Nous recherchons un Développeur (H/F) passionné par le développement logiciel et web pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura des compétences variées en langages de programmation tels que SQL, PHP, HTML, CSS ainsi qu'une connaissance des bonnes pratiques ITIL.ResponsabilitésDévelopper l'ITSM EasyVista sur l'ensemble de nos projetsCollaborer avec les équipes pour créer des solutions techniques efficacesGarant de la cohérence technique des incidents nécessitant une évolution identifiée après rédaction dossier d’analyse.Participer à l'analyse des besoins utilisateurs et à la conception de solutions adaptéesPrise en charge, analyse et suivi des demandes d’évolutionsGarant des bonnes pratiques sur le développement EasyVistaCompétencesConnaissances en développement et programmationConnaissances de la base de donnée SQLExpérience pratique avec PHPConnaissance de Linux et CSS serait un atoutProfil recherché :Compétences techniques :Connaissance des systèmes ITSM, idéalement Easyvista.Maîtrise des outils de surveillance et de gestion des incidents.Compétences en SQL, MySQL, PHP, HTML-CSS.Connaissance des bonnes pratiques ITIL.Compétences en résolution de problèmes techniques.Qualités personnelles :Autonomie et rigueur.Capacité à travailler en équipe.Bonnes compétences en communication.Pôle Sud entreprise de services du numérique (ESN), est le partenaire de référence de ses clients depuis bientôt 30ans !Nous mettons en œuvre toute notre expertise et nos valeurs pour satisfaire nos clients.Nous proposons à nos clients un accompagnement sur mesure basé sur l’excellence et construisons un relationnel de confiance pour un partenariat durable. Pôle Sud est une entreprise à taille humaine qui s'appui sur une vision familiale, la proximité avec les clients mais aussi entre nos collaborateurs nous est primordiale. Evoluant au milieu des géants de l'ESN nous avons à coeur de nous démarquer par des valeurs fortes et singulières.    

Dans un contexte de développement et de modernisation de nos systèmes d’information, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets IT de l’entreprise. En tant que Chef de projet IT, vous serez responsable de la définition, de la mise en œuvre et du pilotage de projets de A à Z, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production et la réception finale. Vos missions : Cadrage du projet : analyse des besoins, rédaction du cahier des charges, planification et gestion des risques.Pilotage opérationnel : coordination des équipes, suivi des développements et gestion des imprévus.Communication : reporting régulier et animation des comités projet.Suivi qualité & budget : maîtrise des coûts, délais, qualité et respect des exigences de sécurité.Mise en production : préparation des tests, pilotage de la recette, validation des livrables et conduite du changement.Clôture du projet : bilan, documentation et transfert aux équipes opérationnelles.Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 en informatique, management de projet, systèmes d’information, école d’ingénieur ou équivalent.Une certification en gestion de projet est un plus : PMP, Prince2, Agile, Scrum Master, ITIL... Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile/Scrum, hybride).Utilisation des outils de pilotage et collaboration : Jira, MS Project, Trello, Teams, Slack, Confluence.Gestion des ressources, des risques et du budget (planification, suivi, optimisation).Sensibilité aux enjeux de sécurité dans les projets IT. Savoirs-être : Excellentes capacités de communication et leadership.Analyse, prise de décision et gestion des imprévus.Rigueur, organisation et sens des priorités.Orientation résultats, esprit de service et amélioration continue.ET VOUS ?Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens.BIENVENUE CHEZ PEAKSChez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 100 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit PROCESSUS DE RECRUTEMENTUn appel rapide pour faire connaissanceUne 1ère rencontre (visio ou visu) avec le directeur d'agence pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions et voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher.Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.Equité et inclusion : Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe. ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?Venez rencontrez Lou lors d'un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n'hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn…

1. Contexte :Directement rattaché(e) au responsable d'exploitation réseaux & sécurité, vous aurez en charge de maintenir, définir et déployer des infrastructures sécurité et réseaux chez notre client final. Vous définissez des standards et procédures relatives à la sécurité et réseaux en phase avec la politique de sécurité du client.2. Mission et Responsabilités :- L’ingénierie opérationnelle :Le support niveau 2&3 auprès de l’équipe Production sur les problématiques Sécurité et Réseaux.Gérer les demandes de services et incidents dans le respect des SLA.Définir, mettre en place et gérer les processus liés aux services Sécurité et Réseaux.Définir les règles standards de sécurité réseaux et s’assurer de leur bonne application.- La gestion de projet sécurité et réseaux :Mesurer l’impact du déploiement d’une nouvelle infrastructure.Organiser, planifier et contrôler toutes phases du projet.Gérer, piloter les fournisseurs et être garant de leur bonne exécution.