Vous participez aux opérations de promotion et d'animation : salons professionnels et journées techniques. Vous Rapportez toutes études sur l'état du marché, l'activité de la concurrence et les souhaits de la clientèle. Vous informez la direction commerciale de toutes les anomalies de conception et de fabrication rencontrées. Vous participez par votre connaissance du terrain à l'élaboration des outils et des actions de marketing. Vous rendez compte de votre activité dans un rapport hebdomadaire transmis à la direction commerciale, planning de visites et compte rendu via le CRM uniquement.

Envie d'un nouveau challenge ? Nous recherchons notre futur.e Chef.fe de projet Technique. Directement rattaché(e) au Directeur du technique de l’agence, vous prenez en charge la réponse technique à l’ensemble des spécifications fonctionnelles des projets de nos clients, en collaboration directe avec les chefs de projet fonctionnels. Dans ce cadre, vos missions vont de l’avant-vente à la gestion d’équipe en passant par l’encadrement de projets, le tout accompagné d’une bonne dose de veille quotidienne afin de partager vos connaissances avec les équipes de développeurs en interne. Vos missions sont les suivantes :  1. Avant-vente : - Force de proposition de solutions technologiques dans le cadre de réponses aux appels d'offres - Identification des zones de risques et clarifications techniques en relation avec les directions de clientèles - Réalisation de cotations budgétaires   2. Encadrement de projets : - Rédaction des documents techniques projet (spécifications techniques, document d’intégration et de déploiement, cahier de recettage, …) - Validation du périmètre - Responsabilité du planning et des délais de développement - Gestion et animation des réunions équipe de production sur vos projets - Suivi et garantie de la cohérence entre les développements et le périmètre validé par le client   3. Encadrement du pôle technique (15 développeurs) : - Découpage et affectation des tâches techniques - Planification hebdomadaire - Brief des différents intervenants et validation du respect des attentes - Mise en place de bonnes pratiques de codage / Eco-conception (optimisation du poids du DOM, du nombre de requêtes, ...) / Accessibilité (RGAA 4 et WCAG)    De formation supérieure (bac+4) vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience sur des fonctions similaires, ainsi qu'un bagage technique PHP/Symfony.  Vous savez développer dans des technos open-source et vous avez une forte expérience en refonte de site, plateforme et applications mobile. Bon manager, vous avez déjà une première expérience en pilotage d’équipe et votre niveau d’anglais est courant. Excellent communicant, vous avez l’esprit d’équipe et saurez faire le lien entre les équipes commerciales et les techniques. Infostrates est une agence digitale fondée en 1998, basée à Marseille et Paris. Elle accompagne de grands comptes nationaux et internationaux dans la définition, la conception et la production de dispositifs digitaux sur-mesure, utiles et performants. Tous les jours, c’est plus de 60 talents qui permettent d’internaliser 100% de sa production, du conseil au déploiement de solutions web et mobile, en passant par la stratégie, les contenus de marque, les créations UX/UI, la production vidéo et 3D ou encore l’innovation.Infostrates, c’est un collectif qui a les pieds sur terre tout en ne s'interdisant aucun défi créatif, un partenaire libre d’être innovant, formé à être pragmatique, avec qui l’on discute et co-construit des projets. L’agence compte parmi ses principaux clients : Royal Canin, EDF, Janssen, Accor, Nexity, Aésio, ECF.Depuis novembre 2023, Infostrates prend le chemin de la permaentreprise en intégrant le groupe norsys, un rapprochement évident, pour deux entreprises complémentaires. Nos 60 talents qui rencontrent 700 experts de la transformation digitale, répartis dans 9 agences norsys entre la France et le Maroc.. Le challenge : imaginer l’application concrète du modèle chez Infostrates en se basant sur ses 3 grands piliers :prendre soin des humainspréserver la planètese fixer des limites et redistribuer le surplus

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes prestigieux, un Chef de Projet FTTH H/F Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un chef de projet Fibre optique h/f Vous interviendrez sur le plus gros projet de déploiement de fibre optique de votre région A ce titre, vous serez en charge des mission suivantes : - Vous êtes responsable depuis la commande client jusqu'à la réception des ouvrages et la clôture des dossiers des ouvrages exécutés de l'ensemble des opérations sur un ensemble de NRO. - Vous animez une équipe de coordinateurs de travaux et de sous-traitants. - Vous êtes garant de la performance financière et du strict respect des délais des opérations qui vous sont confiées. - Vous faites respecter les dispositions relatives à la sécurité sur vos chantiers. - En lien étroit avec le bureau d'étude, vous définissez les stratégies de conception et optimisez les opérations de déploiement. - Vous veillez au strict respect des dispositions contractuelles, êtes garant du respect des modes opératoires en place. - Vous assistez la direction de projet dans l'animation des sujets transverses au déploiement. - Vous êtes en relation directe avec l'ensemble des interlocuteurs du projet, client, collectivités, concessionnaires, etc. Profil recherché : De formation supérieure dans les domaines télécoms, vous justifiez d'une expérience solide en gestion de projet. - Expérience significative en Gestion de Projets de déploiement de réseaux de télécommunication Cuivre et/ou Fibre - Capacité à piloter une équipe - Bonne capacité rédactionnelle