- La veille technologique :Architecture technique sécurité et réseaux :Définir les règles et standards de conception et d’intégration.Le support aux projets métiers :Mesurer l’impact des problématiques sur le déploiement de nouvelle infrastructure.Assister les chefs de projet dans le choix et l’implémentation techniques.Contribuer à l’intégration et à la validation des nouveaux environnements.Garantir le bon dimensionnement de l’infrastructure Sécurité et Réseaux.3. Environnement Technologique :Firewall : Stormshield / PALO ALTO / Forcepoint/ FORTINET / Checkpoint / CISCO. - VPN/Proxy/Reverse Proxy : VPN Pulse / F5 / Forcepoint / HA PROXY / Ironport mail / Ironport web. - Switch : Cisco / HP / Aruba / Extreme Network/ Avaya / Alcatel / Meraki. - Contrôleur Wifi : Cisco / Aerohive / Ucopia / Aruba / Extreme Network / Meraki. - Processus ITIL.4. Livrables Attendus :Présentation vulgarisée des solutions techniquesCahier des Charges TechniquesRUN quotidienProcédure d’exploitationSupport N2-N3Compétences Requises :Issu d'une formation ingénieur ou d'un cursus universitaire dans le domaine des Infrastructures, vous justifiez d'une première expérience convaincante dans l'ingénierie des réseaux LAN / WLAN / Firewall. Vous savez travailler en équipe, partager et transférer vos connaissances, respecter les consignes et objectifs et savez rédiger des documentations de qualité.Pôle Sud entreprise de services du numérique (ESN), est le partenaire de référence de ses clients depuis bientôt 30ans !Nous mettons en œuvre toute notre expertise et nos valeurs pour satisfaire nos clients.Nous proposons à nos clients un accompagnement sur mesure basé sur l’excellence et construisons un relationnel de confiance pour un partenariat durable. Pôle Sud est une entreprise à taille humaine qui s'appui sur une vision familiale, la proximité avec les clients mais aussi entre nos collaborateurs nous est primordiale. Evoluant au milieu des géants de l'ESN nous avons à coeur de nous démarquer par des valeurs fortes et singulières.    

Vous intégrez une SQUAD agile dans laquelle vous aurez la charge du développement de nouvelles fonctionnalités sur des services on-prem et cloud.Activités principales :Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptéesDévelopper des applications en respectant les normes et standards (Clean Code, DDD…)Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantesEtre garant de la qualité du code développé (montée en charge, tests unitaires et d'intégration)Participer à l’amélioration continue des processus de développement Collaborer avec les équipes projets (Devs, Product Owner, QA, DevOps)Rédiger et maintenir la documentation techniqueVeille technologique  Profil : Senior / confirméBAC +5 ou équivalentExpérience de 5 ans minimum dans des projets de développement en tant que développeur back JavaConnaissances techniques : Maitrise de Java 17 et des frameworks Spring, Spring Boot, Spring batch, KaflkaAPI Rest et Web ServicesArchitecture microservicesMaitrise de Git, Gitlab, principe git flow et CI-CDBDD: SQL / PostgreSQLConnaissances services Cloud et On-premiseTests automatisés (unitaires et d’intégration)Devops Expérience de méthodes agilesExpérience en BUILD et RUN  Savoir-être :Esprit d'équipe et bonne communicationAutonomie et rigueurCapacité d’adaptation et résolution de problèmeCuriosité et veille technologique ET VOUS ?Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens. BIENVENUE CHEZ PEAKSChez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 100 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit PROCESSUS DE RECRUTEMENTUn appel rapide pour faire connaissanceUne 1ère rencontre (visio ou visu) avec le directeur d'agence pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions et voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher.Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.Equité et inclusion : Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe. ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?Venez rencontrez Lou lors d'un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n'hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn…

LE CLIENT, votre futur employeur : Notre client, éditeur de logiciels en croissance constante depuis plus de 7 ans, compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs répartis entre le développement, le support, le produit et le marketing. L’ensemble des outils proposés sont entièrement conçus et développés en interne.Dans le cadre de la forte progression du pôle Angular, notre client crée plusieurs postes afin de renforcer ses équipes. Vous participerez activement à des projets clés, votre expertise Angular étant au cœur des développement. Sous la responsabilité d’un Responsable d’équipe, vous travaillerez en collaboration avec une équipe front-end. Vous contribuerez à des produits réels à forte valeur ajouté pour les utilisateurs des suites logiciel, dans une équipe structurée et collaborative (bientôt de 100 collaborateurs).L’équipe fonctionne en mode agile avec un fort accent mis sur le travail collectif, la montée en compétence et le partage des connaissances.Notre client recherche de nouvelles compétences pour l’élaboration des principaux produits logiciels en développement continu (plateformes web et mobiles utilisées chaque jour par des dizaines de milliers d’utilisateurs en France). Votre mission :Développement & Maintenance applicative :Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités des applicationsTravailler de concert au quotidien avec les PO et Leaders sur les évolutions des applicatifsAssurer la maintenance correctiveParticiper aux phases de tests et aux contrôles qualitésAssurer la qualité du code, limiter les vulnérabilités et les régressions techniquesParticiper au cycle de développement d’un logiciel applicatif du secteur de la santéTravail en équipe & Innovation :Participer à la bonne gestion des projetsContribuer activement à la vie agile de l’équipeÊtre acteur collaboratif de l’équipeVeiller à l’évolution technologique et méthodologique et être force de proposition sur les évolutions à mettre en place (prévention de vulnérabilités, de régression et réduction de dette technique) Toutes vos expériences sur des projets de développement (logiciel, applicatifs, spécifiques, …), que ce soit en Angular, React, Java, javascript, C++, ainsi que vos projets réalisés en équipe seront prises en compte.  Vous êtes diplômé(e) en informatique (Bac+3 à Bac+5 université ou école d’ingénieur), vous disposez d’une première expérience aboutie en développement logiciel au sein d’une équipe dans une structure aux enjeux similaires (exemple : Editeur de logiciel, Client final, Entreprise de service numérique, Acteur du web et du digital). Développeur passionné par l’écosystème Angular, à l’aise avec les fondamentaux du framework (composants, services, modules, routing, reactive forms), vous avez de bonnes bases en HTML/CSS et accordez une attention particulière à la qualité, à la lisibilité et à la maintenabilité de votre code. Vous êtes sensible à l’impact de votre travail : les équipes techniques collaborent étroitement avec les pôles produit, QA et support pour répondre efficacement aux besoins métiers. Vous souhaitez évoluer dans un environnement agile où le travail en équipe et le partage de connaissances sont des piliers du quotidien. Curieux et autonome, vous savez explorer un sujet en profondeur tout en appréciant la dynamique collective. Vous êtes un(e) développeur(se) expérimenté et souhaitez continuer à progresser, notre client recherche un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s’investir sur le long terme dans un produit en constante évolution, avec de vraies perspectives d’apprentissage et de montée en compétence. Contrat : CDIDébut : immédiatement, préavis acceptéLocalisation : AvignonDe nombreux avantages – Siège socialSalaire : selon profil (junior :35 à 45k€, confirmé 45 à 55k€) + participation  Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT et Digitaux tout secteur d’activité, recherche un Développeur Angular H/F, en exclusivité pour l’un de ses clients, éditeur de logiciel. Poste basé au siège social à Avignon. Tous les candidates et candidats seront reçus en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour le compte de son client.Le process de recrutement dans les grandes lignes :5 étapes pour valider ensemble que c’est un bon fit : Un premier échange téléphonique (10-15 min) → On s’assure que le poste et vos attentes matchent.Un entretien visio ou avec l’équipe Omniciel (1h) → On parle en détail du poste, de vos expériences et de la culture d’entreprise.Un entretien de présentation / technique auprès de notre client → Pour discuter de leurs pratiques et voir comment vous pouvez travailler ensemble.Un entretien RH auprès de notre client → Pour discuter des aspects contractuels, avantages collaborateurs et autres aspects RH.Proposition d’embauche  

Votre profil : Vous avez 5 ans ou plus d'expérience en management de projets SI Finance et vous maîtrisez les principes de gestion de projet dans un contexte de transformation ? Bingo ! On parie que vous cochez aussi ces cases :Expertise Fonctionnelle Finance :Formation supérieure en finance / comptabilité / systèmes d'information (Bac+5).Expérience significative en gestion de projets liés à la performance financière, le contrôle de gestion, le reporting, la consolidation ou la dématérialisation.Très bonne maîtrise des processus budgétaires, de planification, de reporting et de consolidation.Compétences Techniques / SI Connaissance opérationnelle indispensable d'au moins un ERP/EPM majeur (ex: Odoo, SAP FI/CO, SAP S/4HANA, SAP BPC/Analytics Cloud, Tagetik, Anaplan).Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile Scrum).Connaissances en architecture de données, ETL, et interfaçage des systèmes.Vous répondez à tous ces critères ? Vous êtes LA personne que je recherche ? AMAZING !Votre future Agence Avec plus de 40 passionnés, l’agence de Marseille est un véritable terrain de jeu pour les experts et les curieux qui veulent progresser et innover.Pourquoi Smile ! Notre management de proximité par des pairs favorise l’échange et la mise en place d’un parcours de carrière adapté.Parce que le secteur du numérique est en perpétuel mouvement. Smile s'engage à faire de vous un expert dans votre domaine, grâce à une offre de formation complète : accès à une plateforme d'e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances...Vous pourrez participer au développement de Smile via notre programme de cooptation interne rémunéré, allant jusqu’à 3000 €. Votre année sera animée par des événements groupe et agence : convention annuelle, participation à des salons, summer party, afterworks formels & informels.Au-delà de ce contexte, vous bénéficierez également de :La mutuelle d’entreprise & des transports en commun pris en charge à 50%Minimum de 9 RTT par anLa Prime de vacancesTickets Restaurant à hauteur de 9,50€ pris en charge à 55%CSE dynamiqueEn tant que Chef de projet IT Finance chez Smile, vous ferez partie de notre aventure où chaque jour est une nouvelle occasion de construire des solutions qui dépassent les attentes de nos clients (et les vôtres !)