Nous recherchons un Change Manager Transformation digitale (F/H) pour intégrer l’un de nos partenaires Grand Compte localisé sur Aix-en-Provence (Entre 1 et 3 jours de télétravail par semaine.Contexte :En tant que Change Manager avec une forte appétence pour le marketing, vous jouerez un rôleclé dans l’accompagnement des changements organisationnels et digitaux liés aux initiativesstratégiques du client.Votre mission principale sera de garantir l’adhésion des parties prenantes et d'assurer la réussite des projets de transformation, en adoptant des approches créatives inspirées des stratégies marketing.Missions :-Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour les projets transformationnels (digitaux, organisationnels, culturels).-Assurer l'alignement entre les objectifs du projet et les attentes des parties prenantes internes et externes.-Élaborer des plans de communication pour soutenir les initiatives de changement.Marketing et engagement :-Appliquer des approches marketing pour renforcer l'adhésion des collaborateurs (campagnesinternes, storytelling, branding interne).-Concevoir et diffuser des supports visuels (brochures, vidéos, infographies) pour accompagnerla transformation.-Piloter des ateliers, événements ou webinaires pour sensibiliser et engager les équipes.Pilotage et coordination :-Coordonner les différentes équipes métiers et fonctions impliquées dans les projets de transformation.-Suivre et mesurer l’impact des actions de change management via des KPI clairs (adhésion,feedback, adoption).-Assurer une communication fluide entre les équipes locales et internationales.Livrables attendus :-Lancer une analyse d’impacts en termes de change par population- Développement d'un plan structuré aligné avec les objectifs stratégiques du client-Calendrier détaillé des étapes de changement avec priorités définies-Création de brochures, vidéos, ou infographies pour expliquer et promouvoir les projets-Organisation d’événements ou campagnes internes pour renforcer l’adhésion-Suivi des KPI liés à l’adoption des changements (taux d’utilisation des nouveaux outils,feedback des utilisateurs)-Mise en place d’un comité de pilotage pour superviser les transformations-Livrables périodiques pour évaluer l'avancement (par exemple, livraisons itératives avecvalidation Vous connaissez et savez appliquer la méthodologie standard de change management permettant une maîtrise du budget, du planning et du périmètre ainsi que l’obtention de livrables de qualité.-Vous savez effectuer un reporting régulier pour un niveau management permettant de mettre enavant les problèmes et les risques ainsi que des plans de remédiations associés.- Vous savez coordonner les différents services contribuant au projet (business, architecture, design, domaines applicatifs, développement, tests, déploiement, production, formation, conduite du changement…).-Vous détenez une excellente compréhension des méthodologies de change management (ADKAR, Prosci, Kotter).-Vous savez appliquer des stratégies marketing à des contextes internes.-Vous détenez de solides compétences en communication écrite et orale (création de contenu impactant).-Vous avez déjà une expérience en animation d’ateliers collaboratifs et conduite de sessions de formation.-Vous parlez anglais couramment- La certification ADKAR est un plusVous détenez de fortes compétences sur O365Vous maitrisez :-SAP,-Jira, Confluence, Trello, ou Microsoft Project.-Microsoft Teams, Slack, ou Google Workspace.-Création de contenus : Canva, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).-Gestion de campagnes : HubSpot, Mailchimp, ou Salesforce Marketing Cloud.-SharePoint, ou Yammer pour les communications internes.-Learning Management Systems (LMS) comme Cornerstone ou TalentLMS.-Zoom, Webex, ou Miro pour des sessions interactives.Créée en 1998, Proxiel est une société de services numériques. Proxiel est une société française basée à Montpellier, Paris et Reims. Proxiel a développé son expertise pour fournir une gamme de service complète qui va de l’étude à la réalisation, dans le domaine de la maintenance informatique, du développement de logiciel et de solutions informatiques.Proxiel, fort de son expérience, délègue également, son savoir au cœur des organisations, au niveau national. Depuis plusieurs années le Groupe Proxiel s’est doté d’un Pôle Formation, pour conseiller, mettre en œuvre et accompagner ses collaborateurs et partenaires, dans le développement de leurs compétences.Nous sommes experts dans le recrutement de profils tech. Nos consultants se donnent à fond pour entrer en contact avec vous !Notre politique se poursuit lors de la contractualisation, le service ressources humaines est à la disposition de l’ensemble des collaborateurs.Chez Proxiel, nous valorisons la collaboration et la proximité, tout en laissant place à l’autonomie.Nos avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance - Tickets restaurants - Prime de vacances - Jours de congés supplémentaires – Télétravail

Au sein de Crédit Agricole Assurances, la Business Unit (B.U) Epargne/Retraite a deux missions : concevoir les produits d'assurances Epargne et apporter son expertise aux agences. Le service Accompagnement Projet et Pilotage Back Office Client (B.O.C.), basé à Vaison-la-Romaine, met à disposition du BOC les dispositifs permettant d'assurer des traitements de qualité dans le respect des engagements de service. Son rôle consiste à piloter l'optimisation et l'évolution des processus et outils du Back Office Client, accompagner les transformations culturelles, gérer les reportings et prévisions d'activité, sécuriser les activités et piloter le processus de numérisation et d'archivage. Au sein de ce service, le pôle Projets et Outils Back Office Client du BOC, qui comprend une dizaine de collaborateurs, a pour missions de piloter l'évolution des processus et outils, de contribuer aux projets transverses, d'accompagner le changement, d'animer une démarche d'amélioration continue et d'assurer l'administration fonctionnelle des outils. Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Organiser, planifier et conduire les projets opérationnels, en assurant leur suivi et l'animation des instances de gouvernance.- Identifier les besoins métiers, cadrer les projets sur les aspects fonctionnels et techniques, et formaliser les impacts sur les procédures de gestion.- Mettre en place des actions de conduite du changement pour favoriser l'acceptation et l'adoption des évolutions par les utilisateurs.- Contribuer à l'amélioration continue du périmètre confié et participer à l'élaboration du plan d'actions annuel.- Assurer la maintenance, le paramétrage et l'évolution des outils du périmètre d'activité en fonction des besoins métiers.Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par votre manager et l'équipe dans la prise en main de vos missions.