🧑‍ ‍ Ce que vous ferez en tant que Chef de projet IT Finance chez Smile ?Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet fluent Anglais pour rejoindre notre agence basée à Marseille.Votre rôle sera de piloter des projets de transformation et d'évolution des SI Finance de nos clients, en assurant le lien entre les fonctions métiers (Finance, Contrôle de gestion) et les équipes techniques Cadrage et Recueil de Besoin :Recueillir les expressions de besoin des utilisateurs (Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité) et formaliser les spécifications fonctionnelles.Assurer la relation avec la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et les projets d’évolution (ERP, EPM, BI).Être force de proposition en termes d'orientations et/ou de solutions techniques/fonctionnelles (par exemple, pour l'optimisation des processus budgétaires, de reporting, de consolidation ou de dématérialisation).Pilotage de Projet :Organiser, estimer, planifier, piloter, coordonner les différents contributeurs (développeurs, consultants, métiers) et accompagner le déploiement des projets.Organiser, animer les comités projet et les comités de pilotage, faire le reporting d’avancée des projets (coûts, délais, qualité).Piloter les développeurs/consultants affectés aux projets.Prendre en charge les tâches de développement ou de configuration lorsque cela est nécessaire.Coordination Transverse :Assurer l'interface et la coordination entre les équipes Finance, IT et les prestataires externes, y compris dans des contextes internationaux.Encourager la collaboration, gérer les désaccords de manière constructive et créer un environnement de confiance.Respecter les processus de la démarche qualité et d'amélioration continue.Passionné(e) par la tech, le numérique et l’innovation ? Rejoignez les 1 800 collaborateurs de Smile, leader européen de l’intégration open source, répartis dans 20 agences à travers 9 pays. L’esprit collaboratif et le partage de connaissances sont au cœur de notre ADN. Nos experts repoussent chaque jour les limites de l’open source pour construire un numérique plus intelligent, performant et responsable. Ici, on ne se contente pas de suivre les tendances, on les crée ! Rejoignez nous et participez à des réalisations qui comptent !

Description du poste :Dans le cadre de projets industriels complexes, nous recherchons un Développeur WPF (H/F) expérimenté. Vous serez en charge du développement d'applications logicielles critiques, destinées à des systèmes industriels, en utilisant WPF pour concevoir des interfaces utilisateur performantes.Vous aurez également la responsabilité d'implémenter des solutions techniques nécessitant une maîtrise du multithreading, garantissant la fluidité des interactions et la rapidité d’exécution dans des environnements où la réactivité et la performance sont essentielles.Vos missions :Développement d’interfaces utilisateurs avancées en WPF pour des applications industrielles spécifiques.Optimisation des performances des applications via l’utilisation du multithreading (gestion parallèle des tâches, traitement asynchrone).Conception, développement et maintenance de modules logiciels pour des systèmes industriels, avec une attention particulière à la stabilité et à la robustesse des solutions.Participation à l'intégration de logiciels avec des systèmes et équipements industriels, en assurant une communication fluide entre les interfaces et les machines.Tests de performance et validation des fonctionnalités critiques dans des environnements à forte charge et temps réel.Contribution à l'amélioration continue des outils et solutions en lien avec les contraintes industrielles.Diplôme en informatique ou électronique industrielle (Bac+3 à Bac+5).Minimum 4 ans en développement C# avec WPF, idéalement dans des contextes industriels.Compétences en multithreading très appréciées : gestion de tâches simultanées, exécution parallèle de calculs complexes, optimisation des performances en temps réel.Expérience dans la conception d'UI utilisant le modèle MVVM pour des applications critiques dans des environnements industriels.Autonomie, rigueur et capacité à gérer des projets techniques dans des contextes où la précision et la sécurité des systèmes sont primordiales.Compétences techniques attendues :Maîtrise du langage C# et du framework .NET.Expertise en WPF (XAML, Data Binding, User Controls) pour le développement d'interfaces dans des systèmes industriels.Expérience dans les systèmes industriels ou le développement de logiciels embarqués est un plus.Maîtrise des outils de contrôle de versions (Git, etc.) et de suivi des évolutions logicielles.IKIGAÏ, jeune entreprise en forte croissance, est un acteur spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie Informatique.IKIGAÏ souhaite apporter un nouveau souffle, une nouvelle vision, en accordant une importance majeure au développement des carrières de ses collaborateurs. Pour atteindre cet objectif, IKIGAÏ s'appuie sur des valeurs fortes : Innovation, Expertise, Bienveillance, Equipe;Aujourd'hui IKIGAÏ accompagne des clients de la région Rhône Alpes autour de 4 pôles d'expertise IT :- La MOA- Le Développement- La gestion des Infrastructures- Les domaines de l'Informatique IndustrielleImplantée à Lyon, IKIGAÏ accompagne des grands comptes & start ups innovantes des secteurs de l'Energie, la Santé, Industriel, BTP, Distribution...

Nous recherchons un Architecte technique (F/H) pour intégrer l’un de nos partenaires Grand Compte près d’Avignon (en hybride).Concevoir les architectures techniques pour les applications : s’assurer que les projets applicatifs aient une architecture technique adaptée à leurs besoins, s’appuyant sur les produits du client, et en conformité avec les normes de sécurité, d’intégration et d’exploitation.•            Analyser les besoins et les contraintes des projets.•            Instruire l’architecture technique et proposer des scénarios de réponse.•            Construire une solution répondant aux contraintes d’exploitabilité et sécurité technique (DICP).•            Respecter les contraintes des cycles projets client.•            Garantir que les solutions proposées s’intègrent de manière optimale dans le SI métier.•            Être le garant des livrables du dossier d’architecture.•            S’assurer du respect des règles de conformité et sécurité métier.•            Tracer et suivre les dérogations accordées aux projets.•            Participer aux consultations et appels d’offresPromouvoir l’utilisation des produits du client : faire connaitre les produits du client en vue de leur implémentation dans le cadre des projets applicatifs, et dans le respect de la convergence Groupe.•            Maitriser les produits du clieny et savoir les présenter de manière pédagogique aux différentes populations d’interlocuteurs côté métier (Chef de projet, Architecte Logiciel, Développeur, etc.)•            Partager des retours d’expérience sur l’implémentation de projets majeurs pouvant répondre aux besoins du client.•            Développer une relation de confiance avec les clients et servir de relais avec le reste des équipes du client.Contribuer à l’évolution des socles : identifier les besoins technologiques côté applicatif et métier et s’assurer de leur remontée vers les équipes socles•            Diffuser la trajectoire S.I. et les ambitions technologiques du client à toutes les autres entités du client (Socles, pôle stratégie & innovation, Sécurité, Cloud &DevOps, etc.)•            Participer à la construction des nouveaux produits par les socles.•            Assister l’architecte transverse dans la construction d’une réponse communautaire ou spécifique à un besoin spécifique.Participer à l’animation des filières d’architecture : participer à la gouvernance et à l’animation de l’activité d’architecture, en particulier côté client•            Participer, dès que possible, aux instances de conception et de validation des architectures côté client.•            Contribuer aux activités d’animation et de veille côté client et groupe.•            Contribuer aux comités et à l’animation d’architecture du client.Capitaliser sur la connaissance des SI métier : disposer d’une connaissance accrue de l’écosystème S.I. métier permettant d’accélérer la conception et la mise en œuvre des architectures sur ce périmètreIssu d’une Formation BAC+2 à BAC+5 en informatique, vous détenez une expérience significative sur un poste similaire.Créée en 1998, PROXIEL est une ESN - Entreprise de services numériques, une société française basée à Montpellier, Paris et Reims. Son expertise, s’est développée pour fournir une gamme de service complète qui va de l’étude à la réalisation, dans le domaine de la maintenance informatique, du développement de logiciel et de solutions informatiques.Le GROUPE PROXIEL, fort de son expérience, délègue, son savoir au cœur des organisations, au niveau national. Nos nombreuses opportunités vous permettent de découvrir une typologie d’univers professionnels adaptés à vos souhaits. Nos contrats-cadres avec nos partenaires offrent des opportunités chez de nombreux Grands-Comptes, dans le secteur de la finance, des assurances, de l’aéronautique, du tertiaire. Nos positionnements sur les appels d’offres publics, vous ouvrent les portes au sein de collectivités. Nos partenaires de proximité qualifiés de clients finaux, dynamisent les offres contractuelles, que nous pouvons émettre à votre égard.Le GROUPE PROXIEL s’est doté d’un Pôle Formation, pour conseiller, mettre en œuvre et accompagner ses collaborateurs et partenaires, dans le développement de leurs compétences. Nos programmes standards ou spécifiques sont dispensés à titre individuel ou collectif.Les Consultants en recrutement, reconnus pour leur expertise, suivent un parcours spécifique professionnalisant.Le service des ressources humaines est à la disposition de l’ensemble des collaborateurs.Chez PROXIEL, nous valorisons la collaboration, la proximité, tout en laissant place à l’autonomie.Nos avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance – Tickets restaurants ­– Prime de vacances – Jours de congés supplémentaires – Télétravail

Plongé au sein du service Développement, rattaché(e) au Lead de l'équipe, vous serez plongé au cœur de l'équipe projet de notre produit phare, Vos missions seront de : Développer les nouvelles fonctionnalités des applications en accord avec les instructions du ou de la Product Owner et de le ou la Lead. Assurer la maintenance corrective ou évolutive des applicatifs en accord avec le ou la Lead. Participer aux tests et aux contrôles qualités (test-dev, merge-request, etc.) Respecter les process internes et les méthodes de gestion de projets internes (scrum, etc.) . Respecter les bonnes pratiques d'implémentation et de sécurité en accord avec le ou la Lead. Coté technos, on utilise : Angular pour le front de nos apps métiers. Ionic (angular) pour nos apps mobiles. J2EE pour le back de nos apps métier Nos BDDs sont sous PostgreSQL et nos serveurs applicatifs sous DebianSynanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts. En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent ∑ - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière. Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, Synanto, ce sont : • 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) • 260 collaborateurs • 1 spécialisation dans le domaine Banque | Finance | Assurance • 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre • 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine.

Requiert un niveau anglais courant avec 1 jour de télétravail/semaine CONTEXTEAu sein du pôle Projet du groupe, le Chef de projet transverse pilote et coordonne différents projets infrastructure (réseaux, serveurs, cloud, sécurité, ...) et applicatifs (ERP, outils métiers, solutions collaboratives, ...).Il intervient sur l’ensemble des phases projets, garantissant la cohérence, la performance et la continuité de ces derniers.Le poste requiert une forte coordination entre équipes techniques, métiers et fournisseurs, et une capacité à travailler dans un contexte multi-sites et international.MISSIONSRecueil des besoins métier, rédaction du cahier des chargesChiffrage des projets, définition et gestion des budgets, des plannings et des risques  Organisation des aspects techniques et fonctionnels du projet  (appel d’offres, sélection de prestataires, négociation, ...)Pilotage multi-projets (couts, qualité, délais)  Management transverse (techniciens, ingénieurs, experts, intégrateurs, …)   Coordination des différents intervenants du projet   Piloter le projet de migration et de refonte de l’intranetAssurer le respect des exigences de sécurité, de conformité et de gouvernance IT.Suivi et accompagnement des phases de test et recette, jusqu'à la mise en production des solutionsAccompagner les utilisateurs et participer activement à la conduite du changement.Définition des KPI projets, animation des comités, reporting clients  ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Infrastructure / Systèmes / Réseaux / Sécurité / Cloud Applications Métiers / ERP / CRM / PROFIL RECHERCHÉ7 ans d'expérience minimum dans le pilotage de projet d'envergure en environnement internationalSolides compétences en pilotage de projets complexes et en animation d’équipes transverses.Forte capacité à driver les sujets et assurer des feedback régulier à l'ensemble de la chaine de managementAutonomie, sens de l’organisation, communication, capacité à prioriser.Anglais : courantNous recrutons un chef de projet transverse F/H afin d'accompagner nos clients dans leurs projets, basés principalement dans le Vaucluse. Vous avez une expérience en tant que chef de projet transverse ? Alors la suite va vous intéresser !The Hive Company est une société de service spécialisée dans l'ingénierie de conseil. Empreinte de valeurs fortes, elle s'engage auprès de ses partenaires dans le cadre de leurs transitions numérique et écologique. Notre identité, résolument orientée vers l'humain a été pensée à destination du bien-être de nos collaborateurs ainsi que de nos partenaires. Notre dynamique écoresponsable au bénéfice de tous fait de nous une entreprise qui se veut différente pour l'épanouissement de chacun. Nos services, ainsi que nos méthodologies, sont établis afin de répondre de manière efficace aux besoins de nos clients. Nous apportons notre expertise sur les deux domaines phares de la société : l'accompagnement des transitions numériques et écologiques. Notre dynamisme, à la disposition de notre écosystème, fait de nous un partenaire de qualité.

Requiert un niveau anglais courant avec 1 jour de télétravail/semaine CONTEXTE : Au sein de la DSI et rattaché à la cellule projet, le Chef de projet Intranet aura en charge le pilotage et la gestion des projets lié à la mise en place d'une solution Intranet LumApps à l'échelle du groupe. MISSIONS : Recueil des besoins métier, rédaction du cahier des chargesChiffrage des projets, définition et gestion des budgets, des plannings et des risques  Organisation des aspects techniques et fonctionnels du projet  (appel d’offres, sélection de prestataires, négociation, ...)Pilotage multi-projets (couts, qualité, délais)  Management transverse (techniciens, ingénieurs, experts, intégrateurs, …)   Coordination des différents intervenants du projet   Piloter le projet de migration et de refonte de l’intranetAssurer le respect des exigences de sécurité, de conformité et de gouvernance IT.Suivi et accompagnement des phases de test et recette, jusqu'à la mise en production des solutionsAccompagner les utilisateurs et participer activement à la conduite du changement.Définition des KPI projets, animation des comités, reporting clients  PROFIL : 7 ans d'expérience minimum dans le pilotage de projet d'envergure en environnement internationalExpérience significative sur des projets intranet (idéalement Lumapps)Solides compétences en pilotage de projets complexes et en animation d’équipes transverses.Forte capacité à driver les sujets et assurer des feedback régulier à l'ensemble de la chaine de managementAutonomie, sens de l’organisation, communication, capacité à prioriser.Anglais : courantNous recrutons un chef de projet Intranet F/H afin d'accompagner nos clients dans leurs projets, basés principalement dans le Vaucluse. Vous avez une expérience en tant que chef de projet Intranet ? Alors la suite va vous intéresser !The Hive Company est une société de service spécialisée dans l'ingénierie de conseil. Empreinte de valeurs fortes, elle s'engage auprès de ses partenaires dans le cadre de leurs transitions numérique et écologique. Notre identité, résolument orientée vers l'humain a été pensée à destination du bien-être de nos collaborateurs ainsi que de nos partenaires. Notre dynamique écoresponsable au bénéfice de tous fait de nous une entreprise qui se veut différente pour l'épanouissement de chacun. Nos services, ainsi que nos méthodologies, sont établis afin de répondre de manière efficace aux besoins de nos clients. Nous apportons notre expertise sur les deux domaines phares de la société : l'accompagnement des transitions numériques et écologiques. Notre dynamisme, à la disposition de notre écosystème, fait de nous un partenaire de qualité.

Lynx RH, cabinet de recrutement spécialisé IT, recherche pour l'un de ses clients, un éditeur de logiciels basé à Aix-en-Provence, un(e) Développeur C# / ASP.NET / WinDev (H/F) en CDI.Vous intégrez une équipe technique dans un environnement agile et collaboratif, avec de nombreux projets métiers à fort impact.Vos missions:- Concevoir, développer et maintenir des applications métiers en C#, ASP.NET et WinDev- Participer à l'analyse des besoins techniques et fonctionnels- Réaliser les évolutions correctives et évolutives des applications existantes- Documenter les développements et procédures- Collaborer avec les chefs de projets et les équipes de support- Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodesVotre profil:- Formation Bac +2 à Bac +5 en informatique- Minimum 2 ans d'expérience en développement applicatif- Maîtrise de C#, ASP.NET, Javascript, CSS, HTML, Kendo (est un atout), Windev- Une première expérience ou appétence pour WinDev est un plus- Autonomie, rigueur, bon relationnel et esprit d'équipe- Curiosité technique et capacité à monter en compétence rapidementMaîtrise de l'environnement WindowsConnaissances en bases de données : MySQL / MariaDBTélétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine après 3 moisTickets restaurant (12EUR/jour, pris en charge à 60%), prime transport, intéressement, participation, 13e mois annualiséLynx RH s'engage en faveur du pluralisme dans ses recrutements. Que vous soyez diplômé débutant F/H, expérimenté(e), en situation de handicap ou issu(e) de territoires prioritaires, nous vous aidons à trouver votre place dans le monde professionnel.Avec votre consultant en recrutement, vous collaborez main dans la main pour atteindre vos objectifs ! Nous créons une relation de confiance durable avec nos candidats et nos clients.Nous valorisons vos compétences et votre potentiel, au-delà de votre parcours.Notre ambition : vous accompagner vers des opportunités qui correspondent vraiment à vos attentes.Lynx RH, le recrutement pensé pour vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez de l'accompagnement d'un consultant expert qui vous coache sur la durée.

Nous recherchons un Intégrateur solution (F/H) pour intégrer l’un de nos partenaires Grand Compte sur Aix-en-Provence (2 jours de télétravail / semaine).Contexte : Dans le cadre de l'intégration et l'exploitation des applications du notariat en production, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des applications, ainsi que l'intégration des nouvelles versions applicatives.Description : Au sein de l’équipe d'exploitation, vous contribuez au choix des différents composants SI (progiciels, bases de données, développements spécifiques...). Vous en assurez l’assemblage dans le respect du plan d’urbanisme des systèmes d’information de l’entreprise et de l’architecture retenue pour le projet. Vous assurez la cohérence des flux inter-applications, de l’intégrité des données et de la sécurité de l’ensemble.Vous assurez le maintien en condition opérationnel des applications en production.Livrables : Plan d’opération : Document détaillant la stratégie d'intégration des systèmes et applications en productionScripts d’exploitation : Développement de scripts et de procédures pour automatiser l'exploitation des applications.Documentation technique : Dossier d'exploitation des applications et maintien du dossier d'architecture technique.Tests d'intégration : Rapports sur les tests effectués pour valider le bon fonctionnement des applications en production.Analyse des incidents : Rapports sur les problèmes rencontrés lors de l'exploitation et les solutions apportées.Documentation : Rédaction de documentation technique et les bonnes pratiques suivies. Issu d’une Formation BAC+2 à BAC+5 en informatique, vous avez une expérience significative sur :Les technologies d'intégration : Connaissance des outils d'intégration.Langages de programmation : Maîtrise des langages (Java, Python) pour la lecture et le développement de solutions d'exploitation.Bases de données : Compréhension des systèmes de gestion de bases de données (SQL, NoSQL) pour le traitement des données.Protocoles de communication : Familiarité avec les protocoles d'échange de données (REST, SOAP, XML, JSON).Outils de gestion de projet : Utilisation d'outils de gestion de projet pour planifier et suivre les intégrations (Jira, Trello).Analyse des besoins métiers : Capacité à travailler avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins d'intégration.Résolution de problèmes : Compétences pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à l'accidentologie en production.Les technologies requises pour ce poste : Linux REDHAT (impératif)Certificats électroniques control-m control-m / splunk / dynatrace XL deploy / XL release (fortement recommandé)Créée en 1998, PROXIEL est une ESN - Entreprise de services numériques, une société française basée à Montpellier, Paris et Reims. Son expertise, s’est développée pour fournir une gamme de service complète qui va de l’étude à la réalisation, dans le domaine de la maintenance informatique, du développement de logiciel et de solutions informatiques.Le GROUPE PROXIEL, fort de son expérience, délègue, son savoir au cœur des organisations, au niveau national. Nos nombreuses opportunités vous permettent de découvrir une typologie d’univers professionnels adaptés à vos souhaits. Nos contrats-cadres avec nos partenaires offrent des opportunités chez de nombreux Grands-Comptes, dans le secteur de la finance, des assurances, de l’aéronautique, du tertiaire. Nos positionnements sur les appels d’offres publics, vous ouvrent les portes au sein de collectivités. Nos partenaires de proximité qualifiés de clients finaux, dynamisent les offres contractuelles, que nous pouvons émettre à votre égard.Le GROUPE PROXIEL s’est doté d’un Pôle Formation, pour conseiller, mettre en œuvre et accompagner ses collaborateurs et partenaires, dans le développement de leurs compétences. Nos programmes standards ou spécifiques sont dispensés à titre individuel ou collectif.Les Consultants en recrutement, reconnus pour leur expertise, suivent un parcours spécifique professionnalisant.Le service des ressources humaines est à la disposition de l’ensemble des collaborateurs.Chez PROXIEL, nous valorisons la collaboration, la proximité, tout en laissant place à l’autonomie.Nos avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance – Tickets restaurants ­– Prime de vacances – Jours de congés supplémentaires – Télétravail

Nous recherchons un(e) développeur(se) Full Stack java/Angular qui intégrera une équipe de fabrication agile, build et run sur un ensemble applicatif à destination des métiers.ResponsabilitésConcevoir et développer des applications web performantes en utilisant JavaScript, Java, C#, et Python.Collaborer avec les équipes de design pour créer des interfaces utilisateur intuitives et réactives sous Angular.Utiliser GitHub pour le contrôle de version et la gestion des projets.Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les parties prenantes.Assurer la qualité du code par le biais de revues de code et de tests unitaires.Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :Une solide expérience en développement logiciel, avec une maîtrise du stack technologique : Java, Angular, Git, Jira, TU, Test Auto, connaissance CI/CD et Quarkus sont un plus (sinon appétence)Agilité : Framework SCRUM et SAFE (connaissance ou expérience sur un projet agile)ARCESI 1er groupement  d'Entreprise Adaptées, nous proposons à nos clients des prestations de service en informatique et ingénierie industrielle :- Informatique : conception, développement, support et maintenance d'application ou d'infrastructures- Ingénierie industrielle : Produits, production et support produits.Nos équipes d’encadrement sont composées de professionnels de l’IT issus de grandes ESN et de professionnels du secteur médico-social, porteurs d’une ambition pour un Numérique plus Inclusif.Notre raison d’être se matérialise autour de 5 valeurs :Adaptation : capacité à évoluer selon son environnementInnovation : créer un nouveau numérique : Éthique, Inclusif et ResponsableDiversité : valoriser l’humain en acceptant sa différenceEngagement : paroles et actes posés avec lucidité et responsabilité assuméeSolidarité : Contribuer à l'inclusion avec équité

Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients grands comptes (monétique, sécurité numérique, autoroutier, défense...) nous disposons de plusieurs opportunités de testeurs automatisés F/H sur Aix-en-Provence, Gémenos et sur Avignon.Les collaborateurs qui nous rejoindront auront pour mission de mesurer et garantir la qualité logicielle tout au long du cycle de développement et participer à la priorisation des corrections.A ce titre, vos principales missions consistent à :Rédiger la stratégie de tests en fonction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles Scripting et automatisation des scénarios de testMise en place des solutions automatiques pour améliorer l’ensemble du processus (couverture fonctionnelle, rapidité́ d’exécution, évolution...)Mise en œuvre des jeux de données Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une licence, d’un master type école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent. Vous disposez idéalement d’une expérience de 3 ans minimum en tests automatisés. La maitrise d'outils comme Selenium ou Robot framework sont requises. Les qualités indispensables pour cette fonction sont la rigueur, l'anticipation, l'autonomie et la curiosité.Selon le client, une montée en compétences vers de l’automatisation de test est possible. Les profils de testeurs fonctionnels sont également les bienvenus. Qui sommes-nous ?Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !